На 4 уроке курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов», мы поговорим о коммуникационной стратегии.
На уроке вы научитесь:
✅ Формировать коммуникационную стратегию трансляции бренда работодателя и стратегический подход к бренду работодателя
✅ Создавать визуализацию бренда: бренд-бук и Tone of Voice бренда.
Также вы узнаете об управлении опытом кандидата и
опытом сотрудника. Мы поговорим о точках касания с брендом работодателя.
Спикеры 4 урока
✅Светлана Тихонова - лидер направления коммуникаций сети "Магнит". Более 15 лет опыта работы в сфере коммуникаций как в агентствах, так и в крупных российских и международных компаниях.
✅Ксения Шаповалова - ex креативный директор makelove agency. Опыт работы в рекламе более 9 лет, в employer-бренде — более 7. Эксперт по креативу и креативным решениям в hr-сфере
Подробнее о курсе: https://school-communication.ru/marhr
Курс стартует 1 сентября
На уроке вы научитесь:
✅ Формировать коммуникационную стратегию трансляции бренда работодателя и стратегический подход к бренду работодателя
✅ Создавать визуализацию бренда: бренд-бук и Tone of Voice бренда.
Также вы узнаете об управлении опытом кандидата и
опытом сотрудника. Мы поговорим о точках касания с брендом работодателя.
Спикеры 4 урока
✅Светлана Тихонова - лидер направления коммуникаций сети "Магнит". Более 15 лет опыта работы в сфере коммуникаций как в агентствах, так и в крупных российских и международных компаниях.
✅Ксения Шаповалова - ex креативный директор makelove agency. Опыт работы в рекламе более 9 лет, в employer-бренде — более 7. Эксперт по креативу и креативным решениям в hr-сфере
Подробнее о курсе: https://school-communication.ru/marhr
Курс стартует 1 сентября
⚡1👍1
Хорошей пятницы, друзья!
На прошлой неделе мы устраивали мем-битву на тему отпуска, и у нас есть победитель.
Белла, @hypnotizeN, вы отправили самый убедительный и смешной мем про отпуск
Делимся с вами и смеемся вместе
На прошлой неделе мы устраивали мем-битву на тему отпуска, и у нас есть победитель.
Белла, @hypnotizeN, вы отправили самый убедительный и смешной мем про отпуск
Делимся с вами и смеемся вместе
🔥4😁1
Друзья, осень близится.
А значит пришло время для нового сезона нашего подкаста.
Вопрос в том - какого подкаста? Давайте обсудим?
А значит пришло время для нового сезона нашего подкаста.
Вопрос в том - какого подкаста? Давайте обсудим?
Anonymous Poll
40%
Новый сезон Реальных коммуникаций (обсуждение темы человеко центричности)
15%
Новый сезон Анны Несмеевой (короткие выпуски по теме недели)
55%
Новый сезон Игры Престолов (интервью с героями внутренних коммуникаций)
КТО ГОВОРИТ pinned «Друзья, осень близится.
А значит пришло время для нового сезона нашего подкаста.
Вопрос в том - какого подкаста? Давайте обсудим?»
А значит пришло время для нового сезона нашего подкаста.
Вопрос в том - какого подкаста? Давайте обсудим?»
На 5 уроке курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов», мы поговорим о формировании клиентоориентированного подхода у сотрудников
На уроке вы научитесь:
✅ Формировать клиентоориентированный подход;
✅ Оценивать клиентоориентированный подход среди подразделений и сотрудников.
Мы закрепим полученные знания через модель ценностей.
Спикеры 5 урока
Марго Бойко - руководитель внутренних коммуникаций и HR бренда Ozon
София Семенова - эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подробнее о курсе: https://school-communication.ru/marhr
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
На уроке вы научитесь:
✅ Формировать клиентоориентированный подход;
✅ Оценивать клиентоориентированный подход среди подразделений и сотрудников.
Мы закрепим полученные знания через модель ценностей.
Спикеры 5 урока
Марго Бойко - руководитель внутренних коммуникаций и HR бренда Ozon
София Семенова - эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подробнее о курсе: https://school-communication.ru/marhr
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
⚡1
Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе?
Ловите подборку.
1. А вы знаете, какой главный навык руководителя? Смотрите в канале Talent Hunters
2. Подборка реальных историй от HR-специалистов о том, как кандидаты срывались с крючка в последний момент. Читайте в канале Поток
3. Канал HR Сорокин делится методом «Съесть лягушку»
4. ТОП-5 рекомендаций, которые ваши коллеги чаще всего искали этим летом в Системе Кадры. Читайте в канале Зайдите в кадры
5. Эми Эдмондсон на ATD25 — о смелости учиться, ошибаться и расти. Смотрите в канале Живое обучение
6. Где ИИ работает, а где становится «цифровой игрушкой». Читайте в канале ЭКОПСИ Консалтинг
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
Ловите подборку.
1. А вы знаете, какой главный навык руководителя? Смотрите в канале Talent Hunters
2. Подборка реальных историй от HR-специалистов о том, как кандидаты срывались с крючка в последний момент. Читайте в канале Поток
3. Канал HR Сорокин делится методом «Съесть лягушку»
4. ТОП-5 рекомендаций, которые ваши коллеги чаще всего искали этим летом в Системе Кадры. Читайте в канале Зайдите в кадры
5. Эми Эдмондсон на ATD25 — о смелости учиться, ошибаться и расти. Смотрите в канале Живое обучение
6. Где ИИ работает, а где становится «цифровой игрушкой». Читайте в канале ЭКОПСИ Консалтинг
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Менеджер по корпоративной культуре в ООО Конгресс, от 90 000
Старший HR-менеджер в Bright Rich, от 120 000
Менеджер по персоналу в DOBRIN, от 90 000 до 120 000
ЕКАТЕРИНБУРГ
Менеджер по подбору персонала, в ООО ИМДУГУД, от 45 000
HR-менеджер в ООО Вейрхаус, от 75 000 до 85 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Менеджер по корпоративной культуре в ООО Конгресс, от 90 000
Старший HR-менеджер в Bright Rich, от 120 000
Менеджер по персоналу в DOBRIN, от 90 000 до 120 000
ЕКАТЕРИНБУРГ
Менеджер по подбору персонала, в ООО ИМДУГУД, от 45 000
HR-менеджер в ООО Вейрхаус, от 75 000 до 85 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
Друзья, вы готовы учиться новым знаниям?
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Почему ваши внутренние коммуникации проигрывают маркетингу и как это исправить?
❗️В расписании:18/08 (пн) Подборка статей по теме недели
19 /08 (вт) Открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома».Сообщества: новый способ коммуникаций в компании. Для участия необходимо зарегистрироваться
20/ 08 (ср) Гид по выбору платформы для внутренних коммуникаций
21/08 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
1 сентября приглашаем вас на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов».
Узнать больше на сайте
#школавк #календарь #расписание
Делимся полезными событиями в ближайшие дни
⚡️Тема недели — Почему ваши внутренние коммуникации проигрывают маркетингу и как это исправить?
❗️В расписании:18/08 (пн) Подборка статей по теме недели
19 /08 (вт) Открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома».Сообщества: новый способ коммуникаций в компании. Для участия необходимо зарегистрироваться
20/ 08 (ср) Гид по выбору платформы для внутренних коммуникаций
21/08 (чт) Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
В выходные вас ждёт полезная подборка публикаций от наших коллег и список вакансий, найденных за неделю
1 сентября приглашаем вас на курс «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов».
Узнать больше на сайте
#школавк #календарь #расписание
Делимся подборкой статей на тему недели «Почему ваши внутренние коммуникации проигрывают маркетингу и как это исправить»
Рассказываем об инструментах внутреннего маркетинга
✅ Как наладить эффективную обратную связь в процессе внутренних коммуникаций?
Каждому человеку свойственно иметь свое мнение относительно любого процесса или явления. У ваших идей могут быть и сторонники и противники. Вот почему нюансы, особенности восприятия в различных целевых группах, взгляд с разных сторон и из разных ситуаций необходимо учитывать внутреннему коммуникатору.
✅ Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций?
Составить качественный годовой план — большое искусство. В статье собрано несколько простых правил, которые помогут это сделать.
✅ Из чего мы собираем стратегию внутренних коммуникаций?
Стратегия может стать решающим фактором для развития компании, при этом просто взять чей-то чужой пример стратегии нельзя, он просто с вероятностью в 99,9% не подойдет для вашей ситуации и вряд ли поможет закрыть ваши бизнес-задачи. Поэтому давайте рассмотрим структуру успешной стратегии и выделим её основные «ингредиенты». И уже на них можно опираться при создании стратегии для вашей компании.
#клубвк #внутриком
Рассказываем об инструментах внутреннего маркетинга
✅ Как наладить эффективную обратную связь в процессе внутренних коммуникаций?
Каждому человеку свойственно иметь свое мнение относительно любого процесса или явления. У ваших идей могут быть и сторонники и противники. Вот почему нюансы, особенности восприятия в различных целевых группах, взгляд с разных сторон и из разных ситуаций необходимо учитывать внутреннему коммуникатору.
