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投资大佬段永平在浙大的分享精华

羡慕段永平的人生

0-20岁:求学,考入浙江大学无线电系。
20-30岁:起步,人大经济学研究生毕业,创建“小霸王”品牌。
30-40岁:创业巅峰,离开小霸王,创立步步高,打造无绳电话、VCD等明星产品。
40-50岁:移居美国,淡出公司管理,专注价值投资,成功押注网易、腾讯等公司。
50-60岁:退休,生活悠闲,热衷高尔夫,同时长期投资苹果,财富持续增值。

步步高当年还有两个创新

第一 他把广告做到央视黄金时间。在那个年代 许多中国人并没有央视打广告和“央视国家认证”是两码事 这个概念 认为步步高可信 这个营销上的创新是很经典的

第二 他真的请了清华大学一个博士写了整套的操作系统 包括 BASIC 还有 WPS. 零零总总恐怕有几百张软盘 自成生态 满足了各种好奇心
@inside1024
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上次应该是23年有过类似消息,说内蒙中小学的蒙古语教学比例被砍了六成,朝鲜族小学也开始越来越多采用统编教材,藏语和维吾尔语的教学在更早些时候因为双语政策已经变相地被削减了许多年。我没有渠道核实进一步的情况,至于趋势和背后的原因也不用我来解释。母语是普通话的人、不担心自己民族语言消亡的人,也没有资格评判他们的焦虑、失落甚至痛苦。
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不说狠话,不做绝事。在职场里,给自己或别人留台阶,永远不会出错,做事说话空出余地,万一真出意外,也有回旋下台的机会。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙,如果不是特别熟,一般没有谁会心甘情愿的帮你,但发个合适的红包,或请吃一顿饭,事情不仅很快就能解决,人情债也顺便还了。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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孙颖莎出席线下活动,主办方问她有没有什么要求

她唯一提出的要求就是,让素未谋面的女主持人穿上羽绒服,不要在寒风瑟瑟中为了“美观”而穿薄薄的礼服。
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#鸡汤没毒 @inside1024

作为投资赚了100亿美金的男人,拼多多,vivo, oppo 的教父,段永平在浙大的演讲,是近十年的第一次公开露面采访。
如何理解段永平演讲反复强调的:做正确的事,正确的做事?

做正确的事,意思是人天生知道什么事情是正确的,类似王阳明的心学理论:致良知。

比如不抽烟不喝酒对身体健康肯定是正确的,但大部分人为了短期的利益,选择做哪些有害健康的事。

例如:
上一份没有前途的班
谈一段没有结果的恋爱
想学习,但还是浪费时间刷短视频

以上都是因为短期的金钱,情绪的刺激,放弃了长远的进步很成长。
对于段永平来说,做正确的事就是做赚钱的公司,投资有价值的企业。往往真理都蕴含在那些简单的道理中。
大部人都知道价值投资,巴菲特和段永平的持仓都是公开的,但真正拿得住的,是极少数人。

对于普通人来说,做正确的事,我理解就是放弃短期的利益,挖掘自己优势,通过杠杆建立长期的事业,为社会提供有价值的产品和服务,同时让自己获得财富。本质上和段永平开步步高公司没有区别。

正确的做事,就是深刻理解你当前的事业,然后用正确的方法论去执行。

段永平当时每年都重金投入央视的春晚广告,虽然贵,但是段永平深刻的理解当年春晚广告的含金量。

对于普通人,如何正确的做事?
定一个目标,为了实现目标,根据目标拆分建立自己的系统,放弃短期诱惑,学习相关领域的知识。所有的能量和注意力都用在目标相关的事情上,不停调整,迭代自己的系统,长久以往,直到完成目标。
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想在职场混得好,要懂得上下权衡。对上要见机行事,对下要奖惩分明,有好处多走动领导,有好事多关照下属,维持好这两者的关系,才有更大的机会获得晋升。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪,那晋升机会与你无缘。相反,那些会邀功、会沟通的人,上升得更快。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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Forwarded from 中年人生存报告
老公37岁我俩结婚,婚后一个月怀孕。从怀孕到孩子6个月,我俩就再没同房过。毛都没摸清在哪个位置呢,就过上了平淡的寡欲生活。
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#行业内幕 @inside1024

国内都在说缅甸几个园区几万人在搞电诈
但是泰国人给我说不是的,现在很多园区转型了
拐人过去是真的,关小房间大通铺是真的
但不搞电诈这种1.0了
已经升级到2.0币圈撸毛了
拐进去先培训主网测试网
有文档手把手教只要按照步骤操作就行
学不懂老废号的传送去1.0搞电诈的楼

聪明点的撸毛专用,地位高不怎么挨打
之前尝试过培训科学家在币圈搞钱包猫腻
失败了,反馈说拐过去的普遍技术和素质
不太支持科学家这个3.0版本
目前在研究怎么用AI 结合币圈搞spam
据说这个版本来的都是大钱

如果做个工作内容同义词替换
撸毛=电诈升级版
Web3谁还没撸过毛赚点猪脚饭呢
有点破防🌚
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职场如战场,不看过程,只看结果。老板不会看你加了多少天班,只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪,最好直接带上你的功劳。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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#行业内幕 @inside1024

营业性演出许可证要贵起来了,一个政策就能改变一个行业。
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衡量一个人,有太多条条框框,人品、智商、情商、学历、收入、眼界……多到无法细数,但是我觉得,最最重要的是,他/她应该首先是一个温暖的人。

温暖不是烂好人,更不是中央空调,温暖只对自己觉得值得的人和事。
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同事之间没有朋友,参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱,在感情和利益面前,会优先考虑自己的前途。毕竟,工作本是竞争关系,谈钱很难做朋友。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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#行业内幕 @inside1024

听说很多线下服装店一天1000块钱都卖不到了,上海有商场都不要服装的租金了,主要靠收餐饮租金挣钱。

所以,很多时候线下开店,还是要想想顾客非来你线下店的理由是什么,餐饮非要来吃,剪头发非要到场,按摩、健身非要有服务,同为半个服饰类,之前调研户外品类,很多人去迪卡农买装备,因为尺寸太复杂规格太多,需要店员介绍讲解,所以也能开,甚至非得开。

电子设备产品、汽车也有这个特性,要体验要尝试,但是像书店、标品美妆、常规工艺品零售其实到店价值完全消失了,顾客也消失了,名创为了把充电宝数据线卖出溢价,靠的也是非标独家的ip联名。

独特产品,独特体验,或者近,或者服务,你总要有一个,最理想的壁垒应该像烟草,线上想买也买不到…
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