Наверное, после 2020 и повального перехода на удаленку можно не объяснять, почему Digital коммуникации - это самая актуальная тема для внутрикома. Так что сразу перейдем к сути: 1 марта стартует курс Digital коммуникации для HR и внутрикома и мы хотим немножко вам о нем рассказать.

Во-первых, у нас абсолютно всеобъемлющая программа. Проходим все этапы от разработки стратегии до оценки эффективности и все инструменты от соцсетей до геймификации. И конечно говорим о сценариях использования - управление знаниями, построение HR -Бренда, рекрутинг и так далее.

Во-вторых, у нас лучшие эксперты. Перечислять не будем, потому что это целых 12 человек. Но каждый из них - лучший в своем деле.

И в-третьих, мы всегда выбираем практику. Эксперты будут делится своим оыптом, в материалах вас ждут реальные кейсы, а в рамках домашних заданий вы будете решать реальные задачи для своих компаний.

На этом остановимся, потому что и так много текста. Кому интересно - заглядывайте на страницу курса. И задавайте любые вопросы!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#охотанакейсы

Отличная реализация одного из пунктов нашей утренней подборки - Онлайн-путешествия для сотрудников. Обратите внимание на список того, что нужно взять в багаж - маленькая деталь, которая сразу выводит мероприятия на следующий уровень.

👉 ЧИТАТЬ

Не зумом единым: крутая подборка необычных платформ для онлайн-мероприятий от спецов из Event. ru. VR, иммерсивность и вот это вот все. Мурашки бегают от этих сервисов!

👉 ЧИТАТЬ

Так-так-так, пришло время рассказать вам про наш следующий вторничный воркшоп!

Итак, 16 февраля мы встречаемся с Евгенией Любко - она расскажет нам про HR-платформу для поддержки и развития сотрудников “Пряники”. Вы точно слышали про них, если интересовались геймификацией.

Вот что мы запланировали к обсуждению:

✅ как построить структуру корпоративной социальной сети;
✅ как встроить в нее мотивационные сценарии;
✅ как организовать работу с идеями сотрудников;
✅ как использовать возможности классической LMS в сочетании с социальной сетью;
✅ какие есть возможности по интеграции с другими системами;
✅ насколько глубоко можно кастомизировать мобильное приложение.

Мероприятие пройдет онлайн, 16 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна. Приходите!

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

​​Неделя четвертая: про нетворкинг, большую любовь и темы не в тему

В этом выпуске Дневника студента-коммуникатора Анна Смирнова расскажет, что бывает, когда доходишь до информации, которую не можешь применить на практике, какой теме не хватило 50 минут и каким образом обучении работает на вашу записную книжку. Следите за выпусками, обучение проходит прямо сейчас!

К выходным выложили еще 2 записи эфиров онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома. Темы у эфиров общая: Какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями? Что приготовило нас black mirror of digital communications?

Спикеры - 🔥🔥🔥: о digital-каналах рассуждают Ольга Гуртова (Эксперт по контекстной и таргетированной рекламе), Евгения Любко (Платформа “Пряники”) и Иоланата Саркисян (агентство Brand Lovers).

Кто уже регистрировался - не забудьте заглянуть в профиль. Кто еще не с нами - присоединяйтесь! Вам будут доступны сразу три эфира. Как раз за выходные осилите.

И да, всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь и приобщайтесь к прекрасному!

Хорошего вечера пятницы. Берегите себя 🤗

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Сегодня мы вместе обнаружили что интранет есть не в каждой компании
Что основа хорошей геймификации - это ИГРА
А так же, что автоматизация не существует сама по себе - она должна создавать выгоду (пользу) для участников
#ПульсШколаВК Мы провели 4 митап курса Менеджер по внутренним коммуникациям

«Настоящий event-маркетинг — когда вы развиваете свой бизнес с помощью выстроенной системы больших и малых мероприятий, которые увеличивают ваши продажи многократно».

Близка эта позиция? Тогда присмотритесь к книге Event-маркетинг. Всё об организации и продвижении событий Дмитрия Румянцева и Наталии Франкель. Авторы транслируют подход к мероприятиям, который очень близок к целым внутрикома - и дают полезные советы исходя из этого.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

​Вчера состоялся ещё один онлайн митап, на этот раз по курсу Контент-менеджмент. Не смотря на суровую борьбу с вебинарной платформой, участники успели обсудить особенности написания текстов для разных площадок и даже вспомнить про "ударные" заголовки. Так держать! #ПульсШколыВК

Ну что, кто будет корпоратив в зуме делать? 🤣🤣🤣

Друзья, всех с понедельником! На этой неделе подробно раскроем тему, которой посвящены все февральские воркшопы: поговорим про интранет. Обсудим, зачем, как и на чем его создавать - и конечно посмотрим чужие кейсы.

