Подборка вакансий, размещенных на этой неделе с указанным доходом.
МОСКВА
Менеджер по обучению в консалтинговую компанию в Инсайт Груп, от 160 000
Менеджер по внутренним коммуникациям в OBI, от 150 000
HR-менеджер в Frank Auto, от 100 000
Менеджер по персоналу, от 200 000 до 250 000
МАХАЧКАЛА
Директор по персоналу, от 25 000 до 45 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Менеджер по обучению в консалтинговую компанию в Инсайт Груп, от 160 000
Менеджер по внутренним коммуникациям в OBI, от 150 000
HR-менеджер в Frank Auto, от 100 000
Менеджер по персоналу, от 200 000 до 250 000
МАХАЧКАЛА
Директор по персоналу, от 25 000 до 45 000
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
Продуктивный понедельник начинается с новостей🔥
Что вас ждет на этой неделе?
⚡️Тема недели — Эффективность и задачи внутренних коммуникаций: взгляд изнутри
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 15/09
✔️Старт 16-й волны ежегодных исследований "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе. 2025"
✔️Статья “Критерии эффективности внутренних коммуникаций”
Вт, 16/09
✔️Открытый лекторий “Почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше”
Чт, 18/09
✔️Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Пт, 19/09
✔️Ваша любимая мем-битва.
В выходные – подборка полезных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
#школавк #календарь #расписание
Что вас ждет на этой неделе?
⚡️Тема недели — Эффективность и задачи внутренних коммуникаций: взгляд изнутри
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 15/09
✔️Старт 16-й волны ежегодных исследований "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе. 2025"
✔️Статья “Критерии эффективности внутренних коммуникаций”
Вт, 16/09
✔️Открытый лекторий “Почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше”
Чт, 18/09
✔️Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Пт, 19/09
✔️Ваша любимая мем-битва.
В выходные – подборка полезных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
#школавк #календарь #расписание
⚡1👍1
ЕЖЕГОДНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ "РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ"
15/09/2025 старт 16 волны ежегодного исследования
🔥"Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе. 2025"🔥
Обязательно примите участие. Ваше мнение очень важно!
С 2010 года, мы регулярно собираем данные о развитии рынка внутренних коммуникаций по пяти ключевым блокам:
✔️структура внутренних коммуникаций в компании;
✔️каналы и инструменты;
✔️участие руководства;
✔️портрет внутреннего коммуникатора;
✔️основные направления развития отрасли.
И готовы показать, как развивается наша профессия в динамике.
Хотите стать частью большого проекта? Тогда высказывайте свое мнение!
👉🏻Краткие выводы исследования, будут предоставлены всем участникам, после его завершения.
👉🏻По окончании опроса вы получите промокод с доступом к любому мастер-классу Школы внутреннего коммуникатора.
Спасибо и удачи. Ваша Анна Несмеева
15/09/2025 старт 16 волны ежегодного исследования
🔥"Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе. 2025"🔥
Обязательно примите участие. Ваше мнение очень важно!
С 2010 года, мы регулярно собираем данные о развитии рынка внутренних коммуникаций по пяти ключевым блокам:
✔️структура внутренних коммуникаций в компании;
✔️каналы и инструменты;
✔️участие руководства;
✔️портрет внутреннего коммуникатора;
✔️основные направления развития отрасли.
И готовы показать, как развивается наша профессия в динамике.
Хотите стать частью большого проекта? Тогда высказывайте свое мнение!
👉🏻Краткие выводы исследования, будут предоставлены всем участникам, после его завершения.
👉🏻По окончании опроса вы получите промокод с доступом к любому мастер-классу Школы внутреннего коммуникатора.
Спасибо и удачи. Ваша Анна Несмеева
🔥3👍1
Как понять, что внутренние коммуникации работают на бизнес, а не ради галочки?
Мы собрали 5 критериев эффективности — от соответствия целям до климата доверия.
Каждый — с понятной метрикой и практическими приёмами.
Статья уже на сайте!
👉 [Читать полностью]
Мы собрали 5 критериев эффективности — от соответствия целям до климата доверия.
