Адаптация коммуникаций в условиях изменений: испытание для внутрикома

Изменения стали новой нормой: реорганизации, технологические внедрения, стратегические повороты. В этих условиях внутриком больше не может ограничиваться «донесением новостей». Его роль — переводить турбулентность на язык, который сотрудники понимают и принимают.

Коммуникации в период изменений — это управление смыслами: объяснение причин, формулирование новой роли сотрудников, работа с их эмоциями и ожиданиями.

Ошибка в одном сообщении может усилить сопротивление и подорвать доверие, тогда как точная коммуникационная стратегия снижает тревожность и ускоряет адаптацию.

Важные задачи внутрикома в эпоху перемен⤵️
✔️ Формировать прозрачную логику: сотрудники должны видеть взаимосвязь между решениями руководства и их собственным вкладом;
✔️ Управлять нарративом: объяснять изменения через ценности компании, а не сухие инструкции;
✔️ Поддерживать обратную связь: слышать сигналы снизу и учитывать их при корректировке стратегии;
✔️ Создавать ритуалы и символы, которые помогают коллективу «переписать» идентичность после трансформаций.

Практика российских компаний подтверждает: системная работа с коммуникациями даёт ощутимые результаты. Так, в проекте «Инвестиции в доверие» Альфа-Банк в течение года повысил доверие к личным встречам с руководством на 26 %, а к совещаниям и собраниям — на 43 % (Inside PR). Этот кейс показывает, что качественные внутренние коммуникации помогают сотрудникам быстрее адаптироваться к изменениям и укрепляют их доверие к руководству.

Именно этому мы учим на курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям». Вы разберёте инструменты адаптации коммуникаций, научитесь строить стратегии для разных сценариев изменений и отрабатывать реальные кейсы из корпоративной практики. Это курс не про «новости в портале», а про работу на уровне смыслов и культуры.

📅 Ближайший поток стартует 6 октября 2025
Подробнее о курсе — на нашем сайте

А пока идёт финальный кадр — собираем все силы и закрываем задачи 💪

📣Открытый лекторий 7 октября, во вторник: “Новый год к нам мчится”

На встрече обсудим тренд концепций 2026⤵️

✔️Душевность VS технологии - как выбрать?
✔️Почему так дорого? Разбираем бюджет на атомы. Где можно сэкономить, а где не стоит?
✔️Кризис площадок, как выбрать лучшее место?

🔥Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.

⏰ 7 октября в 10:00 по мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ ЗДЕСЬ

Друзья, на излете рабочей недели у меня отличная новость.
Сегодня из Роспатента мне пришло Свидетельство о регистрации товарного знака. Так что, та-да-ам!
🎇С 2 октября 2025 года товарный знак "Школа внутреннего коммуникатора Анны Несмеевой" 🎇официально зарегистрирован.
Поздравления принимаются в комментах :))
#новости #школавнутреннегокоммуникатора #школавк

Как стать ценным специалистом по внутриком?

Внутриком сегодня — это профессия, которая влияет на результаты всей компании. Специалист, который умеет строить коммуникации правильно, повышает вовлечённость, доверие и эффективность команд. Его решения видят и используют руководители, а сотрудники реально ощущают разницу.

Ценность специалиста внутриком проявляется в умении⤵️ ✔️ создавать стратегию коммуникаций, которая поддерживает цели бизнеса; ✔️ чувствовать настроения и динамику команды, превращая сопротивление в вовлечённость; ✔️ адаптироваться к любым изменениям, объясняя их так, чтобы люди понимали и принимали; ✔️ формировать атмосферу доверия и культуры через каждое сообщение.

На курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям» вы получите практические инструменты и кейсы, которые реально работают в российских компаниях.

После курса вы сможете:
✅выстраивать коммуникации, которые повышают эффективность и вовлечённость;
✅влиять на корпоративную культуру и доверие сотрудников;
✅быть специалистом, без которого внутриком не работает.

📅 Старт потока — уже в понедельник!

Что интересного мы узнали на этой неделе? Делимся новостями из других тг-каналов⤵️

🔵Как общаться с дизайнером, чтобы получить результат четко по ТЗ? Секреты коммуникации в материале от PressFeed

🔵«Красные флаги» на собеседовании: от какого работодателя лучше бежать, не оглядываясь? Рассказал (не)типичный HR

🔵Как бизнес влияет на здоровье, семью, отношения и личное время предпринимателей? Большое совместное исследование Инк., TenChat и Т-бизнес Комьюнити

🔵Как не бросить учебу на онлайн-курсе? В материале от Skillbox

🔵10 HR-трендов: как изменится роль HR? Рассказал канал Поток

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

Подборка вакансий этой недели в Москве⤵️

✔️Менеджер по внутренним коммуникациям в «Контроль Москвы»

✔️Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «ИнтерЛабСервис»

✔️ Главный специалист по внутренним коммуникациям и продвижению HR бренда в РЕСО-лизинг

✔️ Менеджер по внутренним коммуникациям с функцией Event в Yudaev School

✔️Ведущий специалист по внутренним коммуникациям в ТрансТелеКом

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Желаем вам энергичного понедельника🔥

Что вас ждет в ближайшие 7 дней?

