Привет друзья.
🪁Сегодня - суббота, работать не охота.
Однако же почему-то мне думается что большинство моих читателей в этот день так или иначе работают: пишут, готовятся к лекциям, придумывают концепты мероприятий.
🏏Проверим?
А пока вы голосуете, ловите небольшой текст про прокрастинацию.
🥌Если кто-то не знает - то эта такая штука,которая заставляет нас готовиться, собираться и...ничего не делать.

Для начала раскрою секрет поменьше: планировать дела на день тоже нужно с умом.

🪂Каждой задаче я указываю время на её выполнение.
Если не успел сделать — она не сдвигает остальные дела, а переносится на завтра;
Важные несрочные дела — на утро, пока голова свежая;
Операционку и необходимую чушь — на день и вечер, когда уже настроился на рабочий лад.

🤸🏿На бумаге правила выглядят простыми и эффективными — бери и делай. Но вот я смотрю утром на этот очень правильный план, но делать ничего не хочется. Да и стол нужно срочно убрать, в телеграм кто-то написал, а на Ютубе так много интересных видео.

🏋🏼‍♀️По мнению экспертов (см. книга Дэниела Гоулмана «Фокус»), в мозге существуют две системы мышления: блуждающий ум и состояние «здесь и сейчас».

Автор ссылается на исследование, которое выявило, что фокус на «здесь и сейчас» максимален в следующих ситуациях (в порядке убывания):

✔️секс,
✔️спорт,
✔️беседа.

🤪Довольно логично — сложно заниматься сексом или мчаться наперегонки, размышляя о чем-то постороннем.

🤘Мы обсуждали это с коллегами, и один из них сделал любопытное наблюдение. Сильнейшие залипаторы — это антагонисты этих занятий:

✔️порно,
✔️компьютерные игры,
✔️соцсети.

🦾Получается, прокрастинация — это машинальная попытка восполнить недостающую активность.

🤼Спорт, медитация и любое другое занятие для продуктивности нужны, чтобы регулярно переключать себя в «здесь и сейчас». Нужна механика, чтобы не позволять мозгу уплывать в свои рефлексирующие дали пережевывания прошлого или будущего.

🏂У каждого может быть своё занятие, которое будет держать в фокусе и не даст выпадать из графика. Выбирай свое

Наш новый и горячо любимый курс Event-management *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ* стартовал!
💻 Сегодня в 18.00 первый вводный урок!
💃Готовимся с нетерпением 💃
Поздравляем всех причастных 😍 https://school-communication.ru/event-management

🤔Ну, что же, месячник разговоров о мероприятиях завершен.
Курс стартовал. И пора двигаться дальше.
 (хотя вряд ли я удержусь от того, что бы похвастаться парочкой видео)
👥Итак - в августе мы с вами будем говорить о коммуникациях.
👉И конечно же - зовем всех на курс МВК. 21 группа стартует уже 7 сентября https://school-communication.ru/mvk

📲 Поговорим о коммуникациях?
🕵 Наши друзья, из аналитической компании PR News, каждый год выявляют тренды коммуникационной отрасли.
📖 Сегодня мы поделимся тем, что было и будет актуально в коммуникациях в 2020 году.
https://inside-pr.ru/archives/5561

Сегодня - день анонсов.
🧄РАЗГОВОР «ПО ЧЕСНОКУ»🧄
Мы с Елена Попова (@Popova_Elena) запускаем новый проект. Живые эфиры по средам утром. Горячие темы. Ответы на ваши вопросы.
Едкие комментарии и независимое мнение двух самых (скандальных ) откровенных дам внутрикома
Смотрим и слушаем в нашей Facebook-группе https://www.facebook.com/groups/clubvk/

А вот первый эфир будет уже в этот четверг, 13 августа в 10:00

Стартуем с темой "Мне нужна работа!"
Приходите. Ждем Вопросы к эфиру можно оставлять в комментах

