📣Открытый лекторий 7 октября, во вторник: “Новый год к нам мчится”
На встрече обсудим тренд концепций 2026⤵️
✔️Душевность VS технологии - как выбрать?
✔️Почему так дорого? Разбираем бюджет на атомы. Где можно сэкономить, а где не стоит?
✔️Кризис площадок, как выбрать лучшее место?
🔥Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.
⏰ 7 октября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
На встрече обсудим тренд концепций 2026⤵️
✔️Душевность VS технологии - как выбрать?
✔️Почему так дорого? Разбираем бюджет на атомы. Где можно сэкономить, а где не стоит?
✔️Кризис площадок, как выбрать лучшее место?
🔥Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.
⏰ 7 октября в 10:00 по мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ
👍2
5 ошибок руководителей в коммуникациях, которые подрывают доверие команды
Эффективные внутренние коммуникации напрямую связаны с уровнем доверия в команде. Но даже сильная система может давать сбой, если руководитель допускает ошибки.
Мы собрали пять наиболее частых ошибок в коммуникациях, которые подрывают доверие сотрудников: от отсутствия прозрачности до микроменеджмента.
Обратите внимание на эти сигналы — они помогают вовремя скорректировать подход и сохранить доверие, без которого невозможно построить сильную команду.
Эффективные внутренние коммуникации напрямую связаны с уровнем доверия в команде. Но даже сильная система может давать сбой, если руководитель допускает ошибки.
Мы собрали пять наиболее частых ошибок в коммуникациях, которые подрывают доверие сотрудников: от отсутствия прозрачности до микроменеджмента.
Обратите внимание на эти сигналы — они помогают вовремя скорректировать подход и сохранить доверие, без которого невозможно построить сильную команду.
👍2❤1
Друзья, на излете рабочей недели у меня отличная новость.
Сегодня из Роспатента мне пришло Свидетельство о регистрации товарного знака.
Так что, та-да-ам!🎇 С 2 октября 2025 года товарный знак "Школа внутреннего коммуникатора Анны Несмеевой" 🎇 официально зарегистрирован.
Поздравления принимаются в комментах :))
#новости #школавнутреннегокоммуникатора #школавк
Сегодня из Роспатента мне пришло Свидетельство о регистрации товарного знака.
Так что, та-да-ам!
Поздравления принимаются в комментах :))
#новости #школавнутреннегокоммуникатора #школавк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Друзья, на излете рабочей недели у меня отличная новость.
Сегодня из Роспатента мне пришло Свидетельство о регистрации товарного знака. Так что, та-да-ам!
🎇С 2 октября 2025 года товарный знак "Школа внутреннего коммуникатора Анны Несмеевой" 🎇официально зарегистрирован.
Поздравления принимаются в комментах :))
#новости #школавнутреннегокоммуникатора #школавк
Сегодня из Роспатента мне пришло Свидетельство о регистрации товарного знака. Так что, та-да-ам!
🎇С 2 октября 2025 года товарный знак "Школа внутреннего коммуникатора Анны Несмеевой" 🎇официально зарегистрирован.
Поздравления принимаются в комментах :))
#новости #школавнутреннегокоммуникатора #школавк
❤9
Как стать ценным специалистом по внутриком?
Внутриком сегодня — это профессия, которая влияет на результаты всей компании. Специалист, который умеет строить коммуникации правильно, повышает вовлечённость, доверие и эффективность команд. Его решения видят и используют руководители, а сотрудники реально ощущают разницу.
Ценность специалиста внутриком проявляется в умении⤵️ ✔️ создавать стратегию коммуникаций, которая поддерживает цели бизнеса; ✔️ чувствовать настроения и динамику команды, превращая сопротивление в вовлечённость; ✔️ адаптироваться к любым изменениям, объясняя их так, чтобы люди понимали и принимали; ✔️ формировать атмосферу доверия и культуры через каждое сообщение.
На курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям» вы получите практические инструменты и кейсы, которые реально работают в российских компаниях.
После курса вы сможете:
✅выстраивать коммуникации, которые повышают эффективность и вовлечённость;
✅влиять на корпоративную культуру и доверие сотрудников;
✅быть специалистом, без которого внутриком не работает.
