​​Ми живемо сьогодні у непростий час: збройна російська агресія на території України є потужним стрес-фактором навіть для тих, хто в тилу. Турбота про близьких, про наших захисників, невпевненість у найближчому майбутньому, порушення звичного режиму навчання, тривожне очікування сирен, порушення сну – усе це вимагає зусиль і напруги, робить організм вразливим.

Резильєнтність – термін, запозичений у фізиків, і означає він здатність твердих та пружних тіл відновлювати свою форму після механічної деформації. Психологи ж цим терміном називають здатність людини успішно функціонувати в умовах стресу. Резильєнтність живиться надією, оптимізмом, стійкістю та адаптивністю.

Нижче представлена модель Роберта Ліхі, за якою ми всі дуже скоро змінимо зону страху на зону зростання! 🚀

​​Запрошуємо на вебінар "Роль HR в IT-компаніях під час війни" 

Як змінився ринок праці за понад місяць повномасштабної війни? Куди ми рухаємося і що буде далі? Як HR-у поводитися в нових умовах? Усі ці питання обговоримо з Павлом Маркасьян на благодійному вебінарі «Роль HR в IT-компаніях під час війни» 🧡 7 квітня о 14:00 

Вебінар безкоштовний, але ви можете зробити будь-який благодійний внесок, усі кошти будуть передані на потреби ЗСУ.

Реєстрація ▶️ https://bit.ly/3j6WbYT

Теми:
🔸 Шо відбувається в ІТ-компаніях та на ринку праці зараз
🔸 Оперативна HR-стратегія: як побудувати
🔸 Як компанії допомагають співробітникам
🔸 Обговорення: яка трансформація HR-функції буде в майбутньому

Спікер: Pavel Markasian, HR Director компанії Trionika c 10-річним досвідом у навчанні та управлінні персоналом, сертифікований коуч (ECF), засновник PowerPoint Academy.

​​Добірка курсів для HR, які доступні безкоштовно для українців

Це хороша можливість не тільки поглибити свої навчання у сфері HR, але і попрактикувати знання іноземної мови 🚀

Для HR:
⚡ Preparing to Manage Human Resources 
⚡ People Analytics 
⚡ How to Manage a Remote Team 

Для рекрутерів:
⚡ Utilize LinkedIn for Career Search 
⚡ Advanced Interviewing Techniques
⚡ Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

Менеджмент та корпоративна культура:
⚡ Improving Your Business Through a Culture of Health
⚡ People Management
⚡ Corporate Entrepreneurship

​​Якщо ви досі в пошуках альтернатив російським сервісам, команда Serpstat підготувала повномасштабний гайд по SaaS-сервісам в Україні 🇺🇦

Добірка містить у собі аналоги різних напрямків: від інтернет-маркетингу до інструментів для підвищення продуктивності. 

Обирайте українське та підтримайте економіку країни 💪

​​Как психологически помочь себе и другим во время войны

Когда случаются ужасающие события, люди получают психологические травмы. Но травматичность бед и горя можно уменьшить, если знать, как с ними справиться, как реагировать на стресс.

Для этого важно понимать, как психика реагирует на такой чрезвычайный стресс, какие состояния она переживает, как меняется настроение, а главное — что с этим делать и как помогать себе в самых острых ситуациях.

Делимся советами эксперта о психологической помощи в военное время. В статье вы найдете действенные техники возврата в зону стойкости.

​​Платіжні системи для бізнесу. Альтернативні способи переведення ЗП у воєнний час

Багато IT-шників, включно програмістів, маркетологів та представників інших творчих професій мають продовжувати заробляти віддалено. А завдання роботодавців — забезпечити максимально безперебійні виплати зарплат.

У статті розберемо альтернативні платіжні системи українського бізнесу ◀️

​​Сохранить рабочее место во время войны: что будет с бойцами теробороны

Рассказываем, какие трудовые права имеют участники территориальной обороны в соответствии с Законом Украины 🇺🇦

​​Як зміниться ринок праці в Україні через війну

Багато українців втратили роботу під час війни. Декому фізично ніде працювати, послуги інших вже не актуальні, а багато просто втекли з-під обстрілів, залишивши робоче місце.

Український та світовий ринок праці вже не буде таким як раніше. Якщо до цього ми напряму залежали від зовнішньої кон'юнктури, то сьогодні саме війна в Україні змінює попередні парадигми і принципи, за якими функціонувала як економіка, так і ринок праці. 