Каждый — с понятной метрикой и практическими приёмами.
Статья уже на сайте!
👉 [Читать полностью]
❤2⚡1
⏰ Открытый лекторий уже через час!
Сегодня говорим о том, почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше — и чем это помогает бизнесу.
🔥 Спикер — Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, автор канала «КофтункIN | COMM».
Старт в 10:00 (мск).
Подключайтесь 👉 ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Сегодня говорим о том, почему сотрудникам нужно больше коммуникаций, а не меньше — и чем это помогает бизнесу.
🔥 Спикер — Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка, автор канала «КофтункIN | COMM».
Старт в 10:00 (мск).
Подключайтесь 👉 ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
👍4
📣 Хотите стать ключевым звеном в крупной компании и выйти на новый профессиональный уровень?
Курс «Менеджер по внутренним коммуникациям 2025» поможет освоить востребованную профессию и выстроить карьеру в сфере HR и коммуникаций.
Что вы получите⤵️
✔️Чёткое понимание, как связать стратегию внутренних коммуникаций с целями бизнеса.
✔️Инструменты и каналы, которые действительно работают: корпоративные медиа, цифровые платформы, мероприятия, ESG-повестка.
✔️Навыки анализа и оценки эффективности: аудит каналов, обратная связь, вовлечённость сотрудников.
✔️Практику: выполнение домашних заданий, подготовку и защиту итогового проекта.
✔️Поддержку карьерного роста: консультации, помощь с резюме и собеседованиями, контакты работодателей.
Кому подойдёт этот курс?⤵️
- Тем, кто уже занимается внутренними коммуникациями и хочет систематизировать опыт.
- HR-специалистам, PR-менеджерам и маркетологам, которые стремятся расширить компетенции.
- Тем, кто планирует сменить профессию и стать связующим звеном между сотрудниками и руководством.
💡 Формат обучения:
✔️8 модулей, 56 часов практико-ориентированного контента.
✔️Форматы: индивидуально, в группе или по договору с компанией.
✔️Лицензия, сертификат и удостоверение по окончании.
🚀 Почему именно сейчас?
Компании всё больше понимают, что сильные внутренние коммуникации напрямую влияют на эффективность бизнеса. Освоив эту профессию, вы становитесь востребованным специалистом, который умеет выстраивать культуру доверия и вовлечённости.
👉 Подробности и регистрация
Курс «Менеджер по внутренним коммуникациям 2025» поможет освоить востребованную профессию и выстроить карьеру в сфере HR и коммуникаций.
Что вы получите⤵️
✔️Чёткое понимание, как связать стратегию внутренних коммуникаций с целями бизнеса.
✔️Инструменты и каналы, которые действительно работают: корпоративные медиа, цифровые платформы, мероприятия, ESG-повестка.
✔️Навыки анализа и оценки эффективности: аудит каналов, обратная связь, вовлечённость сотрудников.
✔️Практику: выполнение домашних заданий, подготовку и защиту итогового проекта.
✔️Поддержку карьерного роста: консультации, помощь с резюме и собеседованиями, контакты работодателей.
Кому подойдёт этот курс?⤵️
- Тем, кто уже занимается внутренними коммуникациями и хочет систематизировать опыт.
- HR-специалистам, PR-менеджерам и маркетологам, которые стремятся расширить компетенции.
- Тем, кто планирует сменить профессию и стать связующим звеном между сотрудниками и руководством.
💡 Формат обучения:
✔️8 модулей, 56 часов практико-ориентированного контента.
✔️Форматы: индивидуально, в группе или по договору с компанией.
✔️Лицензия, сертификат и удостоверение по окончании.
🚀 Почему именно сейчас?
Компании всё больше понимают, что сильные внутренние коммуникации напрямую влияют на эффективность бизнеса. Освоив эту профессию, вы становитесь востребованным специалистом, который умеет выстраивать культуру доверия и вовлечённости.
👉 Подробности и регистрация
❤2
Как отдел внутренних коммуникаций влияет на стратегические цели компании?
Многие руководители по-прежнему считают, что стратегия — это дело топ-менеджмента, а внутренние коммуникации должны ограничиваться рассылками и корпоративным порталом.