📅 Старт потока — уже в понедельник!
Внутриком сегодня — это профессия, которая влияет на результаты всей компании. Специалист, который умеет строить коммуникации правильно, повышает вовлечённость, доверие и эффективность команд. Его решения видят и используют руководители, а сотрудники реально ощущают разницу.
Ценность специалиста внутриком проявляется в умении⤵️ ✔️ создавать стратегию коммуникаций, которая поддерживает цели бизнеса; ✔️ чувствовать настроения и динамику команды, превращая сопротивление в вовлечённость; ✔️ адаптироваться к любым изменениям, объясняя их так, чтобы люди понимали и принимали; ✔️ формировать атмосферу доверия и культуры через каждое сообщение.
На курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям» вы получите практические инструменты и кейсы, которые реально работают в российских компаниях.
После курса вы сможете:
✅выстраивать коммуникации, которые повышают эффективность и вовлечённость;
✅влиять на корпоративную культуру и доверие сотрудников;
✅быть специалистом, без которого внутриком не работает.
📅 Старт потока — уже в понедельник!
Что интересного мы узнали на этой неделе? Делимся новостями из других тг-каналов⤵️
🔵Как общаться с дизайнером, чтобы получить результат четко по ТЗ? Секреты коммуникации в материале от PressFeed
🔵«Красные флаги» на собеседовании: от какого работодателя лучше бежать, не оглядываясь? Рассказал (не)типичный HR
🔵Как бизнес влияет на здоровье, семью, отношения и личное время предпринимателей? Большое совместное исследование Инк., TenChat и Т-бизнес Комьюнити
🔵Как не бросить учебу на онлайн-курсе? В материале от Skillbox
🔵10 HR-трендов: как изменится роль HR? Рассказал канал Поток
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
🔵Как общаться с дизайнером, чтобы получить результат четко по ТЗ? Секреты коммуникации в материале от PressFeed
🔵«Красные флаги» на собеседовании: от какого работодателя лучше бежать, не оглядываясь? Рассказал (не)типичный HR
🔵Как бизнес влияет на здоровье, семью, отношения и личное время предпринимателей? Большое совместное исследование Инк., TenChat и Т-бизнес Комьюнити
🔵Как не бросить учебу на онлайн-курсе? В материале от Skillbox
🔵10 HR-трендов: как изменится роль HR? Рассказал канал Поток
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
❤1
Подборка вакансий этой недели в Москве⤵️
✔️Менеджер по внутренним коммуникациям в «Контроль Москвы»
✔️Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «ИнтерЛабСервис»
✔️ Главный специалист по внутренним коммуникациям и продвижению HR бренда в РЕСО-лизинг
✔️ Менеджер по внутренним коммуникациям с функцией Event в Yudaev School
✔️Ведущий специалист по внутренним коммуникациям в ТрансТелеКом
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
✔️Менеджер по внутренним коммуникациям в «Контроль Москвы»
✔️Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «ИнтерЛабСервис»
✔️ Главный специалист по внутренним коммуникациям и продвижению HR бренда в РЕСО-лизинг
✔️ Менеджер по внутренним коммуникациям с функцией Event в Yudaev School
✔️Ведущий специалист по внутренним коммуникациям в ТрансТелеКом
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
❤4
Желаем вам энергичного понедельника🔥
Что вас ждет в ближайшие 7 дней?
⚡️Тема недели — Контент во внутрикоме: от информационного шума – к стратегии
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 6/10
✔️Статья: "Контент-план для социальных сетей”
Разберемся, что такое контент-план, зачем он нужен и как эффективно планировать посты для социальных сетей.
Вт, 7/10
✔️Открытый лекторий “Новый год к нам мчится”
Тренд концепций 2026: душевность VS технологии - как выбрать?
Чт, 9/10
✔️Выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Пт, 10/10
✔️Ваша любимая мем-битва.
В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!
#школавк #календарь #расписание
Что вас ждет в ближайшие 7 дней?
⚡️Тема недели — Контент во внутрикоме: от информационного шума – к стратегии
РАСПИСАНИЕ⤵️
Пн, 6/10
✔️Статья: "Контент-план для социальных сетей”
Разберемся, что такое контент-план, зачем он нужен и как эффективно планировать посты для социальных сетей.
Вт, 7/10
✔️Открытый лекторий “Новый год к нам мчится”
Тренд концепций 2026: душевность VS технологии - как выбрать?
Чт, 9/10
✔️Выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.
Пт, 10/10
✔️Ваша любимая мем-битва.
В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.
🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!
#школавк #календарь #расписание
Компании и бренды активно продвигают себя в социальных сетях. Для этого нужно регулярно генерировать идеи для публикаций, размещать посты и анализировать целевую аудиторию.
Сегодня в статье разберемся, что такое контент-план, зачем он нужен и как эффективно планировать посты для социальных сетей.
ЧИТАТЬ НА САЙТЕ
Сегодня в статье разберемся, что такое контент-план, зачем он нужен и как эффективно планировать посты для социальных сетей.
ЧИТАТЬ НА САЙТЕ
📣Мы начинаем открытый лекторий “Новый год к нам мчится”
🔥Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
🔥Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
Что было на открытом лектории:
«Новый год к нам мчится»
🎤 Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.
✅ Рациональный подход к бюджету
Формат, площадка, питание и техника — всё это можно оптимизировать, не снижая качества.
✅ Мероприятие в офисе: за и против
Экономия очевидна: не нужно платить за аренду, кейтеринг можно выбрать под формат, активности можно растянуть на день.
Но есть нюансы — рабочая атмосфера, нехватка пространства и риск «праздника на фоне дедлайнов».
✅ Не рабочий день — важное условие
Если праздник проводится в офисе, стоит сделать этот день выходным. Это снижает напряжение и помогает сотрудникам переключиться в атмосферу праздника, а не совещания.
✅ Субботние вечеринки: риск низкой явки
Выходной день — это время семьи и личных дел, поэтому субботние корпоративы требуют дополнительной коммуникации и хорошего продвижения внутри компании.
✅ Онлайн-форматы — не пережиток
Даже в эпоху офлайн-возвращения онлайн остаётся рабочим инструментом для распределённых команд. Корпоративное радио, онлайн-квизы и интерактивы на тысячи человек — это способ вовлечь, а не просто «выйти в Zoom».
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
«Новый год к нам мчится»
🎤 Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.
✅ Рациональный подход к бюджету
Формат, площадка, питание и техника — всё это можно оптимизировать, не снижая качества.
✅ Мероприятие в офисе: за и против
Экономия очевидна: не нужно платить за аренду, кейтеринг можно выбрать под формат, активности можно растянуть на день.
Но есть нюансы — рабочая атмосфера, нехватка пространства и риск «праздника на фоне дедлайнов».
✅ Не рабочий день — важное условие
Если праздник проводится в офисе, стоит сделать этот день выходным. Это снижает напряжение и помогает сотрудникам переключиться в атмосферу праздника, а не совещания.
✅ Субботние вечеринки: риск низкой явки
Выходной день — это время семьи и личных дел, поэтому субботние корпоративы требуют дополнительной коммуникации и хорошего продвижения внутри компании.
✅ Онлайн-форматы — не пережиток
Даже в эпоху офлайн-возвращения онлайн остаётся рабочим инструментом для распределённых команд. Корпоративное радио, онлайн-квизы и интерактивы на тысячи человек — это способ вовлечь, а не просто «выйти в Zoom».
🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе
Почему хаотичные рассылки и новости не работают?
Во многих компаниях коммуникации внутри — это не система, а поток. Каждый отдел шлёт свои новости, рассылки выходят тогда, когда «нужно срочно», а план публикаций существует только в виде Excel-файла, который никто не открывает.
Формально коммуникации есть.
Фактически — они не работают.
Потому что при хаотичном подходе теряется управляемость⤵️
❌нет приоритизации тем,
❌нет логики выхода,
❌нет понимания, кто и за что отвечает.
В такой среде даже хорошие материалы тонут в информационном шуме. Люди перестают доверять каналам и начинают фильтровать всё подряд, включая важное.
Хаотичный внутриком — как нескоординированный оркестр: каждый инструмент играет свою партию, но музыку услышать невозможно. Пока коммуникации не собраны в единую систему — никакие рассылки, «тон оф войс» и даже креативные форматы не спасают.
