Привет друзья
По традиции в понедельник - несколько слов про наши планы до конца месяца.
Собственно план прост: будем чилить с подборками.
Собрали для вас комплекты новогодних и рождественских подарков.
Завтра начнем выкладывать :))
А еще - вопрос к вам: хотите смотреть мои реплики-кружочки в канале?
Если да, то поддержите лайком 👍
#календарь #вопрос #подарки #сообществовк

🏆 Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT 2026! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты, как бизнесу, так и сотрудникам.

В этом году премия расширяет горизонты: добавлены новые номинации, а главное — теперь свои кейсы могут представить не только крупные компании, но и малый бизнес (до 250 сотрудников).

Если вы реализовали HR-проект в 2024–2025 году и хотите заявить о себе, поделиться опытом и вдохновить профессиональное сообщество — эта премия для вас! Принимаются заявки в 9 основных и 3 специальных номинациях, в том числе HR START — специально для малого бизнеса, и BEST HR PROVIDER — для HR-провайдеров, INTERNATIONAL HR - для стран СНГ.

🔥 Заявки принимаются до 30 января 2026 года >
🥇 Итоги будут объявлены на Торжественной церемонии награждения 27 марта 2026 г.

Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR – индустрии.

Скачать Топ-3 презентаций победителей в 2025 году.

Сегодня будем говорить «за молодежь». И не только о проблеме «поколения Z» (порядком набившей оскомину), но и о том, как работают с молодыми сотрудниками компании разных секторов.
#подборка #молодежь #поколениеZ #работасмолодежью
Приятного чтения /слушания

👉🏻“Пограничники”: как теория поколений меняет правила (читать)
Теория Поколений уже много лет остается одной из самых обсуждаемых тем на различных площадках где общаются маркетологи и коммуникаторы. Откуда берется такой интерес к не самой стройной и достоверной теории, описывающей поколенческие стереотипы?
На мой взгляд неугасающую привлекательность Теории Поколений придает тот факт, что она обещает простые и понятные ответы на такие сложные вопросы как «Почему эти люди так поступают?», «Отчего то, что вчера работало, сегодня – бесполезно?» и наконец – «Как достучаться до этих незнакомцев?».
👉🏻Привлекаем молодёжь: новые проекты компаний (читать)
Подготовили обзор трёх проектов по работе с молодыми людьми. Все кейсы — участники и победители различных профессиональных премий.
👉🏻 Новая кровь. Сезон 7 выпуск 6 подкаст «Реальные коммуникации» (слушать)
В этом выпуске коснемся такой животрепещущей темы как молодежь. А точнее — молодежь на производстве. Познакомимся с опытом РЖД и Трансмашхолдинга — именно эти компании славятся своими программами по работе с молодежью.
👉🏻8 причин бояться поколения Z (читать)
Социальный психолог Джонатан Хайдт, автор книги о поколении Z, полагает, что источниками новых проблем в вузах являются три идеи, которые в последнее время все чаще прививаются в процессе воспитания и образования.
А вот вам и подарочек. Подарите его тому, кто действительно интересуется поколением Z
🎁Набор для работы с поколением Z (подарить)
Презентация «Как включить молодежь в консервативную корпоративную культуру»
Мастер-класс. Чего на самом деле хотят эти Zумеры?
Мастер-класс. Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?

Кстати, напоминаю, больше лайков👍 – больше подборок 📋 завтра и далее
Не жадничайте и ставьте 👍

С 1/01/2026 новый классификатор профессий.
Если что -
✔️ландшафтный дизайнер есть.
⛔Внутрикома - нет

Продолжу дефиле приготовленных подарков на Новый год и Рождество.
Подобрали полезности по темам и сделали приятную скидку. #подборки #полезности #онбординг #обратнаясвязь
Мне нравятся вот эти подборки для взаимодействия с сотрудниками

🎁 Набор для онбординга
Презентация «Онбординг: поговорите с ними, пока они не сбежали» (168 руб.)
Чек-лист «Анализ корпоративной культуры» (168 руб.)
Мастер-класс. Как провести грамотный онбординг и удержать сотрудников с помощью правильно прописанных ценностей? (668)
Итого: 1000 р
🎁 Набор для работы с обратной связью
Презентация «Обратная связь и открытые коммуникации. 2025» (168 руб.)
Книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» (450 руб.)
Мастер-класс. Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды (668)
Итого: 1200 р

По-моему самое время выбрать подарок для себе - или порадовать коллегу %)

ЗУМЕР — слово года по версии портала «Грамота.ру»

На втором месте после голосования экспертов оказалось «выгорание», на третьем — «ред-флаг».

Отражает ваш 2025-й?
🔥 - ДА!!!
😱 - УЖАС КАКОЙ
😡 - НЕТ

Привет друзьям, подписчикам, читателям и мимо-пробегателям 🖖🏻
У меня для вас новость. Кому-то она покажется “так себе”, но не сказать я не могла (с)
Как вы знаете (видите) нас покинул очередной контент-менеджер.
И канал снова веду я сама.
Ну, а раз пошла такая (пьянка) вдумчивая работа, то я решила вернуть каналу историческое название – “КТО ГОВОРИТ”. Ведь я говорю от своего лица и своим (ведьмовским) авторским голосом.
Сообщество и его задачки переезжают в чат Клуб ВК 2.0. Где им самое место.
А здесь будет разгул авторской фантазии, вкусовщины и периодические (куда без этого – есть-то надо!) промо наших курсов и мастер-классов.
Так что, если вы любите почитать/послушать, что думает Несмеева 👉🏻 выводите канал (из тени) из мьюта и включайтесь в обсуждение.
С Новым старым каналом вас, мои дорогие.
Ваша А.Н.
🔥 Наконец-то !!!
😡 Отстой
🤨 Что я пропустила?

Ну и еще одна новинка на сегодня.
Я создала групповой чат Клуба ВК 2.0 в МАХ
🤷🏻‍♀️ Все всё понимают.
И да, я тоже туда не хочу.
Но.. надо Вася, надо (с) стоит подстраховаться друзья, что бы не терять контакт.
Так что, если вы же там - просто переходите по ссылке.
Если еще нет - теперь вы знаете, где нас искать.

⛔🎄По данным опроса компании «Актион финансы», 49% компаний не планируют проводить новогодний корпоратив. Главной причиной такого решения является нехватка средств, поскольку все свободные деньги уходят на операционку и приоритетные проекты в конце года.
vedomosti.ru
А как у вас обстоят дела?
🎄 - ДА корпоратив
😡 - Сидим и работаем