Наш новый и горячо любимый курс Event-management *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ* стартовал!
💻 Сегодня в 18.00 первый вводный урок!
💃Готовимся с нетерпением 💃
Поздравляем всех причастных 😍 https://school-communication.ru/event-management

🤔Ну, что же, месячник разговоров о мероприятиях завершен.
Курс стартовал. И пора двигаться дальше.
 (хотя вряд ли я удержусь от того, что бы похвастаться парочкой видео)
👥Итак - в августе мы с вами будем говорить о коммуникациях.
👉И конечно же - зовем всех на курс МВК. 21 группа стартует уже 7 сентября https://school-communication.ru/mvk

📲 Поговорим о коммуникациях?
🕵 Наши друзья, из аналитической компании PR News, каждый год выявляют тренды коммуникационной отрасли.
📖 Сегодня мы поделимся тем, что было и будет актуально в коммуникациях в 2020 году.
https://inside-pr.ru/archives/5561

Сегодня - день анонсов.
🧄РАЗГОВОР «ПО ЧЕСНОКУ»🧄
Мы с Елена Попова (@Popova_Elena) запускаем новый проект. Живые эфиры по средам утром. Горячие темы. Ответы на ваши вопросы.
Едкие комментарии и независимое мнение двух самых (скандальных ) откровенных дам внутрикома
Смотрим и слушаем в нашей Facebook-группе https://www.facebook.com/groups/clubvk/

А вот первый эфир будет уже в этот четверг, 13 августа в 10:00

Стартуем с темой "Мне нужна работа!"
Приходите. Ждем Вопросы к эфиру можно оставлять в комментах

Всем привет!
Наш партнер HR Sk https://news.1rj.ru/str/hrskcommunity приготовили массу контента и знакомств с профессионалами♥️

Надеемся, вы уже погрузились в работу, пообщались с коллегами и ждете минутку запланировать ваше развитие🧠🦄 ... и на этом моменте загляните👀 на огонек в их дайджест (https://teletype.in/@hrskonelove/hrdigest8) и ничего не пропустите🧗🦑

✅ какие навыки нужны для привлечения инвестиций
✅ как находить лучшую работу в ИТ через LinkedIn
✅ чуть 🧠🧠🧠: про водородную энергетику и транспорт - от материалов до экологии
✅ мечты об обучении и развитии - уходим в digital

Да, они будут вас ждать в онлайн🐈🥰

2020: тренды коммуникаций

👨🏻‍💻Согласно исследованию, проведенному MACS ключевые направления индустрии коммуникаций будут активно расти – корпоративные коммуникации, digital коммуникации, employer brand management, цифровая трансформация и event marketing.
Именно эти направления сегодня являются наиболее востребованными на рынке коммуникаций

🗣Корпоративные коммуникации
Главная тенденция рынка — слияние PR и маркетинга. PR-специалист будущего должен уметь работать с цифровым контентом. Сторителлинг, соцсети, мультифункциональный контент, виртуальная и дополненная реальность становятся неотъемлемой частью корпоративных коммуникаций

📲Digital коммуникации
В России к интернету подключены 73% жителей страны (по данным Hootsuite).
Мобильный маркетинг — один из наиболее инвестиционно привлекательных секторов цифровой рекламы.
Растет спрос на навыки digital media планирование, маркетинга в социальных сетях и мобильного маркетинга.

💻Цифровая трансформация
Умение приспосабливаться к цифровой реальности — залог успешного бизнеса. Фундамент digital-трансформации в ближайшие несколько лет — пользовательский опыт. Умение анализировать клиента на каждом шагу и работать с полученной информацией — бесценно.
Теневой областью программирования становится API (application programming interface). Иными словами, это использование данных одного приложения другим, незаметно для самого клиента. Технологии API позволяют эффективно работать с невероятным объемом транзакций. В частности, их активно применяют eBay и PayPal.

👨🏼‍🎤Event marketing
С ростом цифровой экономики повышается значение живого общения, а значит, и event индустрии. По данным The U.S. Bureau of Labor Statistics, 79% брендов намерены организовывать мероприятия чаще, по сравнению с прошлым годом. Ключевой тренд event маркетинга — диджитализация. Благодаря грамотному использованию цифровых технологий событие становится доступно не только тем, кто на нем присутствует физически, но гораздо большему количеству человек.

🧑🏻‍🔧Employer Brand Development
Компании уходят от отношения к сотрудникам как к кадрам, всё больше осознавая ценность внутренних клиентов. Employer Brand Development объединяет функции внешних, внутренних и маркетинговых коммуникаций, чтобы повысить лояльность сотрудников, как внутренних клиентов. Иными словами, это выстраивание бренда компании как работодателя для увеличения спроса на ее продукцию.
Поколение Y идет работать туда, где комфортно. По данным Hays, привлекательность работодателя определяется — нет, не зарплатой — прежде всего, тем, насколько интересна работа (72%), гибкостью графика (41%) и возможностью работать самостоятельно (35%).

Подобнее тут

🎙В моем подкасте продолжается тема ком.трендов. Прошу прощения за шум, так выпуск писался на улице.
Сегодня обсудим тренды в коммуникациях 2020. То, что выявил и закрепил наш Великий Проявитель. Вот они: персонализация, цифра, эффективный контент, цифровая трансформация, событийный маркетинг, и бренд компании для сотрудников.

Послушать и скачать на мобильный можно тут https://www.spreaker.com/episode/40283170

⏰ Вы готовы?
В 10:00 стартует первый эфир
🧄 live-show Разговор «По Чесноку» 🧄
🗣 Сегодня обсуждаем тему "Мне нужна работа!".
А вам - нужна?
Если вы готовы - обязательно приходите.
Если не готовы - всё равно приходите.
🙋 И участвуйте в живом эфире на странице нашей Facebook-группы https://www.facebook.com/groups/clubvk

🧄 1 эпизод. live-show Разговор «По Чесноку» 🧄
🗣 Сегодня обсуждаем тему "Мне нужна работа!".
А вам - нужна? Если да - то смотрите наш эфир.
Говорим о поиске работы во время пандемии. О рынке труда внутрикома. Об этичности поведения HR и важности обратной связи.
Разбираемся что делать, если ты крутой профи, и тебя не зовут на собеседование или зовут, но не предлагают работы.
Смотрите и слушайте прямой эфир Анны Несмевой и Елены Поповой.
Кстати - вот тут https://news.1rj.ru/str/insidepr_job можно продолжить разговор и поделиться своей историй поиска работы.
👀 смотрим тут https://youtu.be/T5oK7eBWwBY
или тут 👀 https://www.facebook.com/nesmeeva/videos/10157491990793148/

🤔На первом месте — лояльность
Ежегодно Сообщество внутренних коммуникаторов проводит исследование нашей отрасли — управления внутренними коммуникациями и корпоративной культурой.

В  2019 мы изучали весь рынок в целом. Скоро будет время провести новое исследование 2020 - принимайте участие!
А пока посмотрим что было год назад

Главными ЦЕЛЯМИ Службы внутренних коммуникаций остаются:
- Укрепление лояльности и вовлечённости сотрудников  67,59%
- Управление корпоративной культурой  58,33%
- А вот Информирование сотрудников упало за 2 года на 30 % (ура – ура!) с 71% ( в 2017) до 46,30%  (в 2019)-

По-прежнему основными задачами нашей работы остаются
- Организация мероприятий    81,48%
- Подготовка информационных сообщений  79,63%
- Ведение корп.портала (Интранет)   78,70%

Смотрите первую часть обзора по итогам исследования https://inside-pr.ru/archives/4703

👀 Вчера мы посмотрели 🖥 блиц-видео по итогам исследования рынка ВК 2019
🎓 Сегодня - три мастер-класса, для тех, кто хочет подробно посмотреть и разобраться что к чему

🎓Quo vadis, внутриком?
Первый из 3х мастер-классов по итогам исследования "Внутренние коммуникации и их место в компании - 2019"
🔹Ключевые тренды
🔹Каналы и инструменты внутренних коммуникаций
🔹Фишки компаний https://school-communication.ru/research-2019-1

🎓Внутриком: взгляд изнутри
Второй из 3х мастер-классов по итогам исследования "Внутренние коммуникации и их место в компании - 2019"
🔹Поговорим о том, как реально устроены внутренние коммуникации в компаниях сегодня: какие бюджеты нам дают и какие задачи ставят?
🔹Кто такой менеджер по ВК: образование, опыт, навыки? Сколько нам платят и за что?
🔹Как мы выбираем подрядчиков? На какие услуги есть спрос?
🔹Как развивается в компаниях обратная связь, вовлечение руководителей и масса других полезных деталей. https://school-communication.ru/research-2019-2

🎓Открытые коммуникации
Третий из 3х мастер-классов по итогам исследования "Внутренние коммуникации и их место в компании - 2019"
🔹Открытые коммуникации: Обратная связь и руководство компании
🔹Как в наших компаниях обстоит дело с Обратной Связью?
🔹Могут ли сотрудники открыто коммуницировать?
🔹Почему руководство компаний не разговаривает с людьми?
🔹Открытые коммуникации - успешная практика многих компаний.
🔹Руководство и его роль во внутренних коммуникациях: участие, наблюдение, руководство? https://school-communication.ru/research-2019-3

📲Корпоративное обучение уверенно уходит в онлайн
Казалось бы с ресурсами и форматами нет проблем.
Но, как показывают исследования памяти - 50% полученных знаний теряется в процессе прохождения курса.
🤯Да сами форматы многочасовых курсов, требующих выделенного времени не всегда способствуют качественному обучению
👨🏻‍🏫Энтузиасты e-learning предложили формат микролёрнинга (micro-learning)
В нем обучение занимает 5-25 минут в день

⁉️Как это устроено?
Контент отдельного урока в микролернинг-курсе сфокусирован на конкретной теме и разбит на маленькие порции. Это позволяет быстро увидеть всю структуру знаний по теме и зафиксировать её в памяти.

⁉️Как использовать микролёрнинг при разработке нового курса?

Чек-лист

🔸Сделайте план обучения гибким, насколько это возможно.
🔸Сразу предусмотрите обучение с помощью смартфона. Это позволяет учиться где и когда угодно.
🔸Уточните план обучения и разбейте каждый блок на темы.
🔸Один урок — один конкретный шаг, микротема. И тайминг всего занятия с практикой — до 25 минут.
🔸Включите в программу меньше тем, но оттачивайте и практикуйте каждый новый инструмент.
🔸Не составляйте контент обучающей программы только из видео или статей: добавьте интерактивные форматы, обучающие боты, карточки, картинки, аудио.
🔸Вместо общих обзорных курсов дробно изучайте каждую новую ступень, чтобы это влияло на качество принятых решений и реализованных проектов.

Не знаю как вам, а мне сразу захотелось сделать новый курс #школавк в этом замечательном формате

Ваше мнение жду в комментах

📡Готовьте план и не забудьте рассказать о нем
Ситуация неизвестности, в которой несколько месяцев находится бизнес, негативно воздействует на настроения сотрудников.
👥Как руководителям проделать путь по «битому стеклу», не растеряв активы компании, и самое главное человеческий капитал? https://inside-pr.ru/archives/5578