Несколько статей по теме:

🔶 Агрессивная корпкультура теряет позиции - как лучше не делать https://inside-pr.ru/archives/7386

🔶 Что эффективней: кнут или пряник? - заглянем в прошлое, тенденция в сторону пряника была раньше (или нет) https://inside-pr.ru/archives/460

🔶 5 уровней корпоративной культуры по Дейву Логану - смотрим общую картину https://inside-pr.ru/archives/1112

🔶 В ожидании кентавров. Чего не хватает корпоративной культуре в России? - книга жалоб и предложений https://inside-pr.ru/archives/4360

#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура #подборкаВК

👎🏻Пошли ВОН!

Именно так считает 6 из 10 россиян, которые поддерживают предложение запретить иностранным компаниям работать в России, если они не вернутся до 1 мая
#новости #бизнес
Депутат Госдумы Евгений Федоров предложил запретить работать в России тем из иностранных компаний, кто не вернется до 1 мая 2022 года.
👉🏼Поддерживают эту инициативу 6 из 10 россиян (61%). Самые популярные аргументы — это возможность роста отечественного бизнеса в условиях низкой конкуренции и нелояльное к нашей стране поведение иностранных компаний: «Предателей не прощаем!»
👉🏼23% опрошенных не согласны с предложением Госдумы, они напоминают, что в качественных зарубежных товарах и услугах нуждаются в первую очередь сами россияне
по данным SuperJob

✨ Огромное спасибо Поляковой Татьяне за сегодняшний эфир!

О чем разговаривали:
Взять ответственность на себя за свое здоровье - это важно не только для человека, но и компании.

А что, если организация берет на себя невероятную задачу, помочь человеку начать о себе заботиться? К сожалению, по отношению к своему здоровью мы относимся халатно - “Пока не критично, можно потерпеть”. Но такой подход пагубно сказывается на человека, его производительность и как следствие компанию.
Проект “Зож Реалити” определил для себя такие задачи: привлечь не менее 300 сотрудников, провести общую, тестовую оценку состояния, снизить уровень тревоги в коллективе, дать персональные решения по укреплению иммунитета и привлечь на путь ЗОЖ членов семей сотрудников.

По итогу работы 98% участников программы согласились, что здоровье зависит от образа жизни привычек. Рост осознанности и ответственности за свое здоровье, это не единственный достигнутый результат. Проект укрепил команду в целом! Трудные, ковидные времена были преодолены с сохранением команды и улучшением здоровья.

Тема с марафонцами и болельщиками, чтобы сотрудники не сошли с пути на время участия в проекте, заслуживает отдельного внимания. Проект выстроен невероятно технично!

❓Пропустили эфир? Ничего страшного. Скоро запись будет доступна в нашем магазине “полезностей”.

Сейчас вы уже можете зарегистрироваться на следующий мастер-класс по ссылке:
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

Скилл №7 Управлять изменениями и трансформацией.

Пришло время для трансформации корпкульутры, но не знаете к чему приведет этот процесс? Руководство горит желанием оставить все как есть, а сотрудники и вовсе не готовы?

Тогда приходите на 7 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии подробно изучим процесс трансформации и изменений и способы управления ими.

Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА -  https://school-communication.ru/cceb

#внутриком #корпкультура #школаВК

Раз уж у нас речь на этой неделе о "красной" корпкультуре, то и про наказания поговорить крайне актуально!

📢 Предлагаем послушать подкаст HR BLOG - МОТИВАЦИЯ, НАКАЗАНИЕ И НАГРАДА

🔶 О ВЫПУСКЕ:
Мы все пленены мотивационным менеджментом. Но мотивация это не только награда , но и наказание. А вот как это делать нас не учит никто.

➡️ СЛУШАЕМ НА ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ: https://music.yandex.ru/album/11824936/track/71113675

#hrblog #подкаст #внутриком #корпкультура #школаВК

Скилл №8 Понимать и применять клиентоориентированность.

Задаетесь вопросом как поставить клиента в центр вашей корпоративной культуры? Как формируется клиентоориентированность и измеряется?

Тогда приходите на 8 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии изучим само понятие клиентоориентированности, познакомимся с ее «врагами» и разберемся с ориентацией на клиентов внутри организации.

Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!

👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА -  https://school-communication.ru/cceb

#внутриком #корпкультура #школаВК

Коллеги!
Знакомьтесь - наша новая рубрика, под названием #на_заметку. Делимся с вами всем самым интересным и вкусным😋

Смотрите слайды и изучайте актуальную тему - пригодится как в работе, так и в жизни🤓

#внутриком #корпкультура #школаВК #на_заметку #внутрикому

Друзья, приглашаем на мастер-класс!

Прямой эфир состоится 29 марта на тему "Ценности #этомтс". Проведет его Курская Алена, Руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС.

На мастер-классе пойдёт речь о том, как проходила трансформация внутри корпоративной культуры экосистемы МТС.

Ценности - это основа культурного кода компании. В рамках кейса расскажем, как реализовывалась Трансформация ценностей для целой экосистемы. И проходил процесс внедрения ценностей во все HR инструменты.

Встречаемся 29 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже, в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта до 28 марта включительно.

👉  ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

Мастер-класс ЗОЖ-реалити «Перезагрузка 3.00: Победит иммунитет!» уже доступен в нашем магазине "полезностей".