Но реальность другая: именно от того, как компания объясняет свои цели и как часто возвращает к ним сотрудников, зависит, будут ли эти цели достигнуты.
Отдел внутриком становится связующим звеном между формулировкой стратегии и её воплощением в действиях. Он переводит общие приоритеты на язык конкретных команд, снижает уровень шума и двусмысленности, создаёт ритуалы, которые закрепляют стратегию в повседневной работе.
Проще говоря: именно через коммуникацию стратегия перестаёт быть «слайдами для инвесторов» и становится частью операционной реальности.
❗️Эффективная внутренняя коммуникация — это не поддержка стратегии, а её часть. Без неё невозможно обеспечить единство направления, скорость изменений и устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе.
Многие руководители по-прежнему считают, что стратегия — это дело топ-менеджмента, а внутренние коммуникации должны ограничиваться рассылками и корпоративным порталом.
Но реальность другая: именно от того, как компания объясняет свои цели и как часто возвращает к ним сотрудников, зависит, будут ли эти цели достигнуты.
Исследования Gallup показывают: вовлечённость сотрудников напрямую связана с качеством коммуникации руководства. При слабой передаче смыслов компания теряет способность реализовать даже самые амбициозные приоритеты. Аналитики McKinsey и Deloitte также подчёркивают, что внутренние коммуникации — не вспомогательная функция, а инструмент стратегической реализации.
Отдел внутриком становится связующим звеном между формулировкой стратегии и её воплощением в действиях. Он переводит общие приоритеты на язык конкретных команд, снижает уровень шума и двусмысленности, создаёт ритуалы, которые закрепляют стратегию в повседневной работе.
Проще говоря: именно через коммуникацию стратегия перестаёт быть «слайдами для инвесторов» и становится частью операционной реальности.
❗️Эффективная внутренняя коммуникация — это не поддержка стратегии, а её часть. Без неё невозможно обеспечить единство направления, скорость изменений и устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе.
2❤5🔥3
Привет друзья.
Два дня назад стартовало наше ежегодное исследование 🔥"Роль и место внутренних коммуникаций. 2025"🔥
#исследование2025 #клубвк #исследование
И я просто обязана напомнить вам, что сейчас➡️ САМОЕ ВРЕМЯ ПРОЙТИ ОПРОС. Ваше мнение очень важно!
Будьте хорошими котиками🐈⬛ и расскажите нам как работает внутриком у вас 🐈⬛
А вот вам бонус-трек: записи с итогами исследования прошлого года (2024)
Часть 1. Роль и место внутренних коммуникаций
Часть 2. Внутриком: портрет профессии
Часть 3. Руководители. Амбасадоры. Обратная связь
Два дня назад стартовало наше ежегодное исследование 🔥"Роль и место внутренних коммуникаций. 2025"🔥
#исследование2025 #клубвк #исследование
И я просто обязана напомнить вам, что сейчас
Будьте хорошими котиками
А вот вам бонус-трек: записи с итогами исследования прошлого года (2024)
Часть 1. Роль и место внутренних коммуникаций
Часть 2. Внутриком: портрет профессии
Часть 3. Руководители. Амбасадоры. Обратная связь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤3
Хотите свежие данные за этот год? Тогда скорее идите и голосуйте!
Коммуникации, которые достигают цели: какой канал выбрать для каждой аудитории
Вы когда-нибудь замечали, что одно и то же сообщение, отправленное разными способами, воспринимается совершенно по-разному? То, что в e-mail кажется ясным, в мессенджере теряет смысл, а на информационном стенде может остаться незамеченным.
Выбор правильного канала — это не про удобство, а про понимание и вовлечённость. Разные команды, департаменты, уровни сотрудников требуют разного подхода: кто-то лучше реагирует на визуальные материалы, кто-то — на короткие текстовые уведомления, а кто-то ценит личные встречи или видеокоммуникацию.
Но есть один нюанс: даже идеально подобранный канал не принесёт результата, если не учитывать корпоративную культуру. Она задаёт контекст, через который сотрудники воспринимают сообщения, и влияет на то, насколько информация будет понята и принята.
❗️Важно помнить: не достаточно просто передать информацию. Ключ к успеху — знать, когда, кому и каким образом её донести, чтобы сообщение не стало пустым звуком, а реально работало на достижение целей компании.
💡 На курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям» вы не просто узнаете, какие каналы использовать — вы научитесь строить коммуникации так, чтобы каждая информация доходила до нужной аудитории, была понята и реально влияла на вовлечённость и достижение целей компании. Практические задания и реальные кейсы помогут эффективно применить знания на практике.
Старт 6 октября! Присоединяйтесь⤵️
КУРС "МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ"
Вы когда-нибудь замечали, что одно и то же сообщение, отправленное разными способами, воспринимается совершенно по-разному? То, что в e-mail кажется ясным, в мессенджере теряет смысл, а на информационном стенде может остаться незамеченным.
Выбор правильного канала — это не про удобство, а про понимание и вовлечённость. Разные команды, департаменты, уровни сотрудников требуют разного подхода: кто-то лучше реагирует на визуальные материалы, кто-то — на короткие текстовые уведомления, а кто-то ценит личные встречи или видеокоммуникацию.
Но есть один нюанс: даже идеально подобранный канал не принесёт результата, если не учитывать корпоративную культуру. Она задаёт контекст, через который сотрудники воспринимают сообщения, и влияет на то, насколько информация будет понята и принята.
❗️Важно помнить: не достаточно просто передать информацию. Ключ к успеху — знать, когда, кому и каким образом её донести, чтобы сообщение не стало пустым звуком, а реально работало на достижение целей компании.
💡 На курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям» вы не просто узнаете, какие каналы использовать — вы научитесь строить коммуникации так, чтобы каждая информация доходила до нужной аудитории, была понята и реально влияла на вовлечённость и достижение целей компании. Практические задания и реальные кейсы помогут эффективно применить знания на практике.
Старт 6 октября! Присоединяйтесь⤵️
КУРС "МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ"
🎙 "KPI для внутрикома" - новый выпуск подкаста HR Blog
Сегодня мы поговорим о том, как правильно сформулировать и внедрить ключевые показатели эффективности (KPI) для менеджеров по внутренним коммуникациям. Внутренние коммуникации — это важнейший элемент успеха любой компании, поскольку они напрямую влияют на поведение сотрудников.
Но как оценить эффективность внутрикома? Давайте разбираться вместе.
СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️
Телеграм
MAVE
CastBox
ApplePodcast
Слушайте и пишите свои комментарии🔥
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
Сегодня мы поговорим о том, как правильно сформулировать и внедрить ключевые показатели эффективности (KPI) для менеджеров по внутренним коммуникациям. Внутренние коммуникации — это важнейший элемент успеха любой компании, поскольку они напрямую влияют на поведение сотрудников.
Но как оценить эффективность внутрикома? Давайте разбираться вместе.
СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️
Телеграм
MAVE
CastBox
ApplePodcast
Слушайте и пишите свои комментарии🔥
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
2❤3
Сегодня пятница, и мы все немного… потрёпаны😅
Оцените честно: насколько вас «измотала» прошедшая неделя?
📊 Голосуем:
Оцените честно: насколько вас «измотала» прошедшая неделя?
📊 Голосуем:
Anonymous Poll
40%
😴полностью вымотан(а)
14%
🤯Почти на пределе
46%
😎Держусь бодро
📣Открытый лекторий 23 сентября, во вторник: “Коммуникации всему глава: как снять недоинформированность и использовать внутренние коммуникации как стратегический инструмент бизнеса”
Разберём⤵️
✔️как язык и формат коммуникаций меняются вместе с культурой компании,
✔️какие метрики вовлеченности превращают догадки в планы,
✔️и почему сотрудники против тумана, а не перемен.
🔥Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами».
⏰ 23 сентября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Разберём⤵️
✔️как язык и формат коммуникаций меняются вместе с культурой компании,
✔️какие метрики вовлеченности превращают догадки в планы,
✔️и почему сотрудники против тумана, а не перемен.
🔥Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами».
