Лето – отличная возможность немного выдохнуть и набраться сил. А еще – заняться саморазвитием и оттачиванием навыков!
⚡️ Специально для этого мы подготовили акцию, которая поможет освоить все самые главные аспекты внутрикома: «5 за 3». Выбирайте из основных курсов Школы те, которые для вас сейчас наиболее актуальны и повышайте свою квалификацию 😎
Как работает акция:
1. Заходите на сайт «Весь внутриком в одном пакете»
2 .Выбирайте любые 5 курсов из предложенных на странице
3. Оставляйте заказ, и наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей
4. Готово! Теперь вы можете приступать к обучению
📅 Акция проходит с 17 июня по 31 июля 2024 года. Прокачивайте свои знания выгодно!
👉 Выбрать курсы для обучения
#школавк #внутриком #5за3
⚡️ Специально для этого мы подготовили акцию, которая поможет освоить все самые главные аспекты внутрикома: «5 за 3». Выбирайте из основных курсов Школы те, которые для вас сейчас наиболее актуальны и повышайте свою квалификацию 😎
Как работает акция:
1. Заходите на сайт «Весь внутриком в одном пакете»
2 .Выбирайте любые 5 курсов из предложенных на странице
3. Оставляйте заказ, и наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей
4. Готово! Теперь вы можете приступать к обучению
📅 Акция проходит с 17 июня по 31 июля 2024 года. Прокачивайте свои знания выгодно!
👉 Выбрать курсы для обучения
#школавк #внутриком #5за3
А знаете ли вы, что EJM (employee journey map) – это модель, которая перешла в HR из маркетинга?
🎯 По аналогии с CJM (customer journey map) в маркетинге, карта пути сотрудника подсвечивает ключевые точки соприкосновения сотрудника и работодателя, на которые необходимо обратить особое внимание.
Сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома расскажем, как коллеги из компании Paper Planes применяют EJM для решения задач HR как в части привлечения новых кандидатов, так и в удержании текущих сотрудников.
👉 Читать статью
#клубвк #внутриком #EJM #таймхоп_внутрикома
🎯 По аналогии с CJM (customer journey map) в маркетинге, карта пути сотрудника подсвечивает ключевые точки соприкосновения сотрудника и работодателя, на которые необходимо обратить особое внимание.
Сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома расскажем, как коллеги из компании Paper Planes применяют EJM для решения задач HR как в части привлечения новых кандидатов, так и в удержании текущих сотрудников.
👉 Читать статью
#клубвк #внутриком #EJM #таймхоп_внутрикома
📍Один из первых пунктов в EJM — адаптация. Как выжать из этого процесса пользу на 100% — узнаем в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома.
✔️Вот темы, которые мы обсуждаем в мастер–классе «Включаем «с пол–оборота»: как оптимизировать вхождение сотрудника в работу».
🔸Новый сотрудник: кто он?
🔸Как использовать потенциал «новичка»?
🔸Что необходимо для успешной адаптации?
🔸Что и как проводит адаптацию?
🔸Почему руководитель забывает о новичке сразу после найма?
‼️МК доступен для учеников МАСТЕРСКОЙ. Вход платный: ежемесячная подписка/ разовый платёж на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
✔️Вот темы, которые мы обсуждаем в мастер–классе «Включаем «с пол–оборота»: как оптимизировать вхождение сотрудника в работу».
🔸Новый сотрудник: кто он?
🔸Как использовать потенциал «новичка»?
🔸Что необходимо для успешной адаптации?
🔸Что и как проводит адаптацию?
🔸Почему руководитель забывает о новичке сразу после найма?
‼️МК доступен для учеников МАСТЕРСКОЙ. Вход платный: ежемесячная подписка/ разовый платёж на 3 месяца или 6 месяцев.
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
Следующий инструмент, которым овладеют слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – матрица информационного предпочтения.
Если вы хотите (а вы хотите) качественно работать с вашими целевыми аудиториями и делать коммуникацию, которая будет бить точно в цель, вам необходимо использовать матрицу информационного предпочтения. Она поможет эффективно упаковать информацию и определиться с правильным каналом коммуникации.
Разрабатывать подробную матрицу будем на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
Если вы хотите (а вы хотите) качественно работать с вашими целевыми аудиториями и делать коммуникацию, которая будет бить точно в цель, вам необходимо использовать матрицу информационного предпочтения. Она поможет эффективно упаковать информацию и определиться с правильным каналом коммуникации.
Разрабатывать подробную матрицу будем на курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем разговор про путь сотрудника в компании. Сегодня в рубрике #словарь_внутрикома разберем ключевых персонах на каждом этапе этого пути – стейкхолдеров ☝
#клубвк #внутриком #стейкхолдеры # словарь_внутрикома
#клубвк #внутриком #стейкхолдеры # словарь_внутрикома
Онбординг – одна из ключевых точек на пути сотрудника. Как сделать процесс адаптации максимально комфортным и чем в этом может помочь интранет-портал, рассказываем в нашем МК «Нанять и удержать: решение для эффективного онбординга».
В этом мастер-классе разберем:
📌 Как с помощью инструментов интранета улучшить адаптацию сотрудников и сделать удержание максимально эффективным
📌 ТОП-5 проблем любого новичка
📌 Как оперативно проанализировать процессы адаптации
👉 Приобрести МК в Магазине Полезностей
#клубвк #внутриком #онбординг
В этом мастер-классе разберем:
📌 Как с помощью инструментов интранета улучшить адаптацию сотрудников и сделать удержание максимально эффективным
📌 ТОП-5 проблем любого новичка
📌 Как оперативно проанализировать процессы адаптации
👉 Приобрести МК в Магазине Полезностей
#клубвк #внутриком #онбординг
🎙 Про адаптацию сотрудников мы говорили и в 4 сезоне подкаста «Реальные коммуникации».
В 5 выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждали, как проходит адаптация в современной компании. А помогала разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.
🤔 Что такое адаптация/онбординг и зачем она нужна? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Обо всем этом – 5 выпуск 4 сезона «Реальные коммуникации».
Кстати, весь 4 сезон «Реальных коммуникаций» был посвящен пути сотрудника. Отличный повод, чтобы освежить в памяти все самое необходимое по теме!
👉 Слушать 5 выпуск 4 сезона
👉 А весь 4 сезон подкаста про путь сотрудника можно послушать по ссылке
#клубвк #внутриком #адаптация #реальные_коммуникации
В 5 выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждали, как проходит адаптация в современной компании. А помогала разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.
🤔 Что такое адаптация/онбординг и зачем она нужна? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Обо всем этом – 5 выпуск 4 сезона «Реальные коммуникации».
Кстати, весь 4 сезон «Реальных коммуникаций» был посвящен пути сотрудника. Отличный повод, чтобы освежить в памяти все самое необходимое по теме!
👉 Слушать 5 выпуск 4 сезона
👉 А весь 4 сезон подкаста про путь сотрудника можно послушать по ссылке
#клубвк #внутриком #адаптация #реальные_коммуникации
5 выпуск 4 сезона
Когда "ДА" сказано. Эпизод 5. Сезон 4 — Подкаст «Реальные коммуникации»
В этом эпизоде подкаста Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как проходит Адаптация в современной компании. А помогает разобраться в этой теме Карина Голованова, заместитель генерального директора по персоналу, ГПБ Комплект.Онбординг, он - же Ада
Один из самых главных инструментов внутреннего коммуникатора, без которого невозможно представить работу – портрет целевой аудитории.
Все просто: чем четче проработана ваша целевая аудитория, тем эффективнее будут коммуникации. Выделяйте ключевые характеристики, которые помогут понять, кто ваша ЦА и какой контент подойдет ей лучше всего.
