​​Якщо ви досі в пошуках альтернатив російським сервісам, команда Serpstat підготувала повномасштабний гайд по SaaS-сервісам в Україні 🇺🇦

Добірка містить у собі аналоги різних напрямків: від інтернет-маркетингу до інструментів для підвищення продуктивності. 

Обирайте українське та підтримайте економіку країни 💪

​​Как психологически помочь себе и другим во время войны

Когда случаются ужасающие события, люди получают психологические травмы. Но травматичность бед и горя можно уменьшить, если знать, как с ними справиться, как реагировать на стресс.

Для этого важно понимать, как психика реагирует на такой чрезвычайный стресс, какие состояния она переживает, как меняется настроение, а главное — что с этим делать и как помогать себе в самых острых ситуациях.

Делимся советами эксперта о психологической помощи в военное время. В статье вы найдете действенные техники возврата в зону стойкости.

​​Платіжні системи для бізнесу. Альтернативні способи переведення ЗП у воєнний час

Багато IT-шників, включно програмістів, маркетологів та представників інших творчих професій мають продовжувати заробляти віддалено. А завдання роботодавців — забезпечити максимально безперебійні виплати зарплат.

У статті розберемо альтернативні платіжні системи українського бізнесу ◀️

​​Сохранить рабочее место во время войны: что будет с бойцами теробороны

Рассказываем, какие трудовые права имеют участники территориальной обороны в соответствии с Законом Украины 🇺🇦

​​Як зміниться ринок праці в Україні через війну

Багато українців втратили роботу під час війни. Декому фізично ніде працювати, послуги інших вже не актуальні, а багато просто втекли з-під обстрілів, залишивши робоче місце.

Український та світовий ринок праці вже не буде таким як раніше. Якщо до цього ми напряму залежали від зовнішньої кон'юнктури, то сьогодні саме війна в Україні змінює попередні парадигми і принципи, за якими функціонувала як економіка, так і ринок праці. 

Розповімо про те, як концептуально зміняться пріоритети в усьому світі ◀️

​​Human-Centered Talent Acquisition: The Definitive Guide to Recruiting

Today’s workforce is quitting or changing careers faster than ever. On the employer side, nearly every industry is combining and converging. Recruiters need to understand where the business is going and source and market the company for vastly new and different work segments.

Скачать отчет на английском ◀️

Инфографика ◀️

​​Кандидатів все більше, вакансій — менше. Аналітика Djinni на восьмий тиждень війни

За даними сервісу анонімнго пошуку роботи в ІТ, ситуація на українському ІТ-ринку виглядає не дуже оптимістично: вакансій майже втричі менше, ніж кандидатів.

За минулий тиждень на Djinni:
📈 кандидатів — 42,842 (+835)
📉 вакансій — 14,673 (-1,237)

Яка ситуація у вас з роботою?

​​Museumvereniging обеспечивает голландский работникам мини-каникулы для похода в музей

После заполнения формы, работник получает сообщение, которое он может переслать своему менеджеру. В электронном письме объясняется, что посещение музея снижает уровень стресса и дает вдохновение, и предлагается отпустить своего сотрудника на несколько часов для перерыва в MuseumVrij.

Эта инициатива является частью ежегодной недели музеев, организованной Ассоциацией музеев Нидерландов (Museumvereniging) с 4 по 10 апреля 2022 года. На данный момент форму запроса заполнили почти 18 000 человек.

​​Чому українці залишаються вдома: опитування

Gradus спитали українців, чому вони лишаються вдома. Виявилося, що не тому, що не можуть поїхати.

Покидати свій дім у такий час — неправильно, неприйнятно, така думка вийшла на перше місце серед причин залишатися у місці постійного проживання, та у країні в цілому, її озвучили 38% респондентів. На другому — небажання покидати близьких людей (35%). І навіть у разі загострення ситуації більше половини заявило про намір залишатися на місці.

Відсутність грошей для переїзду, вікові та фізичні обмеження, вже відчуття себе у безпеці та невпевненість у здатності адаптуватися на новому місці — все це йде позаду, з відривом щонайменше у 10%. Тільки 8% заявили, що хотіли б при ескалації переїхати, але не мають можливості. Все це — ознаки зрілого, сильного суспільства 👫👨‍👩‍👦🐈 🇺🇦

🌟 Благодійний вебінар «Як ефективно працювати в LinkedIn та не боятися блокування»

⏰ 21 #квітень, 14:00 📍 #онлайн 💰 #благодійність 
🇺🇦 ви можете зробити будь-який благодійний внесок, усі кошти будуть передані на потреби ЗСУ

Ми розкажемо про лайфхаки та хитрощі щоденного використання соцмережі, що допоможуть уникнути блокування. А ще ми розберемо практичний досвід сорсерів, які успішно закривають проєкти щодо залучення фахівців з технічним бекграундом.

Обговоримо:
✔️ Кейс особистого перманентного блокування профілю в LinkedIn: поговоримо про причину блокування; кількість попереджень; спробах відновити профіль.
✔️ Поради щодо використання LinkedIn, щоб зменшити ймовірність блокування: SSI індекс та як його дізнатися; чек-лист правильної активності у LinkedIn.
✔️ Портрет результативний сорсер.

Спікер: Юлія Гаврилюк – Talent Sourcing Lead в Don't Panic Recruiting Agency. Юлія має 2 роки досвіду у сфері сорсингу та спеціалізується на пошуку кандидатів у LinkedIn.

✅ Реєстрація https://bit.ly/3JLXVle

​​Глобальное исследование, проведенное Deloitte в 2021 году, показало, что «стресс вернулся к допандемическому уровню: более 41% миллениалов и 46% представителей поколения Z говорят, что испытывают стресс все время или большую часть времени».

Чтобы привлечь и удержать их, организациям необходимо поддерживать более здоровый баланс между работой и личной жизнью и бороться с выгоранием.

​​Столы на деревьях в Финляндии совмещают "прогулку" по лесу и удаленку

Возьмите #wfh и добавьте антистрессовые свойства природы, и что вы получите? В финском городе Лахти к дереву прикрепили деревянный стол.

Рабочие станции Viita, созданные для того, чтобы люди могли наслаждаться свежим воздухом и окружающей природой, выполняя свои рабочие задачи. Они аккуратно закреплены на стволах, чтобы не повредить деревья.

На каждом таком столе есть место для ноутбука, а также держатели для сумок, телефонов и чашек.

Как вам идея?

​​Как проходит адаптация к работе в условиях войны — опыт крупных компаний

В это непростое время каждая компания пытается продолжать деятельность разными способами. Work ua спросил у крупных компаний, проводят ли они найм и сокращают ли зарплаты.

Результаты — в этой статье ◀️

​​Як підтримати та мотивувати співробітників у воєнний час

Сьогодні всі ми переживаємо стрес. Людей хвилює особисте майбутнє, вони переживають за рідних та загалом щодо розвитку подій в країні. Навіть ті, хто знаходиться у безпеці та продовжує працювати, часто відчувають тривогу та безпорадність.

Тому одне із завдань роботодавця в цей складний час — морально підтримати співробітників. Як мотивувати команду та про що говорити з людьми, щоб допомогти їм, розповімо у статтi ◀️

​​​​Ми підготували безкоштовку добірку курсів для саморозвитку. Вони допоможуть відволіктись від новин і провести кілька годин з користю 😊

✍️ Щоб отримати безкоштовний доступ потрібно зареєструватися на сайті Coursera:  

💥 Work Smarter, Not Harder: Time Management for Personal & Professional Productivity
Цей курс допоможе правильно ставити цілі та досягати їх, навчитись розподіляти час та делегувати обов'язки для збільшення продуктивності роботи керівника і команди.

💥 Career Success Specialization
Це серія курсів, яка допоможе створити, розвинути та відточити основні навички для успішної роботи в будь-якій сфері. Курси цієї спеціалізації можна проходити в будь-якому порядку. 

💥 Learning How to Learn: Powerful mental tools to help you master tough subjects
Цей курс надасть доступ до методів навчання, які використовуються експертами з мистецтва, музики, літератури, математики, природничих наук, спорту та багатьох інших дисциплін. Ви також розглянете ілюзії навчання, техніки пам’яті та боротьбу з прокрастинацією.

​​Invitation to Ukrainian Talent Campaign - Online IT Speed dating event (Nordics) 😎

DropBy and Finders Seekers are organizing a recruitment speed dating event to match Nordic companies with Ukrainian talent working in Tech.

About this event: Due to the recent events, Ukrainians were granted the right to live and work in the EU for the next 3 years, which makes the hiring process in European companies easier.

We are organizing a FREE virtual speed dating event for Ukrainian talent and Nordic companies. All profiles from software developers to technical support, sales, design, project management, finance, HR etc. are welcome.

🚀 The event will take place on May 4th, 2022:
⚡ Quick online video calls (from 5 to 10 minutes) between candidates and companies.
⚡ Hiring managers will be matched to several candidates based on the skill set required.

There is a possibility to make very short introductions and continue the conversation after the event as you see fit.

Registration ◀️

Important: this is a pre-registration form, due to the limitation of the number of companies attending the first event, we will confirm by email to the potential candidates, and additionally invite the candidates to the coming events matching with potential companies depending on the experience, and skills/stack.

🎥 За півгодини (о 13.00) відбудеться вебiнар «Сучасний IT-рекрутинг» у YouTube

ІТ-рекрутинг як і будь-який інший процес видозмінюється, війна диктує свої правила. Змінюється спілкування з замовниками і кандидатами, змінюються вимоги замовників і побажання кандидатів. Разом з експертами розглянемо новітній процес рекрутингу з різних боків, а також поспілкуємося з учасниками.

Теми:
✔️ Ідеальний кандидат для іноземних замовників
✔️ Спілкування з клієнтами з-за кордону
✔️ Як впливає бренд країни на робочі стосунки з іноземцями
✔️ Кандидати: зарплатні очікування, побажання до вакансії
✔️ Рекрутинг в продуктових компаніях та інше + поспілкуємося з аудиторією

🇺🇦 Вебінар безкоштовний, але ви можете зробити будь-який благодійний внесок, на усі ці кошти будуть куплені ноутбуки для потреб ЗСУ

Приєднуйтесь!

​​Сьогодні хочемо поділитись добіркою цікавої літератури, яка допоможе почати травень продуктивно та корисно 😉

📕 "Задоволення від роботи. 30 способів кайфувати від своєї справи", Брюс Дейслі
📘 "Супербоси. Як видатні лідери плекають таланти", Сидні Фінкелстін
📗 "Книга настроїв. Як я приборкала негативні емоції та повернула собі радість життя", Лорен Мартін

Безкоштовний доступ до книжок можна отримати за посиланням ◀️

​​Договір із соцпакетом чи аналог ФОП? Які типи трудових відносин доступні для IT-фахівців у Польщі

Українці, які переїхали до Польщі, стикаються з необхідністю обрати форму трудових відносин для роботи в країні. За польським законодавством укладати договір обов’язково, адже без його оформлення робота може бути визнана нелегальною. 

Є чотири типи трудових відносин у Польщі — це Umowa o pracę, Umowa B2B, Umowa zlecenie та Umowa o dzieło. У цій статті ми вирішили детально розповісти про кожен з них ◀️

​​Особливості роботи з працівниками, які виїхали за кордон

З початку війни понад 5 мільйонів українців були змушені покинути домівки та виїхати за кордон нашої країни. Багато з них продовжують працювати в українських компаніях, тому питання взаємодії з такими працівниками наразі дуже актуальне.

Разом з експертом ми розібралися в ньому та в матеріалі дамо відповіді на запитання:
⚡ чи може розраховувати на продовження відпустки працівник, який перебуває за кордоном?
⚡ чи може співробітник, який працює дистанційно, виконувати роботу поза межами держави?
⚡ чи має право роботодавець звільнити працівника, який отримав статус біженця в іншій країні?
⚡ чи має право роботодавець звільнити працівника, який не виходить на зв’язок під час воєнного стану?

​​Зарплаты в Украине упали на 10%, самые высокие – в IT, у маркетологов и строителей

Эксперты grc ua говорят, что война заставила украинский бизнес оптимизировать свои расходы, сокращая заработные платы и бонусы, и новым сотрудникам работодатели сейчас предлагают более низкую заработную плату, чем до войны.

По данным портала, в пятерку профессиональных сфер, где сейчас предлагают высокие зарплаты, вошли:
⚡ Руководители
⚡ IT-специалисты
⚡ специалисты сферы "маркетинг, реклама, PR" (средняя месячная выплата 26,6 тыс. грн.)
⚡ специалисты из сферы добычи сырья (26,5 тыс. грн.)
⚡ специалисты сферы строительства (25,3 тыс. грн.)

В пятерке профессий с низкими зарплатами:
💥 менеджеры по персоналу (15,5 тыс. грн.)
💥 специалисты сферы "медицина", "фармацевтика" (14,9 тыс. грн.)
💥 специалисты сферы HoReCa (14 тыс. грн.)
💥 сельское хозяйство (13,3 тыс. грн)
💥 автомобильный бизнес (11 тыс. грн).