📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ Вебинар «Сокращения без токсичности: как провести увольнения экологично, сохранить команду и не выгореть самому»
Разберемся, как проводить сокращения без разрушительных последствий — с заботой о тех, кто ушел, команде, которая осталась, самих HR и руководителях.

26 февраля 2026г., 11.00, онлайн

🔗 Зарегистрироваться

⭐️ Вторая открытая встреча НАЭКК
Погрузимся в стратегические инициативы ассоциации, познакомиться с лидерами профессионального сообщества и повлиять на развитие корпоративных коммуникаций в России.

11 марта 2026г, Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Смысл работы как фундамент ИТ-бренда и удержания
Хабр Семинар о том, как HR пересобирают смысл работы и удержание в реальной управленческой и коммуникационной практике.

11 марта 2026г, Москва

🔗Билеты

⭐️ Форум HR-БРЕНД 2026: как привлекать и удерживать лучших в новых условиях?
На Форуме участники получат проверенные подходы к развитию HR-бренда, которые помогут развиваться при ограниченных бюджетах, усиливать EVP, внедрять ИИ и эффективно работать с молодым поколением.

18 марта 2026г, Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Бизнес-ужин с деловой программой для HR-лидеров
Встретимся в уютном пространстве в Москве, чтобы разобрать реальные вызовы и кейсы с топовыми практиками рынка, а не просто послушать доклады.

19 марта 2026г. в 17.00, Москва

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Конференция InterComm.Конструктор
Главное деловое событие в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, бренда работодателя.

10-11 ноября 2026г, Москва

🔗Купить билеты по предпродажной цене

InterComm
InterComm в MAX

Дисбаланс как норма: аналитический отчет по итогам 2025 года на рынке труда

Работа.ру делится трендами:

☑️ Структурный дефицит кадров
Компании сталкиваются не с общей нехваткой людей, а с недостатком сотрудников, обладающих конкретными, зачастую узкоспециализированными навыками. Острый дефицит кадров наблюдается в торговле, а также в промышленности, строительстве, логистике и среди квалифицированных рабочих.

☑️ Замедление зарплатной гонки
Наращивание ФОТ становится нерентабельным на фоне растущих издержек и замедления роста выручки. Компании всё чаще предлагают формы компенсации, не требующие прямых денежных расходов.

☑️ Цифровая трансформация HR
Скорость найма становится критическим фактором. В бизнесе растет спрос на специалистов в сферах кибербезопасности, ИИ и анализа больших данных.

☑️ Экономика навыков (skills-based economy)
Для офисных сотрудников окончательно сместился фокус с дипломов и опыта на конкретные навыки (скилы). Компании в найме активнее рассматривают соискателей под конкретные задачи и проекты, а не на стандартные должности. В центре внимания — кросс-функциональные специалисты, способные работать на стыке разных областей.

❤️, Если уже перестраиваете работу в связи с новыми трендами
👀, Если удивлены, что в трендах нет на зумерах зумеров

InterComm
InterComm в MAX

🔎 Полезные материалы для HR от HR в сезоне 2026
2026-й подкидывает задачи быстрее, чем мы успеваем пить кофе.

Чтобы поддержать вас (и ваши нервные клетки) в активный сезон 2026 года, каналы подготовили гайды, чек-листы, сценарии и практические инструменты по всем направлениям HR: hr-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, последние исследования, обучение, промпты, удержание, мотивация, развитие лидеров, управление карьерой и др.

Это материалы с фокусом на практику и внедрение от экспертов, практикующих HR, HRD и карьерных консультантов.

🎁 Материалы уже ждут вас в закрепленном сообщении в каналах (и будут активны еще 3 дня).

🔠 Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 70 готовых решений для ваших рабочих задач.

P.S. поделитесь с коллегами, чтобы выровнять процессы и пользоваться общим инструментарием