Лидеры корпораций поняли, как им нужны соцсети. Yourstory.com сегодня опубликовал 4 интересных вывода - как именно это произошло и что за этим последовало:
1. Бизнес-лидеры расширили свои коммуникационные стратегии, чтобы быть в курсе всех настроений. Они теперь вступают в дискуссии и о финансовых последствиях COVID-19 и о борьбе с выгоранием.
2. Социальные сети стали основным средством для связки «корпорация - человек». LinkedIn зафиксировала рост объема корпоративного контента на 60%, Twitter - на 24%.
3. Защита сотрудников. Высшее руководство обратилось к амбассадорам своих брендов и через профили комьюнити транслировало комплексные инструкции, чтобы внушить сотрудникам ясность и уверенность в своей безопасности при возвращении на работу.
4. Сочувствие и прозрачность. Лидеры убедились, что сотрудникам важна доступность руководства. Так на первый план вышли коммуникаторы, обеспечивающие такую доступность. Их слова и действия помогли наладить двусторонний контакт, а также вселили надежду сотрудников на оптимистичное будущее.
А как дела в вашей корпорации?

Внутренняя презентация коммуникационной кампании иногда важнее внешней ☝

Есть 6 причин её проводить:

1⃣ Не всегда всем всё равно. Эксперты настаивают, что сотрудникам (даже не профильным) далеко не безразлично, как выглядит «вовне» компания, в которой они работают;

2⃣ Разведка боем. Нудные и дотошные вопросы от коллег – это то, что спросит и внешняя ЦА, только она «проголосует ногами», просто не купившись на вашу кампанию, а внутренняя фокус-группа отлично покажет, на какие их вопросы у вас нет хороших ответов;

3⃣ Амбассадоры есть и внутри. Простая арифметика: если у 1000 ваших сотрудников по 1000 подписчиков в соцсетях, это миллион лайков, которые переплюнут половину платных блогеров;

4⃣ Employer branding вырастает именно из внутренних презентаций;

5⃣ Ядро комьюнити вы составите их своих же сотрудников, если привлечëте их к работе над коммуникационной кампанией с самого начала;

6⃣ Вооружите своих аргументами. Им придется рассуждать о новой кампании везде – от кухонь до форумов. И они будут знать, что и как им говорить, если вы выполните 5 предыдущих пунктов.

​​Олег руководит управлением социальных вопросов компании Crescent Petroleum в Иракском Курдистане. И ведет блог о КСО – с историями, от которых снова невозможно оторваться.

«Я социальный антрополог на службе у корпораций» - так он говорит о себе. Работая в России, он выпускал уникальную корпоративную газету: с крутыми фельетонами про несунов и детективами про нарушения техники безопасности.

Как сделать, чтобы человек отключил Netflix, YouTube, TikTok и сказал: «Почитаю-ка я корпоративную газету»? Читайте уникальное интервью с уникальным человеком здесь:

​​Начинаем цикл лонгридов о кейсах марафона «Без воды»! 🆕

Сегодня в центре внимания первая пара спикеров: начальник центра внутренних коммуникаций «Газпромбанка» Яна Белоножкина и генеральный директор Группы компаний SmartMotion Артур Касьян 👏

Ключевая тема: Внутриком в онлайне: как вовлекать и мотивировать в квадратики с фотографиями в Zoom?

Разбираемся на примере кейса Газпромбанка «Платформа всестороннего развития личности сотрудников GBP TRANSFORM».

💬 «Когда у проекта есть понятное начало и понятное окончание — это один из верных лайфхаков вовлечения онлайн» — отметила Яна по итогу своего выступления.
Артур Касьян приготовил ответный лайфхак: «Не бойтесь создавать фокус-группы, а лучше отдайте это на аутсорсинг. И важно: не включайте в фокус-группу внутриком или HR». ✔️

А вы согласны с нашими спикерами? Будем рады комментариям! И конечно, прочитайте весь лонгрид, узнайте много полезного ❤️

​​На прошедшем VII ежегодном
HR-форуме РБК 2021 ведущие эксперты в сфере управления персоналом и корпоративных коммуникаций рассказали о том, какие проекты реализованы за последний год и какие тренды актуальны сегодня.

Редакция Intercomm.media подготовила для вас небольшое саммари по каждому из трендов:

🔹Удалённый режим работы

🔸Цифровая трансформация образовательных программ

🔹Цифровые платформы для взаимодействия с сотрудниками, фрилансерами и клиентами

🔸Трансформация корпоративной культуры от иерархической модели к корпоративной командной.

Спешите по ссылке и узнайте подробности в нашем сюжете.