✅Система контент-менеджмента — это способ вернуть управляемость: видеть общую картину, синхронизировать темы, выстраивать регулярность и планомерно влиять на внимание аудитории.
Как построить эту систему — от стратегии до ежедневного операционного цикла — мы учим на курсе «Контент-менеджмент»
Подробности на сайте
#школавк #контентменеджмент #внутриком
Во многих компаниях коммуникации внутри — это не система, а поток. Каждый отдел шлёт свои новости, рассылки выходят тогда, когда «нужно срочно», а план публикаций существует только в виде Excel-файла, который никто не открывает.
Формально коммуникации есть.
Фактически — они не работают.
Потому что при хаотичном подходе теряется управляемость⤵️
❌нет приоритизации тем,
❌нет логики выхода,
❌нет понимания, кто и за что отвечает.
В такой среде даже хорошие материалы тонут в информационном шуме. Люди перестают доверять каналам и начинают фильтровать всё подряд, включая важное.
Хаотичный внутриком — как нескоординированный оркестр: каждый инструмент играет свою партию, но музыку услышать невозможно. Пока коммуникации не собраны в единую систему — никакие рассылки, «тон оф войс» и даже креативные форматы не спасают.
✅Система контент-менеджмента — это способ вернуть управляемость: видеть общую картину, синхронизировать темы, выстраивать регулярность и планомерно влиять на внимание аудитории.
Как построить эту систему — от стратегии до ежедневного операционного цикла — мы учим на курсе «Контент-менеджмент»
Подробности на сайте
#школавк #контентменеджмент #внутриком
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Контент, который работает
Как обратить на себя внимание в потоке информации? Как понять, что интересно вашей аудитории? И кто вообще является вашей аудиторией?
Рассказывает Юлия Есиповская, преподаватель курса "Контент-менеджмент"
КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ - курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контент
#видео #контентменеджмент #школавк
Как обратить на себя внимание в потоке информации? Как понять, что интересно вашей аудитории? И кто вообще является вашей аудиторией?
Рассказывает Юлия Есиповская, преподаватель курса "Контент-менеджмент"
КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ - курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контент
#видео #контентменеджмент #школавк
❤1
3 кита контент-стратегии внутренней коммуникации
Хорошая коммуникационная стратегия — это не документ, а система, которая помогает компании управлять вниманием и вовлечённостью сотрудников.
Чтобы она работала, важно не только понимать, что говорить, но и как этим управлять.
Именно здесь в дело вступает контент-менеджмент — дисциплина, которая соединяет стратегию и ежедневную коммуникацию.
Как построить эту систему — от стратегии до ежедневного операционного цикла — мы учим на курсе «Контент-менеджмент».
Подробнее — на сайте
На чём держится эффективная контент-стратегия внутрикома⤵️
1️⃣ Аналитика и инструменты.
Контент-менеджмент начинается с понимания аудитории и каналов.
Какие форматы работают, где сотрудники действительно читают, как связаны между собой внутренние медиа — всё это определяет, будет ли коммуникация услышана.
2️⃣ Контент и планирование.
Система контент-менеджмента превращает поток новостей в управляемый процесс.
Темы распределяются по приоритетам, каналы работают согласованно, а контент поддерживает ключевые HR- и бизнес-задачи.
3️⃣ Метрики и развитие.
Коммуникации должны измеряться: вовлечённость, активность, доверие к каналам.
Контент-менеджмент помогает не просто публиковать материалы, а управлять эффектом — видеть, что действительно работает, и усиливать это.
Когда эти три «кита» соединяются, стратегия перестаёт быть декларацией и становится рабочим инструментом, который поддерживает цели HR и бизнеса, формирует культуру и усиливает бренд работодателя.
#школавк #контентменеджмент #внутриком
Хорошая коммуникационная стратегия — это не документ, а система, которая помогает компании управлять вниманием и вовлечённостью сотрудников.
Чтобы она работала, важно не только понимать, что говорить, но и как этим управлять.
Именно здесь в дело вступает контент-менеджмент — дисциплина, которая соединяет стратегию и ежедневную коммуникацию.
Как построить эту систему — от стратегии до ежедневного операционного цикла — мы учим на курсе «Контент-менеджмент».
