Мы закрываем проект ВК Донаты.
Мастер классы, статьи и всякие полезности вы найдете в Мастерской внутрикома.
А в декабре вас ждет новогодний челлендж в нашем ТГ-чате
Вступайте по ссылке

🤝 Когда начинаете работать над проектами КСО, особенно если это ваш первый опыт, не пытайтесь всё сделать в одиночку. Изучайте опыт других компаний, консультируйтесь с более опытными коллегами и фондами, привлекайте партнёров с нужными ресурсами. Вместе всегда легче и эффективнее. И обязательно делитесь информацией с коллегами и не только!

Смотрите советы по развитию КСО в компании от эксперта Школы Натальи Рычковой, PR-директора ГК «Детский мир»

➡️ Подробнее — в мастер-классе «КСО: история с приключениями». Доступен в Магазине полезностей .

#школавк #внутриком #ксо #полезное

❓Как оценить эффективность проектов КСО?

Рассмотрим основные аспекты оценки.

1) Социальный эффект: влияние на ЦА, например, снижение уровня безработицы среди молодежи, повышение уровня образования.

2) Экономическая выгода: оценка финансовой отдачи от инвестиций в КСО-проекты, включая увеличение прибыли, сокращение затрат на производство.

3) Корп. культура и вовлеченность: изучение удовлетворенности сотрудников, уровня мотивации, текучести кадров.

4) Экологические показатели: мониторинг воздействия на окр. среду, включая сокращение отходов, использование возобновляемых источников энергии.

5) Партнёрские отношения: оценка взаимодействия с госорганами и НКО для достижения значимых результатов.

6) PR и маркетинговая деятельность: анализ освещения КСО-инициатив в медиа, влияющих на укрепление имиджа компании.

🔜 Больше концентрированной информации про социально-ответственный бизнес собрали в курсе «Бренд работодателя». Старт 13 января.

#школавк #ксо #брендработодателя #внутриком

03/12 в 10:00 Открытый Лекторий «Человекоцентричная культура: за и против»

📍Что такое «человекоцентричная культура»? С чем связано возникновение этого направления в менеджменте? Как российские компании реагируют на вызовы современности и причем тут человекоцентричность? Несколько ярких примеров и лучших практик.

Спикер: Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг «Внутренние коммуникации», «Интранет и все-все-все», «Внутренние коммуникации.Перезагрузка», ведущая подкастов.

➡️ Для участия необходима регистрация

❗️Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению в прямом эфире. До встречи во вторник!

#прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк

🚀 Как «МегаФон» меняет мир к лучшему: знакомим с проектом-победителем в номинации «Территория добра» премии InterComm-2024.

Ежегодно «МегаФон» проводит соревнования по футболу среди команд детских домов и школ-интернатов. С февраля по апрель ребята соревнуются на городских и региональных этапах. В мае — финал. За 19 лет в турнире сыграло более 40 тыс. детей из 140 городов.

В этом году организаторы также подготовили программу для тех, кто мечтает стать спортивным журналистом. Ребята готовили портфолио, вели репортажи, изучали видеосъёмку, встречались с профессионалами индустрии.

Турнир помогаем детям-сиротам приобщаться к ЗОЖ, находить друзей и наставников, путешествовать по России.

👉Помните, КСО — мощный инструмент для развития бизнеса как внутри, так и вовне. А о том, как усилить бренд работодателя с помощью программ КСО, рассказываем в курсе «Бренд работодателя» .

#школавк #ксо #полезное #внутриком

⚡️ Встречаем воскресенье с традиционной подборкой вакансий, размещенных на этой неделе.

