Курят, закатывают глаза, когда слышат вилку зп. HR о странном поведении на собесе
Один рекрутер составил свой топ-3 странных кандидатов за последний год:
3️⃣ место: женщина, позвонившая с предложением нанять её в компанию как штатную певицу и сходу начавшая петь в трубку.
2️⃣ место: молодой человек готовый работать за 2,5 тысячи, но если с английским — то за 100 тысяч евро в год. А если компания известная, то эту сумму следует умножить на 5 сразу, а если Google или Амазон — на 10. И он ждет фидбека с оффером и условиями релокейта.
1️⃣ место: мужчина, который откликается на все вакансии, которые видит, и в каждом письме пишет, что ищет православных красавиц.
Больше странностей здесь ◀️
Один рекрутер составил свой топ-3 странных кандидатов за последний год:
3️⃣ место: женщина, позвонившая с предложением нанять её в компанию как штатную певицу и сходу начавшая петь в трубку.
2️⃣ место: молодой человек готовый работать за 2,5 тысячи, но если с английским — то за 100 тысяч евро в год. А если компания известная, то эту сумму следует умножить на 5 сразу, а если Google или Амазон — на 10. И он ждет фидбека с оффером и условиями релокейта.
1️⃣ место: мужчина, который откликается на все вакансии, которые видит, и в каждом письме пишет, что ищет православных красавиц.
Больше странностей здесь ◀️
Приглашаем на интерактивный онлайн-курс «Прикладная HR-аналитика» 🚀 Простыми словами о data-driven подходе с обратной связью от эксперта!
Для кого курс:
▪️ Рекрутер Middle+,
▪️ HR-Generalist Middle+,
▪️ HR BP,
▪️ HRD,
▪️ руководители или владельцы бизнеса
🎓 Старт – 15 ноября
Вы получаете 13 часов экспертного контента, живые втсречи, а также индивидуальную обратную связь и рекомендации от спикера по вашему проекту.
✅ Подробнее о курсе – https://bit.ly/3DiGaXX
Выберите удобный для себя пакет участия в зависимости от ваших потребностей.
#sponsoredpost
Для кого курс:
▪️ Рекрутер Middle+,
▪️ HR-Generalist Middle+,
▪️ HR BP,
▪️ HRD,
▪️ руководители или владельцы бизнеса
🎓 Старт – 15 ноября
Вы получаете 13 часов экспертного контента, живые втсречи, а также индивидуальную обратную связь и рекомендации от спикера по вашему проекту.
✅ Подробнее о курсе – https://bit.ly/3DiGaXX
Выберите удобный для себя пакет участия в зависимости от ваших потребностей.
#sponsoredpost
👍1
Hays: Для 70% сотрудников "удаленка" является важным мотивирующим фактором
Пандемия и долгая самоизоляция привели к тому, что удаленная работа стала нормой для многих компаний.
Hays провели исследование «Релокация сотрудников»:
⚡ 52% работодателей собираются в 2022 году сохранить гибридный формат работы.
⚡ 20% сотрудников говорят, что в их компании можно договориться с руководством, чтобы удаленно работать из любого города нашей страны.
⚡ 44% компаний согласны на удаленную работу из другого региона, если сотрудника отпустит непосредственный руководитель.
⚡ 14% компаний говорят, что на данный момент у них из других регионов работают до 10% профессионалов.
Подробнее читайте тут ◀️
#hr #исследование #удаленка #работа #мотивация #hays #сотрудник
Пандемия и долгая самоизоляция привели к тому, что удаленная работа стала нормой для многих компаний.
Hays провели исследование «Релокация сотрудников»:
⚡ 52% работодателей собираются в 2022 году сохранить гибридный формат работы.
⚡ 20% сотрудников говорят, что в их компании можно договориться с руководством, чтобы удаленно работать из любого города нашей страны.
⚡ 44% компаний согласны на удаленную работу из другого региона, если сотрудника отпустит непосредственный руководитель.
⚡ 14% компаний говорят, что на данный момент у них из других регионов работают до 10% профессионалов.
Подробнее читайте тут ◀️
#hr #исследование #удаленка #работа #мотивация #hays #сотрудник
Осенняя вспышка коронавируса: как обезопасить сотрудников от COVID-19
❓ Как защитить работников компаний в период повышенного спроса на медицинские услуги?
