Мы все хорошо знаем, что эффективные и мотивированные команды не берутся из воздуха, поэтому сегодня так популярны тимбилдинги. Они помогают познакомить сотрудников друг с другом, научить их решать конфликты, подтолкнуть к общению и адаптировать к изменениям в компании.

Но периодически от некоторых руководителей можно услышать что-то вроде «мы устраиваем тимбилдинг почти каждую неделю: ходим вместе в боулинг, по пятницам заказываем пиццу». И это всё, конечно, здорово, вот только человек, разбирающийся в управлении персоналом, сразу поймет, что к реальному построению команды это имеет слабое отношение.

💡 На этой неделе мы подробно поговорим о командообразовании. Обсудим, что такое тимбилдинг, зачем он нужен и что дает. Ну и конечно в деталях рассмотрим, какие виды существуют и как правильно все организовать.

⚡️ А начинаем со статьи о том, какие форматы сегодня актуальны, когда тимбилдинг нужен компании и почему он не является панацеей.

#тема_недели #школаВК

13 открытое исследование "Роль и место внутренних коммуникаций" завершается 🤓
Друзья, скорее отдавайте свои голоса
тут https://research-vk-2022.testograf.ru/
Рассказывайте как там и что. Скоро мы закрываем сбор ответов и прием участников на бенчмарк #внутриком #исследование
// картинка демонстрирует мое душевное состояние //

Уже завтра в 10:00 ждем вас в нашем Открытом онлайн-лектории на мастер-классе «Развитие культуры непрерывных улучшений» ⚡

🗣 Спикер: Мария Скибо, лидер HR-проектов, эксперт в развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-бренда.

В рамках эфира:
📍Пройдём путь сотрудника через технику «дизайн-мышление»
📍Узнаем, как мотивировать сотрудников улучшать свою жизнь и жизнь компании с помощью маленьких шагов
📍Познакомимся с основами теории Кайдзен и узнаем, как её применять на практике
📍Научимся находить новые стороны для развития сотрудников, понимать их боли и потребности, чтобы сформировать культуру, в которой хочется становится лучше каждый день и быть вовлечённым в процессы компании

📌 Участие БЕСПЛАТНОЕ, требуется только предварительная регистрация по ссылке 👉 https://school-communication.ru/raspisanie-mk#rec308893968

#открытый_лекторий #ШколаВК #внутриком

В дополнение к нашему сегодняшнему тексту о тимбилдинге — небольшое напоминание, чем группа отличается от настоящей команды. Тут и разный подход к целям, и важный момент с доверием в коллективе, а также с разделением ответственности.

⚡ Хотите узнать больше о командообразовании? Вот тут 👉 https://school-communication.ru/event-management вы обсудите эту тему с ведущими экспертами Школы внутреннего коммуникатора!

#школаВК #полезность

Сегодня мы все еще раз убедились: хочешь изменить мир — начни с маленьких шагов 😍 Спасибо Марии Скибо за такой интересный и живой эфир. Обсуждение в конце было 🔥 Ловите несколько важных мыслей и идей:

❣️ Заинтересованные люди — это главный тренд современности, поэтому важно поддерживать самые разные инициативы сотрудников.

💡 Кайдзен предполагает реализацию небольших идей (без глобального характера), которые сотрудники компании на регулярной основе предлагают для улучшения. Главная цель — бережливая деятельность без потери средств, усилий, времени и других ресурсов.

⚡️ Ничто не мотивирует так сильно, как возможность увидеть, что ваши идеи и предложения приносят пользу компании.

📬 Позаботьтесь о том, чтобы у сотрудников был доступ к каналам, через которые можно в любой момент закинуть идею на рассмотрение.

🔎 А еще, генерацию идей удобно проводить через технику дизайн-мышление (подробнее об этом тут).

❓ Пропустили эфир? Скоро он станет доступен в нашем магазине "полезностей"😊

#открытый_лекторий #МК

Какую стратегию найма IT-специалистов выбрать? Как привлечь, проверить и подготовить себе специалиста еще до найма?

27 октября в 19:00 поговорим про трудности и затраты на найм и онбординг. Обсудим, как оптимизировать эти процессы.

Своими лайфхаками и фишками будут делиться:
- Фаина Лернер, 16 лет в IT, возглавляла HR в Mail.Ru Group, i-Free, ПЕТЕР-СЕРВИС, EPAM,
- Дмитрий Волошин, сооснователь OTUS, более 12 лет опыта в IT сфере

Вебинар рассчитан на имеющих опыт в подборе HR-специалистов, тим лидов и руководителей стартапов. Мы пропустим базу и сразу пойдём вглубь: инсайты, личный опыт и разбор текущей ситуации на рынке труда. Будет жарко и максимально практично!

🎁В эфире расскажем, как бесплатно получить индивидуальную консультацию от спикера и сооснователя OTUS Дмитрия Волошина по вопросам закрытия потребностей в поиске IT-специалистов.

📍Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег!

⚡️ Уже завтра, 27 октября, в Москве стартует ежегодная конференция по корпоративным коммуникациям InterComm 2022 — «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат». И вот еще одна крутая фишка мероприятия — парад кейсов!

Участники смогут увидеть презентации лучших проектов в сфере коммуникаций бизнеса с сотрудниками от крупнейших компаний-отраслевых лидеров. Познакомиться с шорт-листом можно вот тут.

Ну и обязательно заглядывайте на саму конференцию, участвовать можно как оффлайн, так и онлайн!

Сегодня сотрудникам как никогда нужна поддержка со стороны компаний. И прямо сейчас важно подумать о тех мероприятиях, которые могут укрепить командный дух, повысить вовлеченность и лояльность.

Поэтому советуем вам обратить внимание на коллекцию мастер-классов ВСЁ О МЕРОПРИЯТИЯХ

В пакет входят:

🎈Мероприятия без бюджета
🎊Онлайн праздник для программистов
🎉Праздник 23/8. Событие не для галочки
🔑 Переезд и это вот все...
👫 Сказки детям, взрослым польза

Это наши самые горячие эфиры с экспертами, которые знают все о планировании, организации и проведении ивентов с любым бюджетом, под разные запросы и цели. И всё это в удовольствие для каждого сотрудника в компании!

‼️ И да, это не только удобно, но и очень выгодно – сейчас на коллекцию действует очень даже приличная скидка 25% 😉

#МК_недели #школаВК

Вне графика, но актуально! #подкаст #realcommunication #амбассадоры
При разговоре о командообразовании, невольно приходит в голову мысль об амбассадорах компании.
Кто же как не они, являют собой суть нашей команды?
📲 Слушаем специальный выпуск подкаста Реальные коммуникации, посвященный амбассадорам

Конечно, мероприятия по формированию команды не смогут волшебным образом превратить каждого сотрудника в суперпродуктивную и суперлояльную рок-звезду. Но инвестируя в тимбилдинг можно получить огромные долгосрочные выгоды, включая удержание ваших лучших специалистов.

❣ Уже ни для кого не секрет, что многие люди отказываются от более выгодных или прибыльных предложений из других мест из-за того, что чувствуют связь со своими коллегами и самой компанией. И это очень важно 😉

⚡Берите это на заметку и приходите на курс "Event-менеджмент", на котором мы как раз учим создавать мероприятия, которые объединят ваших сотрудников в эти трудные времена 👉 https://school-communication.ru/event-management

#школаВК #внутриком #цифра_дня

Утренним чтением навеяло. Я люблю социальную антропологию и считаю, что ее законы отлично объясняют, почему мы думаем, так как думаем.🤷‍♀️

Помните мою лекцию о законах пропаганды на сентябрьской Антиконфе?
Оказывается не меня одну интересует этот феномен. Вот здесь можно посмотреть лекцию о том, как это работает с научной точки зрения
А здесь почитать больше о социальной антропологии. Рекомендую
Ваша Анна Несмеева

Традиционно начинаем четверг с подборки полезных статей с нашего портала. В этот раз рассматриваем тонкости командообразования 🙌

📍Тимбилдинг: какую цель оправдывают средства?
🔹Важные советы о том, как нужно организовать и провести систему мероприятий по командообразованию, чтобы команда эта в результате была образована, а цели достигнуты.

🤔 А был ли тимбилдинг?
🔹Полезная статья, которая поможет выбрать мероприятие, наиболее адекватное целям компании.

🎊 Нетривиальные способы сплотить команду
🔹Подборка необычные способов объединить сотрудников и повысить эффективность работы команды.

#подборка #школаВК #тимбилдинг

Ну и сегодня мы обязательно порадуем наших подписчиков главными новостями с важнейшей отраслевой конференции InterComm 2022!

✨Будем строить маршрут движения внутренних коммуникаций в условиях турбулентности вместе ❤️

#intercomm2022

Прямо сейчас в рамках аквариумной дискуссии эксперты обсуждаеют то, что волнует каждого: как коммуницировать весь тот кошмар, что нас окружает в этом году 🤯
📍Мария Заикина рассказывает, как коммуницировали с сотрудниками во время и после пожара на складе OZON (спойлер: главное – честность и оперативность, ведь всё, что вы скажете уже через 5 минут окажется в заголовках СМИ).
📍Андрей Филатов (SAP CIS) делится, как их компания в новых реалиях отложила электронные письма в сторону и выстроила коммуникации с сотрудниками через видеоконференции 💻
📍Александр Павлов из "Вкусно и точка" погружает в тонкости работы в условиях, когда вообще не понятно, что будет дальше. Вот главные принципы, которые помогают справиться в такие моменты: Оперативность, регулярность (чтобы сотрудники были в фокусе), честность (нет ответа? Так и говорим!), доступность.
📍Анна Муромцева из Avon советует обсуждать с коллективом их тревожность, говорить о трудностях и не пытаться быть намеренно "вне ситуации", сотрудникам это не поможет 🙅