Всем привет!
Наш партнер HR Sk https://news.1rj.ru/str/hrskcommunity приготовили массу контента и знакомств с профессионалами♥️

Надеемся, вы уже погрузились в работу, пообщались с коллегами и ждете минутку запланировать ваше развитие🧠🦄 ... и на этом моменте загляните👀 на огонек в их дайджест (https://teletype.in/@hrskonelove/hrdigest8) и ничего не пропустите🧗🦑

✅ какие навыки нужны для привлечения инвестиций
✅ как находить лучшую работу в ИТ через LinkedIn
✅ чуть 🧠🧠🧠: про водородную энергетику и транспорт - от материалов до экологии
✅ мечты об обучении и развитии - уходим в digital

Да, они будут вас ждать в онлайн🐈🥰

2020: тренды коммуникаций

👨🏻‍💻Согласно исследованию, проведенному MACS ключевые направления индустрии коммуникаций будут активно расти – корпоративные коммуникации, digital коммуникации, employer brand management, цифровая трансформация и event marketing.
Именно эти направления сегодня являются наиболее востребованными на рынке коммуникаций

🗣Корпоративные коммуникации
Главная тенденция рынка — слияние PR и маркетинга. PR-специалист будущего должен уметь работать с цифровым контентом. Сторителлинг, соцсети, мультифункциональный контент, виртуальная и дополненная реальность становятся неотъемлемой частью корпоративных коммуникаций

📲Digital коммуникации
В России к интернету подключены 73% жителей страны (по данным Hootsuite).
Мобильный маркетинг — один из наиболее инвестиционно привлекательных секторов цифровой рекламы.
Растет спрос на навыки digital media планирование, маркетинга в социальных сетях и мобильного маркетинга.

💻Цифровая трансформация
Умение приспосабливаться к цифровой реальности — залог успешного бизнеса. Фундамент digital-трансформации в ближайшие несколько лет — пользовательский опыт. Умение анализировать клиента на каждом шагу и работать с полученной информацией — бесценно.
Теневой областью программирования становится API (application programming interface). Иными словами, это использование данных одного приложения другим, незаметно для самого клиента. Технологии API позволяют эффективно работать с невероятным объемом транзакций. В частности, их активно применяют eBay и PayPal.

👨🏼‍🎤Event marketing
С ростом цифровой экономики повышается значение живого общения, а значит, и event индустрии. По данным The U.S. Bureau of Labor Statistics, 79% брендов намерены организовывать мероприятия чаще, по сравнению с прошлым годом. Ключевой тренд event маркетинга — диджитализация. Благодаря грамотному использованию цифровых технологий событие становится доступно не только тем, кто на нем присутствует физически, но гораздо большему количеству человек.

🧑🏻‍🔧Employer Brand Development
Компании уходят от отношения к сотрудникам как к кадрам, всё больше осознавая ценность внутренних клиентов. Employer Brand Development объединяет функции внешних, внутренних и маркетинговых коммуникаций, чтобы повысить лояльность сотрудников, как внутренних клиентов. Иными словами, это выстраивание бренда компании как работодателя для увеличения спроса на ее продукцию.
Поколение Y идет работать туда, где комфортно. По данным Hays, привлекательность работодателя определяется — нет, не зарплатой — прежде всего, тем, насколько интересна работа (72%), гибкостью графика (41%) и возможностью работать самостоятельно (35%).

Подобнее тут

🎙В моем подкасте продолжается тема ком.трендов. Прошу прощения за шум, так выпуск писался на улице.
Сегодня обсудим тренды в коммуникациях 2020. То, что выявил и закрепил наш Великий Проявитель. Вот они: персонализация, цифра, эффективный контент, цифровая трансформация, событийный маркетинг, и бренд компании для сотрудников.