❓ Как быть уверенным, что сотрудник сможет позволить себе нужные лекарства и дорогостоящие диагностики?
❓ Как обеспечить работнику своевременную профессиональную и круглосуточную консультацию в частной клинике без очередей и лишних трудностей?
Подробнее – узнавайте по ссылке ◀️
#sponsoredpost
❓ Как защитить работников компаний в период повышенного спроса на медицинские услуги?
❓ Как быть уверенным, что сотрудник сможет позволить себе нужные лекарства и дорогостоящие диагностики?
❓ Как обеспечить работнику своевременную профессиональную и круглосуточную консультацию в частной клинике без очередей и лишних трудностей?
Подробнее – узнавайте по ссылке ◀️
#sponsoredpost
Обнародованы данные по уровням зарплат в Microsoft
Более 1200 сотрудников Microsoft опубликовали информацию о своих зарплатах в электронной таблице, доступ к которой получила Business Insider. Все началось с внутренней электронной переписки, в которой технические сотрудники-женщины выразили озабоченность по поводу несправедливости оплаты труда.
Ниже приводятся схемы, дающие представление об уровнях зарплат и о том, кто чаще всего получает повышения среди сотрудников Microsoft в США ◀️
#hr #запрлата #разработчик #вилка #зп #microsoft
Более 1200 сотрудников Microsoft опубликовали информацию о своих зарплатах в электронной таблице, доступ к которой получила Business Insider. Все началось с внутренней электронной переписки, в которой технические сотрудники-женщины выразили озабоченность по поводу несправедливости оплаты труда.
Ниже приводятся схемы, дающие представление об уровнях зарплат и о том, кто чаще всего получает повышения среди сотрудников Microsoft в США ◀️
#hr #запрлата #разработчик #вилка #зп #microsoft
В компании CBSD Thunderbird всерьез задумались над тем, чтобы создать идеальную программу обучения для HR-специалистов 📖
Для реализации этой амбициозной решили провести исследование, которое поможет компании создать действительно полезную и интересную программу с удобными форматами обучения.
CBSD Thunderbird будут очень благодарны за ответы на вопросы ⏳ Это займет у вас не более 3 минут.
А в качестве бонуса за вовлеченность они поделятся презентациями по итогам самой крупной в мире конференции по обучению и развитию – ATD Conference. В презентациях вы найдете информацию от экспертов CBSD Thunderbird и коллег из T&D других компаний о трендах, темах, и о том, что больше всего запомнилось в конференции. Доступ к материалам Вы получите сразу после прохождения опроса.
Пройти опрос ▶️ https://forms.gle/gAoH7q7iktbs3SCd8
#sponsoredpost
Для реализации этой амбициозной решили провести исследование, которое поможет компании создать действительно полезную и интересную программу с удобными форматами обучения.
CBSD Thunderbird будут очень благодарны за ответы на вопросы ⏳ Это займет у вас не более 3 минут.
А в качестве бонуса за вовлеченность они поделятся презентациями по итогам самой крупной в мире конференции по обучению и развитию – ATD Conference. В презентациях вы найдете информацию от экспертов CBSD Thunderbird и коллег из T&D других компаний о трендах, темах, и о том, что больше всего запомнилось в конференции. Доступ к материалам Вы получите сразу после прохождения опроса.
Пройти опрос ▶️ https://forms.gle/gAoH7q7iktbs3SCd8
#sponsoredpost
Что делать, если сотрудники ничего не предлагают и не говорят о проблемах
Большинство менеджеров понимает, что и для инноваций, и для выявления возможных проблем важно, чтобы сотрудники были готовы говорить и делиться своим мнением. Однако понимание не всегда означает действие.
Исследование показывает, что свыше 85% сотрудников не выражают своей позиции по важным вопросам, так как боятся негативного отношения.
▶️ Как менеджеры могут поощрять сотрудников высказываться на работе?
#hr #сотрудники #коммуникация #менеджмент #выбор #компания
Большинство менеджеров понимает, что и для инноваций, и для выявления возможных проблем важно, чтобы сотрудники были готовы говорить и делиться своим мнением. Однако понимание не всегда означает действие.
Исследование показывает, что свыше 85% сотрудников не выражают своей позиции по важным вопросам, так как боятся негативного отношения.
▶️ Как менеджеры могут поощрять сотрудников высказываться на работе?
