Давайте начнем с азов: кому и когда нужен корпоративный портал, каковы его функции и задачи и как измерить его эффективность? Ответы найдете в статье на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

Пряник однозначно пришелся нам по вкусу!

Только что закончился воркшоп с Евгенией Любко - она рассказала нам про платформу “Пряники”. Почувствовали себя, как дети в магазине сладостей: и тебе соцсеть, и учебный портал, и биржа идей… да еще и с глазурью из геймификации во всех модулях!

В общем, было круто. Мы вдохновились и пошли готовить следующий, уже последний воркшоп из нашего цикла про платформы для интранета. О платформе DaOffice
нам расскажет Антон Баранов, CEO компании. На этот раз встречаемся в среду, 24 февраля. Во вторник отдыхаем и празднуем. 🎉

#охотанакейсы

Сдобрим теорию беспощадной практикой: читаем подробную статью про запуск корпоративного портала в FirstVDS.

👉 ЧИТАТЬ

Представляем 14 эпизод Реальных коммуникаций! Тема - Интранет-портал: используем правильно.

В этом выпуске Анна и София обсуждают очень важную для внутрикомов тему: создание и развитие Интранет-порталов. И помогает им в этом Антон Бобров, Интранет-эксперт, директор департамента корпоративных сервисов КОРУС Консалтинг. Он реализовал более 20 корпоративных порталов в компаниях с численностью более 5000 сотрудников.

Что такое Интранет? Как он устроен? Как понять что вам нужен Интранет-портал? Какие базовые сценарии использования порталов существуют? И как выбрать подходящую платформу для него? Каких ошибок нужно избегать при внедрении портала и как сделать так, чтобы ваш Интранет взлетел?

#подкаст #realcommunication

Корпоративный портал - тема благодатная, так что архивных выпусков у нас нашлось аж 4 штуки. Даем ссылки на Яндекс.Музыку, но выпуски есть на всех платформах. И да, не забывайте подписываться 😉

✅ Корпоративный портал
👉Слушать

✅ Советы редактору портала
👉Слушать

✅ Выбираем платформу портала
👉Слушать

✅ Как портал влияет на текучесть кадров
👉Слушать

5 КАНАЛОВ ПРО КОРПКУЛЬТУРУ

Друзья, мы решили сделать небольшую подборку профильных каналов про корпоративную культуру. Сохраняйте, делитесь и, конечно, подписывайтесь на каналы из списка!

✅ @insidepr официальный канал Сообщества внутренних коммуникаторов. Самая большая тусовка экспертов по внутрикому и корпкультуре в рунете (это мы).

✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме, а также новости и мнения экспертов отрасли.

✅ @smartunicorn - канал о корпоративном видеопроизводстве. Если вы создаёте внутрикорпоративное видео сами или с подрядчиком, контент для порталов и соцсетей - вам сюда!

✅ @VmireHR - Авторский канал. Про найм и отбор, мотивацию и вовлечённость, а еще про создание крутых команд и условий для их существования и развития.

✅ @thisisoffer — подкаст о карьере и корпоративной культуре компаний. Инсайты от сотрудников Яндекс, Газпром, Google и др компаний. Почти как Glassdoor, только в аудио 🎧

5 ОШИБОК ПРИ ЗАПУСКЕ ИНТРАНЕТ-ПОРТАЛА

1️⃣ Хочу всего и побольше!

Чем больше читаешь и смотришь на порталы крупных компаний, тем длиннее список пожеланий к собственному проекту. В результате рискуете нагромоздить столько функционала, что сотрудники (если не разработчики) просто с ним не справятся. Избежать этой ошибки легко: используйте стратегию MVP и запускайтесь с базовым функционалом. Потом докрутите.

2️⃣ Я всё втихаря сделаю

Сарафанное радио - вещь хорошая, но не забывайте про информационное сопровождение нового проекта. Рассказывайте о запуске интранета, привлекайте сотрудников к работе над его созданием, подогревайте интерес акцитавиями и прочими маркетинговыми активностями.

3️⃣ Все на абордаж!

Еще одна распространенная ошибка - принудительно загнать всех сотрудников на портал в назначенный день. И бросить их там, как слепых котят! Провал гарантирован. Намного грамотнее спланировать поэтапное подключение и заботливо разъяснить новичками, как и ЗАЧЕМ вообще нужно работать с интранетом. Попутно отлавливать баги и отрабатывать негатив. Приятный бонус: когда подключите вторую группу, первая возьмет на себя роль неформальной техподдержки и выполнит за вас половину работы.

4️⃣ Паникую на спаде

Нам всем хочется, чтобы количество пользователей интранета и их активность на портале росли по экспоненте. Сюрприз: часто за пиком приходит спад. Эффект новизны исчезает, а вместе с ним проседают показатели. Здесь важно отделить мух от котлет, то есть естественные колебания от негативной реакции на ваш продукт. Для этого нужно регулярно проводить исследованиями и налаживать работающую обратную связь.

5️⃣ Больше денег не вложу

Ну и последняя ошибка, которой часто грешат руководители. Дать денег на разработку и внедрение и не дать бюджет на развитие и адаптацию. Это заведомо проигрышный вариант, поэтому лучше оговорить стратегию заранее. И понимать, что интранет - это игра в долгую.

Помните, мы писали, что весь февраль будем проводить воркшопы по вторникам? Так вот, следующую встречу мы проведем… в среду! Женская логика подвела, так бывает.

Ладно, это все шуточки. На самом деле мы решили перенести воркшоп из-за праздника - на вторник выпадает 23 февраля. Поэтому в этот раз встречаемся в среду, 24 февраля, в 10:00.

