5 КАНАЛОВ ПРО КОРПКУЛЬТУРУ
Друзья, мы решили сделать небольшую подборку профильных каналов про корпоративную культуру. Сохраняйте, делитесь и, конечно, подписывайтесь на каналы из списка!
✅ @insidepr официальный канал Сообщества внутренних коммуникаторов. Самая большая тусовка экспертов по внутрикому и корпкультуре в рунете (это мы).
✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме, а также новости и мнения экспертов отрасли.
✅ @smartunicorn - канал о корпоративном видеопроизводстве. Если вы создаёте внутрикорпоративное видео сами или с подрядчиком, контент для порталов и соцсетей - вам сюда!
✅ @VmireHR - Авторский канал. Про найм и отбор, мотивацию и вовлечённость, а еще про создание крутых команд и условий для их существования и развития.
✅ @thisisoffer — подкаст о карьере и корпоративной культуре компаний. Инсайты от сотрудников Яндекс, Газпром, Google и др компаний. Почти как Glassdoor, только в аудио 🎧
Друзья, мы решили сделать небольшую подборку профильных каналов про корпоративную культуру. Сохраняйте, делитесь и, конечно, подписывайтесь на каналы из списка!
✅ @insidepr официальный канал Сообщества внутренних коммуникаторов. Самая большая тусовка экспертов по внутрикому и корпкультуре в рунете (это мы).
✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме, а также новости и мнения экспертов отрасли.
✅ @smartunicorn - канал о корпоративном видеопроизводстве. Если вы создаёте внутрикорпоративное видео сами или с подрядчиком, контент для порталов и соцсетей - вам сюда!
✅ @VmireHR - Авторский канал. Про найм и отбор, мотивацию и вовлечённость, а еще про создание крутых команд и условий для их существования и развития.
✅ @thisisoffer — подкаст о карьере и корпоративной культуре компаний. Инсайты от сотрудников Яндекс, Газпром, Google и др компаний. Почти как Glassdoor, только в аудио 🎧
5 ОШИБОК ПРИ ЗАПУСКЕ ИНТРАНЕТ-ПОРТАЛА
1️⃣ Хочу всего и побольше!
Чем больше читаешь и смотришь на порталы крупных компаний, тем длиннее список пожеланий к собственному проекту. В результате рискуете нагромоздить столько функционала, что сотрудники (если не разработчики) просто с ним не справятся. Избежать этой ошибки легко: используйте стратегию MVP и запускайтесь с базовым функционалом. Потом докрутите.
2️⃣ Я всё втихаря сделаю
Сарафанное радио - вещь хорошая, но не забывайте про информационное сопровождение нового проекта. Рассказывайте о запуске интранета, привлекайте сотрудников к работе над его созданием, подогревайте интерес акцитавиями и прочими маркетинговыми активностями.
3️⃣ Все на абордаж!
Еще одна распространенная ошибка - принудительно загнать всех сотрудников на портал в назначенный день. И бросить их там, как слепых котят! Провал гарантирован. Намного грамотнее спланировать поэтапное подключение и заботливо разъяснить новичками, как и ЗАЧЕМ вообще нужно работать с интранетом. Попутно отлавливать баги и отрабатывать негатив. Приятный бонус: когда подключите вторую группу, первая возьмет на себя роль неформальной техподдержки и выполнит за вас половину работы.
4️⃣ Паникую на спаде
Нам всем хочется, чтобы количество пользователей интранета и их активность на портале росли по экспоненте. Сюрприз: часто за пиком приходит спад. Эффект новизны исчезает, а вместе с ним проседают показатели. Здесь важно отделить мух от котлет, то есть естественные колебания от негативной реакции на ваш продукт. Для этого нужно регулярно проводить исследованиями и налаживать работающую обратную связь.
5️⃣ Больше денег не вложу
Ну и последняя ошибка, которой часто грешат руководители. Дать денег на разработку и внедрение и не дать бюджет на развитие и адаптацию. Это заведомо проигрышный вариант, поэтому лучше оговорить стратегию заранее. И понимать, что интранет - это игра в долгую.
1️⃣ Хочу всего и побольше!
Чем больше читаешь и смотришь на порталы крупных компаний, тем длиннее список пожеланий к собственному проекту. В результате рискуете нагромоздить столько функционала, что сотрудники (если не разработчики) просто с ним не справятся. Избежать этой ошибки легко: используйте стратегию MVP и запускайтесь с базовым функционалом. Потом докрутите.
2️⃣ Я всё втихаря сделаю
Сарафанное радио - вещь хорошая, но не забывайте про информационное сопровождение нового проекта. Рассказывайте о запуске интранета, привлекайте сотрудников к работе над его созданием, подогревайте интерес акцитавиями и прочими маркетинговыми активностями.
3️⃣ Все на абордаж!
Еще одна распространенная ошибка - принудительно загнать всех сотрудников на портал в назначенный день. И бросить их там, как слепых котят! Провал гарантирован. Намного грамотнее спланировать поэтапное подключение и заботливо разъяснить новичками, как и ЗАЧЕМ вообще нужно работать с интранетом. Попутно отлавливать баги и отрабатывать негатив. Приятный бонус: когда подключите вторую группу, первая возьмет на себя роль неформальной техподдержки и выполнит за вас половину работы.
4️⃣ Паникую на спаде
Нам всем хочется, чтобы количество пользователей интранета и их активность на портале росли по экспоненте. Сюрприз: часто за пиком приходит спад. Эффект новизны исчезает, а вместе с ним проседают показатели. Здесь важно отделить мух от котлет, то есть естественные колебания от негативной реакции на ваш продукт. Для этого нужно регулярно проводить исследованиями и налаживать работающую обратную связь.
5️⃣ Больше денег не вложу
Ну и последняя ошибка, которой часто грешат руководители. Дать денег на разработку и внедрение и не дать бюджет на развитие и адаптацию. Это заведомо проигрышный вариант, поэтому лучше оговорить стратегию заранее. И понимать, что интранет - это игра в долгую.
Помните, мы писали, что весь февраль будем проводить воркшопы по вторникам? Так вот, следующую встречу мы проведем… в среду! Женская логика подвела, так бывает.
Ладно, это все шуточки. На самом деле мы решили перенести воркшоп из-за праздника - на вторник выпадает 23 февраля. Поэтому в этот раз встречаемся в среду, 24 февраля, в 10:00.
Воркшоп будет посвящен платформе DaOffice. Расскажет о ней CEO компании Антон Баранов. В программе много практических вопросов, кейсов и эксклюзивные фишки DaOffice:
✅ Корпоративные новостные stories;
✅ Как оценить и повысить вовлеченность сотрудников;
✅ Какие задачи решает DaOffice;
✅ Как повысить внутрикорпоративный alignment;
✅ Как построить эффективное взаимодействие с некомпьютерными сотрудниками;
✅ Истории успеха Абсолют Банка и Бургер Кинга;
✅ Варианты внедрения, возможности интеграции и стоимость платформы.
Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна. Приходите!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Ладно, это все шуточки. На самом деле мы решили перенести воркшоп из-за праздника - на вторник выпадает 23 февраля. Поэтому в этот раз встречаемся в среду, 24 февраля, в 10:00.
Воркшоп будет посвящен платформе DaOffice. Расскажет о ней CEO компании Антон Баранов. В программе много практических вопросов, кейсов и эксклюзивные фишки DaOffice:
✅ Корпоративные новостные stories;
✅ Как оценить и повысить вовлеченность сотрудников;
✅ Какие задачи решает DaOffice;
✅ Как повысить внутрикорпоративный alignment;
✅ Как построить эффективное взаимодействие с некомпьютерными сотрудниками;
✅ Истории успеха Абсолют Банка и Бургер Кинга;
✅ Варианты внедрения, возможности интеграции и стоимость платформы.
Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна. Приходите!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#охотанакейсы
Кто еще не видел, как круто устроен корпоративный портал Авито - посмотрите обязательно. Да и вообще их корпоративная культура выглядит крайне привлекательно!
👉 ЧИТАТЬ
Кто еще не видел, как круто устроен корпоративный портал Авито - посмотрите обязательно. Да и вообще их корпоративная культура выглядит крайне привлекательно!
👉 ЧИТАТЬ
Как вы могли заметить, платформы для интранета - тема неисчерпаемая. На воркшопах показываем, в подкастах обговариваем, теперь давайте еще в статье обсудим. Тем более в ней перечислены площадки, называния которых еще не звучали.
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Информация от партнеров
2 праздника – 1 подарок!
Встречайте Gmoji Gifts Cards - один номинал и разные подарки к 23 февраля и 8 марта.
Обменяйте его в мобильном приложении Gmoji на реальные подарки:
- Ужин в ресторане
- Подписка на популярные сервисы
- Цветы
- Сладости
- Пицца
- Такси
- Сертификаты Озон, Лэтуаль, Спортмастер и др.
☎️ 84992868325
2 праздника – 1 подарок!
Встречайте Gmoji Gifts Cards - один номинал и разные подарки к 23 февраля и 8 марта.
Обменяйте его в мобильном приложении Gmoji на реальные подарки:
- Ужин в ресторане
- Подписка на популярные сервисы
- Цветы
- Сладости
- Пицца
- Такси
- Сертификаты Озон, Лэтуаль, Спортмастер и др.
☎️ 84992868325
Вы не поверите, но вышел уже пятый выпуск подкаста Дневник студента-коммуникатора. В нем Анна Смирнова пожалуется на Анну Несмееву, расскажет, как курс МВК помогает строить карьеру и поразмышляет, почему нужно давать свободу своему воображению.
Следите за выпусками, обучение проходит прямо сейчас!
👉 Слушать на SoundCloud
Следите за выпусками, обучение проходит прямо сейчас!
👉 Слушать на SoundCloud
У Cообщества внутренних коммуникаторов есть собственная книга про Интранет, так что было бы очень странно, если бы сегодня мы порекомендовали не ее. Если вы еще не читали “Интранет и все-все-все” - настоятельно рекомендуем вам исправить это недоразумение. Жить сразу станет легче и приятнее!
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
На выходных нужно не только отдыхать и хозяйничать, но и немного развиваться. С отдыхом вы точно сами справитесь, а вот за развитием - это к нам! Когда будете мыть пол и гладить пододеяльники, включайте фоном записи эфиров онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома. Мы как раз выложили еще одну серию.
Темы у эфиров общая - Какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями? Что приготовило нас black mirror of digital communications? А вот спикеры каждый раз разные. В четвертом эфире разговариваем с нашей любимой Софией Семеновой.
Кто уже регистрировался - не забудьте заглянуть в профиль. Кто еще не с нами - присоединяйтесь! Вам будут доступны уже четыре эфира.
И да, всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь, развивайтесь и радуйтесь!
Хорошего вечера. Берегите себя 🤗
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Темы у эфиров общая - Какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями? Что приготовило нас black mirror of digital communications? А вот спикеры каждый раз разные. В четвертом эфире разговариваем с нашей любимой Софией Семеновой.
Кто уже регистрировался - не забудьте заглянуть в профиль. Кто еще не с нами - присоединяйтесь! Вам будут доступны уже четыре эфира.
И да, всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь, развивайтесь и радуйтесь!
Хорошего вечера. Берегите себя 🤗
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Всех с этим прекрасным нерабочим понедельником!
Мы в этот раз выбрали тему-актуалочку: будем обсуждать социальные сети и мессенджеры. На фоне клабхоузовского безумия особенно интересно разбираться, зачем они нужны внутрикому и что с ними делать.
Вообще на этой неделе был соблазн завалить вас ссылками на материалы с нашего сайте. У нас там в рубрике корпоративные сети с десяток крутых статей и парочка абсолютно бесплатных мастер-классов в открытом доступе. Но потом я взяла себя в руки и поняла, что проще просто дать ссылку на рубрику. Так что вот она.
Вкусного вам утреннего кофе и до связи! ☕️
Мы в этот раз выбрали тему-актуалочку: будем обсуждать социальные сети и мессенджеры. На фоне клабхоузовского безумия особенно интересно разбираться, зачем они нужны внутрикому и что с ними делать.
Вообще на этой неделе был соблазн завалить вас ссылками на материалы с нашего сайте. У нас там в рубрике корпоративные сети с десяток крутых статей и парочка абсолютно бесплатных мастер-классов в открытом доступе. Но потом я взяла себя в руки и поняла, что проще просто дать ссылку на рубрику. Так что вот она.
Вкусного вам утреннего кофе и до связи! ☕️
Facebook Workplace: как с ним жить? Именно так называется мастер-класс, который мы отдаем по акционной цене на этой неделе. О корпоративной соцсети будут рассказывать не один, не два, а сразу четверо экспертов. Очевидно, надо брать!
P.S. На этом мастер-классе акция завершится. Но это не плохая новость, а хорошая, потому что мы задумали очень интересное и выгодное нововведение. Но пока это секрет, расскажем в следующий понедельник! 😉
👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС
P.S. На этом мастер-классе акция завершится. Но это не плохая новость, а хорошая, потому что мы задумали очень интересное и выгодное нововведение. Но пока это секрет, расскажем в следующий понедельник! 😉
👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС
Тем временем осталось ровно пять дней для раннего бронирования курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. С 27 февраля придется покупать его по полной стоимости, но пока еще можно сэкономить и записаться со скидкой 15%. Воспользуйтесь этой возможностью!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА
Дорогие наши мужчины! От всего женского коллектива Сообщества внутренних коммуникаторов мы поздравляем вас с Днем Защитника Отечества. Спасибо, что вы выбрали в качестве поля битвы именно внутриком и не даете нашим коллективам по всей стране превращаться в уютные серпентарии🐍.
Благодарим, что вы с нами! С праздником! 🤗
Благодарим, что вы с нами! С праздником! 🤗
Как всегда по вторникам, мы подготовили для вас важную статью. На этот раз постараемся прояснить, для чего нужны корпоративные социальные сети бизнесу. Поможет нам в этом основатель соцсети для бизнеса LOQUI BUSINESS Дмитрий Бенц.
👉 ЧИТАТЬ - https://inside-pr.ru/archives/5024
👉 ЧИТАТЬ - https://inside-pr.ru/archives/5024
#охотанакейсы
Сегодня у нас кейс, который находится где-то между соцсетями и интранетом. На сайте вас ждет новая статья про опыт ПЭК. Проект был задуман и реализован в формате внутренней социальной сети для сотрудников, но по сути это полноценный корпоративный портал.
👉 ЧИТАТЬ
Сегодня у нас кейс, который находится где-то между соцсетями и интранетом. На сайте вас ждет новая статья про опыт ПЭК. Проект был задуман и реализован в формате внутренней социальной сети для сотрудников, но по сути это полноценный корпоративный портал.
👉 ЧИТАТЬ
Напоминаем, что через час стартует воркшоп, посвященный платформе DaOffice. Расскажет о ней CEO компании Антон Баранов. Если вы еще не с нами - присоединяйтесь!
👉 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
👉 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Pruffme
На чем мы делаем интранет? DaOffice
Пришло время пятнадцатого эпизода Реальных коммуникаций. Тема выпуска: “Корпоративная социальная сеть. Часть Интранета. Но не он”.
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают тему корпоративных социальных сетей. Что это такое? Чем они отличаются от интранета и внешних социальных сетей? В чем польза и радость для сотрудников от появления в компании еще одной платформы для коммуникации? Гость выпуска - Ксения Лазукова, эксперт по внутренним коммуникациям.
Авторы подкаста ждут ваших вопросов и комментариев на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.
#подкаст #realcommunication
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают тему корпоративных социальных сетей. Что это такое? Чем они отличаются от интранета и внешних социальных сетей? В чем польза и радость для сотрудников от появления в компании еще одной платформы для коммуникации? Гость выпуска - Ксения Лазукова, эксперт по внутренним коммуникациям.
Авторы подкаста ждут ваших вопросов и комментариев на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.
#подкаст #realcommunication
Народ, у нас просто 🔥 в эфире https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1613395912
На добавку послушайте выпуск “Казус Гугл И Соц.сообщества”. В нем знакомимся с 5 правилами общения в соцсетях для сотрудников Google и смотрим, как мы можем их использовать.
👉 Слушать
👉 Слушать
Мы решили, что следить за трендами и осваивать новые инструменты - наша святая обязанность. Поэтому собрались с силами и двинулись покорять Clubhouse! 😎
Начнем завтра же, в 19:00. Поговорим о наболевшем: счастье сотрудников. Нужно ли оно нам в компании? Имеем ли мы право и возможность им управлять? И что это вообще такое - счастье сотрудников?
Будем разбираться и спорить до хрипоты. Приходите, будет жарко! 🔥
P.S. Подписывайтесь на Анну Несмееву. Её логин в Clubhouse - nesmeeva_anna.
👉 ССЫЛКА НА КОМНАТУ
Начнем завтра же, в 19:00. Поговорим о наболевшем: счастье сотрудников. Нужно ли оно нам в компании? Имеем ли мы право и возможность им управлять? И что это вообще такое - счастье сотрудников?
Будем разбираться и спорить до хрипоты. Приходите, будет жарко! 🔥
P.S. Подписывайтесь на Анну Несмееву. Её логин в Clubhouse - nesmeeva_anna.
👉 ССЫЛКА НА КОМНАТУ
Clubhouse
Счастье сотрудников: жить нельзя управлять
Thursday, February 25 at 7:00pm MSK with Anna Nesmeeva, Natasha Anisimova, Tatiana Shcherbakova, Natalia Vikrorova, Marat Nurgaliyev, Mike Rion, Anna Smirn, Tatyana Lavrenova, Evgeniya Lampadova, Victoria Sokolova. Давайте поговорим с вами о том, что такое…