#hr #сотрудники #коммуникация #менеджмент #выбор #компания
Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении оценки в компании❓
Как с помощью метода 360 развивать сотрудников и повышать их осознанность❓
Какая польза бизнесу от внедрения оценки сотрудников❓
Если вы хотите найти ответы на эти вопросы, структурировать и углубить свои знания об оценке компетенций, а также освоить новые инструменты - присоединяйтесь к курсу "Система оценки сотрудников: Уровень PRO. Внедрение компетенций, performance appraisal, assessment center, 360 Degree Feedback"!
🎁 Скидка 10% по промокоду "HR10"
🔥 До старта осталось 4 дня!
🧡 Подробнее – https://bit.ly/3m67ba8
Только качественный контент и комфортные условия участия:
🔸 возможность оплаты частями
🔸 доступ к материалам навсегда
🔸 работа в группе до 15 человек
🔸 живые встречи c опытными экспертами в ZOOM
#sponsoredpost
Как с помощью метода 360 развивать сотрудников и повышать их осознанность❓
Какая польза бизнесу от внедрения оценки сотрудников❓
Если вы хотите найти ответы на эти вопросы, структурировать и углубить свои знания об оценке компетенций, а также освоить новые инструменты - присоединяйтесь к курсу "Система оценки сотрудников: Уровень PRO. Внедрение компетенций, performance appraisal, assessment center, 360 Degree Feedback"!
🎁 Скидка 10% по промокоду "HR10"
🔥 До старта осталось 4 дня!
🧡 Подробнее – https://bit.ly/3m67ba8
Только качественный контент и комфортные условия участия:
🔸 возможность оплаты частями
🔸 доступ к материалам навсегда
🔸 работа в группе до 15 человек
🔸 живые встречи c опытными экспертами в ZOOM
#sponsoredpost
10 раздражающих фраз, которые лучше не использовать в деловой переписке
Бытует мнение, что IT – это свободная от деловых переписок сфера, где все ходят в худи и пьют фильтр-кофе 🤐 Спойлер – это неправда, точнее, правда только отчасти.
В IT обычно действительно нет огромного количества документов и бумажных приказов, но никуда не испаряются другие моменты: переписка с заказчиками, обсуждение разных вопросов внутри команды, рабочие чаты.
В статье расскажут о словах и фразах, которых в деловой переписке лучше избегать ⛔
#hr #коммуникация #переписка #email #деловаяпереписка
Бытует мнение, что IT – это свободная от деловых переписок сфера, где все ходят в худи и пьют фильтр-кофе 🤐 Спойлер – это неправда, точнее, правда только отчасти.
В IT обычно действительно нет огромного количества документов и бумажных приказов, но никуда не испаряются другие моменты: переписка с заказчиками, обсуждение разных вопросов внутри команды, рабочие чаты.
В статье расскажут о словах и фразах, которых в деловой переписке лучше избегать ⛔
#hr #коммуникация #переписка #email #деловаяпереписка
Как сделать счастливыми ваших сотрудников
Хотя руководители и знают о потребности своих сотрудников в одобрении, многие не дают адекватной оценки достижениям членов команды.
Когда вы заняты по горло, трудно выкроить время, чтобы похлопать по спине каждого, кто это заслужил. Но если вы хотите снизить текучку кадров и повысить заинтересованность в работе, вам придется перевести похвалу в категорию приоритетов 🔝
Из статьи вы узнаете, что эффективная похвала должна быть:
⚡ частой
⚡ относящейся к конкретному действию
⚡ очень личной
Умение понять своих подчиненных и создание предсказуемых схем одобрения поможет вам соблюсти эти условия и хвалить свою команду так, чтобы все ее участники почувствовали себя ценными, а значит, и более удовлетворенными сотрудниками.
#hr #руководитель #похвала #коммуникация #кадры #текучесть
Хотя руководители и знают о потребности своих сотрудников в одобрении, многие не дают адекватной оценки достижениям членов команды.
Когда вы заняты по горло, трудно выкроить время, чтобы похлопать по спине каждого, кто это заслужил. Но если вы хотите снизить текучку кадров и повысить заинтересованность в работе, вам придется перевести похвалу в категорию приоритетов 🔝
Из статьи вы узнаете, что эффективная похвала должна быть:
⚡ частой
⚡ относящейся к конкретному действию
⚡ очень личной
Умение понять своих подчиненных и создание предсказуемых схем одобрения поможет вам соблюсти эти условия и хвалить свою команду так, чтобы все ее участники почувствовали себя ценными, а значит, и более удовлетворенными сотрудниками.
#hr #руководитель #похвала #коммуникация #кадры #текучесть
Тренд на 4-дневку появился не просто так. По опыту Microsoft и эксперимента над бизнесом всей Исландии, укороченная рабочая неделя помогает снижать выгорание и уровень стресса, повышает психологический комфорт и лояльность сотрудников к компании. Удивительно, но уменьшение рабочих дней только повышает продуктивность сотрудников.
SpurIT — одна из немногих IT-компаний в СНГ, решившихся на эксперимент с переходом на сокращенную рабочую неделю 🔥 2 ноября на бесплатном вебинаре «4-дневная рабочая неделя — новый дух корпоративной культуры» HR-ы компании расскажут, как обновленный график отразился на жизни сотрудников и их продуктивности.
🎯 Регистрация - https://bit.ly/3aKHiXR
Темы:
⚡ Как в SpurIT внедрялась 4-дневная неделя и с какими проблемами столкнулась компания
⚡ Как воспринимают 4-дневную рабочую неделю сотрудники
⚡ Как меняется темп жизни сотрудника после сокращения рабочих дней
⚡ Влияет ли сокращенная рабочая неделя на продуктивность и вовлеченность сотрудников
#sponsoredpost
SpurIT — одна из немногих IT-компаний в СНГ, решившихся на эксперимент с переходом на сокращенную рабочую неделю 🔥 2 ноября на бесплатном вебинаре «4-дневная рабочая неделя — новый дух корпоративной культуры» HR-ы компании расскажут, как обновленный график отразился на жизни сотрудников и их продуктивности.
🎯 Регистрация - https://bit.ly/3aKHiXR
Темы:
⚡ Как в SpurIT внедрялась 4-дневная неделя и с какими проблемами столкнулась компания
⚡ Как воспринимают 4-дневную рабочую неделю сотрудники
⚡ Как меняется темп жизни сотрудника после сокращения рабочих дней
⚡ Влияет ли сокращенная рабочая неделя на продуктивность и вовлеченность сотрудников
#sponsoredpost
Что происходит на рынке труда и в содержании работы в 2021 году
⚡ Обостряется кризис рабочих мест. Мы наблюдаем усиление неравенства на рынке труда и растущий разрыв между имеющимися рабочими местами и наймом. Во многих компаниях открыто рекордное количество вакансий и это уже стало нормой для компаний любого размера.
⚡ Гибкость стала одним из самых желанных атрибутов работодателя среди сотрудников. Повышенная гибкость стимулировала рост числа фрилансеров и необходимость в компаниях более эффективно использовать заемный персонал.
⚡ Компании заново изобретают программы здоровья и велбиинга. Программы оздоровления выходят за рамки традиционного здравоохранения и включают в себя сочетание психического, физического, финансового и профессионального благополучия.
⚡ Лидерство стало более сложным, и все больше внимания уделяется инициативам по разнообразию, включая равенство в оплате труда и возможности.
⚡ Навыки, необходимые для работы сегодня и завтра, требуют сочетания hard- и soft- навыков. В некоторых случаях гибкие навыки становятся более важными, чем хард скилы. Адаптивность - один из примеров мягких навыков, которые сегодня стали наиболее востребованными в компаниях.
Подробнее читайте в отчете Acadian Ventures ◀️
#hr #work #работа #отчет #тенденции #тренды #рыноктруда
⚡ Обостряется кризис рабочих мест. Мы наблюдаем усиление неравенства на рынке труда и растущий разрыв между имеющимися рабочими местами и наймом. Во многих компаниях открыто рекордное количество вакансий и это уже стало нормой для компаний любого размера.
⚡ Гибкость стала одним из самых желанных атрибутов работодателя среди сотрудников. Повышенная гибкость стимулировала рост числа фрилансеров и необходимость в компаниях более эффективно использовать заемный персонал.
⚡ Компании заново изобретают программы здоровья и велбиинга. Программы оздоровления выходят за рамки традиционного здравоохранения и включают в себя сочетание психического, физического, финансового и профессионального благополучия.
⚡ Лидерство стало более сложным, и все больше внимания уделяется инициативам по разнообразию, включая равенство в оплате труда и возможности.
