Поток – Telegram
Поток
8.03K subscribers
2.26K photos
21 videos
33 files
1.78K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
🔥 Октябрьский HR-форум от «Потока» стремительно обрастает спикерами, крутыми темами и — что важно — участниками. Свободные места в офлайне исчезают быстрее, чем кофе в понедельник утром.

Что ждёт тех, кто успеет зарегистрироваться:
🔵Ключевые тренды 2026 года, к которым стоит подготовиться уже сейчас;
🔵Комплексные HR-решения, которые помогут оставаться "на плаву";
🔵Подлинная экспертиза от лидеров рынка и многое другое!

📍 Где и когда?
◽️ 23 октября, 11:00 по МСК;
◽️ Москва, ул. Киевская, 2, отель Novotel;
◽️ И также онлайн-участие.

➡️ Успеть зарегистрироваться

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74👍2
С Днём кадровика, коллеги! 💙 🎉

12 октября — дата, с которой началась история кадровых служб в России. Сначала — в милиции. А теперь — в каждом офисе, заводе и проекте, где люди важнее процессов.

🫶 Спасибо за порядок, поддержку и миллионы документов, которые проходят через ваши руки — и не теряются.

➡️ Забрать 10 идей, как поздравить коллегу-кадровика

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥4🎉3
🚨 Не пропустите главное HR-событие этой осени!

📆 Уже 23 октября стартует конференция «Потока» — уникальная возможность для живого общения, получения глубоких инсайтов и практической пользы.

Начнем программу мероприятия с панельной дискуссии. Вместе с ведущими HR-экспертами России обсудим, как лидеры справляются с техно стрессом и страхом сотрудников перед использованием ИИ. Поговорим о необходимости создания гибких кросс-функциональных HR-команд, а также о развитии навыков и создании новых карьерных путей для сотрудников в современных условиях.

Далее вас ждут две сессии:
🔵 Подбор 2026;
🔵 Удержание 2026.

👀 Хочу на конференцию «Потока»

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍3🔥3
🗣Каждый новый сотрудник — это инвестиция. И часть компаний продолжает сливать её в первый же месяц.

Многие не понимают, что адаптация — это не просто «встретить и выдать пропуск». Это целый процесс, в котором вы либо удержите человека, либо потеряете вместе с его мотивацией и доверием. За это отвечает менеджер по адаптации — роль, которую часто недооценивают, но именно от нее зависит будущее новичка и компании 🔔

➡️ Рассказываем, как менеджер по адаптации превращает первые дни новичка из хаоса в четкий путь к продуктивности

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥5👍3
😱 С 14 октября 2025 Windows 10 остался без поддержки, что означает — ваш корпоративный ноутбук официально станет мишенью для хакеров.

А теперь вопрос на боль: вы работаете с персональными данными сотрудников. Что будет, если доступ к ним получат злоумышленники? Сбои в работе, утечки, штрафы по 152-ФЗ — и всё потому, что ОС на вашем ноутбуке устарела 🤯

Мы в «Потоке» знаем, что HR — не айтишник. Но именно на вас ляжет ответственность, если из-за уязвимости системы произойдет утечка данных сотрудников.

➡️ Чтобы вы не остались один на один с этой проблемой, мы подготовили гайд, как усилить кибербезопасность

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍53🔥3
🗣 ИИ трансформировал суть работы HR. Он пишет вакансии, отбирает кандидатов, оценивает вовлеченность и помогает принимать более точные решения. Вопрос теперь не в том, нужен ли ИИ, а в том, как правильно его внедрить.

Мы с коллегами собрали для вас подборку самых полезных и актуальных материалов, чтобы помочь вам эффективно интегрировать ИИ в HR-процессы:

🔵 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR
🔵 ИИ-тренажер для коммуникативных навыков
🔵 Поисковый инструмент, который должен знать каждый HR
🔵 Как использовать ИИ с пользой, не наступив на грабли, на которые уже наступили 70% компаний
🔵 Поиск вакансий по принципу Тиндера
🔵 Где ИИ в HR работает, а где ошибается — и чему это нас учит

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥85👍4
До старта конференции «Потока» несколько дней!

23 октября мы вместе с экспертами ответим на вопрос, который волнует каждого: Как выглядит HR-экосистема будущего — и какую роль в ней играет человек?

Спикеры конференции:
◽️Татьяна Конева, директор по персоналу «Hoff»;
◽️Татьяна Горловская, заместитель ГД по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой»;
◽️Ирина Щербакова, директор департамента по привлечению персонала, «Самокат»;
◽️А также партнеры и большая команда «Потока».


Если вы в HR и не хотите быть «в хвосте изменений» — вы точно должны быть с нами.

📍 Где и когда?
◽️23 октября, 11:00 по МСК;
◽️Офлайн: Москва, ул. Киевская, 2, отель Novotel;
◽️И онлайн-трансляция.

➡️ Успейте зарегистрироваться

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥75👍3
🗣 Что происходит, когда в управлении путают харизму с компетентностью? И можно ли построить сильную команду, если у «капитана» нет карты, а у экипажа — мотивации?

Мы побеседовали с приглашенным экспертом Андреем Тысленко — владельцем нескольких бизнесов и руководителем компании «Фаисом-Лаборатория», который не боится называть вещи своими именами. В этом интервью:
🔵 Почему большинство руководителей просто не умеют управлять;
🔵 Можно ли научить руководителя вовлекать команду, если он сам эмоционально не вовлечен в процесс;
🔵 И чем на самом деле опасна слабая подготовка HR при подборе.


➡️ Если вы — HR, подбираете или обучаете руководителей — читать обязательно. Если вы руководитель — тем более

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
9🔥6👍3
🔥 Участие бесплатное, но офлайн-места ограничены. Предварительная регистрация обязательна
4👍4🔥4
🗣 Супервакансия в «Поток Рекрутмент»: новый стандарт удобства в массовом найме

Массовый найм — это сложно: когда вакансии разрознены, практически невозможно быстро оценить общий прогресс по проекту найма. На поиск нужных вакансий в длинном списке и ручное составление сводных отчетов в Excel уходят часы работ.

📝 В «Поток Рекрутмент» мы разработали «Супервакансию» — инновационное решение, которое объединяет однотипные вакансии в логические группы по принципу «супервакансия — подвакансии».

👉🏻 Узнать про инструмент «Супервакансия»

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4👍3
👻 Страшные новости… ещё страшнее, чем пятничный созвон в 20:00

В этом году Хэллоуин выдастся особенно мрачным: вместо ведьм и призраков нас ждёт… шестидневка 😱

С 27 октября по 1 ноября
— работаем без выходных. Это связано с переносом выходного дня с субботы, 1 ноября, на понедельник.

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4😈322
🎃 У каждого офиса есть свои страшилки, которые годами передаются из уст в уста... А сотрудники со стажем, проработавшие в компании не один год, с особым удовольствием рассказывают их новичкам.

Мы собрали самые интересные из них и оформили в карточки. Делитесь, случалось ли вам сталкиваться с чем-то подобным 😈

@hrtechnology
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😈12😁105