​Продолжаем слушать #подкаст #podcast #hrblog
Сегодня речь пойдет о мотивации. Нематериальная мотивация - это комплексное описание всех усилий, которые предпринимает компания, что бы добиться ожидаемого поведения от сотрудника. История старая как мир. Давайте посмотрим что в ней нового?
Слушайте HR BLOG НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ЧТО НОВОГО на Яндекс.Музыке

Сегодня в нашем Twitter-аккаунте мы разыгрываем 5 промо-кодов конференцию со скидкой 15% на конференцию InterComm 2020: пристегнитесь!
Как получить промо-код?
1. Подпишитесь на наш аккаунт в @insidepr_2
2. Напишите в нем, в комментах к посту о розыгрыше - ХОЧУ КОД
3. Завтра утром среди отметившихся я разыграю 5 промо-кодов
Удачи!

😷 Из-за коронавируса из России вынуждены были уехать сотни тысяч мигрантов. Это спровоцировало нехватку кадров в целом ряде отраслей и сфер бизнеса — ЖКХ, курьерских службах, такси и т. д. Особенно напряжённая ситуация в Москве. «Секрет фирмы» узнал, как работодатели собираются решать эту проблему и поедут ли жители регионов в столицу на «непрестижную» работу.

👨🏻‍🔧В 2020 году трудовых мигрантов в Москве стало меньше на 40%, из-за чего уже пострадала сфера ЖКХ, сообщил мэр города Сергей Собянин.

🙅🏽В целом по стране около 40% российских компаний, которые нанимали на работу мигрантов, сейчас испытывают кадровые трудности, выяснили в Центре стратегических разработок (ЦСР). По его оценкам, 15% компаний вскоре будут вынуждены спешно искать новые кадры из-за оттока мигрантов. Курьеры и таксисты — это те, кого сейчас особенно не хватает.

👨🏼‍🌾По данным опроса «Авито. Работа», кроме Москвы уменьшение количества мигрантов особенно заметно на Кавказе, в Сибири и на Дальнем Востоке. Опрошенные сервисом работодатели отмечают дефицит уборщиков, грузчиков, подсобных рабочих, работников складов и комплектовщиков.

🧑🏻‍🏭На нехватку трудовых мигрантов сейчас жалуются во многих регионах страны, подтверждает эксперт «Опоры России» Светлана Петропольская. «Но, на мой взгляд, того количества людей, которые остались в стране и продолжают работать, вполне достаточно для выполнения работы по строительству объектов, уборки улиц и т. д.», — говорит она.

👩🏻‍🚒Но будет ли среди россиян достаточно желающих занять «мигрантские» позиции? Петрольская признаёт: москвичи с большей долей вероятности не согласятся на работу, например, в коммунальной сфере из-за жёстких условий, «непрестижности» и низкой заработной платы. Это признал и Собянин.

🧕🏻В других регионах ситуация на рынке труда вынуждает людей охотнее соглашаться на такую работу. Согласно опросу «Авито», 24% россиян готовы работать на местах мигрантов. Примерно каждый третий (35%) готов пойти на это только в критической ситуации, а всего 16% не готовы вовсе. Доля последних больше всего на Урале — 20%

🙋🏽‍♂️Поедут ли из провинции в Москву?
«Привлекаем людей из регионов», — сказал Сергей Собянин, комментируя нехватку рабочих рук в ЖКХ из-за оттока мигрантов. Однако сделать это будет непросто, предупреждают эксперты.

🤦🏻‍♀️Москва — самый зависимый от мигрантов город в России. В 2019 году их численность превышала 1,6 млн человек.

🤷🏽‍♂️Кризис усилил интерес россиян к трудовой миграции внутри страны, подтверждают эксперты «Авито. Работа». По их данным, большинство (80%) соискателей готовы сменить место жительства ради высокооплачиваемой и перспективной работы. И Москва для таких людей — самая желанная цель (52% опрошенных предпочли бы переезд в этот город при возможности).

по материалам "Секрета Фирмы"

Продолжаем слушать #подкаст #podcast #hrblog
Сегодня в 🙀 фокусе Текучка
Текучесть кадров - это большая проблема. Потому что в первую очередь уходят не лентяи и лоботрясы, а самые востребованные профессионалы. Уж они-то найдут работу и не хотят терпеть ваши проблемы. Так что мы сможем с этим сделать?
📻 Слушать на Яндекс-музыке
📻 Слушать на Spreaker
📻 Слушать на Castbox

Продолжаем слушать #подкаст #podcast #hrblog
🙈Что не так с нашей функцией HR? Почему специалистов по управлению персоналом не любят и почему их коммуникации приносят так мало эффекта?
🎙 Слушать на Яндекс-Музыке
🎙 Слушать на Spreaker
🎙 Слушать на Castbox

Доброе утро, 🌞 коллеги!
На этой неделе мы поговорим с вами о том, как с помощью HR-маркетинга 💥формировать и развивать💥 HR-бренд. 💛
Начнем со статьи Даниэля Лурье, Партнера и директора по коммуникациям DataArt. 👉 https://inside-pr.ru/archives/6178

🤔Как правильно «нарезать» внешнюю и внутреннюю целевую аудиторию, чтобы получить максимальный эффект от взаимодействия с ними? Узнайте на онлайн курсе 🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🎉 СТАРТ 2 НОЯБРЯ ⏳
👣 https://school-communication.ru/cceb

⏰ В 10:00 в 1 эфир марафона "Новая жизнь корпоративной культуры".
Сегодня с нами София Семенова. Эксперт в области внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и корпоративной культуры.
🗣 О чем говорим?
🔺Корпоративная культура в новых реалиях: гибридный, вахтовый, удаленный режимы работы.
🔺Как поддерживать вовлеченность и "жизнь по ценностям", если "не видишь" своих сотрудников?
🔺Зачем нужно трансформировать культуру в период полной неопределенности?

👁👂✍Смотрим, слушаем и задаем вопросы странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g

Продолжаем слушать #подкаст #podcast #hrblog
🗞 Поговорим о контенте для корпоративных медиа 🎥
Какой он должен быть? Что делать с интерактивом? Как часто и сколько мы его размещаем?
🎙 Слушать на Яндекс-Музыке
🎙 Слушать на Spreaker
🎙 Слушать на Castbox

Нет, это статья не о сказочных 🐾 существах. А о том, как маркетинг персонала помогает привлечь уникальных 💎 специалистов. Что такое внутренний маркетинг и как поддерживать ♨️  в сотрудниках интерес к их деятельности❓
Ответы по ссылке 👉 https://inside-pr.ru/archives/834

💥Как сделать сотрудников амбассадорами бренда? Счастье 💕 сотрудников и вовлеченность: про что это? Узнайте на онлайн-курсе
🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 💣 https://school-communication.ru/cceb

Продолжаем слушать #подкаст #podcast #hrblog
Сегодня речь о📌 ЗАГОЛОВКАХ📌
Продолжим разговор про📑 корпоративные медиа 📦и сегодня в фокусе внимания - заголовки.
Что делать что бы они⁉️ "цепляли" читателя?

Слушаем на Яндекс-Музыке

Слушаем на Spreaker

Слушаем на Castbox

Слушаем программу «HR Blog» 🎧  Анны Несмеевой 💗
Короткие выпуски и размышления о том🤔, как выстраивать HR процессы и внутренние коммуникации в компаниях. 👌
В эфире🎤 тема: Интегрированные коммуникации
Слушаем 👉https://www.spreaker.com/user/nesmeeva/hr-blog-2017-02-27

🤔 Как связаны корпоративная культура 🙌и внутренние коммуникации? Каковы роли всех участников? Рассказываем на онлайн-курсе
🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👉 https://school-communication.ru/cceb

⏰Друзья, ждем вас в 10:00 в живом эфире нашего марафона "Новая жизнь корпоративной культуры".
🗣 Сегодня с нами Ольга Бронникова. Эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя. Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ГК "Просвещение".

🗣Говорим, про то, как ковид и самоизоляция изменили коммуникации.
🔺Какие новые каналы появились и как компании нащупывают новые формы для общения с сотрудниками ?
🔺Насколько чаще стали компании интересоваться мнением сотрудников?
🔺И как изменился индекс доверия к официальным внутренним каналам коммуникации, со стороны сотрудников

👁👂✍ Смотрим, слушаем и задаем вопросы странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g​​​​​​​

Продолжаем слушать #подкаст #podcast #hrblog
HR BLOG_УДАЛЕНКА
Удаленка? Да, ладно! мы все через это прошли.
А вот как это было три года назад?

Слушать на Яндекс-Музыке

Слушать на Spreaker

Слушать на Castbox

Сегодня мы все чаще говорим 🎤 об интегрированных коммуникациях. В мечтах ✨ наши маркетологи видят сотрудников настоящими амбассадорами 😍 бренда компании. Но как перевести💡мечты в реальность?
💥Смотрите мастер-класс💥
"От управления по целям к управлению по ценностям"
по ссылке  👉 https://school-communication.ru/moscow-exchange-project

Как правильно сформировать KPI проекта «Бренд работодателя»? Узнайте на курсе🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД  РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ! 👉 https://school-communication.ru/cceb

⏰ В 10:00 в 3 эфир марафона "Новая жизнь корпоративной культуры".
🎓Сегодня с нами Иоланта Саркисян. Руководитель коммуникационного агентства Brand Lovers. Эксперт по внутренним коммуникациям , специализация мотивация и вовлечение, развитие бренда работодателя
🗣Говорим о том, как не потерять "чувство локтя" находясь на удаленке
"Оставаясь дома, оставайтесь командой!" - советует Иоланта
⁉️Как этого добиться? Просто. Надо придумывать и поводить мероприятия, которые помогут вашей команде чувствовать друзей рядом.
Встречаться не встречаясь. Как организовать дистанционный тимбилдинг.

👁👂✍Смотрим, слушаем и задаем вопросы странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g​​​​​​​

Как оставаться 🙌 на одной волне с бумерами, миллениалами и зумерами? Узнайте из книги «Крутые бренды должны быть🌶 горячими».  ✌Авторы Юри Ван ден Берг и Маттиас Берер раскроют секреты🔑успешных брендов и расскажут, 😍 как сделать продукт более узнаваемым. Подробнее о книге 👉 https://inside-pr.ru/archives/6201

🔥 Хотите больше знать об особенностях формирования EVP по целевым аудиториям? Ждем вас на онлайн-курсе 🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👣 https://school-communication.ru/cceb

⏰ 10:00 4 эфир марафона "Новая жизнь корпоративной культуры". Сегодня с нами
🎓 Татьяна Ананьева. Эксперт по брендингу работодателя. Директор по развитию «Апостроф-медиа». Ведущий эксперт в России в области создания и развития брендов работодателя
🗣Говорим о том, почему тема Бренда работодателя сейчас мега-актуальна
🔺Что такое счастье и благополучие сотрудников? Зачем бизнес инвестирует в это?
🔺Почему это стало HR-трендом в 2020г? Как культура влияет на счастье и благополучие?
🔺Что может сделать компания для счастья своих сотрудников

Смотрим, слушаем и задаем вопросы странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g​​​​​​​