✅ Как составить план работы отдела внутренних коммуникаций?
Составить качественный годовой план — большое искусство. В статье собрано несколько простых правил, которые помогут это сделать.
✅ Из чего мы собираем стратегию внутренних коммуникаций?
Стратегия может стать решающим фактором для развития компании, при этом просто взять чей-то чужой пример стратегии нельзя, он просто с вероятностью в 99,9% не подойдет для вашей ситуации и вряд ли поможет закрыть ваши бизнес-задачи. Поэтому давайте рассмотрим структуру успешной стратегии и выделим её основные «ингредиенты». И уже на них можно опираться при создании стратегии для вашей компании.
#клубвк #внутриком
На 6 уроке курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов», мы поговорим о работе с внутренним клиентом
Мы разберём:
✅ Коммуникационное партнерство для внутренних клиентов;
✅ Типы внутренних клиентов. ✅ Коммуникации в помощь
менеджеру.
✅ Коммуникации в поддержку бизнеса.
Спикеры 6 урока
🗣️ Марго Бойко - руководитель внутренних коммуникаций и HR бренда Ozon
🗣️ Ксения Шаповалова - креативный директор makelove agency. Опыт работы в рекламе более 9 лет, в employer-бренде — более 7. Эксперт по креативу и креативным решениям в hr-сфере
Подробнее о курсе
⏰ Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
Мы разберём:
✅ Коммуникационное партнерство для внутренних клиентов;
✅ Типы внутренних клиентов. ✅ Коммуникации в помощь
менеджеру.
✅ Коммуникации в поддержку бизнеса.
Спикеры 6 урока
🗣️ Марго Бойко - руководитель внутренних коммуникаций и HR бренда Ozon
🗣️ Ксения Шаповалова - креативный директор makelove agency. Опыт работы в рекламе более 9 лет, в employer-бренде — более 7. Эксперт по креативу и креативным решениям в hr-сфере
Подробнее о курсе
⏰ Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
Открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома». Сообщества: новый способ коммуникаций в компании
✅ Что такое современные корпоративные сообщества?
✅ Как они организованы и управляются?
✅ Зачем они нужны компаниям?
✅ Какие критерии эффективности для оценки работы Сообщества стоит использовать.
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
⏰ Уже через 30 минут
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
✅ Что такое современные корпоративные сообщества?
✅ Как они организованы и управляются?
✅ Зачем они нужны компаниям?
✅ Какие критерии эффективности для оценки работы Сообщества стоит использовать.
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
⏰ Уже через 30 минут
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР: https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома». Сообщества: новый способ коммуникаций в компании
✅ Что такое современные корпоративные сообщества?
✅ Как они организованы и управляются?
✅ Зачем они нужны компаниям?
✅ Какие критерии эффективности для оценки работы Сообщества стоит использовать.
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
⏰ Уже через 30 минут
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
✅ Что такое современные корпоративные сообщества?
✅ Как они организованы и управляются?
✅ Зачем они нужны компаниям?
✅ Какие критерии эффективности для оценки работы Сообщества стоит использовать.
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
⏰ Уже через 30 минут
🔜 ССЫЛКА НА ПРЯМОЙ ЭФИР
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
👍4❤2🔥1
Открытый урок курса «Маркетинг для hr и внутрикома». Сообщества: новый способ коммуникаций в компании
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
Главные тезисы эфира:
✅ Сообщество — это не просто чатик.
1. Это самоорганизующаяся структура от 3+ человек, объединенных общей целью, задачей или интересами.
2. Ключевой признак — осознание себя частью группы (активным участником или наблюдателем).
✅ Два основных типа корпоративных сообществ:
1. Профессиональные: нацелены на конкретный бизнес-эффект (развитие компетенций, решение рабочих задач).
2. По интересам (хобби, спорт, лайфстайл): влияют на культуру, вовлеченность и лояльность косвенно.
✅ Зачем бизнесу сообщества? (Влияние на KPI):
1. Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
2. Снижение текучки.
3. Развитие корпоративной культуры и ускорение культурных трансформаций.
4. Усиление HR-бренда и привлечение талантов.
5. Развитие soft skills и лидерских качеств у сотрудников.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🔥 Спикер: Антонина Коломиец, эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка.
Главные тезисы эфира:
✅ Сообщество — это не просто чатик.
1. Это самоорганизующаяся структура от 3+ человек, объединенных общей целью, задачей или интересами.
2. Ключевой признак — осознание себя частью группы (активным участником или наблюдателем).
✅ Два основных типа корпоративных сообществ:
1. Профессиональные: нацелены на конкретный бизнес-эффект (развитие компетенций, решение рабочих задач).
2. По интересам (хобби, спорт, лайфстайл): влияют на культуру, вовлеченность и лояльность косвенно.
✅ Зачем бизнесу сообщества? (Влияние на KPI):
1. Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
2. Снижение текучки.
3. Развитие корпоративной культуры и ускорение культурных трансформаций.
4. Усиление HR-бренда и привлечение талантов.
5. Развитие soft skills и лидерских качеств у сотрудников.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤3👍3🔥1
На 7 уроке курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов», мы поговорим о нематериальной мотивации
На уроке вы познакомитесь с системой нематериальной мотивации как инструментом управления. Вы научитесь созданию НМ, работающей на
цели бизнеса. Также вы изучите инструменты и методы нематериальной мотивации персонала.
📚Вас ждут новые тренды и проверенные практики.
Спикеры 7 урока
🗣️Анна Несмеева - основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и руководитель Школы внутреннего коммуникатора.
🗣️София Семенова - эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подробнее о курсе
⏰ Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
На уроке вы познакомитесь с системой нематериальной мотивации как инструментом управления. Вы научитесь созданию НМ, работающей на
цели бизнеса. Также вы изучите инструменты и методы нематериальной мотивации персонала.
📚Вас ждут новые тренды и проверенные практики.
Спикеры 7 урока
🗣️Анна Несмеева - основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и руководитель Школы внутреннего коммуникатора.
🗣️София Семенова - эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подробнее о курсе
⏰ Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
❤1👍1
Топ 5 каналов коммуникаций от Анны Несмеевой
В полной версии мастер-класса вы узнаете:
✅ Как чувствует себя рынок внутренних коммуникаций в 2024 году?
✅ Какие цели и задачи ставят перед собой внутрикомы?
✅ Какое место занимает стратегия и планирование внутренних коммуникаций в бизнесе?
✅ Какие каналы и инструменты в топе?
✅ Кто является целевой аудиторией?
✅ Какой контент востребован?
Приобрести полную версию мастер-класса
#школавк #мастер-класс #внутриком #полезно
В полной версии мастер-класса вы узнаете:
✅ Как чувствует себя рынок внутренних коммуникаций в 2024 году?
✅ Какие цели и задачи ставят перед собой внутрикомы?
✅ Какое место занимает стратегия и планирование внутренних коммуникаций в бизнесе?
✅ Какие каналы и инструменты в топе?
✅ Кто является целевой аудиторией?
✅ Какой контент востребован?
Приобрести полную версию мастер-класса
#школавк #мастер-класс #внутриком #полезно
На 8 уроке курса «Маркетинг для HR и внутренних коммуникаторов», мы поговорим о геймификации
Мы разберём:
✅ Геймификацию как инструмент digital-мотивации и вовлечения
сотрудников.
✅ Геймификацию – легкую, сложную, смешанную.
✅ Форматы для внутрикома: единоразовое вовлечение;
долгосрочная экономика заслуг; краткосрочное соревнование;
✅ Фестивали, марафоны, адвенты, чек-листы проекта.
Спикеры 8 урока
Евгения Любко - управляющий партнер геймифицированной платформы корпоративных коммуникаций «Пряники» (четырежды лидер рейтинга провайдеров HR-геймификации WOW PRO)
Александра Запевалова - руководитель направления «Внутренние коммуникации»
Более 10 лет в индустрии. Работала в компаниях Промсвязьбанк, X5 Retail Group, Инвитро.
Подробнее о курсе
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
Мы разберём:
✅ Геймификацию как инструмент digital-мотивации и вовлечения
сотрудников.
✅ Геймификацию – легкую, сложную, смешанную.
✅ Форматы для внутрикома: единоразовое вовлечение;
долгосрочная экономика заслуг; краткосрочное соревнование;
✅ Фестивали, марафоны, адвенты, чек-листы проекта.
Спикеры 8 урока
Евгения Любко - управляющий партнер геймифицированной платформы корпоративных коммуникаций «Пряники» (четырежды лидер рейтинга провайдеров HR-геймификации WOW PRO)
Александра Запевалова - руководитель направления «Внутренние коммуникации»
Более 10 лет в индустрии. Работала в компаниях Промсвязьбанк, X5 Retail Group, Инвитро.
Подробнее о курсе
Курс стартует 1 сентября
#школавк #marHR
❤1👍1