Forwarded from Deleted Account
Смотрю сейчас вебинар из ВШЭ на тему МООК - они провели реальное исследование эффективности форматов и сделали вывод, что нет никакой разницы между очным, смешанным и дистанционным форматом, если сравнивать результаты обучения (итоговый тест). Вот так вот :)
Forwarded from Deleted Account
#vacancy
Ищу Главного Эксперта по дистанционному обучению T&D (e-learning) в крупный нефтехимический холдинг Сибур
Требования:
- Опыт в разработке электронных курсов, перевода очных тренингов в дистанционные, проведении вебинаров.
- Опыт работы с системами дистанционного обучения, редакторами электронных курсов (например, ISpring, CourseLab, Adobe Captivate, Articulate Storyline), опыт внедрения LMS систем.
- Желательно знание WebTutor, преимущество - SAP Success Factors, SharePoint, редакторы электронных курсов.
Функционал:
- Формирование стратегии и планов по дистанционному обучению при активном участии заказчиков (представителей различных подразделений компании).
- Администрирование разработки и обновлении курсов, видео-лекций, тестов, взаимодействие с подрядчиками. Внесение незначительных изменений в контент курсов.
- Методическая поддержка подготовки и проведения вебинаров.
- Сопровождение процесса дистанционного обучения на внутреннем и внешнем корпоративном портале с использование СДО WebTutor, SAP Success Factors, облачной СДО.
- Администрирование и информационное наполнение сайта дистанционного обучения.
- Подготовка отчетности о результатах обучения, анализ эффективности учебных программ.
Условия:
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оформление по ТК РФ;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Ищу Главного Эксперта по дистанционному обучению T&D (e-learning) в крупный нефтехимический холдинг Сибур
Требования:
- Опыт в разработке электронных курсов, перевода очных тренингов в дистанционные, проведении вебинаров.
- Опыт работы с системами дистанционного обучения, редакторами электронных курсов (например, ISpring, CourseLab, Adobe Captivate, Articulate Storyline), опыт внедрения LMS систем.
- Желательно знание WebTutor, преимущество - SAP Success Factors, SharePoint, редакторы электронных курсов.
Функционал:
- Формирование стратегии и планов по дистанционному обучению при активном участии заказчиков (представителей различных подразделений компании).
- Администрирование разработки и обновлении курсов, видео-лекций, тестов, взаимодействие с подрядчиками. Внесение незначительных изменений в контент курсов.
- Методическая поддержка подготовки и проведения вебинаров.
- Сопровождение процесса дистанционного обучения на внутреннем и внешнем корпоративном портале с использование СДО WebTutor, SAP Success Factors, облачной СДО.
- Администрирование и информационное наполнение сайта дистанционного обучения.
- Подготовка отчетности о результатах обучения, анализ эффективности учебных программ.
Условия:
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оформление по ТК РФ;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Сегодня новая тема для нашей переговорки: LMS с SCORM vs обучению без LMS или LMS без привычных стандартов.
- Начало в 15:00 14.03.2018
- Длительность: 2 часа
Ссылка на чат: https://news.1rj.ru/str/LMS_vs_NO_LMS
- Начало в 15:00 14.03.2018
- Длительность: 2 часа
Ссылка на чат: https://news.1rj.ru/str/LMS_vs_NO_LMS
#summary за 2018.03.13 по теме #геймификация #игрофикация и #игровыеМеханики
http://telegra.ph/summary-za-20180313-po-teme-gejmifikaciya-igrofikaciya-i-igrovyeMehaniki-03-14
Ну что?
🍰 - Будем делать действительно сложные игры?
🍬 - Или хватит с нас и элементов геймификации, главное результаты хорошие?
http://telegra.ph/summary-za-20180313-po-teme-gejmifikaciya-igrofikaciya-i-igrovyeMehaniki-03-14
Ну что?
🍰 - Будем делать действительно сложные игры?
