Строить карьеру стихийно довольно трудно, нужна четкая цель, стратегия и, конечно же, мотивация! Поэтому советуем заранее продумать свой карьерный трек. Он поможет с составлением стратегии перехода и продумываем запасных вариантов, а также позволит составить план возможных карьерных переходов и предостеречь от ошибок.

🔸 Кстати, на нашем Очном интенсиве вы сможете в живом формате узнать, как ведущие эксперты нашей сферы строят свою карьеру и каким они видят будущее внутренних коммуникаций.

#слово_дня #школаВК #тезаурус_внутрикома

А у вас в компании активно используют социальные медиа? 🤔 Сегодня на примере героев комикса «Сова – эффективный менеджер» показываем, как НЕ надо мотивировать сотрудников погружаться в цифровое пространство 😉

Автор комикса: Xander Toons

#школавк #юмор #внутриком

Есть ощущение, что кандидаты сейчас как будто спрятались? А нанимающие менеджеры, как всегда, ждут на собеседования самых лучших. В итоге сроки горят, а хороших кандидатов не хватает. Рекрутинг становится похож на "затыкание дыр". Знакомая ситуация?

Мы за системный подход в рекрутинге, плюс за использование современных технологий и подходов. Именно это сочетание помогает выстраивать качественный рекрутинг, привлекать и удерживать лучших.

Хотите систематизировать свой опыт в рекрутинге, научиться выстраивать работающие стратегии поиска и привлечения, работать с "пассивными" кандидатами, качественно проводить интервью и оценку кандидатов?

Кадровая компания AVRIO Group Consulting приглашает HR менеджеров и рекрутеров на открытый тренинг Светланы Катаевой "Технологии Эффективного Рекрутмента. От классического подбора до хедхантинга" 26-28 октября 2022 года.

Описание программы, контакты для вопросов и регистрации здесь 👉
https://avriogroup.ru/news/show/206/

Наша чудо-машина времени в рубрике #таймхоп_внутрикома перемещает нас на год назад 🕒 И что же нас волновало тогда? Узнаем это из материала «КСО-практика: 12 шагов при подготовке нефинасового отчета».

💡Приходилось ли вам в своей практике сталкиваться с нефинансовыми отчетами? Если вы с ними не знакомы, в статье можно найти подробное разъяснение. Но даже если знаете, как их писать, всё равно заглядывайте и проверяйте свои знания структуры по нашему мини-гайду. Он станет незаменимым помощником при подготовке отчётов такого формата!

#школаВК #архив

Одной из самых серьезных преград на пути к карьерному росту может стать эмоциональное выгорание или стресс. Часто в погоне за «успешным успехом» мы забываем о своем физическом и психическом здоровье, а это может привести к серьезным последствиям.

♦️Сегодня делимся с вами подборкой книг, которые помогут поддержать вас в трудную минуту и помогут справиться с эмоциональным выгоранием (но, конечно, не заменят помощь специалиста в действительно серьезных случаях❗️).

📌 Посмотреть подборку можно здесь

#интересность #школаВК

Мастер-класс "Культура ошибок" 👉 https://school-communication.online/masterclass?store-page=Kultura-oshibok-p503013110

🌟 А вот и свежая новинка в нашей коллекции полезных эфиров! Добавили очень интересный мастер-класс Анны Смирновой о внедрении культуры ошибок.

Советуем всем, кому хочется научиться извлекать пользу даже из своих факапов, отработать замену негативных сценариев на позитивные и понять, чем новые практики могут быть полезны вашему коллективу 😉

#мастер_класс #корпкультура

А вот и свежий воскресный дайджест✌️ Что интересного мы узнали на уходящей неделе?

📈 78% российских компаний отмечают укрепление значимости внутренних коммуникации с февраля 2022 года, показало исследование компании «Михайлов и Партнеры».

🖥 По данным сервиса Работа.ру, 72% россиян сейчас хотели бы работать удаленно.

↩️ 3 из 10 россиян согласились бы вернуться на работу, с которой уволились, выяснили в SuperJob.

#новости #школаВК

Мы все хорошо знаем, что эффективные и мотивированные команды не берутся из воздуха, поэтому сегодня так популярны тимбилдинги. Они помогают познакомить сотрудников друг с другом, научить их решать конфликты, подтолкнуть к общению и адаптировать к изменениям в компании.

Но периодически от некоторых руководителей можно услышать что-то вроде «мы устраиваем тимбилдинг почти каждую неделю: ходим вместе в боулинг, по пятницам заказываем пиццу». И это всё, конечно, здорово, вот только человек, разбирающийся в управлении персоналом, сразу поймет, что к реальному построению команды это имеет слабое отношение.

💡 На этой неделе мы подробно поговорим о командообразовании. Обсудим, что такое тимбилдинг, зачем он нужен и что дает. Ну и конечно в деталях рассмотрим, какие виды существуют и как правильно все организовать.

⚡️ А начинаем со статьи о том, какие форматы сегодня актуальны, когда тимбилдинг нужен компании и почему он не является панацеей.

#тема_недели #школаВК

13 открытое исследование "Роль и место внутренних коммуникаций" завершается 🤓
Друзья, скорее отдавайте свои голоса
тут https://research-vk-2022.testograf.ru/
Рассказывайте как там и что. Скоро мы закрываем сбор ответов и прием участников на бенчмарк #внутриком #исследование
// картинка демонстрирует мое душевное состояние //

Уже завтра в 10:00 ждем вас в нашем Открытом онлайн-лектории на мастер-классе «Развитие культуры непрерывных улучшений» ⚡

🗣 Спикер: Мария Скибо, лидер HR-проектов, эксперт в развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-бренда.

В рамках эфира:
📍Пройдём путь сотрудника через технику «дизайн-мышление»
📍Узнаем, как мотивировать сотрудников улучшать свою жизнь и жизнь компании с помощью маленьких шагов
📍Познакомимся с основами теории Кайдзен и узнаем, как её применять на практике
📍Научимся находить новые стороны для развития сотрудников, понимать их боли и потребности, чтобы сформировать культуру, в которой хочется становится лучше каждый день и быть вовлечённым в процессы компании

📌 Участие БЕСПЛАТНОЕ, требуется только предварительная регистрация по ссылке 👉 https://school-communication.ru/raspisanie-mk#rec308893968

#открытый_лекторий #ШколаВК #внутриком

В дополнение к нашему сегодняшнему тексту о тимбилдинге — небольшое напоминание, чем группа отличается от настоящей команды. Тут и разный подход к целям, и важный момент с доверием в коллективе, а также с разделением ответственности.

⚡ Хотите узнать больше о командообразовании? Вот тут 👉 https://school-communication.ru/event-management вы обсудите эту тему с ведущими экспертами Школы внутреннего коммуникатора!

#школаВК #полезность

Сегодня мы все еще раз убедились: хочешь изменить мир — начни с маленьких шагов 😍 Спасибо Марии Скибо за такой интересный и живой эфир. Обсуждение в конце было 🔥 Ловите несколько важных мыслей и идей:

❣️ Заинтересованные люди — это главный тренд современности, поэтому важно поддерживать самые разные инициативы сотрудников.

💡 Кайдзен предполагает реализацию небольших идей (без глобального характера), которые сотрудники компании на регулярной основе предлагают для улучшения. Главная цель — бережливая деятельность без потери средств, усилий, времени и других ресурсов.

⚡️ Ничто не мотивирует так сильно, как возможность увидеть, что ваши идеи и предложения приносят пользу компании.

📬 Позаботьтесь о том, чтобы у сотрудников был доступ к каналам, через которые можно в любой момент закинуть идею на рассмотрение.

🔎 А еще, генерацию идей удобно проводить через технику дизайн-мышление (подробнее об этом тут).

❓ Пропустили эфир? Скоро он станет доступен в нашем магазине "полезностей"😊

#открытый_лекторий #МК

Какую стратегию найма IT-специалистов выбрать? Как привлечь, проверить и подготовить себе специалиста еще до найма?

27 октября в 19:00 поговорим про трудности и затраты на найм и онбординг. Обсудим, как оптимизировать эти процессы.

Своими лайфхаками и фишками будут делиться:
- Фаина Лернер, 16 лет в IT, возглавляла HR в Mail.Ru Group, i-Free, ПЕТЕР-СЕРВИС, EPAM,
- Дмитрий Волошин, сооснователь OTUS, более 12 лет опыта в IT сфере

Вебинар рассчитан на имеющих опыт в подборе HR-специалистов, тим лидов и руководителей стартапов. Мы пропустим базу и сразу пойдём вглубь: инсайты, личный опыт и разбор текущей ситуации на рынке труда. Будет жарко и максимально практично!

🎁В эфире расскажем, как бесплатно получить индивидуальную консультацию от спикера и сооснователя OTUS Дмитрия Волошина по вопросам закрытия потребностей в поиске IT-специалистов.

📍Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег!