Исследовательский Центр SuperJob выяснил, что россияне стали больше задумываться о контенте, который они публикуют в социальных сетях. В свою очередь, работодатели стали внимательнее следить за кандидатами и соискателями.

📱В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности, и в каждой четвертой компании отказывали кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях.

📱Похоже, работодатели решили, что проще отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора: в 2011 году 58% представителей компаний не просматривали профили кандидатов в соцсетях, а сегодня — лишь 44%.

📱Россияне становятся осмотрительнее в вопросе интернет-контента. Все больше россиян во время своей онлайн-активности принимает во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас.

📱 Респондентов, уверенных в том, что внимание работодателей к активности сотрудников и соискателей в сети маловероятно, за 9 лет стало в два раза меньше: 11% в 2011 году и 5% — сейчас.

Отметим, что компаниям тоже стоит больше задумываться о контенте, который они публикуют в социальных сетях. И не просто задумываться, но и учиться делать это правильно! Например, в рамках нашего курса «Контент-менеджмент».

Давайте честно: алкоголь - это отличная приправа к корпоративу. Вот только как угостить своих сотрудников, если праздник в этом году пройдет в онлайне? Мы нашли пять компаний, к которым можно обратиться за напитками для корпоратива.

EventyOn предлагает сразу два алкогольных формата онлайн-мероприятий: новогоднюю коктейльную вечеринку и винную дегустацию в прямом эфире. Кроме того, ребята предлагают неплохое меню закусок и берут на себя организацию трансляции. А еще могут подготовить для сотрудников наборы бармена, в том числе брендированные. Кстати, работают EventyOn в двух городах: Москве и Санкт-Петербурге.

Bootlegger&Co тоже предлагают два варианта. Уникальное предложение компании - классические алкогольные коктейли в бутылочках. Кроме того, Bootlegger&Co проводит онлайн мастер-классы по приготовлению коктейлей. Все ингредиенты собираются в красивую коробку и доставляются сотрудникам. Приятный бонус: и бутылочки с коктейлями, и коробки с ингредиентами можно забрендировать.

Bartender предлагают тоже предлагают мастер-класс по коктейлям. Компания готовит коктейль-боксы под 4 выбранных коктейля и доставляет их сотрудникам. В назначенное время бармен проводит онлайн мастер-класс, как правильно готовить напитки.

Ребята из BARVIP готовы организовать доставку уже приготовленных коктейлей в вакуумных пакетах или в стеклянных банках. Кроме того, к Новому году они подготовили онлайн мастер-класс по коктейлям. Тут все традиционно: ингредиенты доставят отдельно, а бармен расскажет, как сделать из них вкусный напиток.

Коктейль-бар “Слияние” специализируется на доставке коктейлей в “разобранном виде”. Все ингредиенты упакованы в вакуумные пакеты - включая украшения и даже лед. Особенность этой компании - коктейльная карта: кроме классических напитков здесь можно найти авторские миксы.

Если вы знаете другие компании, у которых можно заказать алкоголь для онлайн-корпоратива - обязательно пишите в комментариях. Будем расширять подборку вместе!

#УспетьдоНГ

Информация от партнеров

Друзья, мы в Redline работаем только с эффективными инструментами при организации онлайн-проектов и подготовили подборку работающих механик по НГ активностям в онлайн.
С удовольствием делимся своей экспертизой и готовы к личным зум-презентациям наших НГ концепций под бюджеты до 500 000 руб., 500- 1 млн. руб. и 1-2,5 млн. руб. и выше.

Чувствуете, что нам по пути? Пишите на dyahuk@redlineevent.ru
https://digital.redlineevent.ru/
Stay Tuned Stay Online

Главная новость недели: мы ищем человека, который возьмет на себя ведение нашей страницы в https://www.instagram.com/school_communication/
Солидного опыта работы не ждем, но надеемся найти единомышленника, который влюблен во внутренние коммуникации наравне с нами. Обещаем максимальную свободу действий, поддержку смелых идей и свою экспертизу. За подробностями пишите в Telegram (@nesmeeva) или в Instagram (@nesmeeva_personal ).

Что объединяет свадьбу на 102 пары, ночь в музее и катания по офису на животе? Всё это - истории реальных корпоративов, проведенных крупными компаниями. Подробности об этих и других диковинных мероприятиях читайте в статье “11 корпоративов, о которых слагают легенды”.

Пришло время недельного дайджеста HR Blog-а Анны Несмеевой!
#подкаст #hrblog

Проектное управление
Проектное управление в hr и внутрикоме - штука крайне необходимая. Ловите простую и понятную инструкцию как превратить свои хотелки в описание проекта и получить бюджет.

Корпоративное радио и ТВ как медиа
Как устроены корпоративное радио и телевидение? Значение современных каналов коммуникаций сильно изменилось. Омниканальность пришла во внутриком. Сегодня для того, что достучаться до сотрудника нужно использовать все доступные форматы.

Корп.Радио - создаем и применяем
Для того, что бы сделать качественное радио мы должны предложить качественное программно-целевое планирование. То есть ответить на вопрос: что , кому, и когда мы рассказываем. Разберем подробнее как это делать. А так же поговорим о каналах доставки и качестве звука.

Корп.ТВ - создаем и запускаем
Корпоративное телевидение требует не только специалистов по производству контента и хорошие каналы доставки. Но в отличие от радио, нам нужно обеспечить качественную "картинку" в постоянном режиме. Что же делать, если у вас нет разъездной съемочной бригады? Инфографика, анимированные презентации, мульфильмы и ролики от сотрудников.

Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.

