🎙 Сезон 7 выпуск 7 подкаст «Реальные коммуникации»
Первое лицо на первом месте
В этом выпуске поговорим о такой важной теме как вовлечение локального руководства в коммуникацию с сотрудниками.
Выпуск ведут Анна Несмеева и Светлана Тихонова, эксперт по управлению внутренним коммуникациями и брендом. В гостях — Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью компании «Полюс», и Дмитрий Лобач, начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций «Газпром нефти».
🎧Слушать выпуск в Мэйв
🎧Слушать выпуск в Телеграм
Если интересна тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс «Корпоративная культура — работает». 6-ой поток курса стартует уже 3 МАРТА.
#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк #корпоративная_культура
Первое лицо на первом месте
В этом выпуске поговорим о такой важной теме как вовлечение локального руководства в коммуникацию с сотрудниками.
Выпуск ведут Анна Несмеева и Светлана Тихонова, эксперт по управлению внутренним коммуникациями и брендом. В гостях — Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью компании «Полюс», и Дмитрий Лобач, начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций «Газпром нефти».
🎧Слушать выпуск в Мэйв
🎧Слушать выпуск в Телеграм
Если интересна тема работы с производственным персоналом, обязательно приходите на курс «Корпоративная культура — работает». 6-ой поток курса стартует уже 3 МАРТА.
#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк #корпоративная_культура
7 выпуск 7 сезона
Первое лицо на первом месте — Подкаст «Реальные коммуникации»
Мы продолжаем обсуждать темы, связанные с производством и промышленностью. И сегодня поговорим о такой важной для любого коммуникатора теме как коммуникации лидера. А точнее – вовлечение в коммуникации локального руководства в коммуникации с сотрудни
👍1🔥1
Говорящий дуб захватил власть в Киеве. На помощь спешат богатыри.
Спилить дерево? Сжечь? Или оставить всё, как есть, ведь мы за заботу об экологии.
📍Сегодня все компании повторяют, как мантру: «Нам важны социальная ответственность и устойчивое развитие». И бесспорно, так и есть. Социальные проекты, экоактивизм, благотворительность и волонтёрство действительно могут повышать лояльность сотрудников. А как с этим связаны корпоративная культура и благополучие сотрудников, разберём на восьмом уроке курса «Корпоративная культура — работает».
Начинаем 3 марта.
🔜 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
Спилить дерево? Сжечь? Или оставить всё, как есть, ведь мы за заботу об экологии.
📍Сегодня все компании повторяют, как мантру: «Нам важны социальная ответственность и устойчивое развитие». И бесспорно, так и есть. Социальные проекты, экоактивизм, благотворительность и волонтёрство действительно могут повышать лояльность сотрудников. А как с этим связаны корпоративная культура и благополучие сотрудников, разберём на восьмом уроке курса «Корпоративная культура — работает».
Начинаем 3 марта.
🔜 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
👎3😡3🙊2
🔥«Чего на самом деле хотят эти Zумеры?»
В конце января 2025 года компания FutureToday подвела итоги большого ежегодного исследования студентов ведущих вузов: было опрошено боле 24 000 респондентов.
Во вторник, 4 марта, в эфире Открытого Лектория обсудим результаты исследования, поговорим про рынок труда и карьерные ожидания молодых специалистов: чего они ждут от работы, на какой доход ориентируются, как выбирают работодателей.
⭐️ Спикер: Денис Каминский – ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, а также в сфере работы с молодыми специалистами, сотрудничества вузов и работодателей. Партнёр и основатель компании FutureToday. Кандидат экономических наук. Преподаватель Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
⏰ 4 марта в 10:00 мск
☑️ РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
В конце января 2025 года компания FutureToday подвела итоги большого ежегодного исследования студентов ведущих вузов: было опрошено боле 24 000 респондентов.