⏰ 23 сентября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Корпоративная культура как секрет эффективных коммуникаций
Вы когда-нибудь замечали, что одно и то же сообщение в одной компании работает идеально, а в другой остаётся непонятым или вызывает раздражение?
Причиной этого явления чаще всего является корпоративная культура.
То, как сотрудники воспринимают информацию, зависит не только от канала, но и от ценностей, привычек и правил, принятых внутри команды. Даже самая правильно оформленная рассылка или презентация не принесёт результата, если она противоречит внутренним нормам и ожиданиям людей.
❗️Важно понимать: коммуникации — это не только про «что сказать», но и про «как компания слышит». Настрой корпоративной среды определяет, будет ли информация воспринята, обсуждена и внедрена в работу.
💡 На курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям» вы научитесь⤵️
✔️учитывать корпоративную культуру при построении коммуникаций;
✔️адаптировать сообщения под ценности и привычки сотрудников;
✔️превращать информацию в инструмент вовлечения и достижения целей компании.
Практические задания и реальные кейсы помогут применять знания сразу и эффективно.
Старт 6 октября! Присоединяйтесь⤵️ КУРС "МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ"
Вы когда-нибудь замечали, что одно и то же сообщение в одной компании работает идеально, а в другой остаётся непонятым или вызывает раздражение?
Причиной этого явления чаще всего является корпоративная культура.
То, как сотрудники воспринимают информацию, зависит не только от канала, но и от ценностей, привычек и правил, принятых внутри команды. Даже самая правильно оформленная рассылка или презентация не принесёт результата, если она противоречит внутренним нормам и ожиданиям людей.
❗️Важно понимать: коммуникации — это не только про «что сказать», но и про «как компания слышит». Настрой корпоративной среды определяет, будет ли информация воспринята, обсуждена и внедрена в работу.
💡 На курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям» вы научитесь⤵️
✔️учитывать корпоративную культуру при построении коммуникаций;
✔️адаптировать сообщения под ценности и привычки сотрудников;
✔️превращать информацию в инструмент вовлечения и достижения целей компании.
Практические задания и реальные кейсы помогут применять знания сразу и эффективно.
Старт 6 октября! Присоединяйтесь⤵️ КУРС "МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ"
❤1
Что интересного мы узнали на этой неделе? Делимся новостями из других тг-каналов⤵️
🔵Как превратить имя бренда в синоним качества и надежности? Читаем на Pressfeed
🔵Где работают самые счастливые сотрудники? 👉🏻 в материале (Не)типичного HR
🔵Зачем брендам собственные медиа, для чего строить комьюнити и какие соцсети вести в 2025 году? Рассказал канал Sostav
🔵Как римляне заложили основу современной системы образования? Просвещаемся вместе с Инк.
🔵Многозадачность неэффективна – Skillbox развеял популярный миф
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
🔵Как превратить имя бренда в синоним качества и надежности? Читаем на Pressfeed
🔵Где работают самые счастливые сотрудники? 👉🏻 в материале (Не)типичного HR
🔵Зачем брендам собственные медиа, для чего строить комьюнити и какие соцсети вести в 2025 году? Рассказал канал Sostav
🔵Как римляне заложили основу современной системы образования? Просвещаемся вместе с Инк.
🔵Многозадачность неэффективна – Skillbox развеял популярный миф
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
⚡2❤2
Желаем вам энергичного понедельника🔥
Что вас ждет на этой неделе?
⚡️Тема недели — Внутриком, который не работает: распознать и спасти
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 22/09
✔️Статья: "Когда внутренние коммуникации не работают: кто и сколько теряет в бизнесе"
Вт, 23/09
✔️Открытый лекторий “Коммуникации всему глава: как снять недоинформированность и использовать внутренние коммуникации как стратегический инструмент бизнеса”
Чт, 25/09
✔️Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Пт, 26/09
✔️Ваша любимая мем-битва.
В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!
#школавк #календарь #расписание
Что вас ждет на этой неделе?