Воркшоп будет посвящен платформе DaOffice. Расскажет о ней CEO компании Антон Баранов. В программе много практических вопросов, кейсов и эксклюзивные фишки DaOffice:

✅ Корпоративные новостные stories;
✅ Как оценить и повысить вовлеченность сотрудников;
✅ Какие задачи решает DaOffice;
✅ Как повысить внутрикорпоративный alignment;
✅ Как построить эффективное взаимодействие с некомпьютерными сотрудниками;
✅ Истории успеха Абсолют Банка и Бургер Кинга;
✅ Варианты внедрения, возможности интеграции и стоимость платформы.

Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна. Приходите!

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#охотанакейсы

Кто еще не видел, как круто устроен корпоративный портал Авито - посмотрите обязательно. Да и вообще их корпоративная культура выглядит крайне привлекательно!

👉 ЧИТАТЬ

Как вы могли заметить, платформы для интранета - тема неисчерпаемая. На воркшопах показываем, в подкастах обговариваем, теперь давайте еще в статье обсудим. Тем более в ней перечислены площадки, называния которых еще не звучали.

👉 ЧИТАТЬ

Информация от партнеров

2 праздника – 1 подарок! 

Встречайте Gmoji Gifts Cards - один номинал и разные подарки к 23 февраля и 8 марта.

Обменяйте его в мобильном приложении Gmoji на реальные подарки:
- Ужин в ресторане
- Подписка на популярные сервисы
- Цветы
- Сладости
- Пицца
- Такси
- Сертификаты Озон, Лэтуаль, Спортмастер и др. 

☎️ 84992868325

Вы не поверите, но вышел уже пятый выпуск подкаста Дневник студента-коммуникатора. В нем Анна Смирнова пожалуется на Анну Несмееву, расскажет, как курс МВК помогает строить карьеру и поразмышляет, почему нужно давать свободу своему воображению.

Следите за выпусками, обучение проходит прямо сейчас!

👉 Слушать на SoundCloud

У Cообщества внутренних коммуникаторов есть собственная книга про Интранет, так что было бы очень странно, если бы сегодня мы порекомендовали не ее. Если вы еще не читали “Интранет и все-все-все” - настоятельно рекомендуем вам исправить это недоразумение. Жить сразу станет легче и приятнее!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

На выходных нужно не только отдыхать и хозяйничать, но и немного развиваться. С отдыхом вы точно сами справитесь, а вот за развитием - это к нам! Когда будете мыть пол и гладить пододеяльники, включайте фоном записи эфиров онлайн-марафона с прошлого потока курса Digital коммуникации для HR и внутрикома. Мы как раз выложили еще одну серию.

Темы у эфиров общая - Какие проблемы и находки мы получаем, работая с социальными сетями? Что приготовило нас black mirror of digital communications? А вот спикеры каждый раз разные. В четвертом эфире разговариваем с нашей любимой Софией Семеновой.

Кто уже регистрировался - не забудьте заглянуть в профиль. Кто еще не с нами - присоединяйтесь! Вам будут доступны уже четыре эфира.

И да, всё абсолютно бесплатно. Регистрируйтесь, развивайтесь и радуйтесь!

Хорошего вечера. Берегите себя 🤗

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Комикс смешной, а ситуация страшная 🙀

Всех с этим прекрасным нерабочим понедельником!

Мы в этот раз выбрали тему-актуалочку: будем обсуждать социальные сети и мессенджеры. На фоне клабхоузовского безумия особенно интересно разбираться, зачем они нужны внутрикому и что с ними делать.

Вообще на этой неделе был соблазн завалить вас ссылками на материалы с нашего сайте. У нас там в рубрике корпоративные сети с десяток крутых статей и парочка абсолютно бесплатных мастер-классов в открытом доступе. Но потом я взяла себя в руки и поняла, что проще просто дать ссылку на рубрику. Так что вот она.

Вкусного вам утреннего кофе и до связи! ☕️

Facebook Workplace: как с ним жить? Именно так называется мастер-класс, который мы отдаем по акционной цене на этой неделе. О корпоративной соцсети будут рассказывать не один, не два, а сразу четверо экспертов. Очевидно, надо брать!

P.S. На этом мастер-классе акция завершится. Но это не плохая новость, а хорошая, потому что мы задумали очень интересное и выгодное нововведение. Но пока это секрет, расскажем в следующий понедельник! 😉

👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС

Тем временем осталось ровно пять дней для раннего бронирования курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. С 27 февраля придется покупать его по полной стоимости, но пока еще можно сэкономить и записаться со скидкой 15%. Воспользуйтесь этой возможностью!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА

Дорогие наши мужчины! От всего женского коллектива Сообщества внутренних коммуникаторов мы поздравляем вас с Днем Защитника Отечества. Спасибо, что вы выбрали в качестве поля битвы именно внутриком и не даете нашим коллективам по всей стране превращаться в уютные серпентарии🐍.

Благодарим, что вы с нами! С праздником! 🤗

Как всегда по вторникам, мы подготовили для вас важную статью. На этот раз постараемся прояснить, для чего нужны корпоративные социальные сети бизнесу. Поможет нам в этом основатель соцсети для бизнеса LOQUI BUSINESS Дмитрий Бенц.

👉 ЧИТАТЬ - https://inside-pr.ru/archives/5024

#охотанакейсы

Сегодня у нас кейс, который находится где-то между соцсетями и интранетом. На сайте вас ждет новая статья про опыт ПЭК. Проект был задуман и реализован в формате внутренней социальной сети для сотрудников, но по сути это полноценный корпоративный портал.

👉 ЧИТАТЬ