Во вторник, 4 марта, в эфире Открытого Лектория обсудим результаты исследования, поговорим про рынок труда и карьерные ожидания молодых специалистов: чего они ждут от работы, на какой доход ориентируются, как выбирают работодателей.
⭐️ Спикер: Денис Каминский – ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, а также в сфере работы с молодыми специалистами, сотрудничества вузов и работодателей. Партнёр и основатель компании FutureToday. Кандидат экономических наук. Преподаватель Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
⏰ 4 марта в 10:00 мск
☑️ РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
👍3
Умение говорить на публике убедительно и просто — залог успешного управления командой.
Как помочь руководителю, если он «слаб» в этом вопросе?
Пять упражнений для развития навыков публичного выступления.
🔸Самопрезентация. Структура проста: прошлое — обозначить экспертность, текущая деятельность, планы на будущее. Всё представление должно занимать 40-50 сек и быть отточенным.
🔸Ответы на вопросы. Подготовьте список из 50-100 вопросов о компании/сотрудниках/продукте и регулярно тренируйте ответы на них. Каждый раз ограничивайте время ответа: 30 сек/ 1 мин/ 2 мин.
🔸Стрессовое интервью. Практикуйте ответы на «неудобные» вопросы, чтобы развить уверенность при любой ситуации.
🔸Обмен ролями: руководитель — сотрудник, задаёт вопросы, а сотрудник отвечает на них, копируя стиль общения начальника. Позволяет увидеть ошибки со стороны.
🔸 Работа с негативом. Учитесь завершать неудачные истории позитивно. «Что-то не получилось, и это хорошо, потому что сделали такие-то выводы».
#клубвк #внутриком
Как помочь руководителю, если он «слаб» в этом вопросе?
Пять упражнений для развития навыков публичного выступления.
🔸Самопрезентация. Структура проста: прошлое — обозначить экспертность, текущая деятельность, планы на будущее. Всё представление должно занимать 40-50 сек и быть отточенным.
🔸Ответы на вопросы. Подготовьте список из 50-100 вопросов о компании/сотрудниках/продукте и регулярно тренируйте ответы на них. Каждый раз ограничивайте время ответа: 30 сек/ 1 мин/ 2 мин.
🔸Стрессовое интервью. Практикуйте ответы на «неудобные» вопросы, чтобы развить уверенность при любой ситуации.
🔸Обмен ролями: руководитель — сотрудник, задаёт вопросы, а сотрудник отвечает на них, копируя стиль общения начальника. Позволяет увидеть ошибки со стороны.
🔸 Работа с негативом. Учитесь завершать неудачные истории позитивно. «Что-то не получилось, и это хорошо, потому что сделали такие-то выводы».
#клубвк #внутриком
❤2👍2
Друзья ⏰ тем временем пора подавать ЗАЯВКИ 📓 на выступления (ТЕД/Мастер класс)
Ждем ваших потрясающих идей о разрешении мифов внутрикома!
Ждем ваших потрясающих идей о разрешении мифов внутрикома!
🔥4
Что-то материальное, например, количество мешков с золотом в казне, посчитать просто. А вот как измерить нематериальные активы, ту же корпоративную культуру?
❗️Какую метрику задать, чтобы понять, насколько хороша (или плоха) культура в компании? На девятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» разбираемся в HR-аналитике. Говорим о метриках, вовлеченности, лояльности и оценке эффективности корп. культуры.
Начинаем 3 марта.
➡️ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
❗️Какую метрику задать, чтобы понять, насколько хороша (или плоха) культура в компании? На девятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» разбираемся в HR-аналитике. Говорим о метриках, вовлеченности, лояльности и оценке эффективности корп. культуры.
Начинаем 3 марта.
➡️ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
👍2
Завершаем обсуждение темы про вовлечение руководителей в коммуникации подборкой подкастов.
Приятного прослушивания!
🎙Сезон 6 выпуск 12 HR Blog
Руководитель и коммуникации: лицом к лицу, лица не увидать
Разбираемся в вопросе «подключения» менеджмента к коммуникациям: что, к чему, и до какой степени. А поможет в этом теория «выгод» и фреймворк РRACE (Plan > Reach > Act > Convert > Engage).
