Подошла к концу неделя, посвященная слухам на работе. Собрали для вас подборку статей с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. Ставьте 🔥 и освежите свои знания по теме:

🔸 Слухами земля полнится
Почему возникают слухи и как с ними работать?

🔸 Сплетни — индикатор внутреннего климата
Небольшая статья о пользе и вреде сплетен

🔸 Сплетни и слухи. Как с ними работать?
В чем разница между сплетней и слухом? Как защититься от сплетен?

#клубвк #внутриком #подборка #сплетни

Третий понедельник месяца начинаем с традиционного анонса событий Школы, которые нас ждут в ближайшее время:

📌 Мы продолжаем публиковать отрывки из наших мастер-классов, лекций и семинаров каждый вторник. Подписывайтесь на наш YouTube канал (), чтобы не пропустить выходы видео!

⚡️ 17.06.2024 – старт акции «5 за 3».
Самый выгодный способ освоить полный цикл внутренних коммуникаций. 5 главных курсов школы, 160 часов занятий, более 70 кейсов реальных компаний, поддержка кураторов на протяжении всего обучения – поднимите внутриком и HR-бренд вашей компании на новый уровень! Совсем скоро расскажем о ней подробнее - не пропустите 🔥

🔹 21.06.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили». Подписывайтесь на наш Youtube-канал, чтобы не пропустить эфиры, и присоединяйтесь к обсуждению!

🔹 28.06.2024 — Стрим «Итоги недели. Новости, которые мы заслужили»

⚡️ 01.07.2024 – старт курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Прокачивайте свои навыки внутреннего коммуникатора вместе с нами!

⚡️ 05.08.2024 – старт курса ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВО ВНУТРИКОМЕ. Совместите знания о внутрикоме и навыки управления проектами и сделайте внутренние коммуникации настоящим партнером бизнеса.

Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!

#школавк #календарь #внутриком

📚 Помните, как в детстве мы зачитывались приключенческими романами? В них главный герой отправлялся в путешествие, в котором ему предстояло преодолеть множество препятствий. А в конце все обязательно заканчивалось хорошо.

🗺 Путь сотрудника в компании — тоже своего рода путешествие. Оно начинается при первом контакте с рекрутером и продолжается все время работы в организации. А иногда и после увольнения: спустя какое-то время человек может вернуться, и его путешествие продолжится.

Отследить весь жизненный цикл сотрудника в компании и препятствия на этом пути, а также исправить ошибки в процессах поможет специальная карта — Employee journey map (EJM). Сегодня в статье разберемся, что это такое, и как ее правильно составить.

Ставьте 🔥 и отправляйтесь в путешествие в нашей статье

#клубвк #внутриком #EJM

Друзья, 01 июля стартует курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Поэтому в ближайшие 2 недели мы расскажем вам о полезных инструментах, которые получат слушатели курса.

☝️ Начнем мы с самого основного – Стратегии внутрикома

Возможно, внутренние коммуникации в вашей компании не работают, или работают не так, как вам хотелось бы. Почему? Оказывается, большинство коллег не выстраивают стратегию внутрикома. А ведь от нее напрямую зависит дальнейшая работа всех внутренних коммуникаций! Стратегия включает в себя:

📌 Правильно сформулированную цель внутренних коммуникаций
📌 Описание целевых аудиторий (да-да, это не просто «все сотрудники»)
📌 Коммуникационные кампании под разные задачи
📌 И обязательно – критерии проверки достижения целей

Учиться выстраивать правильную стратегию будем на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

🗺 Карта пути сотрудника (EJM) отражает все точки соприкосновения сотрудника с компанией: с момента первого контакта с брендом до отзывов о компании после увольнения. Таким образом HR-специалисту легче будет найти слабые места в HR-процессах и принять меры для того, чтобы исправить их.

А нужна ли EJM внутрикому? Как она поможет в работе? Об этом – наш сегодняшний отрывок из курса «Корпоративная культура – работает».

Ставьте 🔥 и скорее включайте видео:

#клубвк #внутриком #EJM

Продолжаем рассказывать вам про инструменты, которые получат ученики курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Следующий на очереди – годовой план.

Составить правильный (а главное – работающий) годовой план – целая наука. Здесь нужно и цели бизнеса учесть, и задачи правильно поставить, и ответственных за них указать. Ну чтобы потом можно было точно измерить, насколько эффективны ваши внутренние коммуникации.