⚡ Навыки, необходимые для работы сегодня и завтра, требуют сочетания hard- и soft- навыков. В некоторых случаях гибкие навыки становятся более важными, чем хард скилы. Адаптивность - один из примеров мягких навыков, которые сегодня стали наиболее востребованными в компаниях.
Подробнее читайте в отчете Acadian Ventures ◀️
#hr #work #работа #отчет #тенденции #тренды #рыноктруда
Узнайте, как выстраивать отношения с разработчиками!
📌 Приходите на GeekRel 2021 - конференцию для деврелов и эйчаров в IT: 20 ноября 15:00 в Технопарке «Сколково».
Эксперты расскажут, как сделать бренд IT-компании привлекательным для разработчиков, где их искать и почему их всё время не хватает; как поддерживать в компании экологичную культуру хайринга и внутренних коммуникаций; как формировать ожидания от деврела и многое другое!
😎 Воркшопы, разбор кейсов, баттлы деврелов и разработчиков, открытый микрофон, entertainment-зона и выставка компаний – организаторы обещают полное погружение в мир DevRel
🔥 Соберём вместе эйчаров, деврелов, тимлидов, фаундеров стартапов, CPO, CTO и самих разработчиков. Вы просто не можете это пропустить!
Подробности и билеты на сайте https://clck.ru/YJAik
📌 Приходите на GeekRel 2021 - конференцию для деврелов и эйчаров в IT: 20 ноября 15:00 в Технопарке «Сколково».
Эксперты расскажут, как сделать бренд IT-компании привлекательным для разработчиков, где их искать и почему их всё время не хватает; как поддерживать в компании экологичную культуру хайринга и внутренних коммуникаций; как формировать ожидания от деврела и многое другое!
😎 Воркшопы, разбор кейсов, баттлы деврелов и разработчиков, открытый микрофон, entertainment-зона и выставка компаний – организаторы обещают полное погружение в мир DevRel
🔥 Соберём вместе эйчаров, деврелов, тимлидов, фаундеров стартапов, CPO, CTO и самих разработчиков. Вы просто не можете это пропустить!
Подробности и билеты на сайте https://clck.ru/YJAik
👍1
Как ты будешь работать завтра?
Посмотрите видео, чтобы узнать, как может выглядеть рабочий день в 2030 году, и читайте дальше для более глубокого анализа...
▶️ http://ridethewave.jll.com
#hr #работа #удаленка #тарнсформация #workspace
Посмотрите видео, чтобы узнать, как может выглядеть рабочий день в 2030 году, и читайте дальше для более глубокого анализа...
▶️ http://ridethewave.jll.com
#hr #работа #удаленка #тарнсформация #workspace
Не платить за доставку можно с Meest!
📦 Заказывай товары из любимых интернет-магазинов, выбирай доставку Meest и получай свой заказ быстро и бесплатно.
Обратите внимание, что акция "Бесплатная доставка в 7000+ отделений и почтоматов Meest" скоро закончится, поэтому жми ЗДЕСЬ, узнай, какие интернет-магазины принимают участие и выбирай в корзине Meest!
Кроме бесплатной доставки ты еще и автоматически становишься участником розыгрыша сертификатов на авиаперелеты по Украине от авиакомпании WINDROSE🛩️
#sponsoredpost
📦 Заказывай товары из любимых интернет-магазинов, выбирай доставку Meest и получай свой заказ быстро и бесплатно.
Обратите внимание, что акция "Бесплатная доставка в 7000+ отделений и почтоматов Meest" скоро закончится, поэтому жми ЗДЕСЬ, узнай, какие интернет-магазины принимают участие и выбирай в корзине Meest!
Кроме бесплатной доставки ты еще и автоматически становишься участником розыгрыша сертификатов на авиаперелеты по Украине от авиакомпании WINDROSE🛩️
#sponsoredpost
Стратегическая сессия как инструмент стратегирования
Как показывает мировая практика, большинство преуспевающих компаний используют стратегическую сессию как инструмент стратегирования, синхронизации команды в достижении больших целей. Как правило речь идет о формате, когда основатели вместе с топ-менеджментом шаг за шагом формируют стратегию в сотрудничестве с опытными стратегами-фасилитаторами.
