Поток – Telegram
Поток
8.04K subscribers
2.26K photos
21 videos
33 files
1.78K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
HR-аналитика всё чаще становится ключом к обоснованным решениям: по найму, удержанию, вовлеченности. Но между «посчитать» и «сделать правильный вывод» — целая пропасть.

Даже точные цифры могут увести не туда, если неправильно их интерпретировать 👨‍💻

➡️ Эксперты онлайн-школы для HR и руководителей topcareer поделились пятью распространенными ловушками HR-аналитики и советами, как их избежать.

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥6👍3
👀 Кастинг закрыт: встречаем главных героев HR-сериала!

Если бы подбор персонала снимали как блокбастер, вот кто точно вошел бы в актерский состав. Узнаете своих «коллег по цеху»?

🔍 Листайте карточки — и ставьте лайк, если ваш офис уже собрал полный каст!

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍95🔥4
Вы используете ботов или ИИ для адаптации синих воротничков?

Почти 50% производственных компаний адаптируют персонал по-старинке, без цифровых инструментов. Таковы предварительные результаты опроса, проведенного «Потоком».
А какая ситуация у вас в компании?

🎁 Расскажите нам, и получите чек-лист «10 признаков успешной адаптации сотрудника».

📅 Сбор ответов — до 01 сентября. Опрос анонимный.
Результатами обязательно поделимся в следующих постах!

📌 Пройти опрос
6🔥32
Приглашаем на бесплатный вебинар «Цифровой наём: как автоматизировать подбор от знакомства с кандидатом до подписания трудового договора».

📅 Когда: 3 сентября, 11:00 МСК

Как сократить рутину в рекрутинге и кадровом ЭДО, сэкономить миллионы и повысить привлекательность работодателя? Эксперты «Потока» и «Директума» поделятся реальными решениями.

Что обсудим:
🔵 Автоматизация найма: от отклика до трудового договора;
🔵 Как объединить рекрутинг, КЭДО и онбординг в одном процессе;
🔵 Как цифровизация снижает затраты и ускоряет работу команд;
🔵 Какие функции «Потока» и Directum снимают рутину с HR-отдела.


🔥 Вас ждёт реальный кейс компании, которая ускорила подбор в 3 раза!

👤 Спикеры:
Антон Сковородкин — менеджер по работе с ключевыми клиентами «Потока», эксперт по HR-автоматизации;
Степан Титов — бизнес-аналитик «Директума», специалист по кадровому ЭДО.

👉 Регистрируйтесь по ссылке

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1964🆒2
Эти 5 навыков должны быть у ваших сотрудников в 2026

Если вы еще не думаете о том, как выглядит ваша программа обучения в компании — прочите это немедленно. Мы с любимой нами командой SETTERS EDUCATION (а ребята знают о развитии команд практически всё!) составили карточки со списком самых нужных скиллов для работников.

💡 Сохраняйте пост себе. Сентябрь — лучшее время для запуска корпоративных программу обучения!

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
84👍3
🤯 Кто не с ИИ — тот в отстающих: подборка, которую должен сохранить каждый HR

Искусственный интеллект нанимает, фильтрует, пишет вакансии и считает эффективность быстрее, чем ты успеешь открыть Excel. Мы собрали 5 мощных материалов, которые помогут HR перестать бояться ИИ и начать использовать его как союзника:

🔵 HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта
🔵 Искусственный интеллект в бизнесе: Как ИИ поможет вашей компании стать лидером
🔵 Искусственный интеллект в подборе персонала. Как упростить рекрутинг на каждом этапе воронки
🔵 Промты для нейросетей. 15 задач, которые рекрутеры могут прямо сейчас поручить GPT
🔵 ИИ-помощник для первичного отбора кандидатов

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍65