👉 Краткие итоги эфира «Руководство и обратная связь. Амбассадорство в компаниях»

Сегодня прошёл заключительный эфир по результатам ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе». Вышло актуально, важно, полезно, многое стоит взять на карандаш.

Что любопытно?
◾️Руководители по-прежнему высоко оценивают роль внутрикома: в 63% компаниях он продолжает расти
◾️80% руководителей участвуют в коммуникациях разными способами: почти половина из них — в прямом диалоге с сотрудниками
◾️При этом вовлечённость руководителей — и драйвер, и препятствие одновременно
◾️40% менеджмента не понимает роль и значение внутрикома для бизнеса
◾️Большинство компаний (54%) активно используют открытые коммуникации. 22% планируют их внедрение
◾️Почти 14% компаний не ведут постоянной работы с обратной связью
◾️Самые популярные каналы обратной связи — личные беседы с руководителем и собрания/совещания. В дистанционном формате — раздел на портале и с помощью спец. адреса электронной почты
◾️Средний индекс удовлетворённости обратной связью — 1,89
◾️Распространённые причины недовольства системой обратной связи — недоверие со стороны сотрудников и отказ от использования полученных предложений
◾️Компании и руководители осознали важность обратной связи с сотрудниками, но уже несколько лет не могут преодолеть органические барьеры: недоверие сотрудников и их фрустрация из-за невнимания к идеям
◾️В 2024 году число компаний, в которых ведётся работа по амбассадорству, выросло на 11%
◾️Средний индекс удовлетворённости проектами амбассадорства — 3,42. Не изменен в течение 2 лет
◾️Одна половина компаний планирует развивать амбассадорство, другая — не хочет заниматься такими проектами

Посмотреть полную запись можно в нашем сообществе ВКонтакте

❗️Кстати, в середине эфира Анна Несмеева даёт промокод на 20% скидку на курс «Контент-менеджмент». Действует до 15 ноября. Не пропустите!

#прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк #исследование

🧐 Как составить контент-план, который работает?

❓Признавайтесь, терзал вас такой вопрос? Сколько ни крути, а всё мимо: сотрудники не читают, не видят ваш контент, он не вовлекает, ваши послания не доходят. Уже и не знаете, что сделать, чтобы всё заработало?

⚡️Приходите учиться на наш курс «Контент–менеджмент». Начинаем с азов: обсуждаем коммуникационную политику, стратегию. Прописываем план коммуникаций. Говорим про каналы и инструменты. Делимся идеями, откуда брать контент. Помогаем создавать вовлекающий контент. Отдельное внимание уделяем контенту в соцсетях и форматам работы с аудиторией.

💣 По итогам курса у вас в руках будет готовый работающий контент-план на 2025 год!

Обучение стартует 25 ноября.

👉 РЕГИСТРАЦИЯ

#школавк #контентменеджмент #внутриком

7 сезон 15 выпуск 🎙 HR Blog
7 ошибок при создании контента
#подкаст #контент #hrblog

В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента. А также дает несколько советов, как их избежать. И, конечно, зовет вас на курс КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ, во время которого мы на практике разберем, как создавать по-настоящему волшебный контент.

Слушать в Мэйв 
Слушать в Телеграм
Слушать в Яндекс Музыке 
Слушать в Castbox
Слушать в Apple Podcasts
Слушать в YouTube

🎯 И вновь про контент. Только посмотрите, какие ценные материалы есть в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома.

✅ Статья «Как работать с контент-планом». Разбираемся, с чего начать, как создать основу контент–плана, как составить портрет целевой аудитории.

✅ МК «Ньюсджейкинг для внутренних коммуникаций». Рассказываем, как использовать чужие инфоповоды и какие принципы при этом важно соблюдать.

✅ МК «Визуальность: способ быть понятым». Почему картинка лучше текста? Где и как можно использовать изображение? Как оценить эффективность?

✅ МК «Креатив во внутренних коммуникациях». Как с помощью креатива можно объяснить ценности, снизить негатив к новому, объединить сотрудников?

МАСТЕРСКАЯ Внутрикома — это коллекция (100+) мастер-классов, мини-курсов и спец. статей по главным темам внутрикома и корп. культуры.

👉 Действуют 3 тарифа: ежемесячное списание либо разовые платёжи на 3 месяца или 6 месяцев.

Кто уже подписан на наш сервис?

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

⚡️Как описать вакансию, чтобы получить много откликов и «зацепить» кандидатов?

Ловите несколько наших советов:

📍Не игнорируйте обязательный «скелет» вакансии: пункты о компании и команде, условиях работы, ожиданиях от кандидата, этапах трудоустройства.
📍Креатив — круто, но будьте с ним аккуратнее. Иногда можно много всего нафантазировать. Креатив должен добавлять вишенок на торт, а не заменять начинку.
📍 Избегайте штампов и канцеляризмов. «Дружный коллектив», «работа мечты» — обычно ничего, кроме усмешки или иронии, подобные формулировки не вызывают.
📍 Проверяйте вакансию на наличие важных и неважных деталей. Это касается всех текстов. Всё, что можно убрать без потери смысла, — прочь.

Ещё больше о слагаемых успешных вакансий — в курсе «Контент-менеджмент».

🔜 Обучение начинается уже 25 ноября.

Ждём вас!

#школавк #контентменеджмент #внутриком

🔥 Короткое видео про клипы

Смотрим обзор такого популярного и супер вовлекающего формата контента как клипы.

🧐 Какие темы лучше всего «заходят» в коротких видео? Как можно их использовать для продвижения бренда работодателя или корп. культуры? Какую активность придумать, чтобы увеличить охваты? Ответы — в видеоотрывке из курса «Контент-менеджмент»

А вы используете клипы в работе?

#школавк #контентменеджмент #внутриком #полезное

🔜 Мнение сотрудников о портале и как его формировать?

Встречаемся во вторник, 19/11, в 10:00 на очередном эфире Открытого Лектория.

☑️ От идеи до запуска: примеры того, где мнение сотрудников спрашивать можно и нужно?
☑️ Критика — это плохо?
☑️ Есть ли пределы совершенству: варианты проектов для «оживления» портала.

👉 Для участия необходима регистрация

👩‍💼 Спикер: Анна Берлова, руководитель направления по внутренним коммуникациям компании «АстраЗенека».

Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире. До встречи во вторник!

#прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк

🤔 Тайна пропавших кандидатов

Сегодня хотим рассказать историю ⤵️

Крупная компания столкнулась с проблемой: несмотря на успешный бизнес, хорошую репутацию, качественные продукты увеличился срок закрытия вакансий. Отдел кадров озадачен: зарплаты конкурентоспособны, условия труда комфортны. Что не так?
Время шло, и ситуация усугублялась. Стали искать причины, проводить опросы и выяснили: потенциальных сотрудников отталкивает, как работодатель общается с ними. Кандидаты привыкли к общению на равных и атмосфере партнёрства, а вместо этого получали формальные письма и строгий тон на собеседовании.

Как думаете, часто такие ситуации возникают в реальности?

❗️Правильный голос бренда — мощный инструмент для достижения успеха. Вы можете установить эмоциональную связь с аудиторией и показать, что понимаете её потребности. Проявляйте заботу о вашем Tone of Voice.

Детально проработать ToV и создать шаблоны в выбранном стиле можно в курсе «Контент-менеджмент». Старт 25 ноября.

#школавк #контентменеджмент #внутриком

🔥 Список нейросетей для работы с контентом

1️⃣ Yandex GPT 2 — отечественная нейросеть. Бесплатная, умеет писать и переписывать тексты и многое другое

2️⃣ Gigachat — разработка Сбера. Пишет тексты и код, умеет обращаться для создания изображений к нейросети Kandinsky

3️⃣ Kandinsky, версия 3.1. Изображения можно генерировать прямо в Telegram-боте

4️⃣ С удалением фона с картинок поможет нейросеть RemoveBG

5️⃣ Для улучшение некачественных изображений подойдет сервис SnapEdit

6️⃣ Чтобы «раскрасить» черно-белые фото, используйте AI Photo Colorizer

7️⃣ Расшифровка аудиозаписей — Riverside

8️⃣ Чтобы превратить текст в речь, подойдет SaluteSpeech от Сбера

9️⃣ Mubert — простой сервис для генерации музыки (работает с VPN). Это может быть полезно для видео в соцсетях, джинглов для подкастов и многого другого

🔟 Vidyo.AI позволяет сделать короткое видео из длинного, оставив главное

Какими из перечисленных вы пользовались? Или у вас есть другие "любимчики"?

#школавк #контент #внутриком #полезное

41% россиян от 18 до 44 лет смотрит видео без звука, выяснили аналитики Яндекс Рекламы

🧐 Что это значит для нас? Видео обязательно нужно дублировать текстом: субтитры, надписи. Плюс очень важно оформление видеоролика: название и описание должны дополнять друга друга, а не повторять. При этом имейте в виду, что пользователь обычно «цепляет» первые пять слов в названии и десять в описании.

Если в качестве иллюстрации вы не можете использовать видео, то делайте гиф-анимацию. Есть много классных и простых онлайн-сервисов. Помните: видео намного привлекательнее статичной картинки.

📍 Требования выше актуальны и для видео в корп. медиа. По этой теме у нас есть крутой мастер-класс. Говорим, как корпоративное видео решает реальные задачи внутрикома. Разбираемся в форматах, учимся сегментировать контент и узнаём о важных технических требованиях и средствах.

➡️ МК "Видео в корп. медиа: тренды и форматы" можно приобрести в нашем Магазине полезностей

#школавк #мастеркласс #клубвк #внутриком

⭐️ Внутрикомы — настоящие мастера своего дела! Завершаем вечер пятницы постом похвалы.

🚀 Всегда знаете, что сейчас в топе, а что уже пора отправлять на пенсию. Ваши мемы — это как идеально подобранный костюм: сидит безупречно, ничего не жмёт и всем нравится! Вы настолько круты, что даже самые серьёзные темы умеете превращать в повод для смеха, при этом никто не обижается! Продолжайте в том же духе, ведь без вашего таланта внутрикорпоративные коммуникации были бы гораздо скучнее.

А мы со своей стороны стараемся помогать вам во всем. На курсе «Контент-менеджмент» говорим ещё больше про визуальный контент:
✨ Картинки: эмоции и техника.
✨ Видео, гифки, мемы, афиши, фото: какие особенности у каждого формата
✨ «Модные» графические стили, и причем здесь Pinterest.
✨ Полезные ресурсы по созданию графики, мемов и гифок.

Не пропустите старт курса 25 ноября.

#школавк #контентменеджмент #внутриком

🚀 Топ-7 вакансий недели: собрали для вас подборку с самыми высокими озвученными зарплатами. Фильтры: «новые за неделю», «указан доход»; ключевые слова в поиске: «внутренние коммуникации» и «корпоративная культура». В лидерах ожидаемо столичный регион, но есть и предложение из Норильска в том же ценовом диапазоне.

1⃣ Эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в АО КАВКАЗ РФ (недвижимость), Москва, до 220 000 р.

2⃣ Начальник отдела рекламы и внутренних коммуникаций в НИИМА «Прогресс» (микроэлектроника), Москва, от 160 000 р.

3⃣ Менеджер по внутренним коммуникациям в АО Цифровые Закупочные Сервисы (цифровые решения), Москва, до 150 000 р.

4⃣ Менеджер по корпоративной культуре в АО Лотереи Москва (развлечения), Москва, 130 000 р.

5⃣ Начальник отдела по развитию корпоративной культуры в ГК Жар.Птица (продукты питания), Норильск, от 120 000 р.

6⃣ Менеджер по внутренним коммуникациям в АО Объединенная двигателестроительная корпорация (тяжмаш), Москва, 120 000 р.

7⃣ Специалист по внутрикорпоративным коммуникациям в ООО Академия Правовых Решений (консалтинг), Москва, от 100 000 р.

Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями 👩‍💻

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Всем продуктивной 47-й недели, друзья! ☀

Анонсируем полезный контент на ближайшие дни:

📺 19/11 (вт) 10:00 мск — «Открытый лекторий». Тема: Мнение сотрудников о портале и как его формировать? Гость эфира: Анна Берлова, руководитель направления внутренних коммуникаций «АстраЗенека». Бесплатно после регистрации.

🎵 20/11 (ср) 19:00 мск — Подкаст «HR-блог» Анны Несмеевой. Тема: Телеграм как способ коммуникации.

💬 21/11 (чт) 19:00 мск — Рекомендации по ведению ТГ-канала от Натальи Нагайник, эксперта по внутренним коммуникациям, комьюнити-менеджера «Альфа банка» (фрагменты мастер-класса).

🏆 22/11 (пт) — Проекты-победители премии InterComm-2024!

В течение всей недели продолжаем обсуждать фишки подготовки контента 🔥🔥🔥 И анонсируем...

🚀 25/11 (пн) — Старт 10-й потока курса «Контент-менеджмент». Будем оттачивать контент-план на 2025 год и навыки подготовки крутых текстов, картинок, рилсов. Присоединяйтесь!

#школавк #календарь #расписание

🎧 Корпоративный подкаст: как сделать, чтобы аудиоконтент слушали, а не просто добавляли в закладки.

Собрали 6 идей для рубрик:

1️⃣ Карьерная пятиминутка. Сотрудник даёт совет по карьере, подкрепляя его личным опытом: от тайм-менеджмента до техник достижения успеха.
2️⃣ Секция амбассадоров. Амбассадоры рассказывают о работе, подсказывают, как стать лидером мнения или хорошим примером.
3️⃣ Истории успехов и неудач. Коллеги обсуждают победы и ошибки, анализируют рабочие моменты и извлекают уроки.
4️⃣ Наставничество в историях. Что значит быть наставником, как расти в этом направлении и как оно помогает вне работы.
5️⃣ Про хобби. Истории о том, как увлечения помогают в профессиональной жизни.
6️⃣ Плейлисты для прогулок. Сотрудник предлагает любимый плейлист и рассказывает, почему именно эти треки вдохновляют его.

Подробно про подготовку, запись, монтаж подкастов рассказываем на курсе «Контент-менеджмент».

❗️Старт 25 ноября. Будем вместе делать классный контент!

#школавк #контентменеджмент #внутриком

🔔 Завтра в Открытом Лектории говорим про мнение сотрудников о портале: как его формировать?

⏰ 19/11 в 10:00

☑️ От идеи до запуска: примеры того, где мнение сотрудников спрашивать можно и нужно?
☑️ Критика — это плохо?
☑️ Есть ли пределы совершенству: варианты проектов для «оживления» портала.

👉 Для участия необходима регистрация

👩‍💼 Спикер: Анна Берлова, руководитель направления по внутренним коммуникациям компании «АстраЗенека».

Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире. До встречи завтра!

#прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк