Друзья, всех с началом новой недели!
После ограничений, вступивших в силу с пятницы, мы просто не могли проигнорировать тему корпоративов. Так что на этой неделе обсуждаем грядущий праздник! Поговорим о подарках и алкоголе на удаленке, вспомним крутые кейсы мировых брендов и почитаем профильную литературу. Намекаем: отключайте mute, чтобы ничего не пропустить.
На этой неделе специальная цена будет действовать на мастер-класс “Мероприятия без бюджета”. С сегодняшнего дня и до воскресенья доступ к материалам можно получить всего за 100 рублей. Уверены, такая сумма впишется в любой бюджет🙃
После ограничений, вступивших в силу с пятницы, мы просто не могли проигнорировать тему корпоративов. Так что на этой неделе обсуждаем грядущий праздник! Поговорим о подарках и алкоголе на удаленке, вспомним крутые кейсы мировых брендов и почитаем профильную литературу. Намекаем: отключайте mute, чтобы ничего не пропустить.
На этой неделе специальная цена будет действовать на мастер-класс “Мероприятия без бюджета”. С сегодняшнего дня и до воскресенья доступ к материалам можно получить всего за 100 рублей. Уверены, такая сумма впишется в любой бюджет🙃
Новогодняя благотворительная акция от фонда «Дети наши»
Благотворительный фонд «Дети наши» уже шестой год проводит традиционную новогоднюю
акцию «Дарите навыки вместо игрушек». Суть акции проста: с помощью благотворительного фонда вместо конфет и гаджетов компании дарят детям их «Могу», «Хочу», «Знаю», «Умею» и «Готов».
В качестве подарков детям достанутся занятия в развивающих кружках, профориентационные поездки, занятия с репетиторами и коучами для подготовки к поступлению в ВУЗы, тренировки коммуникационных навыков, финансовая грамотность, умение планировать свою жизнь и все-все-все, что нужно для взрослой жизни и что не дают в детских домах.
Акция организована под ключ как для проведения в офисе, так и онлайн. Узнать подробности и контакты организаторов можно на нашем сайте.
Благотворительный фонд «Дети наши» уже шестой год проводит традиционную новогоднюю
акцию «Дарите навыки вместо игрушек». Суть акции проста: с помощью благотворительного фонда вместо конфет и гаджетов компании дарят детям их «Могу», «Хочу», «Знаю», «Умею» и «Готов».
В качестве подарков детям достанутся занятия в развивающих кружках, профориентационные поездки, занятия с репетиторами и коучами для подготовки к поступлению в ВУЗы, тренировки коммуникационных навыков, финансовая грамотность, умение планировать свою жизнь и все-все-все, что нужно для взрослой жизни и что не дают в детских домах.
Акция организована под ключ как для проведения в офисе, так и онлайн. Узнать подробности и контакты организаторов можно на нашем сайте.
Продолжаем рубрику #ВК_Ликбез! На этой неделе объясняем термины, позаимствованные у организаторов мероприятий.
Event (от англ. event - событие) в маркетинге – специальное мероприятие, позволяющий манипулировать мнением и поведением специально приглашенной на событие аудиторией. Инструмент событийного маркетинга.
CSM-ивенты (от англ. corporate spirit management)— вид корпоративных мероприятий, когда организаторы работают для укрепления командного духа.
Аккаунт-менеджер — человек, который представляет интересы заказчика в ивент-агентстве. Он организует коммуникацию клиента и агентства в рамках проекта.
Кейтеринг — выездное ресторанное обслуживание. Предоставляют еду, персонал и другие услуги.
Гифтбокс - коробка с несколькими подарками внутри, как правило, объединенными общей темой.
Event (от англ. event - событие) в маркетинге – специальное мероприятие, позволяющий манипулировать мнением и поведением специально приглашенной на событие аудиторией. Инструмент событийного маркетинга.
CSM-ивенты (от англ. corporate spirit management)— вид корпоративных мероприятий, когда организаторы работают для укрепления командного духа.
