Ответ на вопрос «Что будет» - смотрите кто пришел. Люди управляются с помощью образов. По другому они не управляются. Необходимы талантливые создатели этих образов. К результату приводят действия. Действия тех людей, которые умеют работать с большими массами населения.
Второй важный посыл: весь мир вступил в затяжной период войн и революций. Оптимальный и эффективный процесс реабилитации - это жизненно необходимый социальный механизм восстановления и поддержания в ресурсном состоянии как трудовой ресурс страны, так и военный.
Вопрос стоит не просто о реабилитационных центрах, а о создании здоровой среды, где происходит быстрое восстановление! И это та актуальная задача, которую необходимо решать всем обществом в межведомственном и межотраслевом подходе.

Ловушки и воронки в которые мы попадаем, теряя ресурсы.
Ловушка - негативное состояние когда всё валится из рук
Воронка- генерация всех негативных программ прошлого опыта, родовых сценариев, неосознанных зарядов.
Воронка начинается с ловушки. И если ловушку вовремя заметить и не допустить закручивания воронки, то потери ресурсов небольшие. Если попал в воронку, то самостоятельно выбраться очень тяжело! Нужен специалист. Как происходит попадание в ловушку
- Резкое ухудшение настроения и состояния. Иногда, по необъяснимым причинам.
Нужно разобраться в источнике, повлиявшей на настроение. Это может быть:
- Неудача
-Токсическая коммуникация
- Усталость/ хроническая усталость
- Неоправданные ожидания
- Энергетический удар
При обнаружении одного из факторов необходимо сразу принять меры по устранению.
Есть инструменты как быстрой диагностики, так и корректировки состояния. Это уже - индивидуальная консультация, которую я проводу онлайн, офлайн т с помощью аппаратно-программного комплекса «Пульсогемоиндикация»

Бизнес как семья

Говоря о бизнесе как о семье, я не имею в виду семейные предприятия. Речь о бизнесах в России как таковых. Метафора семьи помогает лучше увидеть целостность организации: где её здоровье и долгожительство, а где корни упадка и краха. И как одна целостность (семья) неизбежно влияет на другую (бизнес). По образу и подобию…

Функциональные и дисфункциональные бизнесы
Как и семьи, бизнесы бывают функциональными и дисфункциональными.
Функциональные бизнесы — это «здоровые семьи»: порядок, взрослый статус владельцев и сотрудников, рабочий режим, выстроенный вокруг задач и целей. Здесь есть правила, ответственность, доверие, взаимное уважение. Их не нужно отдельно создавать или мотивировать их выполнение: слово и дело не расходятся. Удачи и неудачи принимаются с полной ответственностью, без поиска «козлов отпущения».
Дисфункциональные бизнесы — это «больные семьи», где преобладают деструктивные бессознательные динамики. Зависимость от внешних «кормильцев», вечные долги, хаотичные решения, легкомысленные банкротства, выдавание желаемого за действительное, преобладание фантазий над компетенциями — словно алкоголизм или созависимость в семье. Здесь все заняты «симптомом» (часто ищут прибыль, не занимаясь делом), но никто не начинает с собственной ответственности. Успехи присваивают себе, неудачи — перекладывают на других. Статус материнско-детский. Преобладание в таких компаниях инцестуозности, выраженной в размытости функциональных границ ролей, ответственности, иерархий, сиблинговые динамики бессознательного соперничества в борьбе за ресурсы.
Материнский и отцовский типы организации.
В России, с её травмами и трагической историей, начиная с революции 1917 года, ценность семьи как целостного образа была разрушена. А организационные формы по большей части строились по материнскому типу. Там, где раньше правил «отец семейства», стало править государство. Семья осталась «без отца», а значит — «без царя в голове» сначала в символическом, а потом и в буквальном смысле.
Материнский тип бизнеса предполагает зависимость от «кормильца» — государства или сильной внешней структуры (банки, крупные контрагенты). Организация концентрируется на доступе к ресурсам и благам, стараясь получить поддержку и минимизировать ответственность. Стратегия «заигрывания» с рынком или с лояльностью целевой аудитории («лечь» под ЦА, удовлетворить, а не воплотить свой образ) — суть одного и того же механизма материнской структуры. Такой подход препятствует развитию самостоятельных, зрелых структур, способных на длительное воплощение собственной идеи.
Отцовский тип бизнеса ориентирован на самостоятельное зарабатывание благ, рациональное управление ресурсами, дистанцию и взаимный учёт интересов. Лидер-владелец берёт на себя ответственность за систему, её долгосрочное развитие и сохранение целостности, создавая устойчивую, сбалансированную организацию, способную воплотить идею общественного блага в товаре/работе/услуге.
Быть «отцом бизнеса» — это не мужская привилегия. Это подход, зрелое отношение к лидерству и ответственности. Образ бизнеса всегда задаёт владелец(ы) — независимо от пола.
Самая уязвимая точка — личная ответственность и «взрослый статус».

Примеры сбалансированных бизнесов по отцовскому типу
История Павла Михайловича Третьякова — классический пример: он зарабатывал на производстве и торговле текстильной продукцией, но всю жизнь думал о будущем, о людях и системе, оставляя стране картины и поддерживая благотворительные проекты.
В современной России такой баланс «зарабатывания» и вклада в общее благо виден на примере Сергея Галицкого. Создавая крупную компанию «Магнит», он одновременно развивал инфраструктуру, спорт, культуру и образование в регионах присутствия бизнеса. Прибыль и общественный вклад идут рука об руку — современная версия того же принципа, что и у Третьякова. Ответственность лидера распространяется не только на компанию, но и на общество. Компанией владеет семья, а управляет тот, кто наиболее к этому расположен. Но вмешательство государства и «смена» курса остается фактором риска.

Вчера получила невероятный заряд энергии ( прибор «Пульсогемоиндикация» это подтвердил ресурс скакнул до 135 ( небывалые показатели) что доказывает, что ресурс от когнитивных функций мозга сильно выше чем от биохимических реакций тела. Но я сейчас не об этом.
Я прослушала доклад Профессора Буданого Владимира Григорьевича, доктора философских наук, кандидат физико-математических наук. Сам доклад ссылку на него размещу в следующем посте. Доклад про большой антропологический переход человечества в новую стадию. Смыслов и очень ярких инсайтов очень много, поэтому рекомендую послушать Мастера!
Три трансперсональных состояния: эмпатия, интуиция и воля / это то, что спасет человечество от деградации, дебилизации, развращения от бесконечной потребности потребления. И это то, что необходимо культивировать и взращивать на всех уровнях и во всех общественных институтах.
Онтология состояния - ключ к здоровью. К здоровью во всех смыслах.
Очень рекомендую выделить время и прослушать этот уникальный материал!

https://vkvideo.ru/video-64556506_456239535

С 42:15 - 2:23:00

Профессиональный кретинизм - это такое положение, когда в каждом из индивидуумов развита до предела, до уродливо односторонней карикатурности лишь одна из всеобщечеловеческих способностей, а остальные подавлены, недоразвиты. В итоге ни один из индивидуумов за редким исключением не представляет собой Человека с большой буквы, а только «половинку», «четвертушку» или еще меньшую «дольку» Человека. На этой почве и рождается «логик», не знающий ничего, кроме «логики», рождается «живописец», «скрипач» и т.д., лишенный интереса ко всему, кроме чисто профессиональных тонкостей, рождается «банкир», которому деньги мешают видеть все остальное, и прочие тому подобные персонажи.
______
Эвальд Ильенков "Об эстетической природе фантазии"

Управление будущим. Я продолжу рассуждения на эту тему.
Переход от порядка ко всеобщему хаосу через толерантность и терпимость заканчивается.
Мир делится на два лагеря:
1. Экономикоцентричный
2. Человекоцентричный
Переход в Творческую составляющую связан с возможностью обратиться к внутренним трансперсональным состояниям таким как интуиция, эмпатия, воля. И тогда возникает этика: этика искренности, бескорыстности, нежелания недоброго.
Чтоб произошел качественный переход необходимо вывести людей из поля выгоды, и из страха потери ресурсов. Только так возможно выйти в состояние творчества, которое и связывает нам с Высшим!
Необходимо понять природу человеку. И вернуться к человекоцентричнрсти.
Есть два замысла которые реализует человек на земле:
1. Божественный
2. Человеческий
Если мы не будем понимать природу человека, целостного образа человека, то мы будем продолжать катиться в пропасть!
Когда душа спит, а тело жрёт.
Именно это знание и позволит совершить антропологический переход!

Почему важно культивировать в себе эмпатию, интуицию, волю?
Это единственно активные и сильные состояния, которые нас соединяют с высшим началом, с божественным. Чем дальше мы отдаляемся от собственной любящей природы, чем меньше мы открыты творчеству, чем сильнее мы погружаемся в деятельность как функция, тем сильнее мы омрачаемся и проваливаемся в воронку безысходности, неудач и глубинной неудовлетворённости.
Эмпатия = любовь. Основная заповедь Христа - Любовь!Любовь - это ДОВЕРИЕ! Как продолжить доверять, будучи много раз преданным и распятым»? Искать СВОИХ! Те, кто ещё не растерял эмпатию, интуицию и волю! Кто может себе позволить насладиться общением не для решения какой-то задачи, а потому что хорошо с любимым человеком, с которым 4-5 часов проходит как 5 минут, и ты с открытым забралом, потому что веришь, любишь, доверяешь! Берегите таких людей. С которыми ты остаешься живым и настоящим. Таких людей мало и ценность их неоценима! Это целительные люди, после которых возвращается запах жизни!

12 миллиардов!!! Самая крупная онлайн-школа в рунете!

Денис Сметнев, со-основатель SkyEng, основатель uForce, делится самыми важными секретами для запуска великих проектов (о которых не подозревают другие предприниматели)

😎🔥🖖

Внимание ‼️- это такой же ресурс как время, деньги… Внимание можно украсть или продать.
Внимание в моменте может быть направленно только в одну сторону. Системе выгодно управлять вниманием людей. И она создаёт целые институты, интернет ресурсы по управлению вниманием. Если научиться контролировать свое внимание, тогда не будет страшным тот объем информации, который обрушивается на нас. На этом пути есть следующие ловушки и вопросы на которые необходимо ответить:
1. А мой образ будущего - он точно мой? Или это навязанная бОльшей системой (родовой, организационной, страновой, мировой) картинка?
2. На сколько образ меня мотивирует, зажигает изнутри?
3. Реалистичность плана по достижению этого образа?
4. Какие барьеры мешают на пути и как их преодолеть
5. Кто и как сбивает моё внимание и тем самым уничтожает мои ресурсы и тормозит реализацию моего образа будущего
Если не просто ответить на эти вопросы, а построить стратегически план по каждому пункту, то это очень приблизит к желаемому результату.

Поздравляю от всей души с Днём Учителя! Все мы являемся и учителями и учениками одновременно! И эта профессия учит не только и не столько конкретным знаниям! Она учит Любить, Быть Человеком, Мировоззренческим основам! И никакой ИИ НИКОГДА не заменит УЧИТЕЛЯ! С его эмпатией, интуицией и волей! С его творческим подходом и большим сердцем!
Здоровья, Радости от встречи с новыми знаниями и возможности их передать, горящих глаз напротив, готовых впитывать эти знания!
Мне очень повезло в жизни! И от этого я себя считаю счастливым и удачливым человеком! На моём пути встречаются Великие учителя, которые и зажгли во мне искру познания и непрекращающегося процесса обучения! Низкий поклон всем учителям!

Большой антропологический переход и Софийный ключ.
Я под большим впечатлением от лекций и практических занятий Буданова Владимира Григорьевича. ( началась завершающая сессия Магистерской программы «Управление изменениями» ИГСУ РАНХиГС
По сути, это ответ на извечный вопрос «Что делать» и «Куда движется этот мир»
Это практическое пособие по воспитанию, образованию детей и взрослых! И это то, что необходимо включать в формирование здоровой социальной среды и процесс комплексной реабилитации участников СВО и их семей!
В своих работах Владимир Григорьевич опирается на Христианство и другие религии, но интегральная этика свойственна любой культуре, этносу и вероисповеданию!
Вечные ценности и сознательное внимание к ним смогут совершить большой антропологический переход и сохранить Человеческое в Человеке!
Прошлое-Будущее и отношение к этому. Высшее -низшее и отношение к этому, Внешнее- внутреннее и отношение к этому.
Софийный ключ - это инструкция жизни и методологическое пособие по воспитанию себя и детей.

Почему важно осознавать СВОЙ образ будущего! Чтоб фокус внимания не сбивался, не переключался как сорванный душ на другие, чужие объекты. Борьба за внимание на всех уровнях идёт ожесточенная, ибо именно внимание ‼️ снабжает энергией и реализует образы. В чем проблема с образом будущего:
1. Многие не задумываются над ним и не могут выйти из «крысиных бегов» повседневности
2. Кому принадлежит этот образ? Он действительно твой?
3. Неверие, безверие что твой образ может реализоваться
4. Отсутствие дорожной карты, плана и регулярного действия в сторону образа будущего
5. Нехватка внутренних ресурсов для достижения
Если справиться с этими проблемами - то вы Творец, создающий желаемое в своей жизни. Впрочем - это норма! Так как все мы созданы по образу и подобию.

СВОих не бросаем:
социально-психологическая реабилитация участников специальной военной операции и членов их семей
Вышла моя статья в Федеральном журнале Успех как стиль жизни Издательского Дома Эра + , в сентябрьском номере.
Активно продолжаем работать в этом направлении. Вопрос стоит не просто о комплексной реабилитации участников СВО и их семей. Необходимо формировать здоровую среду, здоровое социальное пространство, которое станет стержнем для новой парадигмы, новых социальных отношений в обществе! Это и есть некоторые предпосылки, условия для Большого антропологического перехода, о котором говорит в своих трудах Буданов Владимир Георгиевич, профессор, доктор философских наук. В вопросах комплексной реабилитации, которые многогранны и в том числе способствуют устойчивости социальной среды, необходимо учитывать взгляд ученых и междисциплинарный подход.