Вот краткий перечень задач, которые решает стратсессия:
🔹 Формирование идеи развития компании
🔹 Развитие компании в долгосрочной и среднесрочной перспективе
🔹 Дизайн инноваций, визийного продукта
🔹 Нахождение стратегических источников роста
🔹 Реформирование организационной структуры
🔹 Оптимизация системы управления
Бизнес-девелоперская компания Strategic провела более 400 стратсессий для компаний, представляющих 21 сектор бизнеса. Ознакомьтесь пожалуйста с авторским подходом, который позволил клиентам компании справиться с вызовами и выйти на новый уровень в своей бизнес-деятельности.
#sponsoredpost
Как показывает мировая практика, большинство преуспевающих компаний используют стратегическую сессию как инструмент стратегирования, синхронизации команды в достижении больших целей. Как правило речь идет о формате, когда основатели вместе с топ-менеджментом шаг за шагом формируют стратегию в сотрудничестве с опытными стратегами-фасилитаторами.
Вот краткий перечень задач, которые решает стратсессия:
🔹 Формирование идеи развития компании
🔹 Развитие компании в долгосрочной и среднесрочной перспективе
🔹 Дизайн инноваций, визийного продукта
🔹 Нахождение стратегических источников роста
🔹 Реформирование организационной структуры
🔹 Оптимизация системы управления
Бизнес-девелоперская компания Strategic провела более 400 стратсессий для компаний, представляющих 21 сектор бизнеса. Ознакомьтесь пожалуйста с авторским подходом, который позволил клиентам компании справиться с вызовами и выйти на новый уровень в своей бизнес-деятельности.
#sponsoredpost
Пишем сообщение кандидату: 19 идеальных примеров
#hr #рекрутер #сообщение #кандидат #коммуникация
▶️ Собрали для вас 19 идей: как начать сообщение или письмо кандидату так, чтобы это выглядело искренне, профессионально, серьезно и не бесило человека.#hr #рекрутер #сообщение #кандидат #коммуникация
Тренд 2022: забота о здоровье сотрудников
Компании Madanes и TAS Life объединились в рамках проекта “День меланомы”, чтобы проинформировать население о существовании этого заболевания, а также призвать украинцев заботиться о своем здоровье и не забывать проходить регулярные медицинские осмотры, так называемые “чек-апы”. Часто меланома протекает бессимптомно, и мы даже не подозреваем о ее наличии. Именно поэтому так важно регулярно посещать врача-дерматолога и следить за состоянием кожи.
Специалисты современных медицинских центров присоединились к реализации социальной инициативы и провели консультации для более 500 людей. Кроме того, дерматологи поделились советами как правильно защищать кожу.
✅ Читайте как защитить себя и своих сотрудников
#sponsoredpost
Компании Madanes и TAS Life объединились в рамках проекта “День меланомы”, чтобы проинформировать население о существовании этого заболевания, а также призвать украинцев заботиться о своем здоровье и не забывать проходить регулярные медицинские осмотры, так называемые “чек-апы”. Часто меланома протекает бессимптомно, и мы даже не подозреваем о ее наличии. Именно поэтому так важно регулярно посещать врача-дерматолога и следить за состоянием кожи.
Специалисты современных медицинских центров присоединились к реализации социальной инициативы и провели консультации для более 500 людей. Кроме того, дерматологи поделились советами как правильно защищать кожу.
✅ Читайте как защитить себя и своих сотрудников
#sponsoredpost
На связи команда QED Consulting - образовательный оператор ИТ-компаний по обучению, созданию и продвижению digital-решений. С 26.10 по 5.12 они проводят благотворительный онлайн-марафон «HR-менеджмент в IT и digital-компаниях».
Помогут HRD, T&D и L&D менеджерам ответить на следующие вопросы:
⚡ как продать HR-проект руководству и получить на него бюджет,
⚡ как мотивировать сотрудников ИТ-компаний,
⚡ как создать центр IT-рекрутмента, если вы не ИТ-компания.
QED собрал лидеров рынка, которые смогли перестроить свои компании в сторону цифрового бизнеса и предложить своей отрасли передовые продукты.
Наши спикеры: Сбер, HH, Ростелеком, КРОК, Pravo.ru, Экопси.
Марафон является благотворительным. Участники сами выбирают сумму оплаты, при желании вы могут принять участие бесплатно. Все средства будут переведены на счет акции «Помогаем старикам». Протяните руку помощи десяткам одиноких пожилых людей вместе с нами.
▶️ Регистрация на марафон по ссылке https://qed.consulting/hr-management
#sponsoredpost
Помогут HRD, T&D и L&D менеджерам ответить на следующие вопросы:
⚡ как продать HR-проект руководству и получить на него бюджет,
⚡ как мотивировать сотрудников ИТ-компаний,
⚡ как создать центр IT-рекрутмента, если вы не ИТ-компания.
QED собрал лидеров рынка, которые смогли перестроить свои компании в сторону цифрового бизнеса и предложить своей отрасли передовые продукты.
Наши спикеры: Сбер, HH, Ростелеком, КРОК, Pravo.ru, Экопси.
Марафон является благотворительным. Участники сами выбирают сумму оплаты, при желании вы могут принять участие бесплатно. Все средства будут переведены на счет акции «Помогаем старикам». Протяните руку помощи десяткам одиноких пожилых людей вместе с нами.
▶️ Регистрация на марафон по ссылке https://qed.consulting/hr-management
#sponsoredpost
Тест: кто вы в «Игре в кальмара»?
Чтобы узнать на кого из персонажей сериала вы похожи больше всего, вам придется предельно честно ответить на 7 вопросов, связанных с работой.
▶️ Пройти тест
И не воспринимайте этот тест слишком серьезно – it`s just for fun 🦑
#hr #fun #юмор #фильм #игравкальмара #тест
Чтобы узнать на кого из персонажей сериала вы похожи больше всего, вам придется предельно честно ответить на 7 вопросов, связанных с работой.
▶️ Пройти тест
И не воспринимайте этот тест слишком серьезно – it`s just for fun 🦑
#hr #fun #юмор #фильм #игравкальмара #тест
HURMA Academy открывает набор на новый практический интенсив "Интервью по компетенциям" 🏆 Практикум для тех, кто хочет перейти на следующий уровень владения инструментом, углубить и систематизировать свои знания!
После курса вы сможете:
🔸 Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям
🔸 Проводить интервью по компетенциям более качественно
🔸 Правильно оценивать и использовать результаты интервью
🎁 Забронируйте место по цене $150 до 16 ноября
✅ Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/312KpJ8
Тренер: Ольга Яковина, эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Проводила Центры Оценки и развития для обширного круга клиентов, Nestle Украина, Холдинг Метинвест, Billa REWE Group, Indesit, Electrolux, Erste Bank, JTI Украина, Henkel Украина, Vodafone, Gedeon Richter, Boehringer Ingelheim, DTech, BAT Украина, SunInbev, Альфа-банк.
Темы, которые рассмотрим:
🔸 Введение в компетентностный подход
🔸 Понятие составляющие компетенции
🔸 Компетентность и компетенция
🔸 Профиль компетенций
🔸 Интервью по компетенциям – определение
🔸 Отличия от традиционного интервью
🔸 Преимущества и ограничения
🔸 Ключевые навыки интервьюера
🔸 Стандарты интервью по компетенциям
🔸 Технология CARE
🔸 Основные ошибки интервьюера
✅ Регистрация - https://bit.ly/312KpJ8
#sponsoredpost
После курса вы сможете:
🔸 Cформировать понимание специфики интервью по компетенциям
🔸 Проводить интервью по компетенциям более качественно
🔸 Правильно оценивать и использовать результаты интервью
🎁 Забронируйте место по цене $150 до 16 ноября
✅ Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/312KpJ8
Тренер: Ольга Яковина, эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Проводила Центры Оценки и развития для обширного круга клиентов, Nestle Украина, Холдинг Метинвест, Billa REWE Group, Indesit, Electrolux, Erste Bank, JTI Украина, Henkel Украина, Vodafone, Gedeon Richter, Boehringer Ingelheim, DTech, BAT Украина, SunInbev, Альфа-банк.
Темы, которые рассмотрим:
🔸 Введение в компетентностный подход
🔸 Понятие составляющие компетенции
🔸 Компетентность и компетенция
🔸 Профиль компетенций
🔸 Интервью по компетенциям – определение
🔸 Отличия от традиционного интервью
🔸 Преимущества и ограничения
🔸 Ключевые навыки интервьюера
🔸 Стандарты интервью по компетенциям
🔸 Технология CARE
🔸 Основные ошибки интервьюера
✅ Регистрация - https://bit.ly/312KpJ8
#sponsoredpost