Новый тег который предлагаю ввести #case. С него начался этот чат. И грех не воспользоваться случаем и не использовать чат по назначению!

Кейс сегодня: подбор платформы для размещения курса от индивидуального преподавателя по теме "анализ рынка недвижимости для профессионалов" с выдачей сертификатов. Курс вебинарный, это важно.

Пока было больше уточняющих вопросов, что говорит о том что при таком подходе надо изначально более подробно описывать чего мы хотим от сообщества и что уже сам нашли или где искали. Но это на будущее, сейчас что нашли и какие ответы:

1) сильно зависит выбор пр платформы от целей. Важно именно такой порядок использовать, а не наоборот. Не смотря на то что платформ не так много, если сразу ставить себя в рамки то можно испортить всю методологию. Хотя никто не говорит что использовать особенности системы это плохо....

2) кажется что для данного кейса стоит начать именно с выбора платформы вебинаров как более специфичной и узкой. Не все платформы одинаково полезны )

В зависимости от потребности можно выбирать систему вебинаров и смотреть на то что реально будет нужно - общение в чатах, минигруппы, мозговой штурм или обсуждение, голосования и опросы, шаринг экрана или совместный серфинг в сети... Возможностей миллион и лучше сначала иметь идеальную картинку в голове.

3) как заказчикам работавшими с разными системами мы решили что указывать на системы можно и далее нужно, но вот общение самих поставщиков просим внести в личном пространстве.

#вакансии
Коллеги! Нам в команду КУ Сбербанка требуется Директор проектов, который будет отвечать за развитие программ обучения в направлении Soft Skills. Буду очень признателен за рекомендации. Нужен отличный методолог, который умеет разрабатывать тренинги в классе, смешанные программы обучения. И, очень важно, чтобы он был эффективным менеджером проектов. Рефы можно в личку. Репост не возбраняется.

#case от Valeriy Platonov про выбор платформы для обучения и сертификации по теме "анализ рынка недвижимости для профессионалов" мы разобрали. Из дискуссии стало понятно что акцент был не столько на техническом обеспечении платформы, сколько в возможности выдать сертификат - прозвучали предложения обратиться в ВУЗы, вспомнилась Нетология, а так же платформа https://dreamstudy.ru/

Т.к. больше активности по кейсу нет, предлагаю каждому не упускать свой шанс и закинуть обсуждение своей собственной задачи - навалимся все вместе и решим!

#summary за среду, 24 января:

Помимо кейса коротко обсудили еще один подход к обучению - рекомендательное обучение. Рассматривали примеры Degreed и EdCast. Вот описание от @Vasiliy_Sukhomlinov:
"Они собирают в одно место MOOCs c самых популярных ресурсов, учебные ролики с Youtube и других ресурсов. Всё выкладывается в ленту пользователя. Система адаптивная: идет адаптация под интересы слушателя. Плюс, работает как соц сеть: комментарии, оценка контента и т.д. Можно выкладывать видео самой компании. Можно подключать такие ресурсы, как CrossKnowledge. Все работает как в браузерной версии, так и мобильной. Отличаются они мало. Только Degreed - больше для физиков, а EdCast - для юриков."

Важным тут является система подбора контента, кажется не всегда она может быть идеальной (как и все в этом мире), но сам по себе подход очень удачный. Сильные стороны - каждый день что-то новое, есть интерес заходить в систему, если докрутить алгоритмы то можно совсем грамотно начать подбирать контент и содержимое. Слабые - авторство контента не принаджелит системе, часто контент слабый или вообще не в тему.

#summary #интереснаяИдея #методологияОбучения

http://telegra.ph/Summary-20170124-01-25

Коллеги, добрый день! В штат ищем методолога ДО и СУЗ. Задачи: выстраивание процессов и методологии; вступление корп.университета в межд.ассоциации для сертификации процессов, программ, внедрения лучших практик. Знание английского.

#vacancy и снова Центробанк. Лучшие вакансии в нашем сообществе :)

#summary #методологияОбучения #классификация
http://telegra.ph/summary-20170125-01-25

#summary #делимсяОпытом #проверкаЗнаний
http://telegra.ph/summary-20170125-01-25-2

Друзья, свершилось!
16 марта 2018 года с 13:00 до 17:00 состоится первая встреча участников нашего сообщества! Сообщество "Digital Learning" изначально сформировалось для решения практических задача в области Digital Learning. Всего за пару недель мы стали самым эффективным русскоязычным сообществом.
Мы развиваемся как Клуб практиков, поэтому и первая встреча будет носить практический характер.
Программа первой сессии:
1. Знакомство ядра сообщества
2. Разбор кейсов наших участников
3. Согласование миссии сообщества

Приоритет рассмотрения заявок на участие:
1. Участники готовые озвучить свои кейсы в области Digital Learning
2. Практики, занимающиеся обучением в корпоративном и академическом секторе
3. Провайдеры Digital Learning

Место проведения встречи:
Учебный центр ГВЦ РЖД в Москве, Каланчёвская улица, 2/1

Обязательно предварительная регистрация с подтверждением!
Регистрация: http://i-elearning.ru/wordpress/events/pervaya-sessiya-soobshhestva-digital-learning

Делюсь нашей анкетой для предварительного анализа запроса на elearning

Задача для обсуждения в сообществе: #case Друзья, интересуют примеры решений и форматов для внедрения (обновления) корпоративных ценностей в крупной компании. Что знаете и что можете предложить именно с точки зрения Digital Learning?

Паша, есть 2 кейса, которые мы решали - все зависит от задачи и целевой аудитории. Делали формат Альфа-Марафона по клиентоориентированности и Гибкости (внедрению изменений) - с интерактивными заданиями и индивидуальными, командными активностями в онлайн формате (веб-платформа). А есть еще формат Интерактивной истории, котгда через серию интерактивных сюжетов и взаимодействия с системой сотрудник проживает ценность через серию жизненных ситуаций.

Вот ещё полезный результат работы сообщества!

#summary #делимсяОпытом #лучшиеПрактики #разработкаКонтента #сборЗапроса
http://telegra.ph/summary-20170126-01-27

#summary #делимсяОпытом #caseDone #корпоративнаяКультура
http://telegra.ph/summary-20170126-01-27-2