Подробнее — на сайте
На чём держится эффективная контент-стратегия внутрикома⤵️
1️⃣ Аналитика и инструменты.
Контент-менеджмент начинается с понимания аудитории и каналов.
Какие форматы работают, где сотрудники действительно читают, как связаны между собой внутренние медиа — всё это определяет, будет ли коммуникация услышана.
2️⃣ Контент и планирование.
Система контент-менеджмента превращает поток новостей в управляемый процесс.
Темы распределяются по приоритетам, каналы работают согласованно, а контент поддерживает ключевые HR- и бизнес-задачи.
3️⃣ Метрики и развитие.
Коммуникации должны измеряться: вовлечённость, активность, доверие к каналам.
Контент-менеджмент помогает не просто публиковать материалы, а управлять эффектом — видеть, что действительно работает, и усиливать это.
Когда эти три «кита» соединяются, стратегия перестаёт быть декларацией и становится рабочим инструментом, который поддерживает цели HR и бизнеса, формирует культуру и усиливает бренд работодателя.
#школавк #контентменеджмент #внутриком
school-communication.ru
КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ. 2025
Волшебный контент. Курс для тех, кто хочет узнать, как делать по-настоящему завораживающий контент и решать задачи бизнеса
❤4
🎙 «7 ошибок при создании контента» – слушаем подкаст.
В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента, а также дает несколько советов как их избежать.
СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️
✔️Яндекс
✔️MAVE
✔️CastBox
✔️ApplePodcast
Слушайте и пишите свои комментарии🔥
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
В этом выпуске Анна Несмеева перечисляет 7 типичных ошибок, которые мы допускаем при создании контента, а также дает несколько советов как их избежать.
СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️
✔️Яндекс
✔️MAVE
✔️CastBox
✔️ApplePodcast
Слушайте и пишите свои комментарии🔥
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
👍1
📣 Хотите создавать контент, который вовлекает сотрудников и удерживает внимание?
Курс «Контент-менеджмент» поможет освоить навыки, превращающие внутренних коммуникаторов в ключевых специалистов компании.
➡️Подробности и регистрация
Что вы получите⤵️
✔️Навык создавать контент-планы на практике для внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателя — от идеи до реализации.
✔️Умение работать с разными форматами: тексты, видео, аудио, корпоративные порталы, соцсети и корпоративные медиа.
✔️Инструменты оценки эффективности: вовлечённость, анализ каналов, обратная связь от сотрудников.
✔️Практику: реализация контент-планов и защита итогового проекта.
Кому подойдёт курс⤵️
- Внутренним коммуникаторам, HR-специалистам и контент-менеджерам.
- Тем, кто хочет развивать навыки создания вовлекающего контента и повышать эффективность коммуникаций.
- Всем, кто планирует карьеру в области внутренних коммуникаций и контент-менеджмента.
Формат обучения:
✔️8 модулей, 56 часов практико-ориентированного контента
✔️Индивидуально или в группе
✔️Сертификат по окончании
Подробности и регистрация
#контентменеджмент #школавк
Курс «Контент-менеджмент» поможет освоить навыки, превращающие внутренних коммуникаторов в ключевых специалистов компании.
➡️Подробности и регистрация
Что вы получите⤵️
✔️Навык создавать контент-планы на практике для внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателя — от идеи до реализации.
✔️Умение работать с разными форматами: тексты, видео, аудио, корпоративные порталы, соцсети и корпоративные медиа.
✔️Инструменты оценки эффективности: вовлечённость, анализ каналов, обратная связь от сотрудников.
✔️Практику: реализация контент-планов и защита итогового проекта.
Кому подойдёт курс⤵️
- Внутренним коммуникаторам, HR-специалистам и контент-менеджерам.
- Тем, кто хочет развивать навыки создания вовлекающего контента и повышать эффективность коммуникаций.
- Всем, кто планирует карьеру в области внутренних коммуникаций и контент-менеджмента.
Формат обучения:
✔️8 модулей, 56 часов практико-ориентированного контента
✔️Индивидуально или в группе
✔️Сертификат по окончании
Подробности и регистрация
#контентменеджмент #школавк
👍2