МОСКВА

Эксперт по внутренним коммуникациям (контент-менеджер) в Среда возможностей (HR-сервис Правительства г. Москвы), от 178 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в Ростелеком Контакт-центр (телеком), 110 000 ₽

HR-менеджер (внутренние коммуникации, встречи с сотрудниками) в Видеомакс (производство), до 100 000 ₽

Менеджер внутренних коммуникаций в ЕврАз Транснет (IT), до 100 000 ₽
 
СЕВЕРО-ЗАПАД/ ПОВОЛЖЬЕ/ СИБИРЬ

Event and Internal Communications Manager в Софтвайс (IT), Санкт-Петербург, от 160 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в X5 Transport (ритейл), Нижний Новгород, от 80 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Сбер для экспертов (банк), Омск, от 79 000 ₽


❗️Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Поздравляем наших выпускников, студентов МВК-34 с уверенной защитой итоговых работ. Таких ярких проектов я не видела давно! Желаю всем коллегам успеха во внедрении #школавк #менеджервк #выпускники

✨ Продуктивной недели, друзья!

Что нас ждёт в ближайшие семь дней?

03/12 (вт) 10:00 мск — «Открытый лекторий». Тема «Человекоцентричная культура: за и против». Спикер: Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг «Внутренние коммуникации», «Интранет и все-все-все», «Внутренние коммуникации.Перезагрузка», ведущая подкастов. Бесплатно после регистрации

04/12 (ср) 12:00 мск — 1-е задание новогоднего челленджа. Все подробности расскажем в отдельном посте. Не пропустите! С нас — праздничное настроение и крутые призы, с вас — активное участие.

04/12 (ср) 16:00 мск — Подкаст «HR-blog» Анны Несмеевой по теме недели «Аудит бренда работодателя».

06/12 (пт) 12:00 мск — 2-е задание челленджа.

В течение недели будем обсуждать, как проводить оценку бренда среди конкурентов и соискателей, исследовать сильные и слабые стороны, отследить присутствие компании в цифровых каналах.

И напоминаем, что 13 января стартует курс «Бренд работодателя».

#школавк #календарь #расписание

👩‍💼👨‍💼 Бренд работодателя — это эффективный инструмент для бизнеса.

От того, насколько у компании сильна позиция на рынке труда, зависит множество показателей: от уровня привлекательности для соискателей до размера прибыли.

👉 При работе с брендом работодателя критически важно регулярно проводить внутренний и внешний аудит.

Какие параметры анализируем, проводя внешнюю оценку бренда? Вот некоторые из них:

🔹отзывы текущих и бывших сотрудников на сайтах-отзовиках,
🔹место компании в рейтингах,
🔹методику проведения собеседования с соискателями,
🔹тексты размещённых вакансий,
🔹скорость отклика на опубликованную вакансию,
🔹скорость закрытия вакансий,
🔹уровень средней зарплаты в компании относительно региональных данных.

❗️Всё про аудит бренда: зачем, как, что после — рассказываем на курсе «Бренд работодателя». Начинаем 13 января! Присоединяйтесь!

#школавк #брендработодателя #внутриком

🎄Как всегда, декабрь — месяц хлопот: годовая отчётность, корпоративы, подарки детям сотрудников и еще сто тысяч дел…

Чтобы не утонуть в суете и добавить капельку волшебства к рабочим будням, мы подготовили новогодний челлендж. Давайте вместе вспомним лучшие моменты уходящего года, заглянем в будущее и вручим заслуженные призы! Готовы?

Как всё будет происходить:

✨ Челлендж пройдет со 2 по 27 декабря 2024 года в нашем Telegram-чате «Клуб ВК 2.0». Присоединиться можно уже сейчас!

✨ Всего 7 творческих заданий, которые мы будем публиковать по средам и пятницам.

✨ Сложность заданий будет расти, как и количество баллов за ответы, — точно знаем, что ваши таланты позволят справиться с любым из вопросов!

✨ 27 декабря в прямом эфире мы подведем итоги и разыграем СУПЕРПРИЗ среди лидеров челленджа, а также 60 призов для всех участников.

✨ Приз ЗРИТЕЛЬСКИХ СИМПАТИЙ достанется тому, кто соберет наибольшее количество лайков за свое задание.

Подробные правила читайте в чате челленджа

#школавк #внутриком

А на этом фото — лишь часть подарков, которые мы для вас приготовили.

🔔 Соискатели все чаще обращают внимание на репутацию бренда на рынке труда, прежде чем принять решение о трудоустройстве.

Чтобы узнать, какой образ компании сложился у потенциальных сотрудников, можно провести среди них опросы, онлайн-анкетирование, глубинные интервью, фокус-группы.

Оптимально уточнить следующие аспекты:

▪️из какого источника и как давно узнали о компании,
▪️ общее представление о компании,
▪️ что замотивировало ответить на вакансию, что оказалось наиболее важным,
▪️ отношение к ценностям компании, какие из них наиболее близки и понятны,
▪️ что осталось непонятным из доступной о компании информации, что хотелось бы узнать дополнительно.

Полученные результаты должны лечь в основу стратегии по формированию или развитию бренда работодателя.

📍Как работать с брендом работодателя: тренды, аудит, стратегия, продвижение, амбассадоры, антикризисные коммуникации — говорим в курсе «Бренд работодателя». Начинаем 13 января!

#школавк #брендработодателя #внутриком

⚡️ Краткие итоги мегаполезного эфира «Человекоцентричная культура: за и против»

📍 Мы видим глобальное изменение подхода к ведению бизнеса, взаимодействию с клиентами и сотрудниками:
▪️Продуктоцентричность (начало XX в.): фокус на производстве товаров, которые приносят прибыль.
▪️ Клиентоцентричность (1960-е гг.): смещение акцента на удовлетворение потребностей покупателей и сегментацию аудитории.
▪️ Человекоцентричность (начало XXI в.): акцент на поведенческой экономике и уникальности каждого человека.

📍Сегодня человекоцентричный подход в управлении — это осознанный выбор, уважение к каждому сотруднику, внимание к достижению персональных результатов, открытое руководство: сотрудники могут предлагать идеи и влиять на процессы.

📍Чтобы концепция человекоцентричности не оставалась просто модным лозунгом про «любовь к людям», нужно смотреть на цифры. Инвестиции в сотрудников влияют на бизнес-показатели и устойчивое развитие компании: повышение производительности, скорости закрытия вакансий, eNPS, снижение текучести кадров, сокращение расходов и др.

📍 Важно показывать менеджерам преимущества этой модели и обучать нужным навыкам: недирективным методам руководства, проектной работе в командах, профилактике конфликтов и т.д. В организациях внедрять культуру права на ошибку.

📍 Полезные ресурсы по теме. Корпорация «Росатом» в 2023 г. создала Альянс человекоцентричных организаций и рассчитывает Индекс человекоцентричности с субиндексами «Сотрудники» и «Сообщество». «Сбер» создал информационный ресурс о человекоцентричности. Ссылки в эфире.

📍 Есть вдохновляющие российские проекты, выполненные в модели человекоцентричности: «#Для своих: с заботой о каждом» от Северстали, марафон заботы «Как поддержать себя и других» от Сбера, wellbeing-приложение Avito Balance. О них подробно тоже в записи эфира.

Полную запись эфира смотрите здесь

В середине эфира Анна Несмеева рассказывает про курс «Бренд работодателя», который стартует 13 января, и даёт промокод на раннее бронирование - 10%. Успевайте им воспользоваться до 6 декабря!

#прямойэфир #открытыйлекторий #клубвк

Скриншот эфира.

Тыц сюда и ТЫ В ДЕЛЕ

🧐 Стоит задача укрепить бренд работодателя? Для вас гайд «Как исследовать сильные и слабые стороны бренда».

Сильный бренд — это ключ ко многим замкам: привлечение лучших специалистов, повышение лояльности сотрудников, увеличение прибыли и т.д. Но как понять, в какой точке отсчёта ваша компания находится? Какой образ реальный, а что только в головах у руководителей?

Мы подготовили гайд «Как исследовать сильные и слабые стороны бренда», который поможет:

✅ определить ЦА бренда,
✅ проанализировать текущую позицию на рынке,
✅ провести внутреннее и внешнее исследования.

Чтобы получить гайд, переходите на страницу и следуйте инструкции.

Уверены, наш гайд станет надёжным помощником.

А ещё больше про развитие имиджа вашей компании говорим в курсе «Бренд работодателя». Старт 13 января!

#школавк #брендработодателя #внутриком