⚡️Тема недели — Внутриком, который не работает: распознать и спасти
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 22/09
✔️Статья: "Когда внутренние коммуникации не работают: кто и сколько теряет в бизнесе"
Вт, 23/09
✔️Открытый лекторий “Коммуникации всему глава: как снять недоинформированность и использовать внутренние коммуникации как стратегический инструмент бизнеса”
Чт, 25/09
✔️Новый выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Пт, 26/09
✔️Ваша любимая мем-битва.
В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!
#школавк #календарь #расписание
❤1⚡1👍1
📣Открытый лекторий уже завтра: “Коммуникации всему глава: как снять недоинформированность и использовать внутренние коммуникации как стратегический инструмент бизнеса”
Разберём⤵️
✔️как язык и формат коммуникаций меняются вместе с культурой компании,
✔️какие метрики вовлеченности превращают догадки в планы,
✔️и почему сотрудники против тумана, а не перемен.
🔥Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами».
⏰ 23 сентября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Разберём⤵️
✔️как язык и формат коммуникаций меняются вместе с культурой компании,
✔️какие метрики вовлеченности превращают догадки в планы,
✔️и почему сотрудники против тумана, а не перемен.
🔥Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами».
⏰ 23 сентября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
📣Открытый лекторий уже через полчаса: “Коммуникации всему глава: как снять недоинформированность и использовать внутренние коммуникации как стратегический инструмент бизнеса”
🔥Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами».
⏰ Начинаем в 10:00 по мск
🔜 ЗАНЯТЬ МЕСТО
🔥Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами».
⏰ Начинаем в 10:00 по мск
🔜 ЗАНЯТЬ МЕСТО
50👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Опрос "Роль и место внутренних коммуникаций. 2025" завершен. #исследование2025 #рольиместовк #исследование
Благодаря вашей активности друзья, поле удалось закрыть в сверхкороткие сроки.
Переходим ко второй части исследования - интервью.
Мы определим слепым выбором 10 респондентов, из участников согласившихся пройти интервью и свяжемся с вами в ближайшие дни.
Большое спасибо всем, кто внес свой вклад в общую копилку.
Благодаря вашей активности друзья, поле удалось закрыть в сверхкороткие сроки.
Переходим ко второй части исследования - интервью.
Мы определим слепым выбором 10 респондентов, из участников согласившихся пройти интервью и свяжемся с вами в ближайшие дни.
Большое спасибо всем, кто внес свой вклад в общую копилку.
1🔥5
Что было на открытом лектории: «Коммуникации всему глава: как снять недоинформированность и использовать внутренние коммуникации как стратегический инструмент бизнеса»
🎤 Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper Planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами»
✅ Почему внутренние коммуникации важны Даже мелочи — от состояния смесителя до прозрачной двери — влияют на атмосферу и вовлечённость команды.
✅ Культура — это не только документы Декларируешь креативность, но контролируешь каждый шаг сотрудников? Ценности теряют смысл. Неформальные правила формируют реальную корпоративную культуру.
✅ Простые шаги для больших изменений Открытые офисы, прозрачные процессы, удобные каналы связи и внимание к реальным нуждам сотрудников помогают ускорить трансформацию и повысить эффективность команды.
✅ Примеры из практики Сергей поделился кейсами изменения корпоративной культуры и рассказал, как внутренние коммуникации помогают «продавать» идеи руководству через болевые точки.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
🎤 Спикер: Сергей Худовеков, старший партнёр Paper Planes, руководитель практики HR, автор книги «В погоне за кадрами»
✅ Почему внутренние коммуникации важны Даже мелочи — от состояния смесителя до прозрачной двери — влияют на атмосферу и вовлечённость команды.
✅ Культура — это не только документы Декларируешь креативность, но контролируешь каждый шаг сотрудников? Ценности теряют смысл. Неформальные правила формируют реальную корпоративную культуру.
✅ Простые шаги для больших изменений Открытые офисы, прозрачные процессы, удобные каналы связи и внимание к реальным нуждам сотрудников помогают ускорить трансформацию и повысить эффективность команды.
✅ Примеры из практики Сергей поделился кейсами изменения корпоративной культуры и рассказал, как внутренние коммуникации помогают «продавать» идеи руководству через болевые точки.
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
👍4