Розповімо про те, як концептуально зміняться пріоритети в усьому світі ◀️

​​Human-Centered Talent Acquisition: The Definitive Guide to Recruiting

Today’s workforce is quitting or changing careers faster than ever. On the employer side, nearly every industry is combining and converging. Recruiters need to understand where the business is going and source and market the company for vastly new and different work segments.

Скачать отчет на английском ◀️

Инфографика ◀️

​​Кандидатів все більше, вакансій — менше. Аналітика Djinni на восьмий тиждень війни

За даними сервісу анонімнго пошуку роботи в ІТ, ситуація на українському ІТ-ринку виглядає не дуже оптимістично: вакансій майже втричі менше, ніж кандидатів.

За минулий тиждень на Djinni:
📈 кандидатів — 42,842 (+835)
📉 вакансій — 14,673 (-1,237)

Яка ситуація у вас з роботою?

​​Museumvereniging обеспечивает голландский работникам мини-каникулы для похода в музей

После заполнения формы, работник получает сообщение, которое он может переслать своему менеджеру. В электронном письме объясняется, что посещение музея снижает уровень стресса и дает вдохновение, и предлагается отпустить своего сотрудника на несколько часов для перерыва в MuseumVrij.

Эта инициатива является частью ежегодной недели музеев, организованной Ассоциацией музеев Нидерландов (Museumvereniging) с 4 по 10 апреля 2022 года. На данный момент форму запроса заполнили почти 18 000 человек.

​​Чому українці залишаються вдома: опитування

Gradus спитали українців, чому вони лишаються вдома. Виявилося, що не тому, що не можуть поїхати.

Покидати свій дім у такий час — неправильно, неприйнятно, така думка вийшла на перше місце серед причин залишатися у місці постійного проживання, та у країні в цілому, її озвучили 38% респондентів. На другому — небажання покидати близьких людей (35%). І навіть у разі загострення ситуації більше половини заявило про намір залишатися на місці.

Відсутність грошей для переїзду, вікові та фізичні обмеження, вже відчуття себе у безпеці та невпевненість у здатності адаптуватися на новому місці — все це йде позаду, з відривом щонайменше у 10%. Тільки 8% заявили, що хотіли б при ескалації переїхати, але не мають можливості. Все це — ознаки зрілого, сильного суспільства 👫👨‍👩‍👦🐈 🇺🇦

🌟 Благодійний вебінар «Як ефективно працювати в LinkedIn та не боятися блокування»

⏰ 21 #квітень, 14:00 📍 #онлайн 💰 #благодійність 
🇺🇦 ви можете зробити будь-який благодійний внесок, усі кошти будуть передані на потреби ЗСУ

Ми розкажемо про лайфхаки та хитрощі щоденного використання соцмережі, що допоможуть уникнути блокування. А ще ми розберемо практичний досвід сорсерів, які успішно закривають проєкти щодо залучення фахівців з технічним бекграундом.

Обговоримо:
✔️ Кейс особистого перманентного блокування профілю в LinkedIn: поговоримо про причину блокування; кількість попереджень; спробах відновити профіль.
✔️ Поради щодо використання LinkedIn, щоб зменшити ймовірність блокування: SSI індекс та як його дізнатися; чек-лист правильної активності у LinkedIn.
✔️ Портрет результативний сорсер.

Спікер: Юлія Гаврилюк – Talent Sourcing Lead в Don't Panic Recruiting Agency. Юлія має 2 роки досвіду у сфері сорсингу та спеціалізується на пошуку кандидатів у LinkedIn.

✅ Реєстрація https://bit.ly/3JLXVle

​​Глобальное исследование, проведенное Deloitte в 2021 году, показало, что «стресс вернулся к допандемическому уровню: более 41% миллениалов и 46% представителей поколения Z говорят, что испытывают стресс все время или большую часть времени».

Чтобы привлечь и удержать их, организациям необходимо поддерживать более здоровый баланс между работой и личной жизнью и бороться с выгоранием.

​​Столы на деревьях в Финляндии совмещают "прогулку" по лесу и удаленку

Возьмите #wfh и добавьте антистрессовые свойства природы, и что вы получите? В финском городе Лахти к дереву прикрепили деревянный стол.

Рабочие станции Viita, созданные для того, чтобы люди могли наслаждаться свежим воздухом и окружающей природой, выполняя свои рабочие задачи. Они аккуратно закреплены на стволах, чтобы не повредить деревья.

На каждом таком столе есть место для ноутбука, а также держатели для сумок, телефонов и чашек.

Как вам идея?