Провели 2 онлайн митап курса Корпоративная культура и Бренд работодателя. #ПульсШколыВК #митап #корпкультура #брендработодателя  #школавк
Обсудили как реальные ценности соотносятся с декларируемыми. Для чего нужна формальная типология. И что делать, если ценности сотрудника не совпадают с ценностями компании

Прошел 7 онлайн митап курса Digital коммуникации для HR и внутрикома
#ПульсШколыВК #митап #школавк  #коммуникации  #digital
Сегодня мы говорили о том, как формируется цифровой бренд работодателя, и почему работу над ним нужно начинать со стратегии.
Как устроены в современных компаниях работа с инновациями и управлением знаниями. И почему работу над Базой знаний нужно начинать с расстановки целей и опроса сотрудников

Главное, чтобы корпоративный спорт выглядел (и пах) НЕ ТАК 🤣🤣🤣

На этой неделе приступим к еще одной очень объемной теме: бренд работодателя. Обсудим, зачем он нужен, что с ним делать внутрикому и как с ним обстоят дела у российских компаний.

Влетаем на бодрой ноте в рабочие будни 🚀🚀🚀
Ловите дайджест от наших друзей HR_SK на неделю 🦄

20 апреля в 18:00
Как давать обратную связь по проектам, результату работы

22 апреля в 17:00
Mindfulness-Медитация инструмент самопомощи в эпоху перемен

23 апреля в 18:00
Маркетинг для предпринимателей: как выстраивать, управлять, оценивать результаты?

Регистрация уже открыта📲 Сохрани, поделись с другом🙋🏼
и продуктивной рабочей недели🌈🌈🐥

#вкликбез

Для новичков и тех, кто вечно путается в аббревиатурах, давайте зафиксируем тут понятие EVP - оно будет часто звучат в ближайшем будущем.

Итак, EVP расшифровывается как employment value proposition, а на русский переводится как ценностное предложение работодателя.

Если коротко, это набор преимуществ, которые компания готова предложить своим сотрудникам.Обычно в структуре EVP выделяют 6 блоков: компания, люди, работа, вознаграждения, условия труда и возможности.

Сохраняйте эту шпаргалку - пригодится, когда будете работать над своим EVP.

Что-то мы слишком редко хвастаемся нашими великолепными экспертами! Решили воспользоваться поводом и познакомить вас с преподавателями курса  EVENT MANAGEMENT *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ*, который стартует 3 мая. 🎊

🦹 Начнем с Ольги Бронниковой! Ольга - руководителя отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ГК "Просвещение". Она эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя, а еще член Сообщества внутренних коммуникаторов и соавтор книг "Все о внутренних коммуникациях" и "Интранет и все-все-все".

С ее опытом точно стоит познакомиться - а лучше перенять его. 🧐

👉  Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка:
https://school-communication.ru/event-management

#охотанакейсы

Бренд работодателя - такая тема, что можно одни только теоретические статьи публиковать месяц. Мы решили пойти другим путем: будем все изучать на практике!

Сегодня заглянем на кухню СИБУРа - как там дела с EVP у лидера нефтехима России?

👉 ЧИТАТЬ

Вниманию тех, кому без теории жизнь не мила и вообще хочется узнать больше на эту тему:

✅ Во-первых, у нас на сайте есть целый раздел, посвященный HR-бренду.

✅ Во-вторых, один из пяти наших основных курсов называется КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ (угадайте, чему он посвящен).

✅ В-третьих, у на есть мастер-класс HR-бренд для снижения затрат.

В общем, учиться, учиться, и еще раз учитсья!

Итак, уже завтра состоится наш третий открытый урок курса EVENT MANAGEMENT ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ. Тема - 🔥: Онлайн VS офлайн: какой формат эффективнее?