На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ отточим внутрикомовскую меткость, чтобы каждая ваша активность попадала точно в сердечко аудитории!
Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
Все просто: чем четче проработана ваша целевая аудитория, тем эффективнее будут коммуникации. Выделяйте ключевые характеристики, которые помогут понять, кто ваша ЦА и какой контент подойдет ей лучше всего.
На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ отточим внутрикомовскую меткость, чтобы каждая ваша активность попадала точно в сердечко аудитории!
Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
📢 «Работа без опасности» — InterComm и «Полюс» наградят лучшие проекты в области ПБиОТ
Новая номинация – новые смыслы:
📌Помочь специалистам выстроить стратегию и заговорить на одном языке с подразделениями ПБиОТ
📌Дать альтернативу приевшимся стендам и инструктажам
А главное — сформировать культуру бережного отношения к жизни и здоровью
✋Прием заявок на специальную номинацию уже открыт и продлится до 14 октября 2024 года.
Подробнее можете узнать здесь
Новая номинация – новые смыслы:
📌Помочь специалистам выстроить стратегию и заговорить на одном языке с подразделениями ПБиОТ
📌Дать альтернативу приевшимся стендам и инструктажам
А главное — сформировать культуру бережного отношения к жизни и здоровью
✋Прием заявок на специальную номинацию уже открыт и продлится до 14 октября 2024 года.
Подробнее можете узнать здесь
🗣️Не знаете, как заставить руководителя выступить перед коллективом? Как вовлечь в коммуникацию с сотрудниками? Приходите в МАСТЕРСКУЮ Внутрикома: у нас есть отличный мини–курс по теме.
📍В мини–курсе «Как вовлечь руководителя в коммуникации?» обсуждаем:
▫️Природа лидерства. Стили лидерства. Эффективное лидерство.
▫️Работа с формальными лидерами. Как построить аргументацию и вовлечь в коммуникации с коллективом.
▫️ Работа с неформальными лидерами. Как выявить неформальных лидеров. Как привлечь неформальных лидеров на свою сторону. Работа со слухами.
▫️Примеры проектов с активным вовлечением лидеров.
✏️Материал доступен для учеников МАСТЕРСКОЙ. Вход платный: ежемесячная подписка/ разовый платёж на 3 месяца или 6 месяцев
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
📍В мини–курсе «Как вовлечь руководителя в коммуникации?» обсуждаем:
▫️Природа лидерства. Стили лидерства. Эффективное лидерство.
▫️Работа с формальными лидерами. Как построить аргументацию и вовлечь в коммуникации с коллективом.
▫️ Работа с неформальными лидерами. Как выявить неформальных лидеров. Как привлечь неформальных лидеров на свою сторону. Работа со слухами.
▫️Примеры проектов с активным вовлечением лидеров.
✏️Материал доступен для учеников МАСТЕРСКОЙ. Вход платный: ежемесячная подписка/ разовый платёж на 3 месяца или 6 месяцев
#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно
Продолжаем говорить про инструменты, которыми овладеют слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня говорим про каскадирование.
Что самое главное для информации? Правильно, быть доставленной точно до получателя! И в этом внутрикому помогает старое доброе каскадирование. А еще этот инструмент отлично подходит для вовлечения сотрудников и руководства.
Словом, одни плюсы, а из минусов – только вопрос: «Почему вы еще не используете каскадирование?». На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ вспомним про этот незаслуженно забытый инструмент и научимся использовать его по полной.
Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
Что самое главное для информации? Правильно, быть доставленной точно до получателя! И в этом внутрикому помогает старое доброе каскадирование. А еще этот инструмент отлично подходит для вовлечения сотрудников и руководства.
Словом, одни плюсы, а из минусов – только вопрос: «Почему вы еще не используете каскадирование?». На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ вспомним про этот незаслуженно забытый инструмент и научимся использовать его по полной.
Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
А у нас уже и запись сегодняшнего прямого эфира готова ✅
Обсудили декрет, пенсии, знакомства в Телеграме, «Сетку» от HH и еще много всего интересного. Переходите по ссылке и включайте, если пропустили!
Ну и как обычно, ставьте лайки, подписывайтесь на Youtube-канал и оставляйте комментарии 😉
#клубвк #внутриком #новости
Обсудили декрет, пенсии, знакомства в Телеграме, «Сетку» от HH и еще много всего интересного. Переходите по ссылке и включайте, если пропустили!
Ну и как обычно, ставьте лайки, подписывайтесь на Youtube-канал и оставляйте комментарии 😉
#клубвк #внутриком #новости
YouTube
WorldSkills без головы и сетка от НН
21.06.2024. НОВОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ЗАСЛУЖИЛИ
Обсуждаем новости рынка труда, экономики и новых технологий.
✅Есть деньги – есть дети. А длительность декрета влияет на карьеру
✅«Леруа Мерлен» в России станет «Лема́на Про»
✅Учиться с VK
✅Zoom в России подрос
✅В…
Обсуждаем новости рынка труда, экономики и новых технологий.
✅Есть деньги – есть дети. А длительность декрета влияет на карьеру
✅«Леруа Мерлен» в России станет «Лема́на Про»
✅Учиться с VK
✅Zoom в России подрос
✅В…
Прокачивать знания одному – полезно, а в компании – веселее 😉
И это – еще один повод присмотреться к нашей акции «5 за 3»!
Собирайте коллег, выбирайте каждый по интересному курсу, а затем – обменивайтесь полученными знаниями 😎
Отличный повод выгодно прокачать не только знания, но и командную работу 💪 А заодно и поупражняться в спикерстве, объясняя коллегам пройденный материал из курса!
📅 Акция проходит с 17 июня по 31 июля 2024 года. Учитесь выгодно!
👉 Выбрать курсы для обучения
#школавк #внутриком #5за3
И это – еще один повод присмотреться к нашей акции «5 за 3»!
Собирайте коллег, выбирайте каждый по интересному курсу, а затем – обменивайтесь полученными знаниями 😎
Отличный повод выгодно прокачать не только знания, но и командную работу 💪 А заодно и поупражняться в спикерстве, объясняя коллегам пройденный материал из курса!
📅 Акция проходит с 17 июня по 31 июля 2024 года. Учитесь выгодно!
👉 Выбрать курсы для обучения
#школавк #внутриком #5за3
👋 Начинаем субботу с интересно-полезного контента. Собрали для вас подборку новостей рынка труда и не только:
🔹 41% россиян проходили собеседование в онлайн формате. Интересно, что так чаще отвечали женщины (43%), чем мужчины (36%). Собрали плюсы и минусы онлайн-собеседований: https://clck.ru/3BR5dE
🔹 Дефицит автомехаников в России достиг критической отметки, всего различным организациям по обслуживанию автомобилей и техники не хватает 150 тыс. человек: https://clck.ru/3BR5hC
🔹 В РФ продолжает снижаться число компаний с удаленными рабочими местами, свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob. При этом сокращение предложения удаленных рабочих мест может усилить имеющийся сейчас дисбаланс на рынке труда: https://clck.ru/3BR5kR
🔹 Проблема дефицита кадров в России в ближайшие 10 лет будет сопровождаться переизбытком выпускников вузов по ряду специальностей, например, политологов и журналистов, прогнозируют в ЦМАКП. Будут и профессии с нехваткой специалистов: https://clck.ru/3BR5nb
🔹 Anthropic представила новый чат-бот с улучшенным пониманием юмора и нюансов языка. Новая модель с ИИ может также писать, редактировать и выполнять программные коды. Она доступна бесплатно и во многом превосходит GPT-4o: https://clck.ru/3BR64P
#внутриком #клубвк #дайджест
🔹 41% россиян проходили собеседование в онлайн формате. Интересно, что так чаще отвечали женщины (43%), чем мужчины (36%). Собрали плюсы и минусы онлайн-собеседований: https://clck.ru/3BR5dE
