#подкаст #hrblog

На добавку еще два выпуска HR-blogа по теме праздников:

✅ Гендерные праздники
👉Слушать на Яндекс-Музыке

✅ Корпоративы
👉Слушать на Яндекс-Музыке

Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.

Команда агентства SMIT.Studio составила рекомендации по нестандартному взаимодействию с аудиторией ко Дню Святого Валентина, 23 февраля и 8 марта. Строго в Digital - как раз то, что нужно прямо сейчас.

Хотя статья написана для маркетологов, грамотный внутриком может почерпнуть отсюда море идей. Например, мы тоже можем реализовать чат-бота для розыгрыша военных билетов (фейковых, не переживайте) или организовать WEB-AR-экскурсию.

👉 ЧИТАТЬ

5 ФОРМАТОВ ОНЛАЙН-КОРПОРАТИВОВ, О КОТОРЫХ ВЫ ЕЩЕ НЕ СЛЫШАЛИ

Квесты, квизы, квартирники со звездами, кулинарные мастер-классы - все это круто и правильно, но многие из нас уже “наелись” такими развлечениями за время карантина. Чтобы удивить сотрудников, нужно что-то покруче. И у нас даже есть идеи, что именно!

✅ Иммерсивный театр

Формат иммерсивных спектаклей был новшеством даже в офлайн-версии, а в онлайне он пока почти никому не известен. Тем не менее есть несколько компаний, которые организуют иммерсивные представления по зуму. Одни пляшут от сценариев известных фильмов, другие предлагают шоу, которое нужно “смотреть” с закрытыми глазами… В любом случае, полное погружение в процесс и принципиально новый когнитивный опыт гарантированы.

✅ Казино

Устройте свой корпоратив! С блекджеком и бухгалтерией! Можно организовать самостоятельно, а можно нанять специалистов - крупье выйдет в эфир вместе с красивым столом, обтянутым зеленым сукном, и объяснит правила игры. Покер, кости, рулетка - выбор достаточно широкий. Конечно, играть вы будете на фишки, а не реальные деньги - но азарт все равно будет будоражить кровь.

✅ Путешествие

По городам мира, уголкам России или вашему производству - все зависит от целей, бюджета и времени на подготовку. В “международном” сценарии ваших сотрудников встретят в аэропорту, на самолете доставят на другой континент, проведут экскурсию и вернут домой. Все это через Зум, конечно же.

✅ Корпоратив в VR

Дорого, но очень круто: раздаете сотрудникам VR-очки, выбираете платформу для виртуальной встречи и собираетесь на тусовку. Получится почти как в фильме «Первому игроку приготовиться».

✅ Регата

Да, и гонку на яхтах можно провести в онлайне. И даже почти бесплатно. В сети есть симуляторы парусных гонок в реальном времени. Первоначально они созданы для открытых соревнований, но можно проводить и собственные, клубные гонки.

Наверное, после 2020 и повального перехода на удаленку можно не объяснять, почему Digital коммуникации - это самая актуальная тема для внутрикома. Так что сразу перейдем к сути: 1 марта стартует курс Digital коммуникации для HR и внутрикома и мы хотим немножко вам о нем рассказать.

Во-первых, у нас абсолютно всеобъемлющая программа. Проходим все этапы от разработки стратегии до оценки эффективности и все инструменты от соцсетей до геймификации. И конечно говорим о сценариях использования - управление знаниями, построение HR -Бренда, рекрутинг и так далее.

Во-вторых, у нас лучшие эксперты. Перечислять не будем, потому что это целых 12 человек. Но каждый из них - лучший в своем деле.

И в-третьих, мы всегда выбираем практику. Эксперты будут делится своим оыптом, в материалах вас ждут реальные кейсы, а в рамках домашних заданий вы будете решать реальные задачи для своих компаний.

На этом остановимся, потому что и так много текста. Кому интересно - заглядывайте на страницу курса. И задавайте любые вопросы!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#охотанакейсы

Отличная реализация одного из пунктов нашей утренней подборки - Онлайн-путешествия для сотрудников. Обратите внимание на список того, что нужно взять в багаж - маленькая деталь, которая сразу выводит мероприятия на следующий уровень.

👉 ЧИТАТЬ

Не зумом единым: крутая подборка необычных платформ для онлайн-мероприятий от спецов из Event. ru. VR, иммерсивность и вот это вот все. Мурашки бегают от этих сервисов!

👉 ЧИТАТЬ

Так-так-так, пришло время рассказать вам про наш следующий вторничный воркшоп!

Итак, 16 февраля мы встречаемся с Евгенией Любко - она расскажет нам про HR-платформу для поддержки и развития сотрудников “Пряники”. Вы точно слышали про них, если интересовались геймификацией.

Вот что мы запланировали к обсуждению:

✅ как построить структуру корпоративной социальной сети;
✅ как встроить в нее мотивационные сценарии;
✅ как организовать работу с идеями сотрудников;
✅ как использовать возможности классической LMS в сочетании с социальной сетью;
✅ какие есть возможности по интеграции с другими системами;
✅ насколько глубоко можно кастомизировать мобильное приложение.

Мероприятие пройдет онлайн, 16 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна. Приходите!

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

​​Неделя четвертая: про нетворкинг, большую любовь и темы не в тему

В этом выпуске Дневника студента-коммуникатора Анна Смирнова расскажет, что бывает, когда доходишь до информации, которую не можешь применить на практике, какой теме не хватило 50 минут и каким образом обучении работает на вашу записную книжку. Следите за выпусками, обучение проходит прямо сейчас!

К выходным выложили еще 2 записи эфиров онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома. Темы у эфиров общая: Какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями? Что приготовило нас black mirror of digital communications?

Спикеры - 🔥🔥🔥: о digital-каналах рассуждают Ольга Гуртова (Эксперт по контекстной и таргетированной рекламе), Евгения Любко (Платформа “Пряники”) и Иоланата Саркисян (агентство Brand Lovers).

Кто уже регистрировался - не забудьте заглянуть в профиль. Кто еще не с нами - присоединяйтесь! Вам будут доступны сразу три эфира. Как раз за выходные осилите.

И да, всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь и приобщайтесь к прекрасному!

Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Сегодня мы вместе обнаружили что интранет есть не в каждой компании
Что основа хорошей геймификации - это ИГРА
А так же, что автоматизация не существует сама по себе - она должна создавать выгоду (пользу) для участников
#ПульсШколаВК Мы провели 4 митап курса Менеджер по внутренним коммуникациям

«Настоящий event-маркетинг — когда вы развиваете свой бизнес с помощью выстроенной системы больших и малых мероприятий, которые увеличивают ваши продажи многократно».

Близка эта позиция? Тогда присмотритесь к книге Event-маркетинг. Всё об организации и продвижении событий Дмитрия Румянцева и Наталии Франкель. Авторы транслируют подход к мероприятиям, который очень близок к целым внутрикома - и дают полезные советы исходя из этого.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

​Вчера состоялся ещё один онлайн митап, на этот раз по курсу Контент-менеджмент. Не смотря на суровую борьбу с вебинарной платформой, участники успели обсудить особенности написания текстов для разных площадок и даже вспомнить про "ударные" заголовки. Так держать! #ПульсШколыВК

Ну что, кто будет корпоратив в зуме делать? 🤣🤣🤣

Друзья, всех с понедельником! На этой неделе подробно раскроем тему, которой посвящены все февральские воркшопы: поговорим про интранет. Обсудим, зачем, как и на чем его создавать - и конечно посмотрим чужие кейсы.

Пока всё. Продуктивной вам недели! 😉

У нас много мастер-классов, посвященных интернету - и мы с большим трудом выбрали из них один, на который будет действовать акционная цена до конца недели.

В результате получасовых переговоров решили взять “Мобильный портал для рабочих”: в нем Яна Ларина расскажет про проект, реализованный на Новолипецком металлургическом комбинате. В общем, никакой теории - только практика, только хардкор! Как раз то, что доктор прописал.

👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС

Ребята, ловите дайджест с полезными мероприятиями от HRSK на эту неделю:

16 февраля в 17:00 Meetup: «Как сегодня стать лучшей версия себя»
17 февраля в 18:00 HR meetup: 18 незанудных способов роста личной эффективности
18 февраля в 17:00 HR meetup: Junior в HR -прокачка
19 февраля в 16:00 Meetup: Культура инноваций и открытости к экспериментам.

+1: Spotify разрешила сотрудникам самим решать, откуда им работать - из дома или из офиса. Кроме того, они могут выбирать, в каких городах и странах они хотят работать. Если в этих местах не будет офиса Spotify, компания готова оплатить своим сотрудникам коворкинг.

Вообще позиция компании по вопросу режима работы - это отличный маркер зрелости корпоративной культуры в 2021. Если менеджмент не может признать, что мир изменился и традиционная офисная пятидневка осталась в докованной эпохе, то как можно ждать от него гибкости в других вопросах? А ведь способность мгновенно адаптироваться к изменениям, как показал нам 2020, жизненно необходима компаниям для выживания в современном мире.

Так что если ваше руководство еще не сформировало свою позицию по этому поводу, подсуньте ему эту новость. И присоединяйтесь к хорошей компании!

#ТолькоТГ

Давайте начнем с азов: кому и когда нужен корпоративный портал, каковы его функции и задачи и как измерить его эффективность? Ответы найдете в статье на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

Пряник однозначно пришелся нам по вкусу!

Только что закончился воркшоп с Евгенией Любко - она рассказала нам про платформу “Пряники”. Почувствовали себя, как дети в магазине сладостей: и тебе соцсеть, и учебный портал, и биржа идей… да еще и с глазурью из геймификации во всех модулях!

В общем, было круто. Мы вдохновились и пошли готовить следующий, уже последний воркшоп из нашего цикла про платформы для интранета. О платформе DaOffice
нам расскажет Антон Баранов, CEO компании. На этот раз встречаемся в среду, 24 февраля. Во вторник отдыхаем и празднуем. 🎉

#охотанакейсы

Сдобрим теорию беспощадной практикой: читаем подробную статью про запуск корпоративного портала в FirstVDS.

👉 ЧИТАТЬ