🤔Одна из причин появления слухов — недостаток информации. В частности сложности с коммуникациями могут возникнуть, когда не все сотрудники подключены к цифровому пространству. Что делать в таком случае разбираем в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома.

В нашей базе есть мастер–класс «Как разговаривать с теми, у кого нет компьютера?». На примере опыта сети гипермаркетов «Глобус» обсуждаем:
🔺как общаться с 11 000 сотрудников от 18 до 80?
🔺есть ли жизнь без электронной почты и мобильного?
🔺творчество и конкурсы как способ корпоративной коммуникации.

‼️МК доступен в МАСТЕРСКОЙ.

✔️Оформить подписку можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Ошибки — неизбежная составляющая любого рабочего процесса. Даже самый опытный и ответственный сотрудник может допустить оплошность.

😌 При этом важно помнить, что ошибки — это нормально. Главное — проанализировать свои действия, сделать выводы и выстраивать дальнейшие рабочие процессы с учетом этого опыта.

Как это можно сделать, рассказываем в нашем мастер-классе «Культура ошибок». В нем разбираем, как заменить негативный сценарий на позитивный, и рассмотрим удачные и неудачные реакции на ошибки.

👉 Приобретайте МК в нашем Магазине полезностей, а в комментариях рассказывайте – какие ошибки были у вас? Как справлялись с ними?

#клубвк #внутриком #ошибки

Четверг – отличный день недели сразу по двум причинам.

Первая: до выходных осталось совсем немного 😍

Вторая: по четвергам выходят выпуски подкаста HR Blog 😎

И сегодня в новом выпуске мы поговорим о слухах в компании. Вспомним анекдоты про Пушкина, разберемся с причинами возникновения слухов, перечислим их типологию. И конечно, рассмотрим стратегии противодействия слухам.

Ставьте 🔥 и включайте новенький выпуск:

#клубвк #внутриком #слухи #hr_blog

По данным исследований, сплетни на работе являются одним из самых раздражающих факторов. Пустые разговоры отвлекают от работы, да и толку от них практически никакого.

Полностью искоренить слухи невозможно, но работать с ними можно и нужно. Сегодня хотим спросить у вас – а приходилось ли вам работать со сплетнями и слухами?

#клубвк #внутриком #сплетни

🔄Вашему корп. изданию требуется обновление? И вы в раздумьях, что предпринять в первую очередь? Наш совет: оформить подписку на МАСТЕРСКУЮ Внутрикома и изучить мини–курс «Перезапуск корпоративного СМИ своими силами»!

Вы узнаете:
▪️как диагностировать проблемы вашего корпоративного издания, как оценить текущее положение,
▪️как составить концепцию и дизайн–макет нового СМИ,
▪️как создать тематический план,
▪️как сделать новое издание популярным.

👉Смотрите наш супер полезный мини–курс и пополняйте багаж знаний

‼️Оформить подписку можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Друзья, делимся с вами записью прямого эфира «Новостей, которые мы заслужили».

Сегодня много говорили про путешествия и ИИ – скорее включайте выпуск, если пропустили 🔥

И не забывайте ставить лайки и делиться своим мнением в комментариях 😉

#клубвк #внутриком #прямой_эфир

Встречаем субботу с традиционным новостным дайджестом. Темы недели – выгорание, удаленка и наставничество. Ставьте 🔥 и делитесь своим мнением в комментариях:

🔹 Уровень вовлеченности сотрудников и их удовлетворенности жизнью стагнирует или даже снижается по всему миру. К таким выводам пришли аналитики компании Gallup: https://clck.ru/3BGzzH

🔹 Практически все люди, получившие среднее профессиональное образование, находят работу, сообщили в Минпросвещения. Сейчас занятость выпускников колледжей составляет 80%: https://clck.ru/3BH279

🔹 За наставничество могут начать платить и давать льготы. Почему так важно внедрять обучение на производствах: https://clck.ru/3BH2Dv

🔹 Растёт доля потребителей, которые отмечают, что качество замены иностранных брендов локальными оказалось хуже. В мае 2024 года количество недовольных увеличилось до 60%: https://clck.ru/3BH2K8

🔹 Меньше удаленки, больше офиса: тенденции 2024 года. В 32% компаний есть сотрудники, которые трудятся удаленно, работающие из-за рубежа — лишь в 4% предприятий и организаций: https://clck.ru/3BH2Vo

#клубвк #внутриком #дайджест

Подошла к концу неделя, посвященная слухам на работе. Собрали для вас подборку статей с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. Ставьте 🔥 и освежите свои знания по теме:

🔸 Слухами земля полнится
Почему возникают слухи и как с ними работать?

🔸 Сплетни — индикатор внутреннего климата
Небольшая статья о пользе и вреде сплетен

🔸 Сплетни и слухи. Как с ними работать?
В чем разница между сплетней и слухом? Как защититься от сплетен?

#клубвк #внутриком #подборка #сплетни

Третий понедельник месяца начинаем с традиционного анонса событий Школы, которые нас ждут в ближайшее время:

📌 Мы продолжаем публиковать отрывки из наших мастер-классов, лекций и семинаров каждый вторник. Подписывайтесь на наш YouTube канал (), чтобы не пропустить выходы видео!

⚡️ 17.06.2024 – старт акции «5 за 3».
Самый выгодный способ освоить полный цикл внутренних коммуникаций. 5 главных курсов школы, 160 часов занятий, более 70 кейсов реальных компаний, поддержка кураторов на протяжении всего обучения – поднимите внутриком и HR-бренд вашей компании на новый уровень! Совсем скоро расскажем о ней подробнее - не пропустите 🔥

🔹 21.06.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили». Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению!

🔹 28.06.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили»

⚡️ 01.07.2024 – старт курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Прокачивайте свои навыки внутреннего коммуникатора вместе с нами!

⚡️ 05.08.2024 – старт курса ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВО ВНУТРИКОМЕ. Совместите знания о внутрикоме и навыки управления проектами и сделайте внутренние коммуникации настоящим партнером бизнеса.

Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!

#школавк #календарь #внутриком

📚 Помните, как в детстве мы зачитывались приключенческими романами? В них главный герой отправлялся в путешествие, в котором ему предстояло преодолеть множество препятствий. А в конце все обязательно заканчивалось хорошо.

🗺 Путь сотрудника в компании — тоже своего рода путешествие. Оно начинается при первом контакте с рекрутером и продолжается все время работы в организации. А иногда и после увольнения: спустя какое-то время человек может вернуться, и его путешествие продолжится.

Отследить весь жизненный цикл сотрудника в компании и препятствия на этом пути, а также исправить ошибки в процессах поможет специальная карта — Employee journey map (EJM). Сегодня в статье разберемся, что это такое, и как ее правильно составить.

Ставьте 🔥 и отправляйтесь в путешествие в нашей статье

#клубвк #внутриком #EJM

Друзья, 01 июля стартует курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Поэтому в ближайшие 2 недели мы расскажем вам о полезных инструментах, которые получат слушатели курса.

☝️ Начнем мы с самого основного – Стратегии внутрикома

Возможно, внутренние коммуникации в вашей компании не работают, или работают не так, как вам хотелось бы. Почему? Оказывается, большинство коллег не выстраивают стратегию внутрикома. А ведь от нее напрямую зависит дальнейшая работа всех внутренних коммуникаций! Стратегия включает в себя:

📌 Правильно сформулированную цель внутренних коммуникаций
📌 Описание целевых аудиторий (да-да, это не просто «все сотрудники»)
📌 Коммуникационные кампании под разные задачи
📌 И обязательно – критерии проверки достижения целей

Учиться выстраивать правильную стратегию будем на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

🗺 Карта пути сотрудника (EJM) отражает все точки соприкосновения сотрудника с компанией: с момента первого контакта с брендом до отзывов о компании после увольнения. Таким образом HR-специалисту легче будет найти слабые места в HR-процессах и принять меры для того, чтобы исправить их.

А нужна ли EJM внутрикому? Как она поможет в работе? Об этом – наш сегодняшний отрывок из курса «Корпоративная культура – работает».

Ставьте 🔥 и скорее включайте видео:

#клубвк #внутриком #EJM

Продолжаем рассказывать вам про инструменты, которые получат ученики курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Следующий на очереди – годовой план.

Составить правильный (а главное – работающий) годовой план – целая наука. Здесь нужно и цели бизнеса учесть, и задачи правильно поставить, и ответственных за них указать. Ну чтобы потом можно было точно измерить, насколько эффективны ваши внутренние коммуникации.

На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ вы научитесь создавать годовые планы, которые реально работают. Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк