чатик эфира

как вам эфирчик?

Хочу выразить относительно непопулярную точку зрения на 2023 год, которую редко слышу на самом деле от медийных чувачков и средств массовой информации.

Ребята слушайте музыку в перерывах от работы и обучения, она реально дает воздуха в голове и отвлекает от проблем и усталости, которые накопились

Слушать музыку, которая вас заряжает на свершения и как-то раскачивает ваш мозг, лично для меня, это одна из наиважнейших составляющих моей жизни и процесса работы
Когда слушаешь музыку мозг в своем роде затуманивается и дает небольшую разрядку.

какую? - на вкус и цвет товарища нет

p.s я не говорю о непрерывном и долгом прослушивании. Минут 5-10 прослушивания позволяют мне снять стресс за проделанные 2-3 часа работы, которые забирают долю дневной энергии.

p.p.s если интересно каких исполнителей я слушаю, наберите 15 реакций) закину списочек артистов, которых слушаю как русско-язычных, так и англоговорящих
свой топ так сказать

бля. лан)
ща набросаю
и 10 минут не прошло

Англоязычные
Drake (тут, тут, тут)

21 savage(тут, тут, тут)

lil baby(тут, тут, тут)

gunna(тут, тут, тут)

migos+в отдельности (тут, тут, тут)

по 5-ке на язык) а то дофига выйдет просто)))
но если накидаете еще реактов, то может еще выгружу

чисто клипчики загрузил вам)

p.s этот тречок гонял фул осень

оказывается сложно писать посты такие)
каждый клип досмотреть хочется

думаю по облоге можно было догадаться, что слушаю

ибо музыка влияет не только на майндсет и производительность, но и на наши вещи и одежду. кто бы что не говорил)

русскоязычные

schmoney sound(rocket, lildrughill, fresco) (тут, тут, тут)

52(friendly thug x alblack x glocki52) куда без них (тут, тут, тут)

viper(9mice, kaiangel): (тут, тут, тут)

rnb club(платина, lil krystall) (тут тут и тут тут)

obladaet (тут тут тут)

опять же у каждого свой стиль и жанр музыки-кому-то нрав, кому-то не нрав
Это нормально)
знаю, что много разрабов(хз почему) слушают метал и рок

но я на дрипе😎
just hip-hop

лучше хип-хопа и качающих тречков не дает мне заряд ни один из жанров😅

p.s мне кажется по моей аватарке можно как-то понять, что у меня в плейлисте)

делитесь в комментариях, что слушаете-заценим😎
мб что-то для себя открою необычное

upd
для меня дрейк практически №1 в индустрии, лучше фитов и количество мировых хитов мало кто похвастаться может(только эминем, kanye west и lil uzi vert)

oh shit, here we go again

Кто-то: Хочу честно вкатиться
Чел, который не крутил опыт, be like:

поделиться как прошел первый рабочий день?
20 реактов и раскрою скрытую истину первого рабочего дня

Чуть больше о процессе работы с людьми и менторинге будет у меня в инсте

почему вы будете расти кратно быстрее, если устроитесь сразу на высокую зп, чем будете сидеть «набивать опыт» за лоу прайс

Поднимали не один раз за эфиры и стоит все таки закрепить это постом

Как в 2023 году есть плохие варианты для вката/подката/захода в it

1) Почему честность в поиске работы - это плохой выбор + Почему стажировка и Джун вакансия - это худший сценарий для тебя

Проблематика сего вопроса находиться на поверхности, сейчас Джун-вакансии просто не размещаются на площадках, а если и размещаются, то похожи они на мышеловку для обуза честных программистов, что хотят естественным ростом идти и тем самым давать им задачи, за которые нечестные разработчики получают 200к, такие же, только платить будут 50-80к. Соответственно работодатель в таком случае поступает с вами как нечестный шулер, а остальная команда в душе не знает, сколько же ты зарабатываешь и вряд ли спросит, чтобы распределять задачи так, чтобы ты потенциально мог вывозить)
В общем ты как слепой котенок идешь в вольер собак под названием рынок труда
Принципы принципами, но рынку на это все равно, впрочем как всегда. твои проблемы-это твои проблемы

человек-джун может работать и не узнавать ничего нового, а можно сразу пойти на мидла или сеньора с бэграундом соответствующим (который вы нарабатываете на менторинге и работе на проектах). При этом у вас будет уже больше опыта, чем у джуна-мидла который проработал 2 года - и где обман?) да нет его

работодатели смотрят на цифру опыта (просто такие правила рынка), хотя на самом деле важен опыт (у тебя может быть больше опыта за пол года, чем у кого то за 3, ну и в чем прикол тогда занижать срок своего опыта?))
СУТЬ В ТОМ ЧТО ТУТ И НЕТ НИКАКОГО ОБМАНА

2) Почему накручивать опыт с запросом на низкую по рынку зп - худший сценарий для всех

За счет того, что разрабы идут на низкую зарплату в любые компании, понижается средняя вилка на позиции. То есть если разраб с 2-3 годами работает за 100-150к, то это вызывает вопросы(во-первых), а во-вторых дает понимание рекрутерам, что можно в принципе занижать планку и люди будут готовы работать за любые деньги, вне зависимости от опыта. В общем тут работает чисто статистика.
Но это не значит, что ваш уровень подготовки не должен коррелировать с опытом и запрашиваемыми деньгами

ALERT
мое мнение не первая истина)
делюсь мнением как ментор, что и как работает на практике
а что делать? вам решать)