Аккаунт-менеджер — человек, который представляет интересы заказчика в ивент-агентстве. Он организует коммуникацию клиента и агентства в рамках проекта.
Кейтеринг — выездное ресторанное обслуживание. Предоставляют еду, персонал и другие услуги.
Гифтбокс - коробка с несколькими подарками внутри, как правило, объединенными общей темой.
Тем временем осталось всего 2 недели до повышения цен на курс “Контент-менеджмент”! Все, кто любит планировать заранее и хочет на этом сэкономить - велком на сайт.
В программу курса вошли такие модули, как Копирайтинг, Аудио-, видео- и Digital-контент, а также непосредственно Контент-менеджмент - то есть управление и планирование.
Курс стартует 1 февраля 2021. За 6 недель обучения проведем 12 уроков, 6 онлайн-митапов и 4 мастер-класса. Будет насыщенно и увлекательно, гарантируем!
#УспетьдоНГ
В программу курса вошли такие модули, как Копирайтинг, Аудио-, видео- и Digital-контент, а также непосредственно Контент-менеджмент - то есть управление и планирование.
Курс стартует 1 февраля 2021. За 6 недель обучения проведем 12 уроков, 6 онлайн-митапов и 4 мастер-класса. Будет насыщенно и увлекательно, гарантируем!
#УспетьдоНГ
Исследовательский центр SuperJob узнал отношение женщин к доходу их мужей.
✔️ Так, женщины, чьи мужья зарабатывают достаточно, чтобы в одиночку содержать семью, стремятся стать домохозяйками в 2,5 раза реже, чем те, чьи мужья зарабатывают недостаточно.
✔️ По оценкам почти двух третей опрошенных замужних россиянок (63%), заработка их мужа недостаточно, чтобы полностью обеспечить потребности семьи. Готовность целиком посвятить себя дому и семье зависит от размеров дохода супруга, причем зависимость эта обратная. Среди тех, кто считает доходы мужа недостаточными, согласились бы стать домохозяйками 30%, среди тех, чьи мужья могут в одиночку содержать семью, — лишь 12%.
✔️ Независимо от размера заработка супруга, перспектива отказаться от карьеры и полностью посвятить себя домашнему хозяйству менее всего привлекает женщин с зарплатой от 80 тыс. руб. «Не хочу ни от кого зависеть», — комментируют россиянки.
✔️ Так, женщины, чьи мужья зарабатывают достаточно, чтобы в одиночку содержать семью, стремятся стать домохозяйками в 2,5 раза реже, чем те, чьи мужья зарабатывают недостаточно.
✔️ По оценкам почти двух третей опрошенных замужних россиянок (63%), заработка их мужа недостаточно, чтобы полностью обеспечить потребности семьи. Готовность целиком посвятить себя дому и семье зависит от размеров дохода супруга, причем зависимость эта обратная. Среди тех, кто считает доходы мужа недостаточными, согласились бы стать домохозяйками 30%, среди тех, чьи мужья могут в одиночку содержать семью, — лишь 12%.
✔️ Независимо от размера заработка супруга, перспектива отказаться от карьеры и полностью посвятить себя домашнему хозяйству менее всего привлекает женщин с зарплатой от 80 тыс. руб. «Не хочу ни от кого зависеть», — комментируют россиянки.
Друзья, сегодня днем нашу группу в ВК взломали.
Если вы получили от нас в сети ВКонтакте какое-то странное сообщение - можете смело его игнорировать. Мы тут - не причем 🤣💣
Если вы получили от нас в сети ВКонтакте какое-то странное сообщение - можете смело его игнорировать. Мы тут - не причем 🤣💣
Новогодние праздники - это всегда про сказки и волшебство. Так что цитата в этот раз будет подходящая, из мира фэнтези.
А вообще, хотим напомнить: писать волшебные тексты мы тоже учим. Например, в рамках курса “Контент-менеджмент”, там копирайтингу посвящен целый блок.
#ВК_Вдохновение
А вообще, хотим напомнить: писать волшебные тексты мы тоже учим. Например, в рамках курса “Контент-менеджмент”, там копирайтингу посвящен целый блок.
#ВК_Вдохновение
Новый год - и без подарков? Не в нашу смену! Сегодня знакомимся с трендами корпоративных презентов и берем идеи на вооружение.
Новая статья “Корпоративные подарки: 9 трендов 2020 года” уже на нашем сайте.
#УспетьдоНГ
Новая статья “Корпоративные подарки: 9 трендов 2020 года” уже на нашем сайте.
#УспетьдоНГ
🎁 Наши друзья из Quorum проводят акцию TWIX 1+1🎁
ТОЛЬКО 18 НОЯБРЯ 2020
Очень рекомендуем участвовать :))
➡️ Зарегистрируйтесь в среду, 18.11. 2020г. на участие в конференции
ВК ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 и получите ВИДЕО конференции
🔥 ВК Огонь, вода и медные трубы в Подарок! 🔥
https://clck.ru/RyRYE
➡️ Оплатите участие до 20.11.20 и мы порадуем Вас 🍬🍭🍫коробкой сладостей
с доставкой на дом в день конференции!
ТОЛЬКО 18 НОЯБРЯ 2020
Очень рекомендуем участвовать :))
➡️ Зарегистрируйтесь в среду, 18.11. 2020г. на участие в конференции
ВК ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 и получите ВИДЕО конференции
🔥 ВК Огонь, вода и медные трубы в Подарок! 🔥
https://clck.ru/RyRYE
➡️ Оплатите участие до 20.11.20 и мы порадуем Вас 🍬🍭🍫коробкой сладостей
с доставкой на дом в день конференции!
Слушаем второй выпуск нового сезона Real Communication!
Сегодня в гостях у Анны Несмеевой и Софии Семеновой - Ольга Бронникова, Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций группы компаний "Просвещение".
В эпоху самоизоляции лидеры компаний (наконец-то!) повернулись лицом к своим сотрудникам. Но, как водиться, решительные перемены вызвали больше трудностей, чем все ожидали.
Что делать если у вас "пугливый" босс? Так ли плохо, если начальник тратит много времени на согласование текстов? Почему быть "болезненным" ребенком для внутрикома - хорошо?
Как произвести "революцию" в сознании собственника? И наконец, как помочь лидеру найти общий язык с сотрудниками и помочь ему заговорить "на языке масс"?
Ну, а финале, по сложившейся традиции, мы дадим несколько практических советов, как наладить коммуникации топ-менеджеров с сотрудниками, и помочь лидеру "выйти в люди".
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
Сегодня в гостях у Анны Несмеевой и Софии Семеновой - Ольга Бронникова, Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций группы компаний "Просвещение".
В эпоху самоизоляции лидеры компаний (наконец-то!) повернулись лицом к своим сотрудникам. Но, как водиться, решительные перемены вызвали больше трудностей, чем все ожидали.
Что делать если у вас "пугливый" босс? Так ли плохо, если начальник тратит много времени на согласование текстов? Почему быть "болезненным" ребенком для внутрикома - хорошо?
Как произвести "революцию" в сознании собственника? И наконец, как помочь лидеру найти общий язык с сотрудниками и помочь ему заговорить "на языке масс"?
Ну, а финале, по сложившейся традиции, мы дадим несколько практических советов, как наладить коммуникации топ-менеджеров с сотрудниками, и помочь лидеру "выйти в люди".
Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ
Слушаем на SPREAKER
Слушаем на APPLE PODCAST
Слушаем на CASTBOX
#подкаст #realcommunication
Исследовательский Центр SuperJob выяснил, что россияне стали больше задумываться о контенте, который они публикуют в социальных сетях. В свою очередь, работодатели стали внимательнее следить за кандидатами и соискателями.
📱В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности, и в каждой четвертой компании отказывали кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях.
📱Похоже, работодатели решили, что проще отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора: в 2011 году 58% представителей компаний не просматривали профили кандидатов в соцсетях, а сегодня — лишь 44%.
📱Россияне становятся осмотрительнее в вопросе интернет-контента. Все больше россиян во время своей онлайн-активности принимает во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас.
📱 Респондентов, уверенных в том, что внимание работодателей к активности сотрудников и соискателей в сети маловероятно, за 9 лет стало в два раза меньше: 11% в 2011 году и 5% — сейчас.
Отметим, что компаниям тоже стоит больше задумываться о контенте, который они публикуют в социальных сетях. И не просто задумываться, но и учиться делать это правильно! Например, в рамках нашего курса «Контент-менеджмент».
📱В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности, и в каждой четвертой компании отказывали кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях.
📱Похоже, работодатели решили, что проще отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора: в 2011 году 58% представителей компаний не просматривали профили кандидатов в соцсетях, а сегодня — лишь 44%.
📱Россияне становятся осмотрительнее в вопросе интернет-контента. Все больше россиян во время своей онлайн-активности принимает во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас.
📱 Респондентов, уверенных в том, что внимание работодателей к активности сотрудников и соискателей в сети маловероятно, за 9 лет стало в два раза меньше: 11% в 2011 году и 5% — сейчас.
Отметим, что компаниям тоже стоит больше задумываться о контенте, который они публикуют в социальных сетях. И не просто задумываться, но и учиться делать это правильно! Например, в рамках нашего курса «Контент-менеджмент».
Давайте честно: алкоголь - это отличная приправа к корпоративу. Вот только как угостить своих сотрудников, если праздник в этом году пройдет в онлайне? Мы нашли пять компаний, к которым можно обратиться за напитками для корпоратива.
EventyOn предлагает сразу два алкогольных формата онлайн-мероприятий: новогоднюю коктейльную вечеринку и винную дегустацию в прямом эфире. Кроме того, ребята предлагают неплохое меню закусок и берут на себя организацию трансляции. А еще могут подготовить для сотрудников наборы бармена, в том числе брендированные. Кстати, работают EventyOn в двух городах: Москве и Санкт-Петербурге.
Bootlegger&Co тоже предлагают два варианта. Уникальное предложение компании - классические алкогольные коктейли в бутылочках. Кроме того, Bootlegger&Co проводит онлайн мастер-классы по приготовлению коктейлей. Все ингредиенты собираются в красивую коробку и доставляются сотрудникам. Приятный бонус: и бутылочки с коктейлями, и коробки с ингредиентами можно забрендировать.
Bartender предлагают тоже предлагают мастер-класс по коктейлям. Компания готовит коктейль-боксы под 4 выбранных коктейля и доставляет их сотрудникам. В назначенное время бармен проводит онлайн мастер-класс, как правильно готовить напитки.
Ребята из BARVIP готовы организовать доставку уже приготовленных коктейлей в вакуумных пакетах или в стеклянных банках. Кроме того, к Новому году они подготовили онлайн мастер-класс по коктейлям. Тут все традиционно: ингредиенты доставят отдельно, а бармен расскажет, как сделать из них вкусный напиток.
Коктейль-бар “Слияние” специализируется на доставке коктейлей в “разобранном виде”. Все ингредиенты упакованы в вакуумные пакеты - включая украшения и даже лед. Особенность этой компании - коктейльная карта: кроме классических напитков здесь можно найти авторские миксы.
Если вы знаете другие компании, у которых можно заказать алкоголь для онлайн-корпоратива - обязательно пишите в комментариях. Будем расширять подборку вместе!
#УспетьдоНГ
EventyOn предлагает сразу два алкогольных формата онлайн-мероприятий: новогоднюю коктейльную вечеринку и винную дегустацию в прямом эфире. Кроме того, ребята предлагают неплохое меню закусок и берут на себя организацию трансляции. А еще могут подготовить для сотрудников наборы бармена, в том числе брендированные. Кстати, работают EventyOn в двух городах: Москве и Санкт-Петербурге.
Bootlegger&Co тоже предлагают два варианта. Уникальное предложение компании - классические алкогольные коктейли в бутылочках. Кроме того, Bootlegger&Co проводит онлайн мастер-классы по приготовлению коктейлей. Все ингредиенты собираются в красивую коробку и доставляются сотрудникам. Приятный бонус: и бутылочки с коктейлями, и коробки с ингредиентами можно забрендировать.
Bartender предлагают тоже предлагают мастер-класс по коктейлям. Компания готовит коктейль-боксы под 4 выбранных коктейля и доставляет их сотрудникам. В назначенное время бармен проводит онлайн мастер-класс, как правильно готовить напитки.
Ребята из BARVIP готовы организовать доставку уже приготовленных коктейлей в вакуумных пакетах или в стеклянных банках. Кроме того, к Новому году они подготовили онлайн мастер-класс по коктейлям. Тут все традиционно: ингредиенты доставят отдельно, а бармен расскажет, как сделать из них вкусный напиток.
Коктейль-бар “Слияние” специализируется на доставке коктейлей в “разобранном виде”. Все ингредиенты упакованы в вакуумные пакеты - включая украшения и даже лед. Особенность этой компании - коктейльная карта: кроме классических напитков здесь можно найти авторские миксы.
Если вы знаете другие компании, у которых можно заказать алкоголь для онлайн-корпоратива - обязательно пишите в комментариях. Будем расширять подборку вместе!
#УспетьдоНГ
Информация от партнеров
Друзья, мы в Redline работаем только с эффективными инструментами при организации онлайн-проектов и подготовили подборку работающих механик по НГ активностям в онлайн.
С удовольствием делимся своей экспертизой и готовы к личным зум-презентациям наших НГ концепций под бюджеты до 500 000 руб., 500- 1 млн. руб. и 1-2,5 млн. руб. и выше.
Чувствуете, что нам по пути? Пишите на dyahuk@redlineevent.ru
https://digital.redlineevent.ru/
Stay Tuned Stay Online
Друзья, мы в Redline работаем только с эффективными инструментами при организации онлайн-проектов и подготовили подборку работающих механик по НГ активностям в онлайн.
С удовольствием делимся своей экспертизой и готовы к личным зум-презентациям наших НГ концепций под бюджеты до 500 000 руб., 500- 1 млн. руб. и 1-2,5 млн. руб. и выше.
Чувствуете, что нам по пути? Пишите на dyahuk@redlineevent.ru
https://digital.redlineevent.ru/
Stay Tuned Stay Online
Главная новость недели: мы ищем человека, который возьмет на себя ведение нашей страницы в https://www.instagram.com/school_communication/
Солидного опыта работы не ждем, но надеемся найти единомышленника, который влюблен во внутренние коммуникации наравне с нами. Обещаем максимальную свободу действий, поддержку смелых идей и свою экспертизу. За подробностями пишите в Telegram (@nesmeeva) или в Instagram (@nesmeeva_personal ).
Солидного опыта работы не ждем, но надеемся найти единомышленника, который влюблен во внутренние коммуникации наравне с нами. Обещаем максимальную свободу действий, поддержку смелых идей и свою экспертизу. За подробностями пишите в Telegram (@nesmeeva) или в Instagram (@nesmeeva_personal ).
Что объединяет свадьбу на 102 пары, ночь в музее и катания по офису на животе? Всё это - истории реальных корпоративов, проведенных крупными компаниями. Подробности об этих и других диковинных мероприятиях читайте в статье “11 корпоративов, о которых слагают легенды”.
Согласно недавнему опросу Работа.ру, около 40% российских компаний в этом году собираются провести корпоратив онлайн. Впрочем, из-за новых ограничений цифра может вырасти чуть ли не вдвое! А как обстоят дела в вашей организации? Будете праздновать НГ?
Anonymous Poll
48%
Да, онлайн
4%
Да, офлайн
48%
Нет, в этом году без праздника
Пришло время недельного дайджеста HR Blog-а Анны Несмеевой!
#подкаст #hrblog
Проектное управление
Проектное управление в hr и внутрикоме - штука крайне необходимая. Ловите простую и понятную инструкцию как превратить свои хотелки в описание проекта и получить бюджет.
Корпоративное радио и ТВ как медиа
Как устроены корпоративное радио и телевидение? Значение современных каналов коммуникаций сильно изменилось. Омниканальность пришла во внутриком. Сегодня для того, что достучаться до сотрудника нужно использовать все доступные форматы.
Корп.Радио - создаем и применяем
Для того, что бы сделать качественное радио мы должны предложить качественное программно-целевое планирование. То есть ответить на вопрос: что , кому, и когда мы рассказываем. Разберем подробнее как это делать. А так же поговорим о каналах доставки и качестве звука.
Корп.ТВ - создаем и запускаем
Корпоративное телевидение требует не только специалистов по производству контента и хорошие каналы доставки. Но в отличие от радио, нам нужно обеспечить качественную "картинку" в постоянном режиме. Что же делать, если у вас нет разъездной съемочной бригады? Инфографика, анимированные презентации, мульфильмы и ролики от сотрудников.
Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.
#подкаст #hrblog
Проектное управление
Проектное управление в hr и внутрикоме - штука крайне необходимая. Ловите простую и понятную инструкцию как превратить свои хотелки в описание проекта и получить бюджет.
Корпоративное радио и ТВ как медиа
Как устроены корпоративное радио и телевидение? Значение современных каналов коммуникаций сильно изменилось. Омниканальность пришла во внутриком. Сегодня для того, что достучаться до сотрудника нужно использовать все доступные форматы.
Корп.Радио - создаем и применяем
Для того, что бы сделать качественное радио мы должны предложить качественное программно-целевое планирование. То есть ответить на вопрос: что , кому, и когда мы рассказываем. Разберем подробнее как это делать. А так же поговорим о каналах доставки и качестве звука.
Корп.ТВ - создаем и запускаем
Корпоративное телевидение требует не только специалистов по производству контента и хорошие каналы доставки. Но в отличие от радио, нам нужно обеспечить качественную "картинку" в постоянном режиме. Что же делать, если у вас нет разъездной съемочной бригады? Инфографика, анимированные презентации, мульфильмы и ролики от сотрудников.
Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.
Яндекс.Музыка
HR BLOG_Проектное управление
Слушайте на Яндекс.Музыке
Смешать, но не взбалтывать: Рецепты организации мероприятий
Пожалуй, это одна из лучших книг по мероприятиям от русскоязычных авторов. Вообще она написана для event-менеджеров, но коммуникаторам тоже будет полезна. Из этой книги вы узнаете:
✅Зачем нужны мероприятия и почему люди их так любят;
✅Как разработать концепцию и сценарий события;
✅Как выбрать подрядчиков, найти спонсоров, подготовить бюджет и презентацию;
✅Как реализовать мероприятие и учесть все возможные нюансы;
✅Как управлять командой event-менеджеров.
В общем, практически всё, что нужно для проведения крутого корпоратива.
Подробный обзор на книгу и ссылку на покупку вы найдете на нашем сайте. Приятного прочтения!
Пожалуй, это одна из лучших книг по мероприятиям от русскоязычных авторов. Вообще она написана для event-менеджеров, но коммуникаторам тоже будет полезна. Из этой книги вы узнаете:
✅Зачем нужны мероприятия и почему люди их так любят;
✅Как разработать концепцию и сценарий события;
✅Как выбрать подрядчиков, найти спонсоров, подготовить бюджет и презентацию;
✅Как реализовать мероприятие и учесть все возможные нюансы;
✅Как управлять командой event-менеджеров.
В общем, практически всё, что нужно для проведения крутого корпоратива.
Подробный обзор на книгу и ссылку на покупку вы найдете на нашем сайте. Приятного прочтения!