Пока всё. Продуктивной вам недели! 😉

У нас много мастер-классов, посвященных интернету - и мы с большим трудом выбрали из них один, на который будет действовать акционная цена до конца недели.

В результате получасовых переговоров решили взять “Мобильный портал для рабочих”: в нем Яна Ларина расскажет про проект, реализованный на Новолипецком металлургическом комбинате. В общем, никакой теории - только практика, только хардкор! Как раз то, что доктор прописал.

👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС

Ребята, ловите дайджест с полезными мероприятиями от HRSK на эту неделю:

16 февраля в 17:00 Meetup: «Как сегодня стать лучшей версия себя»
17 февраля в 18:00 HR meetup: 18 незанудных способов роста личной эффективности
18 февраля в 17:00 HR meetup: Junior в HR -прокачка
19 февраля в 16:00 Meetup: Культура инноваций и открытости к экспериментам.

+1: Spotify разрешила сотрудникам самим решать, откуда им работать - из дома или из офиса. Кроме того, они могут выбирать, в каких городах и странах они хотят работать. Если в этих местах не будет офиса Spotify, компания готова оплатить своим сотрудникам коворкинг.

Вообще позиция компании по вопросу режима работы - это отличный маркер зрелости корпоративной культуры в 2021. Если менеджмент не может признать, что мир изменился и традиционная офисная пятидневка осталась в докованной эпохе, то как можно ждать от него гибкости в других вопросах? А ведь способность мгновенно адаптироваться к изменениям, как показал нам 2020, жизненно необходима компаниям для выживания в современном мире.

Так что если ваше руководство еще не сформировало свою позицию по этому поводу, подсуньте ему эту новость. И присоединяйтесь к хорошей компании!

#ТолькоТГ

Давайте начнем с азов: кому и когда нужен корпоративный портал, каковы его функции и задачи и как измерить его эффективность? Ответы найдете в статье на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

Пряник однозначно пришелся нам по вкусу!

Только что закончился воркшоп с Евгенией Любко - она рассказала нам про платформу “Пряники”. Почувствовали себя, как дети в магазине сладостей: и тебе соцсеть, и учебный портал, и биржа идей… да еще и с глазурью из геймификации во всех модулях!

В общем, было круто. Мы вдохновились и пошли готовить следующий, уже последний воркшоп из нашего цикла про платформы для интранета. О платформе DaOffice
нам расскажет Антон Баранов, CEO компании. На этот раз встречаемся в среду, 24 февраля. Во вторник отдыхаем и празднуем. 🎉

#охотанакейсы

Сдобрим теорию беспощадной практикой: читаем подробную статью про запуск корпоративного портала в FirstVDS.

👉 ЧИТАТЬ

Представляем 14 эпизод Реальных коммуникаций! Тема - Интранет-портал: используем правильно.

В этом выпуске Анна и София обсуждают очень важную для внутрикомов тему: создание и развитие Интранет-порталов. И помогает им в этом Антон Бобров, Интранет-эксперт, директор департамента корпоративных сервисов КОРУС Консалтинг. Он реализовал более 20 корпоративных порталов в компаниях с численностью более 5000 сотрудников.

Что такое Интранет? Как он устроен? Как понять что вам нужен Интранет-портал? Какие базовые сценарии использования порталов существуют? И как выбрать подходящую платформу для него? Каких ошибок нужно избегать при внедрении портала и как сделать так, чтобы ваш Интранет взлетел?

#подкаст #realcommunication

Корпоративный портал - тема благодатная, так что архивных выпусков у нас нашлось аж 4 штуки. Даем ссылки на Яндекс.Музыку, но выпуски есть на всех платформах. И да, не забывайте подписываться 😉

✅ Корпоративный портал
👉Слушать

✅ Советы редактору портала
👉Слушать

✅ Выбираем платформу портала
👉Слушать

✅ Как портал влияет на текучесть кадров
👉Слушать

5 КАНАЛОВ ПРО КОРПКУЛЬТУРУ

Друзья, мы решили сделать небольшую подборку профильных каналов про корпоративную культуру. Сохраняйте, делитесь и, конечно, подписывайтесь на каналы из списка!

✅ @insidepr официальный канал Сообщества внутренних коммуникаторов. Самая большая тусовка экспертов по внутрикому и корпкультуре в рунете (это мы).

✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме, а также новости и мнения экспертов отрасли.

✅ @smartunicorn - канал о корпоративном видеопроизводстве. Если вы создаёте внутрикорпоративное видео сами или с подрядчиком, контент для порталов и соцсетей - вам сюда!

✅ @VmireHR - Авторский канал. Про найм и отбор, мотивацию и вовлечённость, а еще про создание крутых команд и условий для их существования и развития.

✅ @thisisoffer — подкаст о карьере и корпоративной культуре компаний. Инсайты от сотрудников Яндекс, Газпром, Google и др компаний. Почти как Glassdoor, только в аудио 🎧