Вы ещё не устали от множества разных мнений и источников о будущем HR? Мы читаем их регулярно и поэтому подготовили для вас статью совместно с Андреем Митюковым — управляющим партнёром «Потока», автором и методологом с более чем 35-летним опытом в управлении персоналом.
В отчётах WEF и Академии AIHR мы нашли самые важные тренды, приоритеты и компетенции для HR-отделов 2026 года и оформили их в удобную матрицу. Теперь эта информация у вас под рукой. Не благодарите!
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤5👍5
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥7👍6
👻 Вам пишет Акакий… Ответите?
Осторожно! Перед вами страшно нерелевантный кандидат: не отстанет, пока вы его не наймёте, и будет преследовать вас очень долго…🎃
Чтобы избежать проклятия «Акакия», срочно ставьте ❤️ Ладно, шутка (или нет).
На самом деле, чтобы не оказаться в ситуации с откликами от одних «Акакиев», важно понимать причины получения неподходящих откликов и уметь анализировать их.
➡️ Разобрались, как уменьшить количество нерелевантных откликов
Стать подписчиком◽️ Узнать о продуктах «Потока»
Осторожно! Перед вами страшно нерелевантный кандидат: не отстанет, пока вы его не наймёте, и будет преследовать вас очень долго…
Чтобы избежать проклятия «Акакия», срочно ставьте ❤️ Ладно, шутка (или нет).
На самом деле, чтобы не оказаться в ситуации с откликами от одних «Акакиев», важно понимать причины получения неподходящих откликов и уметь анализировать их.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7😁5
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍3
Сохраняйте и делитесь с коллегами!
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👍2
Если вы до сих пор вручную отслеживаете адаптацию, собираете фидбек в таблицах и теряете кандидатов между этапами — самое время пересмотреть подход.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥3
Но это можно исправить — индивидуальный план развития помогает увидеть картину целиком: оценить каждую компетенцию и наметить реальные шаги к росту.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥4
Тихо! Печеньки говорят… 🥠
Они шепчут тайны будущего, пряча пророчества в золотистой корочке. Закройте глаза, задайте вопрос вселенной и выберите карточку с печенькой, которая откликнулась на вашу энергию.
Какое предсказание вы получили?👀 Делитесь в комментариях!
Стать подписчиком◽️ Узнать о продуктах «Потока»
Они шепчут тайны будущего, пряча пророчества в золотистой корочке. Закройте глаза, задайте вопрос вселенной и выберите карточку с печенькой, которая откликнулась на вашу энергию.
Какое предсказание вы получили?
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤6👍3
Эмоции до сих пор не улеглись: офлайн и онлайн мы собрали сотни ярких, увлечённых и по-настоящему сильных специалистов.
Спикеры из «Самоката», Hoff, «Подружки», Alter, Xenia AI, CORRECT, BetaOnline, Директум, MANGO OFFICE и других компаний делились опытом, спорили, вдохновляли. Были партнёры, гости и, конечно, мы сами
Говорили о самом важном:
Собрали тезисы, презентации и видеозаписи всех выступлений — всё в одном материале. Если вы были с нами, сможете вспомнить ключевые моменты, а если не успели — посмотреть и узнать все главные идеи и выводы.
👉🏻 Смотрите и делитесь с командой
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤4👍3
Пока кто-то зарывается в отчёты и делает вид, что «шторм HR‑рынка» его не коснётся, другие уже слушают топов и прокачивают свои команды к 2026. Мы собрали самые полезные события ноября, где HR говорят честно о будущем рекрутинга, удержании, вовлеченности и о том, как не выгореть под конец года, где вы узнаете:
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤3