Какими публикациями запомнилась эта неделя в ТГ-каналах коллег? Смотрим!

✅ Реферальная программа — самый выгодный канал найма. Но чтобы она работала на максимум, важно правильно ее настроить. Как это сделать в канале topcareer

✅ Краткий обзор рынка труда от HeadHunter за февраль 2025 в канале Пригодится! Библиотека для HR

✅ Теория поколений: в карточках инструкция по применению в канале Digital Workplace | HR и внутриком

✅ Чек-лист подготовки корпоративного мероприятия в канале Идеальный HR

✅ Кто сидит в Телеграм? Портрет среднестатистического подписчика в канале Pressfeed

✅ Well-being: тренды 2025 года в канале ЭКОПСИ Консалтинг

✅ Подборка заставок, чтобы вы почувствовали яркое настроение весны, глядя на телефон или компьютер. Скачивайте их в канале Группа НЛМК

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.

МОСКВА

Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «АРНИ» (медицинский аутсорсинг), от 90 000 ₽

Менеджер по развитию корпоративной культуры в «Техно-ТТ» (выпуск изделий из металла), от 100 000 ₽

СЕВЕРО-ЗАПАД/ ПОВОЛЖЬЕ/ УРАЛ

Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Азбуку вкуса», Санкт-Петербург, от 95 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям/Event-менеджер в «Экипаж» (таксопарк), Санкт-Петербург, от 80 000 ₽

HR менеджер/специалист по внутренней коммуникации в инжиниринговую компанию «ГТС», Нижний Новгород, от 100 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда в «Этажи» (агентство недвижимости), Тюмень, от 100 000 ₽

Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

⭐️ Отличной недели!

Традиционно каждый третий понедельник месяца анонсируем активности Школы на ближайшие дни и месяцы.

📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 17-23 МАРТА

«Твой коллега — твой клиент» — так мы назвали тему недели. Решили поговорить об этом не просто так: 19 марта отмечают Международный день клиента. Обсудим, в чём преимущества внутреннего клиентоориентированного подхода, какие ключевые принципы есть и как его продвигать.

18 марта (вт) 10:00 — Открытый Лекторий «Мобильная лента — новый «живой журнал»?». Спикеры: Ирина Юрова, кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты», «Газпром нефть», Александр Савельев, менеджер продуктов, «Газпром нефть». Бесплатно после регистрации

19 марта (ср) 14:00 — в подкасте «Реальные коммуникации» обсудим корпоративные мероприятия в производственных компаниях.

21 марта (пт) 10:00 — «Новости, которые мы заслужили». Обсудим значимые события недели в этом канале

📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ

25 марта (вт) в 10:00 мск — «Вручаем «Оскар» за провал, или как сформировать культуру принятия ошибок?». Спикеры: Светлана Кудряшова, руководитель группы внутреннего PR, «Комус», Дмитрий Денисов, PR-бизнес-партнёр, «Комус».

Зарегистрироваться на эфир

📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ

07 апреля «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Обязательный к прохождению курс для каждого внутрикома. Разбираем основы профессии.

05 мая «Бренд работодателя: создаем и развиваем»
Курс для тех, кто хочет узнать, как сделать бренд своей компании вдохновляющим

05 мая «Интранет-менеджер»
Основной курс по созданию, развитию и управлению интранетом (корп. портал)

📍АНТИКОНФА

Завершилось голосование за спикеров. Ждём подтверждения от всех победителей, чтобы представить итоговую программу мероприятия.
Напоминаем, что остались последние часы, чтобы купить билет максимально выгодно (за полцены)

📍СКИДКИ

-10% на покупку курсов «Бренд работодателя: создаем и развиваем» и «Интранет-менеджер» до 28 марта (по тарифу раннего бронирования). Подробнее на сайте

-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, напишите seminar@school-communication.ru /+7 926 900 11 43

Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!

#школавк #календарь #расписание

🚀 Разбор темы этой недели «Твой коллега — твой клиент» открываем подборкой статей с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».

➡️ «Клиент всегда прав». А что, если этот клиент – сотрудник?

Руководствуясь правилом «клиент всегда прав», сотрудники не реагируют на грубость клиента. Зато запросто дерзят коллеге. Разбираемся, почему важно выстраивать эффективное взаимодействие на обоих «фронтах»?

➡️ Клиент всему голова. А внутри компании?

Логика в цепочке рассуждений «удовлетворенный сотрудник — мотивированный сотрудник — удовлетворенный клиент– лояльный клиент – повышение прибыли» очевидна. Важно прививать сотрудникам установку на восприятие коллег как внутренних клиентов. Какие инструменты есть для этого, рассказываем в статье.

➡️ Как сервис «Спасибо» встретили сотрудники IT-компании

Умение давать развернутую обратную связь коллеге и просто благодарить за ежедневный труд — не просто. Эти навыки нужно развивать. Как это делать через сервис «Спасибо», рассматриваем в статье.

#клубвк #внутриком #подборка

Что за проект «Голос внутреннего клиента»?

👉 Рассказываем в видеофрагменте из мастер-класса «Клиентоцентричная корпоративная культура: знаем, умеем, практикуем»

В полной версии мастер-класса обсуждаем инструменты, практики, лайфхаки человекоцентричности в корпоративной культуре. Делимся конкретными проектами, внедренными в Газпромбанке.

☑️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине Полезностей

#школавк #мастеркласс #внутриком #корпоративнаякультура

❓С печатными корпоративными медиа все более или менее понятно, а вот что делать, если хочется корпоративное видео или радио?

Да еще чтобы они были яркими и цепляющими, а сотрудники принимали участие в их создании? Прежде всего разобраться с целями, форматом и аудиторией. На шестом уроке курса расскажем об основных принципах работы корпоративного ТВ и радио и поделимся секретами организации производства контента.


🔜 Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

⚡️ АНТИКОНФА-5: закулисье подготовки. Выпуск 3

Продолжаем делиться с вами новостями «внутренней кухни».

▪️Уже сегодня представим итоговую программу. Спасибо всем, кто принял участие в голосовании: вместе выбрали самые волнующие темы.

▪️Пока ждем программу, еще действует 50% скидка на билет. Не упустите выгоду

▪️В этом году у нас будет новый формат — прожарка. Сейчас ищем реальные кейсы компаний, которые будем разбирать по косточкам. Хотите предоставить кейс? Пишите Анне Несмеевой в ТГ в личные сообщения

▪️Мы выбрали площадку для мероприятия. Атмосферное место в стиле лофт — то, что надо для нашей ламповой встречи.

▪️Ищем информационных и тематических партнёров. Если у вас есть на примете, с кем можно посотрудничать, пишите Яне

▪️Заказали первую партию сувенирки. Что именно — пусть останется сюрпризом. Но вам точно понравится.

Напоминаем, что актуальная информация есть на сайте АНТИКОНФЫ и в ТГ-чате ИДУ НА АНТИКОНФУ

#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов

🔥Классный и мегаполезный эфир случился сегодня в Открытом Лектории.

Обсудили два блока: мобильную ленту, которую наполняют сами сотрудники, и корпоративный контент.

В первой части эксперты «Газпром нефти» рассказали:

🔸какие темы востребованы у читателей мобильной ленты?
🔸зачем нужны корпоративные блогеры? Где их находят?
🔸как выстроить работу с блогерами?
🔸как редакция помогает блогерам?
🔸баддинг для блогеров

Во второй — про корпоративный контент. Поделились причинами, почему сотрудники не читают корпоративные новости, и подсказали, как можно изменить ситуацию.

Самый лакомый кусочек про востребованные форматы мобильной ленты — в конце эфира. Не пропустите!

➡️ Бесплатно посмотреть запись можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Сейчас уже не найти компанию, в которой нет интранет-портала. Другое дело — то, как его используют.

Вот вроде портал и яркий, и красивый, и информация в нем есть вся: от шаблонов документов до меню в столовой. А сотрудники все равно им не пользуются!

На седьмом уроке курса разбираемся в особенностях создания и использования интранет-портала, учимся правильно выбирать модель и платформу, а также проводить аналитику.

✅ Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

🥁 Та-дам! Программа АНТИКОНФЫ-5 опубликована.

Начинаем день с прекрасных новостей 🔥

На прошлой неделе завершилось голосование: в нем приняло участие больше 180 человек. Предложенные темы не оставили вас равнодушными. Список лидеров менялся очень быстро. Битва была действительно жаркой.

Итак.

ТО, ЧТО ТАК ДАВНО ХОТЕЛОСЬ ОБСУДИТЬ. Но нам не давали слова.

ТЕ, КОМУ ЕСТЬ ЧТО СКАЗАТЬ — резиденты АНТИКОНФЫ-5.

➡️ Переходите на сайт АНТИКОНФЫ и знакомьтесь с мифами и героями, которые будут их развенчивать

Не забудьте купить билет.

#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов

🎯 Сегодня отмечают Международный день клиента. Всю неделю примеряем ситуацию на себя и говорим про внутреннюю клиентоориентированность.

Разберем, какую пользу для бизнеса приносит такой подход.

Вот главные преимущества:

✨ Высокая лояльность сотрудников. Когда о тебе заботятся и ценят, хочется отдавать работе максимум.

✨ Отстройка от конкурентов и укрепление статуса на рынке труда. Качественный внутренний сервис — мощный магнит для талантливых кандидатов.

✨ Снижение оттока персонала. Когда сотрудникам комфортно работать друг с другом, они реже увольняются.

✨ Эффект «сарафанного радио». Счастливые сотрудники — лучшая реклама вашей компании.

✨ Меньше негатива. Довольные сотрудники не пишут гневные отзывы в интернете.

Помните, что внутренняя клиентоориентированность — это не просто модный тренд, а инвестиция в успешное будущее компании.

#клубвк #внутриком #корпоративнаякультура

Корпоративные мероприятия на производстве: какие они?

🎙 Сезон 7 выпуск 10 подкаст «Реальные коммуникации»
Соберемся вместе

Перед вами финальный выпуск 7-го сезона . Больше двух месяцев мы разговаривали с вами о том, как строятся коммуникации в производственных компаниях. Приглашали классных гостей и выбирали нестандартные ракурсы известных тем. Сегодня, завершая этот мини-цикл, мы говорим о корпоративных мероприятиях на производстве. Какие они? Что входит в «джентльменский набор»? Чем «корпоративы» на производстве отличаются от мероприятий других компаний?

Выпуск ведут Анна Несмеева и Светлана Тихонова. А в гостях у нас Никита Моколов, старший менеджер по организации корпоративных мероприятий, «Северсталь», и Александр Павлов, начальник управления корпоративный культуры и внутрикорпоративных коммуникаций, «Трансмашхолдинг».

🎧 Слушать в Mave
🎧 Слушать в Телеграм

❗️ Если интересна тема работы с производственным персоналом, приходите на курс «Менеджер по внутренним коммуникациям». Старт 36-го потока 7 апреля.

#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк

🚀 Диджитал-коммуникации не стоят на месте, и сейчас, помимо портала, у компаний появляются мобильные приложения и корпоративные соцсети. А некоторые еще и геймификацию используют.

Шурик и компания твердо решили разобраться в цифровых технологиях и понять, как их можно эффективно применить во внутренних коммуникациях.

А мы на восьмом уроке расскажем, как работают корпоративные социальные сети, зачем они нужны и как вовлечь в них сотрудников. И заодно разберем, причем вообще здесь геймификация.

✅ Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

АНТИКОНФА-5: отзывы спикеров прошлых лет

Зачем приходить на АНТИКОНФУ 2025?

В эфире — Антон Бобров, директор по развитию HRM платформы K-Team:

▪️разрушим стереотипы, которые окружают профессию,
▪️покажем креативные способы, как вывести корп. культуру на новый уровень,
▪️представим реальные инструменты и много полезных идей для работы,
▪️расскажем, как управлять внутренними коммуникациями без старых клише.

«Это не просто конференция, а взрыв идей и вдохновения»

Не забудьте купить билет

#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов

Продолжаем обсуждать тему «Твой коллега — твой клиент».

Прописали принципы, на которых строится внутренний клиентоориентированный подход, в свежей статье на сайте «Всё о внутренних коммуникациях».

👉 ЧИТАТЬ

Вот некоторые тезисы:

🔸 Добросовестность. Условия работы, описанные при приёме, должны на 100% совпадать с тем, что получает сотрудник внутри. В целом необходимо выполнять все обещания, взятые на себя работодателем перед персоналом.

🔸 Забота. Сотруднику должно быть комфортно на всех этапах взаимодействия с компанией. Сюда входит и удобство использования портала, и возможность получать важную информация в доступном источнике, и скорость обработки запросов, получения документов и так далее.

🔸 Предвосхищение ожиданий. Высокая клиентоориентированность означает не только удовлетворение потребностей сотрудников, но и предоставление им сервиса сверх ожидаемого — бонусы, публичное признание, хороший соцпакет и так далее.

Остальное — в статье.

#клубвк #внутриком #корпоративнаякультура #marhr

⚡️ «Вручаем «Оскар» за провал, или как сформировать культуру принятия ошибок?»

▪️ Ценность ошибок: почему бизнесу выгодно говорить о неудачах?
▪️ Конкурс обломов: как превратить провалы в драйвер роста компании?
▪️ Практические шаги формирования культуры принятия ошибок: что при этом важно учесть?

🔥 Спикеры:

Светлана Кудряшова, руководитель группы внутреннего PR, «Комус». 20+ лет в корпоративных коммуникациях, 8+ лет в корпоративной культуре. Сертифицированный директор по счастью. Занимала руководящие позиции направлений корпоративных коммуникаций в Сбере, Пятёрочке, ex-директор по счастью СДЭК. Организовала более 250 различных мероприятий (до 10 000 участников).

Дмитрий Денисов, PR-бизнес-партнёр, «Комус». 8 лет во внутренних корпоративных коммуникациях. Специализация —корпоративные СМИ. Автор корпоративных и деловых книг «Комуса». Ex-главред федерального «Бизнес-журнала».

⏰ 25 марта в 10:00 мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Мы хорошо помним старинный красивый обычай похищения невесты. То, что Шурик не знал обо всех его деталях, привело к неожиданному для него результату.

Так и с корпоративной культурой компании: необходимо четко понимать, на что она опирается. Можно ли выстроить ее просто потому, что «такая же привлекательная культура всегда была у какой-то компании»? Или нет?

На девятом уроке погружаемся в тему корпоративной культуры. Какую миссию и ценности она заключает в себе? Какие типы корп. культур бывают и что делать, если необходима трансформация?

✅ Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

☕️ Наливаем кофе и слушаем новости недели.

В 10:00 ждём вас в прямом эфире!

Здесь, в Телеграм-канале, вместе с Анной Несмеевой обсудим самые значимые и интересные события недели.

➡️ НОВОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ЗАСЛУЖИЛИ

#прямойэфир #клубвк #внутриком