На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ вы научитесь создавать годовые планы, которые реально работают. Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

Лето – отличная возможность немного выдохнуть и набраться сил. А еще – заняться саморазвитием и оттачиванием навыков!

⚡️ Специально для этого мы подготовили акцию, которая поможет освоить все самые главные аспекты внутрикома: «5 за 3». Выбирайте из основных курсов Школы те, которые для вас сейчас наиболее актуальны и повышайте свою квалификацию 😎

Как работает акция:
1. Заходите на сайт «Весь внутриком в одном пакете»
2 .Выбирайте любые 5 курсов из предложенных на странице
3. Оставляйте заказ, и наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей
4. Готово! Теперь вы можете приступать к обучению

📅 Акция проходит с 17 июня по 31 июля 2024 года. Прокачивайте свои знания выгодно!

👉 Выбрать курсы для обучения

#школавк #внутриком #5за3

А знаете ли вы, что EJM (employee journey map) – это модель, которая перешла в HR из маркетинга?

🎯 По аналогии с CJM (customer journey map) в маркетинге, карта пути сотрудника подсвечивает ключевые точки соприкосновения сотрудника и работодателя, на которые необходимо обратить особое внимание.

Сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома расскажем, как коллеги из компании Paper Planes применяют EJM для решения задач HR как в части привлечения новых кандидатов, так и в удержании текущих сотрудников.

👉 Читать статью

#клубвк #внутриком #EJM #таймхоп_внутрикома

📍Один из первых пунктов в EJM — адаптация. Как выжать из этого процесса пользу на 100% — узнаем в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома.

✔️Вот темы, которые мы обсуждаем в мастер–классе «Включаем «с пол–оборота»: как оптимизировать вхождение сотрудника в работу».
🔸Новый сотрудник: кто он?
🔸Как использовать потенциал «новичка»?
🔸Что необходимо для успешной адаптации?
🔸Что и как проводит адаптацию?
🔸Почему руководитель забывает о новичке сразу после найма?

‼️МК доступен для учеников МАСТЕРСКОЙ. Вход платный: ежемесячная подписка/ разовый платёж на 3 месяца или 6 месяцев.

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Следующий инструмент, которым овладеют слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – матрица информационного предпочтения.

Если вы хотите (а вы хотите) качественно работать с вашими целевыми аудиториями и делать коммуникацию, которая будет бить точно в цель, вам необходимо использовать матрицу информационного предпочтения. Она поможет эффективно упаковать информацию и определиться с правильным каналом коммуникации.

Разрабатывать подробную матрицу будем на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

Продолжаем разговор про путь сотрудника в компании. Сегодня в рубрике #словарь_внутрикома разберем ключевых персонах на каждом этапе этого пути – стейкхолдеров ☝

#клубвк #внутриком #стейкхолдеры # словарь_внутрикома

Онбординг – одна из ключевых точек на пути сотрудника. Как сделать процесс адаптации максимально комфортным и чем в этом может помочь интранет-портал, рассказываем в нашем МК «Нанять и удержать: решение для эффективного онбординга».

В этом мастер-классе разберем:

📌 Как с помощью инструментов интранета улучшить адаптацию сотрудников и сделать удержание максимально эффективным
📌 ТОП-5 проблем любого новичка
📌 Как оперативно проанализировать процессы адаптации

👉 Приобрести МК в Магазине Полезностей

#клубвк #внутриком #онбординг

🎙 Про адаптацию сотрудников мы говорили и в 4 сезоне подкаста «Реальные коммуникации».
В 5 выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждали, как проходит адаптация в современной компании. А помогала разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.

🤔 Что такое адаптация/онбординг и зачем она нужна? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Обо всем этом – 5 выпуск 4 сезона «Реальные коммуникации».

Кстати, весь 4 сезон «Реальных коммуникаций» был посвящен пути сотрудника. Отличный повод, чтобы освежить в памяти все самое необходимое по теме!

👉 Слушать 5 выпуск 4 сезона

👉 А весь 4 сезон подкаста про путь сотрудника можно послушать по ссылке

#клубвк #внутриком #адаптация #реальные_коммуникации

Один из самых главных инструментов внутреннего коммуникатора, без которого невозможно представить работу – портрет целевой аудитории.

Все просто: чем четче проработана ваша целевая аудитория, тем эффективнее будут коммуникации. Выделяйте ключевые характеристики, которые помогут понять, кто ваша ЦА и какой контент подойдет ей лучше всего.

На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ отточим внутрикомовскую меткость, чтобы каждая ваша активность попадала точно в сердечко аудитории!
Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк