О чем говорит внутриком-сообщество?

Делимся самыми интересными постами наших коллег:

⭐️ От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
K-team

⭐️ Возвращается ли рынок работодателя? Полевые наблюдения
Ларисочная

⭐️ Тренд 2026 - замещение белых воротничков ИИ
«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и социальный пакет компании

⭐️ ПРАВИЛА УХОДА ЗА ИДЕЯМИ
Reznik study | жизнь в работе

⭐️ Точки перелома в глобальных коммуникациях
КофтункIN | COMM

А что запомнилось вам в этом месяце? Делитесь в комментариях ⬇️

InterComm
InterComm в MAX

С Днем защитника Отечества!

23 февраля — дата с непростой историей: от Дня Красной армии до современного праздника воинской славы России. Сегодня поздравляют тех, кто служил и служит, и тех, кто каждый день защищает — страну, команду, семью, свои принципы.

А вы хорошо знаете историю этого дня?
Предлагаем проверить себя — пройдите нашу историческую викторину ниже ⬇️

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ Вебинар «Сокращения без токсичности: как провести увольнения экологично, сохранить команду и не выгореть самому»
Разберемся, как проводить сокращения без разрушительных последствий — с заботой о тех, кто ушел, команде, которая осталась, самих HR и руководителях.

26 февраля 2026г., 11.00, онлайн

🔗 Зарегистрироваться

⭐️ Вторая открытая встреча НАЭКК
Погрузимся в стратегические инициативы ассоциации, познакомиться с лидерами профессионального сообщества и повлиять на развитие корпоративных коммуникаций в России.

11 марта 2026г, Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Смысл работы как фундамент ИТ-бренда и удержания
Хабр Семинар о том, как HR пересобирают смысл работы и удержание в реальной управленческой и коммуникационной практике.

11 марта 2026г, Москва

🔗Билеты

⭐️ Форум HR-БРЕНД 2026: как привлекать и удерживать лучших в новых условиях?
На Форуме участники получат проверенные подходы к развитию HR-бренда, которые помогут развиваться при ограниченных бюджетах, усиливать EVP, внедрять ИИ и эффективно работать с молодым поколением.

18 марта 2026г, Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Бизнес-ужин с деловой программой для HR-лидеров
Встретимся в уютном пространстве в Москве, чтобы разобрать реальные вызовы и кейсы с топовыми практиками рынка, а не просто послушать доклады.

19 марта 2026г. в 17.00, Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Конференция InterComm.Конструктор
Главное деловое событие в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, бренда работодателя.

10-11 ноября 2026г, Москва

🔗Купить билеты по предпродажной цене

InterComm
InterComm в MAX

Дисбаланс как норма: аналитический отчет по итогам 2025 года на рынке труда

Работа.ру делится трендами:

☑️ Структурный дефицит кадров
Компании сталкиваются не с общей нехваткой людей, а с недостатком сотрудников, обладающих конкретными, зачастую узкоспециализированными навыками. Острый дефицит кадров наблюдается в торговле, а также в промышленности, строительстве, логистике и среди квалифицированных рабочих.

☑️ Замедление зарплатной гонки
Наращивание ФОТ становится нерентабельным на фоне растущих издержек и замедления роста выручки. Компании всё чаще предлагают формы компенсации, не требующие прямых денежных расходов.

☑️ Цифровая трансформация HR
Скорость найма становится критическим фактором. В бизнесе растет спрос на специалистов в сферах кибербезопасности, ИИ и анализа больших данных.

☑️ Экономика навыков (skills-based economy)
Для офисных сотрудников окончательно сместился фокус с дипломов и опыта на конкретные навыки (скилы). Компании в найме активнее рассматривают соискателей под конкретные задачи и проекты, а не на стандартные должности. В центре внимания — кросс-функциональные специалисты, способные работать на стыке разных областей.

❤️, Если уже перестраиваете работу в связи с новыми трендами
👀, Если удивлены, что в трендах нет на зумерах зумеров

InterComm
InterComm в MAX