Отвечать будет София Семенова, руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений НИИПИГАЗ. В эфире обсудим:

🔹 Все уходим в онлайн, за ним будущее? Или все-таки старый добрый онлайн эффективнее?
🔹 Что из офлайна мы берем в онлайн? А от чего отказываемся навсегда?
🔹 Как срежиссировать онлайн мероприятие?
🔹 Возможно ли провести мероприятие для огромной компании онлайн без потери вовлеченности и командного духа?
🔹 Какие форматы лучше всего заходят в онлайне? Что уже сделали все коллеги и вам рекомендуют?

Встречаемся завтра, 21 апреля, в 19:00. Участие бесплатное, регистрация обязательна.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Продолжим знакомить вас со спикерами курса EVENT MANAGEMENT *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ*, который стартует 3 мая. 🎊

🦹 София Семенова - лидер направления Внутриком в инжиниринговой компании. Эксперт в области внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателей. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Соавтор книги "Интранет и все-все-все".

С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях (маркетинговых коммуникаций и связей с общественностью, внутренних коммуникаций), в том числе Luxoft, Colliers Int., «Вымпелком», Оргкомитет «Сочи 2014», МТС, Volvo Group Россия, Концерн "Калашников", Московская Биржа, Х5 Group, ABBYY, OBI…

💯 Уверены, что такой опыт стоит взять на вооружение.
Регистрируемся и ✍️  берем на карандаш!

👉  Узнать о курсе больше можно на нашем сайте. Вот ссылка:
https://school-communication.ru/event-management

Апрель, весна - подкасту Реальные коммуникации тоже захотелось в отпуск 😅. Мы, конечно, решили его отпустить на недельку, чтобы не выгорел!

Так что сегодня предлагаем вам послушать выпуск, с которого начался второй сезон - Внутренние коммуникации: история вопроса.

✅ Что такое внутренние коммуникации и откуда взялся этот термин ?
✅ Когда появилась первая корпоративная газета и почему туманный Альбион и тут впереди?
✅ Откуда взялась любовь к корпоративному телевидению и с чем связан его расцвет?
✅ Чем отличается американский tone-of-voice от голоса Европы?
✅ А что в благословенном Отечестве? Агитация и пропаганда, а так же профкомы, месткомы и пионерлагеря. Причем тут феминизм и сталинский ампир и другие истории.

Вопросы и комментарии традиционно ждем на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva. 23 эпизод встречайте через неделю!

#подкаст #realcommunication

Сегодня снова знакомим вас с ключевыми спикерами курса EVENT MANAGEMENT *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ*, который стартует 3 мая. 🎊

🦸‍♂️ Николай Панасенко - управляющий партнёр агентства Orange Event. За 16 лет прошёл путь от звукорежиссера развлекательного комплекса до креативного директора event-агентства. Педагог по образованию. Считает, что любое мероприятие должно вдохновлять участника на действие 🎈

Как это сделать - он расскажет на курсе, конечно. ✌️

👉  Узнать о больше можно на нашем сайте. Вот ссылка:
https://school-communication.ru/event-management

Коллеги, у нас небольшие изменения по времени: открытый урок “Онлайн VS офлайн: какой формат эффективнее?” сегодня начнется в 19:30. Присоединяйтесь!

👉 Вот прямая ссылка - https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1618845203

Мы уже начали!

Присоединяйтесь к открытому уроку "Онлайн VS офлайн: какой формат эффективнее?".  Еще успеваете 😉

https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1618845203

ПОЭТАПНЫЙ ПЛАН СОЗДАНИЯ EVP 📌

Допустим, вы уже поняли, что вам необходимо сформулировать EVP. Что нужно для этого сделать? Предлагаем нехитрый план, который поможет сделать первые шаги.

1️⃣ Определить цели

Да, создание EVP - это такой же проект, как любой другой. Поэтому первый пункт - четко определить цели именно вашего бизнеса, которые вы хотите решить с помощью ценностного предложения.

2️⃣ Определить целевые аудитории

У вас должно получиться как минимум две аудитории: внешняя и внутренняя. Их тоже лучше сегментировать и не грести под одну гребенку.

3️⃣ Провести исследование

А точнее несколько. Ваша цель на данном этапе - понять, как сейчас вас видят ваши сотрудники и соискателя, как бы компания хотела, чтобы ее видели, что компания может предложить и чего хотят ваши ЦА. по хорошему еще нужно детально проанализировать EVP конкурентов, чтобы позже от них отстроиться.

4️⃣ Выявить преимущества

Вот теперь мы приступаем к активной фазе - осознаем свои преимущества, пишем список и начинаем работать с ними. Полезное упражнение - написать в один столбик свои преимущества, а в другой - конкурентов. Все пересекающиеся вычеркнуть - это и будут ваши уникальные характеристики.

5️⃣ Проверить на соответствие вашим ценностям

Не все, что может дать компания, должно войти в EVP. Используйте этот проект, чтобы транслировать свои ценности персоналу.

6️⃣ Упаковать

EVP можно раскрыть в одном абзаце, а можно сделать целый раздел на сайте - выбор формата зависит от ваших целей (смотри пункт 1). Помните главное: формулировка должна быть четкой и понятной. Без аббревиатур, сленга, тройных деепричастных оборотов и общих фраз. Пишите таким языком, чтобы прочитанное было понятно любому случайному прохожему.

7️⃣ Доставить

Теперь вам предстоит донести EVP до своих ЦА. Выбирайте каналы и инструменты, придумывайте коммуникационную кампанию и не забывайте реализовывать в жизни все то, что зафиксировали в цифре.

Удачи! И не забудьте сохранить пост.

Продолжим знакомить вас со спикерами курса EVENT MANAGEMENT *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ*, который стартует 3 мая. 🎊

🦹 Надежда Ерохина - управляющий партнёр агентства Orange Event и соавтор книги «Всё о внутренних коммуникациях». Руководитель проекта «Страсти по Шекспиру», удостоенного профессиональных премий «Золотой Пазл» и «Global Event Awards» в номинациях «Лучшее корпоративное мероприятие 2019» и «Лучшее мероприятие в игровом формате 2019» и многих других event-проектов, которые она разберет по косточкам во время обучения.

🌩  Слушаем и внимаем!

👉  Узнать о больше можно на нашем сайте. Вот ссылка:
https://school-communication.ru/event-management

#охотанакейсы

Сегодня подготовили для вас статью о том, как DataArt создавали свой брендбук и “подселяли” его в компанию.

👉 ЧИТАТЬ

Кстати, настоятельно рекомендуем заглянуть на сайт DataArt и внимательно изучить весь раздел РАБОТА В DATAART - мало у кого можно встретить такую великолепную подачу своего EVP, миссии и ценностей компании. Ссылку не даем, гуглите сами 😜

Друзья, у нас появился великолепный повод для встречи! Во вторник Фатима Косаева проведет мастер-класс Дружить семьями: как крупный бизнес и жители моногородов совместно решают социальные проблемы.

Для тех, кто недавно с нами и еще не понимает, почему это так круто: Фатима - директор по корпоративным коммуникациям Евразийской Группы/ERG. ERG является признанным лидером в Казахстане в области трансформации и развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций - во многом именно благодаря работе Фатимы.

На встрече будем отвечать на вопросы:

🔹 Просто давать деньги горадминистрации или участвовать в жизни моногорода?
🔹 Как определиться с приоритетами КСО в моногороде?
🔹 Как "поженить" интересы социальщиков и внутрикомма в КСО в моногороде?

Встречаемся во вторник, 27 апреля, в 10:00. Участие в онлайн-формате бесплатное, регистрация обязательна.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Нам очень понравилось знакомить вас со спикерами курса EVENT MANAGEMENT *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ*, который стартует 3 мая. 🎊 Так что мы продолжим!

🦹  Елена Нечаева - креативный директор ARSCommunications. А еще сценарист и event-копирайтер.

🔜 Регистрируемся, смотрим и записываем лайфхаки от этого мега-профессионала.

👉  Узнать о больше можно на нашем сайте. Вот ссылка:
https://school-communication.ru/event-management