🎧Слушать выпуск в Mave
🎙 Сезон 4 выпуск 7 «Реальные коммуникации»
А этот хор мог бы петь и получше
Как выстроить работу и найти коммуникацию в треугольнике «руководитель-эчар-внутриком»? Что может пойти не так?
🎧Слушать выпуск в Mave
🎙Сезон 2 выпуск 2 «Реальные коммуникации»
Зачем нам Босс и как его «подать»?
Что делать, если у вас «пугливый» босс? Как произвести «революцию» в сознании собственника? И наконец, как помочь лидеру найти общий язык с сотрудниками и помочь ему заговорить «на языке масс»?
🎧Слушать выпуск в Mave
#подкаст #реальныекоммуникации #hrblog #клубвк #подборка
Приятного прослушивания!
🎙Сезон 6 выпуск 12 HR Blog
Руководитель и коммуникации: лицом к лицу, лица не увидать
Разбираемся в вопросе «подключения» менеджмента к коммуникациям: что, к чему, и до какой степени. А поможет в этом теория «выгод» и фреймворк РRACE (Plan > Reach > Act > Convert > Engage).
🎧Слушать выпуск в Mave
🎙 Сезон 4 выпуск 7 «Реальные коммуникации»
А этот хор мог бы петь и получше
Как выстроить работу и найти коммуникацию в треугольнике «руководитель-эчар-внутриком»? Что может пойти не так?
🎧Слушать выпуск в Mave
🎙Сезон 2 выпуск 2 «Реальные коммуникации»
Зачем нам Босс и как его «подать»?
Что делать, если у вас «пугливый» босс? Как произвести «революцию» в сознании собственника? И наконец, как помочь лидеру найти общий язык с сотрудниками и помочь ему заговорить «на языке масс»?
🎧Слушать выпуск в Mave
#подкаст #реальныекоммуникации #hrblog #клубвк #подборка
12 выпуск 6 сезона
Руководитель и коммуникации: лицом к лицу, лица не увидать — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В этом выпуске Анна Несмеева вплотную подступается к такой теме как вовлечение руководителей в коммуникации. Этот вопрос дано беспокоит каждого внутрикома. Так что пришло время разобраться - что, к чему, и до какой степени. А поможет нам в этом теори
🔥2
Как известно, при трансформации корпоративной культуры скуке не место.
Это мероприятие довольно волнительное. Особенно во времена неопределенности. Как сделать все правильно?
На десятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» разберемся, как эффективно внедрять изменения в компании.
💣 Старт уже в понедельник, 3 марта.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
Это мероприятие довольно волнительное. Особенно во времена неопределенности. Как сделать все правильно?
На десятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» разберемся, как эффективно внедрять изменения в компании.
💣 Старт уже в понедельник, 3 марта.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#школавк #корпоративная_культура
👍1
Семь самых ярких новостей, которые заинтересовали нас на неделе.
✅ Когда у вас уже есть ДМС, кофе-поинты, бесплатные печеньки, спортзал и йога раз в неделю, хочется расширить возможности для сотрудников. Новый список на такой случай в канале HR people
✅ Как устроен процесс онбординга в Яндексе — в канале (не)Типичный HR
✅ 5 полезных HR-инструментов на основе AI для оптимизации работы в 2025 году в канале topcareer
✅ Как выступать также харизматично, как известные спикеры? Советы в канале InterComm
✅ Все HR-тренды 2025 года в одном исследовании от команды в канале makelove school
✅ Подборка шпаргалок по дизайну для НЕдизайнеров в канале SMMplanner
✅ Красивое упражнение для завершения больших мероприятий в канале HR me с Валентиной и Аллой
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
✅ Когда у вас уже есть ДМС, кофе-поинты, бесплатные печеньки, спортзал и йога раз в неделю, хочется расширить возможности для сотрудников. Новый список на такой случай в канале HR people
✅ Как устроен процесс онбординга в Яндексе — в канале (не)Типичный HR
✅ 5 полезных HR-инструментов на основе AI для оптимизации работы в 2025 году в канале topcareer
✅ Как выступать также харизматично, как известные спикеры? Советы в канале InterComm
✅ Все HR-тренды 2025 года в одном исследовании от команды в канале makelove school
✅ Подборка шпаргалок по дизайну для НЕдизайнеров в канале SMMplanner
✅ Красивое упражнение для завершения больших мероприятий в канале HR me с Валентиной и Аллой
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
❤4🔥1
➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в «1С:ВДГБ» (ИТ), 120 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в Си-Эн-Эс (ИТ), до 120 000 ₽
Менеджер по развитию корпоративной культуры в ПФ «Техно-ТТ» (выпуск изделий из металла), Балашиха, от 100 000 ₽
ЦЕНТР/ СЕВЕРО-ЗАПАД/ ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям группе компаний в «Биг Ивент», Воронеж, от 70 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Новое сервисное бюро» (гостеприимство), Санкт-Петербург, от 100 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «Грузоподъем» (пр-во кранового оборудования), Казань, от 70 000 ₽
Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Менеджер по внутренним коммуникациям в «1С:ВДГБ» (ИТ), 120 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в Си-Эн-Эс (ИТ), до 120 000 ₽
Менеджер по развитию корпоративной культуры в ПФ «Техно-ТТ» (выпуск изделий из металла), Балашиха, от 100 000 ₽
ЦЕНТР/ СЕВЕРО-ЗАПАД/ ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям группе компаний в «Биг Ивент», Воронеж, от 70 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Новое сервисное бюро» (гостеприимство), Санкт-Петербург, от 100 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «Грузоподъем» (пр-во кранового оборудования), Казань, от 70 000 ₽
Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
👍3
Продуктивной недели! И с началом весны 🌸
Что ждёт нас в ближайшие семь дней?
⚡️ Тема недели — «Больше текстов: хороших и разных». Выбрали не случайно: 3 марта отмечают Всемирный день писателя. Мы решили напомнить о жанровом многообразии, дать советы по работе с текстами и поделиться полезностями.
❗️ А также в расписании:
03/03 (пн) — старт курсов «Маркетинг для HR и внутрикомов» и «Корпоративная культура — работает». Присоединиться ещё можно: запишитесь на странице курса👆
04/03 (вт) 10:00 — Открытый Лекторий «Чего на самом деле хотят эти Zумеры?». Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR. Бесплатно после регистрации
05/03 (ср) 14:00 — коммуникации по пром. безопасности и охране труда в подкасте «Реальные коммуникации».
07/03 (пт) 10:00 — «Новости, которые мы заслужили». Обсудим значимые события недели в этом канале.
👉 Продолжаем собирать заявки на выступления на АНТИКОФЕ-5. Расскажите свою историю
#школавк #календарь #расписание
Что ждёт нас в ближайшие семь дней?
⚡️ Тема недели — «Больше текстов: хороших и разных». Выбрали не случайно: 3 марта отмечают Всемирный день писателя. Мы решили напомнить о жанровом многообразии, дать советы по работе с текстами и поделиться полезностями.
❗️ А также в расписании:
03/03 (пн) — старт курсов «Маркетинг для HR и внутрикомов» и «Корпоративная культура — работает». Присоединиться ещё можно: запишитесь на странице курса👆
04/03 (вт) 10:00 — Открытый Лекторий «Чего на самом деле хотят эти Zумеры?». Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR. Бесплатно после регистрации
05/03 (ср) 14:00 — коммуникации по пром. безопасности и охране труда в подкасте «Реальные коммуникации».
07/03 (пт) 10:00 — «Новости, которые мы заслужили». Обсудим значимые события недели в этом канале.
👉 Продолжаем собирать заявки на выступления на АНТИКОФЕ-5. Расскажите свою историю
#школавк #календарь #расписание
🔥1
✨ На этой неделе обсуждаем, как создавать действительно хорошие тексты.
Для начала — подборка статей с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».
➡️ Пиши, сокращай: как писать тексты
Разбираем тренды копирайтинга, даём советы по написанию хорошего текста, подсказываем, где взять вдохновение.
➡️ 5 советов, как создать уникальный контент
Все мы, работая, создаём контент. И главный вопрос сегодняшнего коммуникатора состоит не том, сколько контента нужно создать, а как сделать его уникальным и вирусным.
➡️ Вся палитра журналистских жанров
Отсутствие разнообразия журналистских жанров делает периодическое издание неинтересным, нечитаемым и, значит, бесполезным. Между тем существуют десятки различных журналистских жанров.
➡️ 10 правил сторителлинга
Разбираемся, как рассказать интересную историю.
➡️ Долой скучный контент!
Как грамотно выстроить контент-стратегию? Какие существуют виды публикаций и варианты стратегий?
#клубвк #внутриком #подборка
Для начала — подборка статей с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».
➡️ Пиши, сокращай: как писать тексты
Разбираем тренды копирайтинга, даём советы по написанию хорошего текста, подсказываем, где взять вдохновение.
➡️ 5 советов, как создать уникальный контент
Все мы, работая, создаём контент. И главный вопрос сегодняшнего коммуникатора состоит не том, сколько контента нужно создать, а как сделать его уникальным и вирусным.
➡️ Вся палитра журналистских жанров
Отсутствие разнообразия журналистских жанров делает периодическое издание неинтересным, нечитаемым и, значит, бесполезным. Между тем существуют десятки различных журналистских жанров.
➡️ 10 правил сторителлинга
Разбираемся, как рассказать интересную историю.
➡️ Долой скучный контент!
Как грамотно выстроить контент-стратегию? Какие существуют виды публикаций и варианты стратегий?
#клубвк #внутриком #подборка
❤1
✨ Сила корп. издания — в жанровом многообразии. Объясняем, как она работает, в видеофрагменте из мастер-класса «Хоронить нельзя выпускать»
В полной версии МК обсуждаем, как привлекать и удерживать аудиторию корп. медиа. Перенимаем опыт у обладателя звания «Лучший корпоративный журнал» премии Медиалидер-2023.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком
В полной версии МК обсуждаем, как привлекать и удерживать аудиторию корп. медиа. Перенимаем опыт у обладателя звания «Лучший корпоративный журнал» премии Медиалидер-2023.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком
VK Видео
Сила жанра в корп. медиа
Сила корп. издания — в жанровом многообразии. Объясняем, как она работает, в видеофрагменте из мастер-класса «Хоронить нельзя выпускать». В полной версии МК обсуждаем, как привлекать и удерживать аудиторию корп. медиа. Перенимаем опыт у обладателя звания…
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ЧТО ТАКОЕ АНТИКОНФА?
Это мероприятие, которое делают внутрикомы для внутрикомов.
АНТИКОНФА - это встреча, повестку и спикеров которой, определяете Вы. Каждый член Сообщества может попробовать себя в роли спикера, мастера или участника.
АНТИКОНФА - это место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом. Никакой цензуры и парадных отчетов. Мы говором о том, что нас действительно волнует
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды
https://school-communication.ru/anticonfa-2025
Это мероприятие, которое делают внутрикомы для внутрикомов.
АНТИКОНФА - это встреча, повестку и спикеров которой, определяете Вы. Каждый член Сообщества может попробовать себя в роли спикера, мастера или участника.
АНТИКОНФА - это место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом. Никакой цензуры и парадных отчетов. Мы говором о том, что нас действительно волнует
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды
https://school-communication.ru/anticonfa-2025
❤2🔥1
🔊 19-20 марта 2025 года в Москве пройдёт XIII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации».
Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации, особенностям построения корп. культуры и созданию эффективной системы внутренних коммуникаций
В первый день работы форума будут обсуждать актуальные практики мотивации сотрудников:
➡️ трансформация корпоративных систем мотивации,
➡️ новые подходы и лучшие практики C&B,
➡️ тренды well-being программ.
Во второй день представят опыт построения внутрикома:
➡️ лучшие каналы и инструменты 2025,
➡️ новые и проверенные технологические решения для коммуникационных задач,
➡️ вовлечение производственного персонала.
В рамках программы наградят лауреатов премий People Motivation Awards 2025 и «Внутриком-2025».
Участие в форуме — возможность перенять новые идеи и наладить профессиональные связи в HR-cообществе.
#клубвк #внутриком
Это традиционная встреча, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации, особенностям построения корп. культуры и созданию эффективной системы внутренних коммуникаций
В первый день работы форума будут обсуждать актуальные практики мотивации сотрудников:
➡️ трансформация корпоративных систем мотивации,
➡️ новые подходы и лучшие практики C&B,
➡️ тренды well-being программ.
Во второй день представят опыт построения внутрикома:
➡️ лучшие каналы и инструменты 2025,
➡️ новые и проверенные технологические решения для коммуникационных задач,
➡️ вовлечение производственного персонала.
В рамках программы наградят лауреатов премий People Motivation Awards 2025 и «Внутриком-2025».
Участие в форуме — возможность перенять новые идеи и наладить профессиональные связи в HR-cообществе.
#клубвк #внутриком
👍1
«Привлекать и удерживать людей в ближайшие годы будет так же просто, как ехать на велосипеде. Только при этом ты в огне, велосипед в огне, всё вокруг в огне..»
Так образно резюмировал свое выступление Денис Каминский — наш сегодняшний эксперт Открытого Лектория.
В эфире он подробно рассказал про:
▪️новую реальность на рынке труда: всё большую активность работодателей, рост спроса на молодёжь, конкуренцию,
▪️ ожидания молодых специалистов: ключевые факторы выбора работодателей, изменение уровня зарплаты в зависимости от региона и пола, нематериальную мотивацию и т.д.
Бесплатно посмотреть запись можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ЧТО ВНУТРИ АНТИКОНФЫ?
Внутри АНТИКОНФЫ есть форматы на любой вкус
ТЕД-сессия - 10 искрометных докладов по самым "горячим" и часто неожиданным темам.
МАСТЕР-сессия - 6 творческих мастер-классов, где вы сможете перенять полезные лайфхаки экспертов
СВОБОДНЫЙ МИКРОФОН - общая дискуссия, где каждый участник высказывает свое мнение
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды
https://school-communication.ru/anticonfa-2025
Внутри АНТИКОНФЫ есть форматы на любой вкус
ТЕД-сессия - 10 искрометных докладов по самым "горячим" и часто неожиданным темам.
МАСТЕР-сессия - 6 творческих мастер-классов, где вы сможете перенять полезные лайфхаки экспертов
СВОБОДНЫЙ МИКРОФОН - общая дискуссия, где каждый участник высказывает свое мнение
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды
https://school-communication.ru/anticonfa-2025
🔥3👍1
⚡️ АНТИКОНФА-5: закулисье подготовки
Друзья, кто как ни вы понимаете и знаете, что организация мероприятия может так затягивать с головой, что....мысли крутятся только вокруг одной темы. А если есть уверенность, что пройдёт всё круто, то хочется всех пригласить и всем рассказать.
Вот и у нас есть много, что сказать. Поэтому решили делиться с вами «внутренней кухней» подготовки самого главного события весны. Будем еженедельно публиковать мини-отчёты о трудовых буднях. Даёшь больше АНТИКОНФЫ в ленте!
🔥Начнём с классной новости. В этом году к традиционным форматам добавим новый — ПРОЖАРКУ КЕЙСОВ. Детали пока продумываем, но уверяем, будет горячо.
Чем занимаемся на этой неделе?
▪️Собираем ваши заявки на выступления (ТЕД-, мастер-сессия). Кто ещё раздумывает, поторопитесь: приём открыт до конца дня 7 марта. При заполнении формы формулируйте, пожалуйста, тему в контексте мифов, которые вы хотите опровергнуть или, наоборот, подтвердить.
▪️ Активно ищем партнёров в двух направлениях.
Первое — тематическое. Если ваша компания работает в сфере HR-консалтинга, ивента, производства сувениров и мерча, digital-решений, видео/аудио и т.д. либо у вас есть знакомые подрядчики, кому будет интересно наше предложение, напишите Марии или Яне
Второе — информационное. Хотим, чтобы о нашем классном мероприятии знало больше людей, поэтому используем по максимуму возможность рассказать о себе. По медиапартнёрству можно написать Светлане
▪️ Составили шорт-лист площадок, на которых мы можем разместиться 14 мая. На следующей неделе поедем вживую смотреть и выбирать самую подходящую.
▪️ Продумываем и генерим визуал мероприятия. Так, чтобы было атмосферно и стильно.
Что ещё?
Если тоже хотите принять участие в подготовке АНТИКОНФЫ, то напишите Анне Несмеевой в личку в ТГ с пометкой «Готовим АНТИКОНФУ вместе». Встреча рабочей группы проходит по понедельникам в 19:00 мск.
Кстати, пока не утверждена программа, не упустите возможность купить билет за полцены.
Вся информация по мероприятию есть на сайте. Заглядывайте почаще!
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды
Друзья, кто как ни вы понимаете и знаете, что организация мероприятия может так затягивать с головой, что....мысли крутятся только вокруг одной темы. А если есть уверенность, что пройдёт всё круто, то хочется всех пригласить и всем рассказать.
Вот и у нас есть много, что сказать. Поэтому решили делиться с вами «внутренней кухней» подготовки самого главного события весны. Будем еженедельно публиковать мини-отчёты о трудовых буднях. Даёшь больше АНТИКОНФЫ в ленте!
🔥Начнём с классной новости. В этом году к традиционным форматам добавим новый — ПРОЖАРКУ КЕЙСОВ. Детали пока продумываем, но уверяем, будет горячо.
Чем занимаемся на этой неделе?
▪️Собираем ваши заявки на выступления (ТЕД-, мастер-сессия). Кто ещё раздумывает, поторопитесь: приём открыт до конца дня 7 марта. При заполнении формы формулируйте, пожалуйста, тему в контексте мифов, которые вы хотите опровергнуть или, наоборот, подтвердить.
▪️ Активно ищем партнёров в двух направлениях.
Первое — тематическое. Если ваша компания работает в сфере HR-консалтинга, ивента, производства сувениров и мерча, digital-решений, видео/аудио и т.д. либо у вас есть знакомые подрядчики, кому будет интересно наше предложение, напишите Марии или Яне
Второе — информационное. Хотим, чтобы о нашем классном мероприятии знало больше людей, поэтому используем по максимуму возможность рассказать о себе. По медиапартнёрству можно написать Светлане
▪️ Составили шорт-лист площадок, на которых мы можем разместиться 14 мая. На следующей неделе поедем вживую смотреть и выбирать самую подходящую.
▪️ Продумываем и генерим визуал мероприятия. Так, чтобы было атмосферно и стильно.
Что ещё?
Если тоже хотите принять участие в подготовке АНТИКОНФЫ, то напишите Анне Несмеевой в личку в ТГ с пометкой «Готовим АНТИКОНФУ вместе». Встреча рабочей группы проходит по понедельникам в 19:00 мск.
Кстати, пока не утверждена программа, не упустите возможность купить билет за полцены.
Вся информация по мероприятию есть на сайте. Заглядывайте почаще!
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды
👍2🔥1