⚡️Тема недели — Контент во внутрикоме: от информационного шума – к стратегии

РАСПИСАНИЕ⤵️

Пн, 6/10

✔️Статья: "Контент-план для социальных сетей”
Разберемся, что такое контент-план, зачем он нужен и как эффективно планировать посты для социальных сетей.

Вт, 7/10

✔️Открытый лекторий “Новый год к нам мчится”
Тренд концепций 2026: душевность VS технологии - как выбрать?

Чт, 9/10

✔️Выпуск подкаста HR Blog Анны Несмеевой.

Пт, 10/10

✔️Ваша любимая мем-битва.

В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.

🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!

#школавк #календарь #расписание

Компании и бренды активно продвигают себя в социальных сетях. Для этого нужно регулярно генерировать идеи для публикаций, размещать посты и анализировать целевую аудиторию.

Сегодня в статье разберемся, что такое контент-план, зачем он нужен и как эффективно планировать посты для социальных сетей.

ЧИТАТЬ НА САЙТЕ

📣Мы начинаем открытый лекторий “Новый год к нам мчится”

🔥Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

Что было на открытом лектории:
«Новый год к нам мчится»

🎤 Спикер: Надежда Ерохина — эксперт по внутренним коммуникациям и event-архитектуре, соучредитель агентства Event Orange, преподаватель Школы внутреннего коммуникатора.

✅ Рациональный подход к бюджету
Формат, площадка, питание и техника — всё это можно оптимизировать, не снижая качества.

✅ Мероприятие в офисе: за и против
Экономия очевидна: не нужно платить за аренду, кейтеринг можно выбрать под формат, активности можно растянуть на день.
Но есть нюансы — рабочая атмосфера, нехватка пространства и риск «праздника на фоне дедлайнов».

✅ Не рабочий день — важное условие
Если праздник проводится в офисе, стоит сделать этот день выходным. Это снижает напряжение и помогает сотрудникам переключиться в атмосферу праздника, а не совещания.

✅ Субботние вечеринки: риск низкой явки
Выходной день — это время семьи и личных дел, поэтому субботние корпоративы требуют дополнительной коммуникации и хорошего продвижения внутри компании.

✅ Онлайн-форматы — не пережиток
Даже в эпоху офлайн-возвращения онлайн остаётся рабочим инструментом для распределённых команд. Корпоративное радио, онлайн-квизы и интерактивы на тысячи человек — это способ вовлечь, а не просто «выйти в Zoom».

🔜 Хотите узнать больше? Смотрите запись эфира в нашем сообществе

Почему хаотичные рассылки и новости не работают?

Во многих компаниях коммуникации внутри — это не система, а поток. Каждый отдел шлёт свои новости, рассылки выходят тогда, когда «нужно срочно», а план публикаций существует только в виде Excel-файла, который никто не открывает.

Формально коммуникации есть.

Фактически — они не работают.
Потому что при хаотичном подходе теряется управляемость⤵️

❌нет приоритизации тем,
❌нет логики выхода,
❌нет понимания, кто и за что отвечает.

В такой среде даже хорошие материалы тонут в информационном шуме. Люди перестают доверять каналам и начинают фильтровать всё подряд, включая важное.

Хаотичный внутриком — как нескоординированный оркестр: каждый инструмент играет свою партию, но музыку услышать невозможно. Пока коммуникации не собраны в единую систему — никакие рассылки, «тон оф войс» и даже креативные форматы не спасают.

✅Система контент-менеджмента — это способ вернуть управляемость: видеть общую картину, синхронизировать темы, выстраивать регулярность и планомерно влиять на внимание аудитории.

Как построить эту систему — от стратегии до ежедневного операционного цикла — мы учим на курсе «Контент-менеджмент»

Подробности на сайте

#школавк #контентменеджмент #внутриком

Контент, который работает

Как обратить на себя внимание в потоке информации? Как понять, что интересно вашей аудитории? И кто вообще является вашей аудиторией?

Рассказывает Юлия Есиповская, преподаватель курса "Контент-менеджмент"

КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ - курс для тех, кто хочет делать по-настоящему завораживающий контент

#видео #контентменеджмент #школавк