Смешать, но не взбалтывать: Рецепты организации мероприятий

Пожалуй, это одна из лучших книг по мероприятиям от русскоязычных авторов. Вообще она написана для event-менеджеров, но коммуникаторам тоже будет полезна. Из этой книги вы узнаете:

✅Зачем нужны мероприятия и почему люди их так любят;
✅Как разработать концепцию и сценарий события;
✅Как выбрать подрядчиков, найти спонсоров, подготовить бюджет и презентацию;
✅Как реализовать мероприятие и учесть все возможные нюансы;
✅Как управлять командой event-менеджеров.

В общем, практически всё, что нужно для проведения крутого корпоратива.

Подробный обзор на книгу и ссылку на покупку вы найдете на нашем сайте. Приятного прочтения!

В этом году скриншоты делать будем 😁

Всех с началом новой недели, друзья!

Наступил понедельник, а значит, пора назвать тему нашего общения на следующие 7 дней. Мы решили продолжить актуальную повестку: поговорим об антикризисных коммуникациях.

На этой неделе акционная цена будет действовать на мастер-класс “Антикризисные коммуникации. Опять и снова”. Своим опытом поделятся Галина Харнахоева, экс-коммуникатор в банке Дельта-Кредит, и Наталья Проскурина,
бренд-менеджер премиального сегмента клиентов в “Сбербанк Первый”.

Узнать подробности и приобрести мастер-класс по символической цене в 100 рублей можно на нашем сайте.

Носки, свечи, сувениры: россияне назвали худшие новогодние подарки. При этом четверть опрошенных боится остаться совсем без сюрприза. Подробности - на нашем сайте.

Продолжаем #ВК_Ликбез! Интересно, найдете для себя новые термины?

✅Антикризисные коммуникации — комплекс коммуникативных мероприятий, направленных на прогнозирование, недопущение, преодоление, а также регулирование последствий кризиса.

✅Аудит коммуникаций – комплексная сторонняя оценка внутренних и внешних коммуникаций предприятия (проекта), инструмент разработки и реализации стратегических планов.

✅Барьеры коммуникации (помехи) – элемент коммуникации; помехи, препятствующие приему, пониманию и усвоению сообщений. Возникают по субъективным (индивидуальные особенности восприятия информации) или объективным (физическим, организационным, техническим) причинам.

✅Коммуникативный буфер – промежуточное звено, смягчающее сложности передачи информации от одного звена к другому.

✅Информационная среда – реальность, в которую погружаются люди, находящиеся в постоянном соприкосновении со СМИ и другими средствами коммуникации.

Итак, началась последняя неделя акции раннего бронирования для курсов I квартала 2021. С 1 декабря ждите повышения цен!

Ну а пока не упустите возможность приобрести знания по спецтарифу. Записывайтесь на онлайн-интенсив “Антикризисные коммуникации”! За две недели занятий ответим на все основные вопросы по теме и разработаем четкий план действий в кризисной ситуации.

За подробностями отправляйтесь на страницу курса. Кстати, кроме описания там выложен открытый урок по антикризисным коммуникациям от экспертов курса. Полезный и совершенно бесплатный!

ВНИМАНИЕ, РОЗЫГРЫШ!

Друзья, у нас неожиданно появился лишний билет на онлайн-конференцию коммуникаторов «ВК Трансформация». И мы решили разыграть его между нашими подписчиками в Instagram!

Счастливчику совершенно бесплатно достанется билет на все 3 дня конференции. Обычная стоимость - 44 900 рублей, так что есть за что побороться!

Участникам розыгрыша нужно выполнить всего 2 условия:

✅Быть подписанным на нашу группу @school_communication;
✅Отметить под этим постом двух друзей, которые интересуются темой внутренних коммуникаций.

Итоги розыгрыша мы подведем сегодня в 20:00 на страничке в Instagram.

Желаем удачи!

Коллеги, приглашаем вас собраться на первой конференции о массовом подборе Potok 2.0: известные компании, реальные кейсы и проблемы, которые близки каждому 🙌

Что будет интересного?

⚡️Покажем новый продукт Potok, с которым вы будете закрывать массовые позиции быстро и просто.
⚡️Вместе с VCV и HR-messenger расскажем, как крупные компании пользуются разными инструментами для своих задач и как все это поженить вместе с ATS в массподборе.

Встречаемся 3 декабря (четверг) в 10.00 онлайн🔥
Участие бесплатно, без смс и долгих регистраций😉

Присоединиться⚡️⚡️⚡️

Сегодня #ВК_Вдохновение от JFK😎

Предприниматели по всему миру предпринимают экстраординарные меры по борьбе с пандемией коронавируса COVID-19. Сложившийся кризис требует от бизнеса переоценки приоритетов, а компании вынуждены адаптироваться к стремительно меняющимся реалиям. Как им это удается? Читайте в материале “Компании реагируют на кризис” на нашем сайте.

Кстати, разработать собственный план на случай форс-мажора вы можете с нашей помощью - в рамках онлайн-интенсива "Антикризисные коммуникации".

Через 3 минуты стартуем. Кто еще не с нами, включайтесь скорее ВК ТРАНСФОРМАЦИЯ https://clck.ru/Rdfie

Работу ребенка до 12 лет считают допустимой 3% родителей, 12—13 лет — еще 5%. Большинство же считает, что работать и подрабатывать ребенок может только после получения паспорта: с 14—15 лет — 26%, с 16—17 лет — 29%, после совершеннолетия — 19%. 13% родителей говорят, что ребенку не нужно работать, пока он не получит профессию.

Подробности об исследовании SuperJob - на нашем сайте.