Мультимедийность, квесты, ориентированность на разный возраст, коллекция уникальных предметов искусства и 3D: уже в этот четверг мы с вами отправимся в Корпоративный музей Ингосстраха.
В нашей программе:
— Экскурсия по Корпоративному музею Ингосстраха с фокусом на использование корпоративных музеев во внутренних и внешних коммуникациях.
— Знакомство с опытом Ингосстраха по мульти-использованию площадок корпоративного музея и его превращению из атрибута в полноценный инструмент для решения задач бизнеса.
— Свободное общение за круглым столом в формате «вопрос/ответ».
Татьяна Щербакова, директор музея, лично приглашает вас на встречу. Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!💫
В нашей программе:
— Экскурсия по Корпоративному музею Ингосстраха с фокусом на использование корпоративных музеев во внутренних и внешних коммуникациях.
— Знакомство с опытом Ингосстраха по мульти-использованию площадок корпоративного музея и его превращению из атрибута в полноценный инструмент для решения задач бизнеса.
— Свободное общение за круглым столом в формате «вопрос/ответ».
Татьяна Щербакова, директор музея, лично приглашает вас на встречу. Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!💫
👍7❤4
Снова оцениваем креатив нейросети — на этот раз в человеческом обличии предстала номинация «Сообщества».
Что думаете?🤔
Что думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3🤔1
Начинающим внутрикомам и тем, кто постоянно в поисках новых знаний.
Что читать, смотреть и слушать на тему внутренних коммуникаций? Мы собрали максимально разноплановую подборку — в ней вы найдете подкасты, каналы, книги, фильмы и чаты.
🔇 Обещаем — хватит даже тем, кому всегда недостаточно.
Что читать, смотреть и слушать на тему внутренних коммуникаций? Мы собрали максимально разноплановую подборку — в ней вы найдете подкасты, каналы, книги, фильмы и чаты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥2
Пропустили брифинги для номинантов и теперь понятия не имеете, что делать с заявкой?
Мы были к этому готовы — и поэтому записали оба брифинга. Как оценить свои шансы? С каким проектом податься? А с чего начать подготовку? Здесь и здесь вы сможете найти ответы на эти и другие вопросы.
Мы были к этому готовы — и поэтому записали оба брифинга. Как оценить свои шансы? С каким проектом податься? А с чего начать подготовку? Здесь и здесь вы сможете найти ответы на эти и другие вопросы.
YouTube
Онлайн-Брифинг Премии InterComm-2023
Онлайн-брифинг для номинантов премии InterComm — уже сегодня!
Сомневаетесь, что у вас есть шансы на победу? Не знаете, с каким проектом подаваться? Или с чего начать подготовку? Готовы ответить на все ваши вопросы.
17 июля в 17:00 мы проведем первый онлайн…
Сомневаетесь, что у вас есть шансы на победу? Не знаете, с каким проектом подаваться? Или с чего начать подготовку? Готовы ответить на все ваши вопросы.
17 июля в 17:00 мы проведем первый онлайн…
❤4
2 часа до закрытия регистрации на InterComm Club в Корпоративном музее Ингосстраха!
Уже завтра дружным сообществом InterComm отправляемся в Корпоративный музей Ингосстраха, расположенный на территории бывшей купеческой усадьбы ХVIII в.
Площадка для онбординга, деловых и образовательных мероприятий, корпоративные встречи для сотрудников и их семей, способ формирования внешнего HR-бренда и не только: этот InterComm Club мы посвятили корпоративным музеям.
В нашей программе:
— Экскурсия по Корпоративному музею Ингосстраха с фокусом на использование корпоративных музеев во внутренних и внешних коммуникациях.
— Знакомство с опытом Ингосстраха по мульти-использованию площадок корпоративного музея и его превращению из атрибута в полноценный инструмент для решения задач бизнеса.
— Свободное общение за круглым столом в формате «вопрос/ответ».
Еще можно успеть зарегистрироваться и забить дату в календаре по ссылке. Ждем всех!💫
Уже завтра дружным сообществом InterComm отправляемся в Корпоративный музей Ингосстраха, расположенный на территории бывшей купеческой усадьбы ХVIII в.
Площадка для онбординга, деловых и образовательных мероприятий, корпоративные встречи для сотрудников и их семей, способ формирования внешнего HR-бренда и не только: этот InterComm Club мы посвятили корпоративным музеям.
В нашей программе:
— Экскурсия по Корпоративному музею Ингосстраха с фокусом на использование корпоративных музеев во внутренних и внешних коммуникациях.
— Знакомство с опытом Ингосстраха по мульти-использованию площадок корпоративного музея и его превращению из атрибута в полноценный инструмент для решения задач бизнеса.
— Свободное общение за круглым столом в формате «вопрос/ответ».
Еще можно успеть зарегистрироваться и забить дату в календаре по ссылке. Ждем всех!💫
❤6👍2
InterComm в поисках авторов!
Накопили много экспертизы, фонтанируем идеями полезных статей и имеем доступ к самым ярким профессионалам индустрии — и теперь нам нужны люди, которые помогут превратить все это в контент.
Обязательное требование — писать живо и интересно. «Да» лёгкому tone of voice, ёмким формулировкам и интелектуальным отсылкам. «Нет» канцеляризмам, многотомным предложениям и двойным деепречастным оборотам. Высокий уровень грамотности и умение сокращать собственные тексты — гигиенический минимум.
Полная удаленка, но при желании можем приглашать на меропреятия в роли репортера. Оплата по знакам, оформление через самозанятость. Резюме и портфолио отправлять Лиане Кеян @lkeyan.
P.S. В этом посте допущено три грубых грамматических ошибки. Будет здорово, если в отклике на вакансию вы про них напишете.
Накопили много экспертизы, фонтанируем идеями полезных статей и имеем доступ к самым ярким профессионалам индустрии — и теперь нам нужны люди, которые помогут превратить все это в контент.
Обязательное требование — писать живо и интересно. «Да» лёгкому tone of voice, ёмким формулировкам и интелектуальным отсылкам. «Нет» канцеляризмам, многотомным предложениям и двойным деепречастным оборотам. Высокий уровень грамотности и умение сокращать собственные тексты — гигиенический минимум.
Полная удаленка, но при желании можем приглашать на меропреятия в роли репортера. Оплата по знакам, оформление через самозанятость. Резюме и портфолио отправлять Лиане Кеян @lkeyan.
P.S. В этом посте допущено три грубых грамматических ошибки. Будет здорово, если в отклике на вакансию вы про них напишете.
👍9❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Уже совсем скоро — в 16:30 — начнётся InterComm Club. Он пройдёт в Корпоративном музее Ингосстраха по адресу ул. Пятницкая, д. 14, стр. 12.
Чтобы вы не запутались, мы сняли путь от станции метро «Новокузнецкая» до места назначения. Он — на видео🤍
Чтобы вы не запутались, мы сняли путь от станции метро «Новокузнецкая» до места назначения. Он — на видео🤍
❤8👍2🔥2
Случайный зритель, дождливая романтика и максимум пользы: первая встреча второго модуля лектория «Девять с половиной недель» была посвящена направлениям развития внутренних коммуникаций — от информирования к управлению.
Разделили тему на три блока — и получили важные инсайты от трех экспертов.
⚡️ Юлия Гилева, главный редактор «Страны РОСАТОМ»
— В каждом тексте давать читателю практическую пользу
— Быстро тестировать новые гипотезы и форматы, чтобы отбирать более эффективные
— Взывать к любопытству и вызывать эмоции
⚡️ Айта Лузгина, партнер и проектный директор digital-агентства «Интериум»
— Использовать нейросети как ассистента для создания контента
— Пользователи привыкли к хорошему, поэтому дизайн важен и в корпоративных соцсетях
— Видео с субтитрами, стикерпаки, обложки, уникальный контент и еще много маленьких, но важных вещей
⚡️ Лилия Глазова, генеральный директор исследовательской компании PR News
— Разделение понятий «лояльность», «вовлеченность» и «удовлетворенность»
— Почему надо отпускать «мучеников»
— Как наращивать «движущую силу»
Получили максимум пользы для прокачки карьеры!
В следующую среду будем говорить о социальных проектах. Ждем всех, кто застрял на одном месте и погряз в рутине, чтобы помочь заново влюбиться в профессию❤️
P.S.Кстати, про случайного зрителя: в момент выступления Айты Лузиной зашла незнакомая девушка — слушала, задавала вопросы и очень удивилась, когда на один из них поступил встречный: «А причем здесь внутренние коммуникации?». Оказалось, перепутала дверь. Но лекцию дослушала — интересно же!
Регистрация — здесь.
Разделили тему на три блока — и получили важные инсайты от трех экспертов.
— В каждом тексте давать читателю практическую пользу
— Быстро тестировать новые гипотезы и форматы, чтобы отбирать более эффективные
— Взывать к любопытству и вызывать эмоции
— Использовать нейросети как ассистента для создания контента
— Пользователи привыкли к хорошему, поэтому дизайн важен и в корпоративных соцсетях
— Видео с субтитрами, стикерпаки, обложки, уникальный контент и еще много маленьких, но важных вещей
— Разделение понятий «лояльность», «вовлеченность» и «удовлетворенность»
— Почему надо отпускать «мучеников»
— Как наращивать «движущую силу»
Получили максимум пользы для прокачки карьеры!
В следующую среду будем говорить о социальных проектах. Ждем всех, кто застрял на одном месте и погряз в рутине, чтобы помочь заново влюбиться в профессию
P.S.
Регистрация — здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5