🔹 Дефицит автомехаников в России достиг критической отметки, всего различным организациям по обслуживанию автомобилей и техники не хватает 150 тыс. человек: https://clck.ru/3BR5hC
🔹 В РФ продолжает снижаться число компаний с удаленными рабочими местами, свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob. При этом сокращение предложения удаленных рабочих мест может усилить имеющийся сейчас дисбаланс на рынке труда: https://clck.ru/3BR5kR
🔹 Проблема дефицита кадров в России в ближайшие 10 лет будет сопровождаться переизбытком выпускников вузов по ряду специальностей, например, политологов и журналистов, прогнозируют в ЦМАКП. Будут и профессии с нехваткой специалистов: https://clck.ru/3BR5nb
🔹 Anthropic представила новый чат-бот с улучшенным пониманием юмора и нюансов языка. Новая модель с ИИ может также писать, редактировать и выполнять программные коды. Она доступна бесплатно и во многом превосходит GPT-4o: https://clck.ru/3BR64P
#внутриком #клубвк #дайджест
Еще один супер-навык, который обретут слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – умение работать со слухами.
Нет ни одной компании, в которой не было бы сплетен или слухов. А стоит ли с ними бороться? Может, пустить все на самотек? Или каждый раз выступать с опровержением?
На все эти вопросы есть ответ. На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ узнаем, как же правильно работать со слухами в компании.
Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
Нет ни одной компании, в которой не было бы сплетен или слухов. А стоит ли с ними бороться? Может, пустить все на самотек? Или каждый раз выступать с опровержением?
На все эти вопросы есть ответ. На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ узнаем, как же правильно работать со слухами в компании.
Старт курса – 01 июля 2024 года.
👉 Подать заявку
#швк #мвк
Закрепляем материал по EJM подборкой полезных статей с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ:
🔸 Как построить Employee Journey Map?
Сотрудники видят прямую связь между позитивным опытом взаимодействия с работодателем и мотивацией на 100% выкладываться на работе. Поэтому еще один инструмент удержать ценные кадры — совершенствовать опыт сотрудников и развивать Employee Journey.
🔸 Адаптация нового сотрудника: курс на ускорение
Немногие компании уделяют внимание формированию «правильного» опыта адаптации для новых сотрудников. Максимум — устраивают беглый осмотр офиса, называют имена коллег, организуют быструю встречу с боссом. Это, в свою очередь, может стать самым большим препятствием на пути к ускорению адаптации сотрудников и одновременно большой ошибкой.
🔸 Как в Airbnb работают с опытом сотрудника
В этой статье на примере компании Airbnb мы рассмотрим, как правильно можно применять этот важный стратегический подход, который любой бизнес может использовать для привлечения и удержания талантов.
🔸 Как построить Employee Journey Map?
Сотрудники видят прямую связь между позитивным опытом взаимодействия с работодателем и мотивацией на 100% выкладываться на работе. Поэтому еще один инструмент удержать ценные кадры — совершенствовать опыт сотрудников и развивать Employee Journey.
🔸 Адаптация нового сотрудника: курс на ускорение
Немногие компании уделяют внимание формированию «правильного» опыта адаптации для новых сотрудников. Максимум — устраивают беглый осмотр офиса, называют имена коллег, организуют быструю встречу с боссом. Это, в свою очередь, может стать самым большим препятствием на пути к ускорению адаптации сотрудников и одновременно большой ошибкой.
🔸 Как в Airbnb работают с опытом сотрудника
В этой статье на примере компании Airbnb мы рассмотрим, как правильно можно применять этот важный стратегический подход, который любой бизнес может использовать для привлечения и удержания талантов.
❤2