ВОТ ПРЯМО СЕЙЧАС - НАЧИНАЕМ!
Дружить семьями
Как крупный бизнес и жители моногородов совместно решают социальные проблемы. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1619081352

Изменения происходят иногда так быстро, что за время создания электронного курса контент может устареть. Мы больше не можем под каждую новую задачу разрабатывать курс с нуля. Для обучения нужно искать другие решения.

Использовать готовые курсы от ELEARNING CENTER оптимально, если:
📌 вы хотите научить сотрудников универсальным, общим навыкам
📌 вы впервые внедряете e-learning и загружаете первые курсы в СДО
📌 вам нужно оптимизировать бюджет

Более 80 ключевых тем для корпоративного обучения готовы к использованию уже сегодня:
https://e-l-c.ru

Сегодня изучаем, пожалуй, самый популярный и часто запрашиваемый формат эпохи коронавируса. Онлайн мероприятия для сплочения коллег.


Между нами тает лед… вернее, вскипает кофе.

Интеллектуальный челлендж в режиме онлайн.

Привет от далекого коллеги с доставкой в офис.


Эту и другие истории успешного объединения разбросанных по всей стране сотрудников расскажет вам на курсе София Семенова.

Интересно? Этот  и другие кейсы вы найдете в курсе *ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ".

➡️ Больше информации по ссылке. Торопитесь, старт уже 3 мая

Итак, впереди последний - четвертый - открытый урок курса EVENT MANAGEMENT ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ! На этот раз его проведет основатель нашего Сообщества - Анна Несмеева.

Кейсы, тренды, платформы… В чем секрет настоящего успеха хорошего мероприятия? Анна расскажет про целеполагание, ключевую метафору, сотрудников, как движущую силу проекта... и конечно про деньги!

Урок состоится завтра, 28 апреля, в 19:00. Традиционно участие бесплатное, регистрация обязательна.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Реальные коммуникации снова с вами! Наш подкаст вернулся из недельного отпуска отдохнувшим, загоревшим и неприлично воодушевленным. У вас тоже есть такой коллега, не правда ли?😏

В общем, встречайте 23 эпизод: Бренд работодателя. От идеи до школьного класса.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают, что такое Бренд работодателя. Спойлер - это вовсе не HR-бренд!

Разбираемся в значение термина, а также в том, почему Брендом работодателя никогда не поздно заняться. Вы узнаете, зачем эйчары исследуют конкурентов и кто ими является в действительности, так ли нужен вашей компании "улетный" слоган и что закладывать в EVP. Ну и конечно поговорим о том, почему компаниям так важно идти в школы и ВУЗы.

Подписывайтесь на наш подкаст, ставьте лайки и задавайте ваши вопросы на почту podcast@inside-pr.ru. В финальном выпуске сезона мы ответим за все!

#подкаст #realcommunication

Топ-руководители в роли шахматных фигур? Сейлзы – мушкетеры?

А управляющий директор - футбольный рефери?
В пору спросить: "У вас компания или театр?"


Эта история о том, как международная компания с многолетней историей решила  сподвигнуть сотрудников  на успехи в бизнесе.
Кейс европейской производственной компании раскроет секреты успешного делового мероприятия в нетрадиционном формате, а также расскажет о том, как повысить вовлеченность сотрудников без «пафосных речей».

⁉️ Интересно? Тогда ждем вас на курсе ИСКУССТВО СОЗДАВАТЬ МУРАШКИ

Старт через 5 дней! Не опоздай с началом!

https://school-communication.ru/event-management

Хотим напомнить, что у нас есть мега-полезный мастер-класс Сказки - детям, взрослым - польза. В числе прочего в нем подробно раскрыт вопрос, каких HR-целей можно достичь с помощью детских мероприятий.

До 1 мая мастер-класс стоит 250 рублей. Потом все наши образовательные продукты подорожают, так что не откладывайте покупку в долгий ящик.

👉 КУПИТЬ

4 открытый урок курса Event-managment
страт уже сейчас
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1619454153

Приходите завтра. Будет интересно

Дорогие коллеги и друзья!

Завтра (29.05) в 18:30 запланировали следующую экспертную встречу «Управление корпоративной культурой». Будет новый формат: разбор ситуации. Это когда клиент приходит и задаёт свои вопросы, а эксперты отвечают.

Возникла задача: измерить существующую корп культуру, и трансформировать ее.

— С чего начать?
— Как диагностировать, в какой системе координат замерять?
— Какие возможны опросы/измерения?
— И самое главное - как впоследствии работать с результатами?

Вместе со мной на вопросы будет отвечать (ура!) великий внутренний коммуникатор Анна Несмеева (канал @insidepr).

Как и неделю назад, всё пройдёт в открытой и тёплой обстановке в Zoom. Ссылку опубликуем завтра здесь на канале.

Давайте вместе получим удовольствие от общения, пусть пока и в онлайне ))

#Олег_Замышляев

5 СОВЕТОВ ПРИ РАБОТЕ С ВУЗАМИ И СТУДЕНТАМИ

1️⃣ Обращайте внимание на “расчасовку” дисциплин - сколько времени уделяется именно вашему профилю?