🍬 - Или хватит с нас и элементов геймификации, главное результаты хорошие?
Digital Learning (канал)
Сегодня новая тема для нашей переговорки: LMS с SCORM vs обучению без LMS или LMS без привычных стандартов. - Начало в 15:00 14.03.2018 - Длительность: 2 часа Ссылка на чат: https://news.1rj.ru/str/LMS_vs_NO_LMS
Ключ на старт!
Переговорка начала свою работу! LMS с SCORM vs обучению без LMS или LMS без привычных стандартов
Переговорка начала свою работу! LMS с SCORM vs обучению без LMS или LMS без привычных стандартов
#summary по переговорке https://news.1rj.ru/str/LMS_vs_NO_LMS про #LMS и системы обучения
http://telegra.ph/summary-po-peregovorke-httpstmeLMS-vs-NO-LMS-pro-LMS-i-sistemy-obucheniya-03-15
Пришли мы в итоге снова к вопросу того, что соединить все системы нам может помочь LRS. Так что темой следующей переговорки будет TinCan API (xAPI) и LRS.
http://telegra.ph/summary-po-peregovorke-httpstmeLMS-vs-NO-LMS-pro-LMS-i-sistemy-obucheniya-03-15
Пришли мы в итоге снова к вопросу того, что соединить все системы нам может помочь LRS. Так что темой следующей переговорки будет TinCan API (xAPI) и LRS.
Telegraph
#summary по переговорке https://news.1rj.ru/str/LMS_vs_NO_LMS про #LMS и системы обучения
В этот раз обсуждение было очень камерным и лаконичным. Что и логично:
Forwarded from Наталья Носова
Коллеги, добрый день! Мы (КУ Сбербанка) проводим семинар по аналитике обучения 29 марта и ищем спикеров с интересными кейсами. Можете ли кого-нибудь порекомендовать? Или, может, хотите сами выступить и представить свои разработки?
Будем очень признательны за идеи и предложения :)
Будем очень признательны за идеи и предложения :)
Forwarded from LX notes // Образование как продукт
👆Через пару часов начинается Первая встреча сообщества Digital learning С 12 до 18 мск.
В программе согласование миссии, кейсы экспертов и групповая работа над поиском решений.
Я буду модерировать работу одной из групп и как обычно делать заметки по ходу мероприятия. 😊
Друзья!
Как вам будет удобнее,
🎙 если я буду вести репортаж с места событий, писать раз в 1-2 часа
📄 или написать один большой пост с итогами и идеями сегодня-завтра?
Голосуем до 12.00 мск 😉
В программе согласование миссии, кейсы экспертов и групповая работа над поиском решений.
Я буду модерировать работу одной из групп и как обычно делать заметки по ходу мероприятия. 😊
Друзья!
Как вам будет удобнее,
🎙 если я буду вести репортаж с места событий, писать раз в 1-2 часа
📄 или написать один большой пост с итогами и идеями сегодня-завтра?
Голосуем до 12.00 мск 😉
Удивительно - в чате тишина, но сообщество в данный момент активно и продуктивно общается! И как общается! Фантастика!
Встреча сообщества и лица модераторов - Виталий, Василий, Павел, Владимир. Теперь знаете их в лицо :))
Пока можно сказать одно - первая встреча прошла боле чем успешно и продуктивно!!!! Спасибо! Более подробные выводы и результаты позже.
Forwarded from Игорь Красильников
Хэштэг для соцсетей и блогов это полезно. Я пока ехал в метро не удержался и набросал в свой
http://distant-teacher.blogspot.ru/2018/03/digital-learning.html?m=1
http://distant-teacher.blogspot.ru/2018/03/digital-learning.html?m=1
distant-teacher.blogspot.co.uk
Информационная педагогика
Сравнивая академические конференции на которых довелось побывать или посмотреть в записи в последнее время и первую встречу digital learnin...
Очень ждём резюме от авторов кейсов - поделитесь результатами (ну и пару слов о задаче)!