Послушать и скачать на мобильный можно тут https://www.spreaker.com/episode/40283170

⏰ Вы готовы?
В 10:00 стартует первый эфир
🧄 live-show Разговор «По Чесноку» 🧄
🗣 Сегодня обсуждаем тему "Мне нужна работа!".
А вам - нужна?
Если вы готовы - обязательно приходите.
Если не готовы - всё равно приходите.
🙋 И участвуйте в живом эфире на странице нашей Facebook-группы https://www.facebook.com/groups/clubvk

🧄 1 эпизод. live-show Разговор «По Чесноку» 🧄
🗣 Сегодня обсуждаем тему "Мне нужна работа!".
А вам - нужна? Если да - то смотрите наш эфир.
Говорим о поиске работы во время пандемии. О рынке труда внутрикома. Об этичности поведения HR и важности обратной связи.
Разбираемся что делать, если ты крутой профи, и тебя не зовут на собеседование или зовут, но не предлагают работы.
Смотрите и слушайте прямой эфир Анны Несмевой и Елены Поповой.
Кстати - вот тут https://news.1rj.ru/str/insidepr_job можно продолжить разговор и поделиться своей историй поиска работы.
👀 смотрим тут https://youtu.be/T5oK7eBWwBY
или тут 👀 https://www.facebook.com/nesmeeva/videos/10157491990793148/

🤔На первом месте — лояльность
Ежегодно Сообщество внутренних коммуникаторов проводит исследование нашей отрасли — управления внутренними коммуникациями и корпоративной культурой.

В  2019 мы изучали весь рынок в целом. Скоро будет время провести новое исследование 2020 - принимайте участие!
А пока посмотрим что было год назад

Главными ЦЕЛЯМИ Службы внутренних коммуникаций остаются:
- Укрепление лояльности и вовлечённости сотрудников  67,59%
- Управление корпоративной культурой  58,33%
- А вот Информирование сотрудников упало за 2 года на 30 % (ура – ура!) с 71% ( в 2017) до 46,30%  (в 2019)-

По-прежнему основными задачами нашей работы остаются
- Организация мероприятий    81,48%
- Подготовка информационных сообщений  79,63%
- Ведение корп.портала (Интранет)   78,70%

Смотрите первую часть обзора по итогам исследования https://inside-pr.ru/archives/4703

👀 Вчера мы посмотрели 🖥 блиц-видео по итогам исследования рынка ВК 2019
🎓 Сегодня - три мастер-класса, для тех, кто хочет подробно посмотреть и разобраться что к чему

🎓Quo vadis, внутриком?
Первый из 3х мастер-классов по итогам исследования "Внутренние коммуникации и их место в компании - 2019"
🔹Ключевые тренды
🔹Каналы и инструменты внутренних коммуникаций
🔹Фишки компаний https://school-communication.ru/research-2019-1

🎓Внутриком: взгляд изнутри
Второй из 3х мастер-классов по итогам исследования "Внутренние коммуникации и их место в компании - 2019"
🔹Поговорим о том, как реально устроены внутренние коммуникации в компаниях сегодня: какие бюджеты нам дают и какие задачи ставят?
🔹Кто такой менеджер по ВК: образование, опыт, навыки? Сколько нам платят и за что?
🔹Как мы выбираем подрядчиков? На какие услуги есть спрос?
🔹Как развивается в компаниях обратная связь, вовлечение руководителей и масса других полезных деталей. https://school-communication.ru/research-2019-2

🎓Открытые коммуникации
Третий из 3х мастер-классов по итогам исследования "Внутренние коммуникации и их место в компании - 2019"
🔹Открытые коммуникации: Обратная связь и руководство компании
🔹Как в наших компаниях обстоит дело с Обратной Связью?
🔹Могут ли сотрудники открыто коммуницировать?
🔹Почему руководство компаний не разговаривает с людьми?
🔹Открытые коммуникации - успешная практика многих компаний.
🔹Руководство и его роль во внутренних коммуникациях: участие, наблюдение, руководство? https://school-communication.ru/research-2019-3