2️⃣ Подготовьте все документы, чтобы сотрудничество с ВУЗом было официальным. Это поможет вам привлечь больше студентов, заинтересованных в прохождении учебной, производственной и преддипломной практик.

3️⃣ Учитывайте расположение ВУЗа - чем ближе будет здание университета, тем больше времени студенты смогут уделять работе. Не вынуждайте будущих специалистов жертвовать образованием ради сотрудничества с вами.

4️⃣ Отходите от стандартных вопросов во время собеседования - вместо вопросов об опыте работы лучше предложите решить практическую задачу.

5️⃣ Заранее определите куратора, который проведет стажировку. Нельзя перекидывать стажера, как мячик, из одного отдела в другой - пользы не будет ни компании, ни студенту.

Желаем удачи с вашими студентами!

ДАРИМ СКИДКУ 5% НА ИГРУ ПО ПРОМОКОДУ DREAMTEAM 💥

The Darkness - это уникальный инструмент для решения различных HR-задач.

Игра приходит на помощь, когда:

🌟нужно провести корпоративное мероприятие или тимбилдинг с вау-эффектом
🌟необходимо сплотить команду и наладить коммуникации
🌟наладить коммуникации в команде

www.thedarkness.ru

*Информация от партнеров

У нас осталось совсем не много времени для того, что бы внимательно и со вкусом обсудить кейсы курса Event-management
. Ведь программа стартует уже в понедельник!
Но кое-что еще успеем. Поехали!


Сегодня - волшебная история про то, как отпраздновать юбилей компании в условиях карантина и удаленки
.

⁉️ Хотите знать о том, как собрать программу, которая увлечет всех и не будет скучна? Как удержать фокус внимания сотен людей, находящихся за много километров друг от друга? И конечно - вовлечь их в активное празднование и проживание главной даты компании?


Тогда вам сюда: урок№8 "Мотивирующие мероприятия для удалённых команд", даст ответы на эти и другие вопросы.

➡️ Подробности по ссылке:  https://school-communication.ru/event-management

Друзья, может кто пропустил: сегодня (29.04) в 18:30 Анна Несмеева и Олег Замышляев из проведут экспертную встречу «Управление корпоративной культурой». Будем тестировать новый формат: разбор ситуации. Это когда клиент приходит и задаёт свои вопросы, а эксперты отвечают.

🔸 Дано: Промышленная компания. Руководством сформулированы ценности.
🔸 Задача: «Измерить» существующую корп культуру и трансформировать ее.

👉 Присоединяйтесь к нам в Zoom. Вот ссылка.

Просто очень хороший кейс по работе с детьми сотрудников: детский Клуба Хэдхантера. Много видео с полей и немного текста - статья мечты!

👉 ЧИТАТЬ

Хотите обновить то, что надоело?
Тогда добро пожаловать на «Прожарку по-турецки»
!

Это не очередной выездной корпоратив, а заключительный этап глобального чемпионата среди сотрудников Burger King, который превратился в настоящую бизнес-кухню.


350 участников из разных уголков нашей необъятной родины, 4 невероятных и насыщенных событиями дня в Турции, и незаменимые ингредиенты прожарки: острый юмор, нетривиальная edutainment-программа, мотивирующий спикер, перчинка южного колорита и зажигательный отдых!


Интересно? Тогда добро пожаловать на курс Event-management.
➡️ Подробности по ссылке: https://school-communication.ru/event-management

Сегодня у нас будет защита итоговых проектов курса Digital коммуникации для HR-3. Предвкушаю в нетерпении - заявки были феерические!
А пока делюсь первым отзывом о курсе, который прилетел вчера от Алины Давыдовой #digital #школавк #отзыв #ПульсШколыВК
«Моё участие в курсе «Digital-коммуникации для HR и внутрикома» пришлось на большие изменения в компании, пересмотр подхода развития диджитал-инструментов, тендер на новое SMM-агентство, формирование новой команды и перераспределение зон ответственности. Именно в этот период данный курс мне очень помог провести аудит всех каналов, оценить их эффективность и понять, куда стоит двигаться.
Мой основной функционал связан с продвижением корпоративных аккаунтов в социальных медиа. Считаю, что есть довольно обширные знания в этой области, но даже с учётом этого факта я нашла для себя много новых тем, инструментов и размышлений. Будто заново посмотрела на аккаунты, под другим углом. Отдельное спасибо за субботние митапы! Это огромная возможность обсудить успехи, ошибки, послушать коллег из других отраслей. Здорово, что каждое домашнее задание проходило такую тщательную проверку! Уже зарегистрировалась на следующий курс…))
Давыдова Алина.»

Сегодня на 4 митапе курса "Корпоративная культура и Бренд работодателя" говорили о такой важной вещи как трансформация и клиентоориентированность.
#школавк #ПульсШколыВК #митап #корпкультура
Оказывается эти процессы идут везде.
Разбиралась как запустить, управлять и измерить.
Спасибо коллегам за активную дискуссию и вопросы