​​Продолжаем анализировать итоги первого в России TED-шоу для коммуникаторов #БезВоды 📈

Те, кто следил за мероприятием, помнят, что участники голосовали за кейсы, которые применили бы в своей практике.

Набравшие максимальное число голосов кейсы мы поместили в памятку по ссылке ниже ⤵

​​Международная премия InterComm 2021: теперь при поддержке lolC

Профессиональное сообщество специалистов в области корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа России InterComm и Британский Институт корпоративных коммуникаций IoIC (Institute of Internal Communications) ioic.org.uk/ объявили о старте долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества.
Соглашение было достигнуто в ходе онлайн-переговоров. InterComm представляли лидер команды проекта, глава оргкомитета Премии InterComm Лариса Рудакова и исполнительный директор Премии InterComm Анна Колесникова. С британской стороны в переговорах участвовала исполнительный директор IoIC Дженнифер Спроул.

«Мы рассчитываем на обмен кейсами, обмен экспертизой, участие представителей обеих сторон в образовательных и исследовательских проектах друг друга, сотрудничество на медийных площадках InterComm и lolC. Жюри премии InterComm теперь станет по-настоящему международным, а наш логотип дополнит уважаемый бренд британского института - InterComm&lolC», — сообщила о первых результатах договоренностей Лариса Рудакова.

​​Задумывались ли вы когда-нибудь о том, существуют ли мифы, связанные с индустрией коммуникаций? А что если существуют, и не просто существуют, но настолько крепко закрепляются в сознании коммуникаторов, что последние уже воспринимают мифы как объективную и очевидную реальность.

В нашей новой авторской колонке Антон Буланов, эксперт по стратегиям и идеологии и психолог, расскажет о главном профессиональном мифе корпоративных коммуникаций и о том, можно ли от него отказаться и как это сделать.

Узнайте больше в нашем новом материале!

В новой авторской колонке от Иоланты Саркисян, эксперта по HR-маркетингу и руководителю коммуникационного агенства Brand Lovers, поднимается тема участия в HR-премиях.

Казалось бы, твою заявку уже приняли, что делать дальше? Ни в коем случае не расслабляться, а готовиться к защите проекта, что подразумевает проработку различных аспектов, которые не должны помешать представить проделанную работу во всей красе перед жюри.

Узнать о многих нюансах презентации проекта на премии можно в нашем новом материале!

https://intercomm.media/authors_cols/vashu-zayavku-na-premiyu-prinyali-chto-dalshe-delyus-opytom-uchastiya-v-hr-premiyah/

Анна Шилина: «Качество, безопасность, эффективность и экология — главные месседжи наших коммуникаций»

Об особенностях коммуникаций в транспортной отрасли, плюсах и минусах работы в PR-агентстве и крупной промышленной компании и о том, как при графике работы 24/7 успевать всё, мы поговорили с Анной Шилиной, начальником отдела по связям с общественностью компании Трансмашхолдинг.

Спешите прочитать наше новое интервью по ссылке!

https://intercomm.media/interview/anna-shilina-kachestvo-bezopasnost-effektivnost-i-ekologiya-glavnye-messedzhi-nashih-kommunikaczij/

В Москве прошла 21-я Церемония награждения Национальной премией «Медиа-менеджер России». Премия ежегодно вручается лучшим топ-менеджерам ведущих российских СМИ, главам медиахолдингов, специалистам в области коммуникаций, рекламы и PR.

https://intercomm.media/news/nagrazhdeny-luchshie-media-menedzhery-rossii/

К участию в конкурсе принимаются проекты, реализованные в период с 21 октября 2020 года по 20 сентября 2021 года. В этом году премия «Золотой пазл» пройдёт под эгидой «Меняемся мы — меняется мир ивента!».

Более подробное описание изменений, произошедших с премией, можно прочитать в нашем новом материале!

https://intercomm.media/calendar/premiya-zolotoj-pazl-luchshij-ivent-proekt-obyavila-start-priemnoj-kampanii-2021-goda/

Национальная Премия бизнес-коммуникаций — это главная награда за эффективные маркетинговые практики. Проект помогает определить лучших специалистов в данной области и предоставляет уникальную возможность побороться за звание «Лучший маркетолог» бесплатно. Заявки принимаются до 29 августа.

https://intercomm.media/news/npbk-premiya-dlya-vseh/

AI Russia Awards, первая российская премия по бизнес-применению технологий искусственного интеллекта, объявила своих победителей. Просветить общественность и бизнес-сообщество о возможностях применения технологий искусственного интеллекта, рассказать о выгодных предложениях искусственного интеллекта для бизнеса — вот главные цели премии.

https://intercomm.media/news/iskusstvennyj-intellekt-dlya-biznesa/