«Частичку своего страха ты перекладываешь на кого-то другого»
Гости InterComm Club завершили первую часть встречи — экскурсию по Корпоративному музею Ингосстраха. А мы решили собрать пост с самыми интересными фактами. Начнем?😊
🟢 Немного о самом музее. Его главная миссия популяризация бренда и культуры страхования. Ежегодно компания выделяет на развитие музея 10 млн рублей — и это заметно. Музей очень современный и мультимедийный, команда активно работает со студентами и школьниками, проводит family day и экскурсии для всех желающих. А начиналось все как корпоративный университет и инструмент адаптации сотрудников. Теперь музей работает и на компанию, и на город.
⭐ Ингосстрах представлен во всех регионах страны — для тех, кто не может приехать, музей доступен в онлайн-формате.
🌸 Корпоративный музей Ингосстраха — это департамент внешней связи. Всего в компании около 8000 сотрудников и 20 департаментов, самый крупный — юридический.
🌸 Сегодня корпоративных музеев все больше, даже есть Всероссийский конкурс «Корпоративный музей» (в котором Ингосстрах уже не первый год занимает первые места), а все музейное сообщество стало обращать внимание на их коллекции.
🌸 Есть 3 этапа создания страховых продуктов: самострахование, взаимное страхование, коммерческое страхование. А самый древний вид страхования — морское.
🟢 Ингосстрах — единственная компания, которая занимается страхованием в космосе. В подразделении, которое занимается этим, есть реальные авиационщики.
⭐ Олимпиада в Москве 1980 года была застрахована на 1 млрд долларов. В итоге — 461 страховой случай. Для сравнения — на Олимпиаде в Мюнхене их было 58000. Для страхования Олимпиады в Сочи 2018 года был создан отдельный департамент — он занял целый этаж.
🌸 Ингосстрах работает с крупными музеями — Пушкинским, Эрмитажем, Третьяковской галереей. Интересный факт — в музеях ничего не застраховано, страхуются только вывозы предметов искусства.
Гости InterComm Club завершили первую часть встречи — экскурсию по Корпоративному музею Ингосстраха. А мы решили собрать пост с самыми интересными фактами. Начнем?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥5❤4
«Невозможное сегодня станет возможным завтра»
Вчера мы провели InterComm Club, посвященный корпоративным музеям. Эта встреча получилась особенной — горящие глаза аудитории во время экскурсии, нежелание расходиться и живая дискуссия за круглым столом. Все еще отходим от волны впечатлений, информации и знакомств💜
Наша команда благодарна каждому — от команды музея Ингосстраха до наших любимых гостей. Совсем скоро мы снова соберем лучших людей на встречу, а в ближайшие дни будем делиться с вами заметками, статьями и фотографиями.
Кстати, найти себя, знакомых и посмотреть, как это было, уже можно — фото доступны по ссылке в альбоме «ВКонтакте»! Отмечайтесь😎
Вчера мы провели InterComm Club, посвященный корпоративным музеям. Эта встреча получилась особенной — горящие глаза аудитории во время экскурсии, нежелание расходиться и живая дискуссия за круглым столом. Все еще отходим от волны впечатлений, информации и знакомств
Наша команда благодарна каждому — от команды музея Ингосстраха до наших любимых гостей. Совсем скоро мы снова соберем лучших людей на встречу, а в ближайшие дни будем делиться с вами заметками, статьями и фотографиями.
Кстати, найти себя, знакомых и посмотреть, как это было, уже можно — фото доступны по ссылке в альбоме «ВКонтакте»! Отмечайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👍2
Как управлять корпоративной культурой и сделать её важнейшим инструментом для достижения бизнес-целей? Ответ — на бесплатном вебинаре агентства Jobby.
Одно из определений говорит, что корпоративная культура — это способ, с помощью которого в компании делают всё. А что такое «всё»? Что-то глобальное вроде идеологии компании? Или печенье, смузи и миндальное молоко для сотрудников?
Ответ: и то, и другое. Управляющий партнёр Jobby Ольга Останина расскажет, как этими элементами управлять так, чтобы превратить корпоративную культуру в работающий инструмент. Вы узнаете:
⚫️ Из каких ключевых элементов состоит корпоративная культура;
⚫️ Как её диагностировать и проектировать;
⚫️ Как работать с результатами этой диагностики.
Будет интересно HR-специалистам и директорам, специалистам по внутрикому, собственникам бизнеса. Дадут ответы на вопросы и практические советы.
Подключайтесь 3 августа в 11:00 здесь.
Одно из определений говорит, что корпоративная культура — это способ, с помощью которого в компании делают всё. А что такое «всё»? Что-то глобальное вроде идеологии компании? Или печенье, смузи и миндальное молоко для сотрудников?
Ответ: и то, и другое. Управляющий партнёр Jobby Ольга Останина расскажет, как этими элементами управлять так, чтобы превратить корпоративную культуру в работающий инструмент. Вы узнаете:
Будет интересно HR-специалистам и директорам, специалистам по внутрикому, собственникам бизнеса. Дадут ответы на вопросы и практические советы.
Подключайтесь 3 августа в 11:00 здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5🔥3
«Бизнес всегда находит деньги на то, что ему нужно»
Но для чего нужен корпоративный музей и какие сценарии его использования могут существовать? Собрали чек-лист — используйте, как аргумент💎
Но для чего нужен корпоративный музей и какие сценарии его использования могут существовать? Собрали чек-лист — используйте, как аргумент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍6
Пятница — это хорошо, а пятница, на которую выпал праздник, — это прекрасно🤍
Мы поздравляем всех причастных с Днем PR-специалиста!
Желаем великолепных способностей в продвижении талантов. Пусть каждый день сулит удачу, а труды всегда приносят плоды!
Покоряйте сердца инфопартнеров, собирайте лучшие стратегии и получайте признание руководителей⭐️
Мы поздравляем всех причастных с Днем PR-специалиста!
Желаем великолепных способностей в продвижении талантов. Пусть каждый день сулит удачу, а труды всегда приносят плоды!
Покоряйте сердца инфопартнеров, собирайте лучшие стратегии и получайте признание руководителей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13