После его просмотра, не то чтобы, просто кейс изучить, а самому захочется заняться своим здоровьем. Спасибо еще раз Татьяне Поляковой за такой искренне оздоравливающий проект!
Кстати, проект мега крутой и вдохновляющий. Пора делать сотрудников здоровее.💪

Скорее изучать >>> https://school-communication.ru/zozhreal

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс  #ШколаВК

Скилл №9 Работать с системой мотивации, как с частью корпкультуры.

Опять собираетесь выдавать талончики на бесплатный кофе лучшим сотрудникам? Что если они хотят не талончики на кофе, а мечтают о социальных льготах? Мотивация - понятие значительно обширней и глубже, чем может показаться.

Приходите на 9 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии разберем составляющие системы мотивации и её принципы. Узнаем, что такое мотивационный портфель с учетом психотипа сотрудников. И конечно, поговорим о социальных льготах и пакетах!

Курс стартует уже 4 апреля 2022.

👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА -  https://school-communication.ru/cceb

#внутриком #корпкультура #школаВК

На фоне кризиса в России пакет за пакетом принимаются меры по поддержке бизнеса. На что обратить внимание?
#рыноктруда #новости #бизнес

Субсидии за молодых
Компании могут получить по три МРОТ, если в 2022 году примут на работу отдельные категории граждан до 30 лет. Помимо МРОТ, в сумму субсидии входят региональные коэффициенты и страховые взносы. Субсидию можно получить на каждого трудоустроенного безработного.
Первую часть субсидии можно получить через месяц после трудоустройства гражданина, вторую — через три месяца, третью — через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, компании нужно обратиться в центр занятости для подбора сотрудников. Это можно сделать через портал «Работа в России».

Льготное кредитование ФОТ
Правительство выделило дополнительные средства, чтобы сохранить программу льготного кредитования ФОТ 3.0 (распоряжение Правительства от 05.03.2022 года № 427-р).
Это значит, что компании из перечня пострадавших отраслей смогут получить в банке кредит до 300 млн. рублей под ставку 3%. Главное условие участия в программе — сохранить 90% штата. Этот показатель контролируется через данные ФНС.

Льготные ссуды для системообразующих компаний
Системообразующие компании, которые оказались в сложной ситуации из-за санкций, могут получить кредиты по льготной ставке. Это касается компаний отечественного агропромышленного сектора, а также промышленности и торговли. Правила выдачи и условия утвердило правительство.
Агропромышленный сектор сможет получить кредит до 5 млрд руб. по льготной ставке — 10% годовых.
Компания в сфере промышленности и торговли может получить до 10 млрд руб. на один год, группа компаний – до 30 млрд руб. Льготная ставка — 11% годовых.

Мораторий на ревизоров
В 2022 году действует мораторий на плановые проверки, но есть исключения. Для внеплановых проверок установили ограничения. Запланированные внеплановые проверки отменили, а уже начатые должны были завершить до 18 марта.

Плавающий срок уплаты налогов
Правительство и регионы в 2022 году могут сдвигать сроки уплаты налогов, сборов и страховых взносов. Но пока сроки остались прежними
по материалам сервиса «Актион Право»

💼 Порядка 660 тыс. человек зарегистрированы сейчас в центрах занятости в России как безработные — Минтруд.
#рыноктруда #новости #бизнес

💼 Более 90 тыс. сотрудников компаний в России выведены в простой, заявил в четверг министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей
Министр напомнил о ранее введенных мерах поддержки рынка труда. В частности, правительство поможет компаниям, вновь настраивающим свои процессы: компании смогут направить на временные работы своих сотрудников. Граждане под угрозой увольнения могут обращаться в центры занятости, а безработные могут получать вместе с пособием дополнительные выплаты в размере МРОТ. Об этом пишет ТАСС

💼 Рекрутер Ильгиз Валинуров сообщил, что пополнение рынка вакансий в России начнется к маю, когда российский бизнес закончит анализ рынка, наметит векторы развития и начнет реализовывать стратегию развития. Об этом пишет «Лента.ру».

💼 Граждане Украины, а также Луганской и Донецкой народных республик (ДНР и ЛНР) смогут устроиться на работу в России без оформления патента, а их водительские права, свидетельства о регистрации транспортных средств и другие документы будут признаны в РФ без дополнительных процедур. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на пресс-центр российского МВД.

Высвобождение, ДМС и возврат уходящих. Новости 12 недели 22 года
#подкаст #ктоговорит #рыноктруда #новости
🎙Подкаст КТО ГОВОРИТ в 2022 году вернулся в новом формате: новостной дайджест. Теперь в конце недели мы будем подводить итоги рынка труда и коммуникаций. Ловите новости 12 недель. В этом выпуске:
✔️ Высвобождение 96 тыс. сотрудники и мемы по этому поводу
✔️ Ильгиз Валинуров вангует: если вы инженер, у вас все будет в шоколаде
✔️ Сотрудников мотивирует лечение и обучение. так что готовим программы ДМС
✔️ Не пора ли вернуться? низкие цены и японские компании думают о возврате в России. Россияне не хотят возвращать "предателей"
✔️ Два рыла - это сила! Свиньям удалось отбиться от появления медведя. видео на канале "Моя Планета"
И это все, что вам нужно знать о новостях рынка прошедшей недели
Слушать https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/vysvobozhdenie-dms-i-vozvrat?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing

Слушать выпуск здесь https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/vysvobozhdenie-dms-i-vozvrat?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing