HR.LAB – Telegram
HR.LAB
57 subscribers
106 photos
16 videos
5 files
4 links
🚀Ваш партнер по развитию команды

Мы помогаем бизнесам находить лучших сотрудников и развивать команды

💼 Все, что нужно HR и руководителю:
Чек-листы, гайды, подкасты, практические инструменты для работы с командой

сотрудничество @Vera_Ahtyamova
Download Telegram
ЧТО ТАКОЕ "СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ"

Стратегическая сессия — это незаменимый инструмент для любой компании, которая стремится к росту и развитию.

〰️Это возможность остановиться, перестроиться и сформировать ясное представление о будущем, а также выработать конкретные шаги для его достижения.

〰️Она помогает укрепить команду и установить единый курс на успех!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
💡что мы делаем с компаниями на стратегической сессии:

✔️Определение целей:
Участники обсуждают основные цели компании, определяют приоритеты и разрабатывают алгоритмы для их достижения.

✔️Анализ текущей ситуации:
Оцениваются текущие достижения и проблемы, проводятся SWOT-анализы (определение сильных и слабых сторон, возможностей и угроз).

✔️Генерация идей:
Команда работает над созданием новых идей и подходов для решения проблем и достижения целей.

✔️Разработка стратегий:
Создаётся план действий, включающий конкретные шаги, ресурсы и ответственных за выполнение задач.

✔️Оценка рисков:
Идентификация потенциальных рисков и разработка стратегий их минимизации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
🎤🎙️🎙️🎙️🎙️

🔵Почему важно проводить стратегическую сессию?

🔵Какая разница между компаниями, которые проводят и не проводят страт.сессии?

🔵Как мы проводим стратегическую сессию?

Это и многое другое рассказали в подкасте💡

🚀Если вы хотите завершить этот год, проанализировать взлеты и падения, найти больные точки или поставить цели, зарядить и замотивировать команду, то вам нужна СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ🔥

Для сотрудничества нажмите кнопку в закрепленном сообщении канала💙

#подкасты@hrlab72
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥31
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Актуальные вакансии🔥

🚀Откликнуться на вакансии и узнать подробности можно в лс @valeriiiiia_dm
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ - ЭТО ПРОСТО СЛОВА🧐

которые ничего не значат

могли бы мы так сказать, но это не так
Каждая компания должна стремиться не просто к достижению 💸 бизнес-целей, но и к формированию культуры, основанной на крепких ценностях.


Они определяют подход к работе, взаимоотношениям и обществу в целом.
Простыми словами⤵️

Корпоративные ценности (или основные ценности) — это фундаментальные убеждения вашей команды.

Это руководящие принципы, которые помогают вашей команде эффективнее 📈работать вместе для достижения общих целей.

❗️ОЧЕНЬ ВАЖНО
сформировать их при построении своего бизнеса.

Потому что с их помощью:
📎снизится текучесть сотрудников и будет привлекать кандидатов, которые разделяют ваши ценности

📎компания создает доверие и лояльность среди клиентов

📎создается атмосфера в компании, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно и мотивированно
🎧 новый подкаст

ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ📝
(важно послушать каждому предпринимателю)

-Как они влияют на бизнес и сотрудников

-Наши ценности, которые помогают сформировать миссию и работать в удовольствие

-Как описать и сформировать ценности вашей компании

#подкасты@hrlab72
2👍2🔥2
РЕШИЛИ ПОДЕЛИТЬСЯ ЦЕННОСТЯМИ HR.lab или за что ценят наши клиенты сотрудничество с нами❤️
1
Это не все!
У нас ГОРЯЧАЯ НОВОСТЬ!🔥
Такого давно не было и не знаем когда еще будет

Мы в поисках специалистов для сотрудничества с нашими клиентами⤵️

-
тренинг-менеджеры
-
HR-специалисты
- Рекрутеры

Если вы любите развиваться, легко находите решение проблем и открыты новому, то отправляйте нам отклик ➡️
заполнить анкету
🔥1
ПОДВОДИМ ИТОГИ ИЛИ СТАВИМ ЦЕЛИ НА НОВЫЙ ГОД📈

все это мы делаем на стратегической сессии.

Недавно мы рассказывали о том,
что такое страт.сессия и как она проходит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы проводили страт.сессию в своей компании?
Anonymous Poll
33%
Да
33%
Нет
0%
Не получилось
33%
Хотим провести