🗣️Не знаете, как заставить руководителя выступить перед коллективом? Как вовлечь в коммуникацию с сотрудниками? Приходите в МАСТЕРСКУЮ Внутрикома: у нас есть отличный мини–курс по теме.

📍В мини–курсе «Как вовлечь руководителя в коммуникации?» обсуждаем:
▫️Природа лидерства. Стили лидерства. Эффективное лидерство.
▫️Работа с формальными лидерами. Как построить аргументацию и вовлечь в коммуникации с коллективом.
▫️ Работа с неформальными лидерами. Как выявить неформальных лидеров. Как привлечь неформальных лидеров на свою сторону. Работа со слухами.
▫️Примеры проектов с активным вовлечением лидеров.

✏️Материал доступен для учеников МАСТЕРСКОЙ. Вход платный: ежемесячная подписка/ разовый платёж на 3 месяца или 6 месяцев

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Продолжаем говорить про инструменты, которыми овладеют слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня говорим про каскадирование.

Что самое главное для информации? Правильно, быть доставленной точно до получателя! И в этом внутрикому помогает старое доброе каскадирование. А еще этот инструмент отлично подходит для вовлечения сотрудников и руководства.

Словом, одни плюсы, а из минусов – только вопрос: «Почему вы еще не используете каскадирование?». На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ вспомним про этот незаслуженно забытый инструмент и научимся использовать его по полной.

Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

А у нас уже и запись сегодняшнего прямого эфира готова ✅

Обсудили декрет, пенсии, знакомства в Телеграме, «Сетку» от HH и еще много всего интересного. Переходите по ссылке и включайте, если пропустили!

Ну и как обычно, ставьте лайки, подписывайтесь на Youtube-канал и оставляйте комментарии 😉

#клубвк #внутриком #новости

Прокачивать знания одному – полезно, а в компании – веселее 😉
И это – еще один повод присмотреться к нашей акции «5 за 3»!

Собирайте коллег, выбирайте каждый по интересному курсу, а затем – обменивайтесь полученными знаниями 😎

Отличный повод выгодно прокачать не только знания, но и командную работу 💪 А заодно и поупражняться в спикерстве, объясняя коллегам пройденный материал из курса!

📅 Акция проходит с 17 июня по 31 июля 2024 года. Учитесь выгодно!

👉 Выбрать курсы для обучения

#школавк #внутриком #5за3

👋 Начинаем субботу с интересно-полезного контента. Собрали для вас подборку новостей рынка труда и не только:

🔹 41% россиян проходили собеседование в онлайн формате. Интересно, что так чаще отвечали женщины (43%), чем мужчины (36%). Собрали плюсы и минусы онлайн-собеседований: https://clck.ru/3BR5dE

🔹 Дефицит автомехаников в России достиг критической отметки, всего различным организациям по обслуживанию автомобилей и техники не хватает 150 тыс. человек: https://clck.ru/3BR5hC

🔹 В РФ продолжает снижаться число компаний с удаленными рабочими местами, свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob. При этом сокращение предложения удаленных рабочих мест может усилить имеющийся сейчас дисбаланс на рынке труда: https://clck.ru/3BR5kR

🔹 Проблема дефицита кадров в России в ближайшие 10 лет будет сопровождаться переизбытком выпускников вузов по ряду специальностей, например, политологов и журналистов, прогнозируют в ЦМАКП. Будут и профессии с нехваткой специалистов: https://clck.ru/3BR5nb

🔹 Anthropic представила новый чат-бот с улучшенным пониманием юмора и нюансов языка. Новая модель с ИИ может также писать, редактировать и выполнять программные коды. Она доступна бесплатно и во многом превосходит GPT-4o: https://clck.ru/3BR64P

#внутриком #клубвк #дайджест

Еще один супер-навык, который обретут слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ – умение работать со слухами.

Нет ни одной компании, в которой не было бы сплетен или слухов. А стоит ли с ними бороться? Может, пустить все на самотек? Или каждый раз выступать с опровержением?
На все эти вопросы есть ответ. На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ узнаем, как же правильно работать со слухами в компании.

Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

Закрепляем материал по EJM подборкой полезных статей с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ:


🔸 Как построить Employee Journey Map?
Сотрудники видят прямую связь между позитивным опытом взаимодействия с работодателем и мотивацией на 100% выкладываться на работе. Поэтому еще один инструмент удержать ценные кадры — совершенствовать опыт сотрудников и развивать Employee Journey.

🔸 Адаптация нового сотрудника: курс на ускорение
Немногие компании уделяют внимание формированию «правильного» опыта адаптации для новых сотрудников. Максимум — устраивают беглый осмотр офиса, называют имена коллег, организуют быструю встречу с боссом. Это, в свою очередь, может стать самым большим препятствием на пути к ускорению адаптации сотрудников и одновременно большой ошибкой.

🔸 Как в Airbnb работают с опытом сотрудника
В этой статье на примере компании Airbnb мы рассмотрим, как правильно можно применять этот важный стратегический подход, который любой бизнес может использовать для привлечения и удержания талантов.

Как понять, чего хотят сотрудники? Провести исследование!

Но с чего начать? Что спрашивать, какие вопросы подойдут, а какие – нет? Чтобы правильно поставить цели и выяснить потребности ваших коллег, необходимо руководство по проведению исследований. И да – это не только опросы и интервью. Это целая система, которая поможет вам грамотно внедрить изменения в компании.

На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ научим, как правильно поставить рабочую гипотезу и разберем технологии исследования.

Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

Друзья, на этой неделе хотим с вами поговорить про такой важный инструмент, как обратная связь от сотрудников.

🗣 Без обратной связи практически невозможно выстроить культуру в компании, ведь она позволяет собрать мнения сотрудников об изменениях и процессах, происходящих в компании.

🤝 А еще обратная связь помогает повысить уровень доверия сотрудников, их мотивации и укрепить связи между работниками и руководством.

А в вашей компании организована обратная связь?

#клубвк #внутриком #тезаурус_внутрикома #обратная_связь

Создание канала обратной связи для сотрудников — важный шаг к повышению эффективности работы всей команды. Получение обратной связи от сотрудников позволяет не только обнаружить слабые места в рабочих процессах и корпоративной культуре, но и выделить сильные стороны, на которых можно основываться для дальнейшего развития.

☝️ Для того, чтобы канал обратной связи работал эффективно, необходимо еще на этапе его создания учитывать множество факторов. Сегодня в статье разберемся, как правильно запустить канал ОС и анализировать его эффективность.

👉 Читать статью

#клубвк #внутриком #обратная_связь

Задумали создать или обновить корпоративный интранет-портал? Тогда вам точно не обойтись без памятки по его созданию! И это – еще один инструмент, который получат слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.

Можно ли сделать так, чтобы вы просто объявили коллегам, что запустили корпоративный портал, и они с радостью начали активно им пользоваться и вести на нем рабочие процессы?

Да, но только при условии, что вы тщательно подошли к вопросу его разработки: правильно определили необходимый именно вам тип портала, подобрали подходящую платформу и поработали над содержимым.
На курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ подробно расскажем, как запустить «портал мечты» в компании.

Старт курса – 01 июля 2024 года.

👉 Подать заявку

#швк #мвк

✅ Чем измерять эффективность канала обратной связи?

Посчитать количество обращений от сотрудников? Или наоборот, их отсутствие? Как вообще понять, что канал работает правильно?

📌 Для любого канала обратной связи существует несколько ключевых принципов эффективности, которые помогают понять, корректно ли он работает. Про эти принципы и поговорим в нашем сегодняшнем отрывке из курса «МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ»

Ставьте ❤, если было полезно!

#клубвк #внутриком #обратная_связь