Попросили Анну Смирнову, исполнительного директора InterComm, рассказать о новой номинации «InterComm in Mining». Для чего появилась номинация? Кто может в ней участвовать? Как это сделать?
Рассказываем — и напоминаем, что задать все вопросы о номинации вы можете 14 августа на онлайн-брифинге с кураторами «InterComm in Mining» Ларисой Рудаковой — председателем Оргкомитета премии InterComm и Камиллой Жалиловой — директором АНО Women in Mining Russia❤️
Рассказываем — и напоминаем, что задать все вопросы о номинации вы можете 14 августа на онлайн-брифинге с кураторами «InterComm in Mining» Ларисой Рудаковой — председателем Оргкомитета премии InterComm и Камиллой Жалиловой — директором АНО Women in Mining Russia
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2👍1
Компенсация авиа- и железнодорожных билетов
В сентябре мы едем в Екатеринбург на HR FORUM BIG FISH.
Если вы тоже собираетесь его посетить, то это можно сделать, сэкономив на дороге :)
А как — написано здесь.
В сентябре мы едем в Екатеринбург на HR FORUM BIG FISH.
Если вы тоже собираетесь его посетить, то это можно сделать, сэкономив на дороге :)
А как — написано здесь.
❤3👍1🔥1
Корпоративные мероприятия — ваша головная боль? Сотрудники не ходят, подрядчики не понимают, что нужно сделать, а важные поводы постоянно теряются?
Тогда мы ждем вас на лектории «Девять с половиной недель» в эту среду — будем говорить о корпоративных мероприятиях на 360 градусов.
💎 Егор Доброгорский, CEO и владелец агентства «Communicator Creative Events», который уже 17 лет работает с «Райфайзенбанк», «Сбербанк», «Росбанк», «Русагро», «Мишлен», «Роснефть»,«Сибур», «Северсталь» и другими крупными компаниями расскажет о:
• Форматах корпоративных мероприятий
• Трендах в организации деловых и развлекательных корпоративных мероприятий
• Выборе подрядчика и составлении технического задания на проведение мероприятий
• MICE-стратегии компании
💎 А Юлия Когай, руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя QIWI, поможет разобраться:
• Как понять, какой тип корпоративных мероприятий подходит вашей корпоративной культуре
• Как составить event-план на год и ничего «не проспать»
• Параметры эффективности (KPI) мероприятий
Если хотите навсегда забыть о головной боли с корпоративными мероприятиями — регистрируйтесь здесь.
Тогда мы ждем вас на лектории «Девять с половиной недель» в эту среду — будем говорить о корпоративных мероприятиях на 360 градусов.
• Форматах корпоративных мероприятий
• Трендах в организации деловых и развлекательных корпоративных мероприятий
• Выборе подрядчика и составлении технического задания на проведение мероприятий
• MICE-стратегии компании
• Как понять, какой тип корпоративных мероприятий подходит вашей корпоративной культуре
• Как составить event-план на год и ничего «не проспать»
• Параметры эффективности (KPI) мероприятий
Если хотите навсегда забыть о головной боли с корпоративными мероприятиями — регистрируйтесь здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍1🔥1
Сегодня необычный праздник — день собирания звезд 💫
Уже 14 лет InterComm награждает лучшие проекты во внутренних коммуникациях, развивает профессиональное сообщество и популяризует развитие корпоративных коммуникаций в компаниях.
Участие в премии InterComm — возможность получить признание индустрии, а значит, дотянуться до звезд!
Подробности о премии — по ссылке
Уже 14 лет InterComm награждает лучшие проекты во внутренних коммуникациях, развивает профессиональное сообщество и популяризует развитие корпоративных коммуникаций в компаниях.
Участие в премии InterComm — возможность получить признание индустрии, а значит, дотянуться до звезд!
Подробности о премии — по ссылке
🥰8❤2👍2
Какой путь прошли корпоративные медиа за 100 лет?
В советское время это были заводские многотиражки, а сейчас — это мультиформатные бренд-медиа, которые не уступают по качеству «большим» общественно-политическим изданиям.
Поговорим об этом и многом другом 7 сентября в Санкт-Петербурге.
В этот день мы проведем медиафорум «ВЕКтор развития». Он посвящен 100-летию газеты «Ижорец» — старейшего корпоративного издания Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Что еще в программе:
1️⃣ Панельная дискуссия «Корпоративные медиа. Проблемы и перспективы». Участвуют главные редакторы корпоративных медиа крупнейших промышленных компаний России.
2️⃣ Диалог о нейросетях и других инструментах будущего. Участвуют профессор РАНХиГС, советник министра просвещения России, медиаэксперт Антон Назаров и IT-директор МediaLine Илья Бечейкин.
3️⃣ Экскурсия по заводам Ижоры. Вы увидите уникальные объекты промышленной архитектуры XIX–XX веков, старинные и современные цеха завода, созданного при Петре I в 1722 году.
Кому будет интересно:
✅ Редакторам и журналистам корпоративных, региональных, городских и районных СМИ.
На нашем сайте можно узнать подробнее, а здесь можно зарегистрироваться. Ждем вас :) Если будут вопросы — можно писать в комментарии к этому посту. Мы с радостью ответим на них.
В советское время это были заводские многотиражки, а сейчас — это мультиформатные бренд-медиа, которые не уступают по качеству «большим» общественно-политическим изданиям.
Поговорим об этом и многом другом 7 сентября в Санкт-Петербурге.
В этот день мы проведем медиафорум «ВЕКтор развития». Он посвящен 100-летию газеты «Ижорец» — старейшего корпоративного издания Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Что еще в программе:
Кому будет интересно:
На нашем сайте можно узнать подробнее, а здесь можно зарегистрироваться. Ждем вас :) Если будут вопросы — можно писать в комментарии к этому посту. Мы с радостью ответим на них.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤5🔥1
Вы уже разобрались с изменениями в законе о рекламе?
Anonymous Poll
54%
Мы ждем первые штрафы в отрасли: будем смотреть и отталкиваться от практики.
8%
Мы стараемся о нем не думать — решили пустить на самотек.
15%
Мы целый год вместе с нашими юристами пытались понять, как нам теперь быть — пока не поняли.
8%
Мы ждем, когда придумают другие (партнеры, коллеги), потом попросим поделиться опытом.
15%
Да, мы наши выход из ситуации (в комментариях поделитесь опытом — нам тоже интересно).
Ищут внутрикомов, способных силой своих невероятных способностей и талантов превратить корпоративную культуру компании в яркое, эффективное и красочное шоу, а сотрудникам подарить счастье, радость и стремление покорять новые вершины:
• Менеджер по внутренним коммуникациям в ЦУМ
• Менеджер по внутренним коммуникациям в ПИК
• Менеджер по внутренним коммуникациям в Ростелеком
• Менеджер по внутренним коммуникациям в ЦУМ
• Менеджер по внутренним коммуникациям в ПИК
• Менеджер по внутренним коммуникациям в Ростелеком
👍4❤1
Чек-лист: как провести встречу профессионального сообщества в музее
В конце июля мы впервые провели нашу клубную встречу в музее — для нас это новый формат и новый опыт. Мы подумали, что было бы здорово поделиться с вами технологией проведения таких встреч. Поэтому мы подготовили для вас чек-лист. Конечно же, в этом материале мы делимся и своим опытом. Надеемся, вам будет полезен текст.
Вы можете писать вопросы в комментариях, если какой-то пункт в чек-листе будет непонятным, или если у вас возникнет какой-то вопрос, который не попал в наш чек-лист.
https://vnutricom.ru/media/reviews/chek-list-soberite-klub-v-korporativnom-muzee/
В конце июля мы впервые провели нашу клубную встречу в музее — для нас это новый формат и новый опыт. Мы подумали, что было бы здорово поделиться с вами технологией проведения таких встреч. Поэтому мы подготовили для вас чек-лист. Конечно же, в этом материале мы делимся и своим опытом. Надеемся, вам будет полезен текст.
Вы можете писать вопросы в комментариях, если какой-то пункт в чек-листе будет непонятным, или если у вас возникнет какой-то вопрос, который не попал в наш чек-лист.
https://vnutricom.ru/media/reviews/chek-list-soberite-klub-v-korporativnom-muzee/
vnutricom.ru
Чек-лист: соберите клуб в корпоративном музее
Корпоративный музей — прекрасное место для продуктивных встреч профессионального сообщества. В этом мы убедились, собрав наш InterComm Club в музее «Ингосстраха». Если в вашей компании есть такая площадка, рекомендуем повторить наш опыт. И чтобы результат…
👍5❤2🔥1
Почему мы выгораем, даже занимаясь любимой работой?
Представьте: вы работаете на позиции, которая кажется вашей мечтой. Вроде бы, идеальное сочетание — делать то, что любишь, и получать за это вознаграждение. Но даже любимая работа может привести к чувству усталости. Выгорание — это естественная реакция на перегрузку и несбалансированность.
Что же делать?
1️⃣ Признавайте свои чувства и предпринимайте шаги к восстановлению баланса.
2️⃣ Разговаривайте с коллегами и руководством о своих чувствах, найдите поддержку и возможности для разнообразия.
3️⃣ Не забывайте выделять время для отдыха и личных увлечений. Забота о себе — залог вашей долгосрочной продуктивности и счастья на любимой работе.
Почему мы выгораем — читайте в карточках.
Представьте: вы работаете на позиции, которая кажется вашей мечтой. Вроде бы, идеальное сочетание — делать то, что любишь, и получать за это вознаграждение. Но даже любимая работа может привести к чувству усталости. Выгорание — это естественная реакция на перегрузку и несбалансированность.
Что же делать?
Почему мы выгораем — читайте в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤1
На связи #стажировкивнутриком — собрали подборку стажировок и практик для молодых специалистов-внутрикомов. Mars, Level Group или Didenok Team? Выбирайте свою:
• Trainee / Стажер в отдел Корпоративных Коммуникаций в Mars
• Стажер в HR в Didenok Team
• Стажер (отдел внутренних коммуникаций) в Level Group
• Trainee / Стажер в отдел Корпоративных Коммуникаций в Mars
• Стажер в HR в Didenok Team
• Стажер (отдел внутренних коммуникаций) в Level Group
👍3❤2🔥1
Придумали классный проект и хотите получить финансирование?
Переговоры о бюджете — это важно. Но часто они могут вызывать сложности и заканчиваться не так, как хотелось. Собрали несколько советов для того, чтобы все ваши проекты могли воплотиться в жизнь.
Как грамотно вести переговоры о бюджете?
Соберите всю информацию о проекте, услуге или продукте, для которого вы обсуждаете бюджет. Определите свои цели и интересы, а также заранее сформулируйте аргументы и подготовьте данные, подтверждающие необходимость определенного бюджета.
Создайте дружелюбную и открытую атмосферу для обсуждения. Постарайтесь понять позицию другой стороны и задавайте вопросы, чтобы выяснить интересы и ожидания.
Разбейте бюджет на составляющие и определите, какие аспекты наиболее важны для вас и для другой стороны. Это поможет сконцентрироваться на ключевых вопросах и избежать лишних дискуссий.
Объясните, почему запрашиваемый бюджет необходим для успешной реализации проекта или задачи. Поддерживайте свои аргументы фактами, статистикой и практическими примерами.
Переговоры о бюджете — это процесс обмена. Будьте гибкими и ищите выгодные обеим сторонам компромиссы.
Помните, что грамотные переговоры требуют опыта. С практикой вы сможете лучше понимать потребности и интересы другой стороны и достигать взаимовыгодных соглашений.
Переговоры о бюджете — это важно. Но часто они могут вызывать сложности и заканчиваться не так, как хотелось. Собрали несколько советов для того, чтобы все ваши проекты могли воплотиться в жизнь.
Как грамотно вести переговоры о бюджете?
• Подготовьте информациюСоберите всю информацию о проекте, услуге или продукте, для которого вы обсуждаете бюджет. Определите свои цели и интересы, а также заранее сформулируйте аргументы и подготовьте данные, подтверждающие необходимость определенного бюджета.
• Установите диалогСоздайте дружелюбную и открытую атмосферу для обсуждения. Постарайтесь понять позицию другой стороны и задавайте вопросы, чтобы выяснить интересы и ожидания.
• Определите приоритетыРазбейте бюджет на составляющие и определите, какие аспекты наиболее важны для вас и для другой стороны. Это поможет сконцентрироваться на ключевых вопросах и избежать лишних дискуссий.
• Предложите аргументациюОбъясните, почему запрашиваемый бюджет необходим для успешной реализации проекта или задачи. Поддерживайте свои аргументы фактами, статистикой и практическими примерами.
• Ищите компромиссыПереговоры о бюджете — это процесс обмена. Будьте гибкими и ищите выгодные обеим сторонам компромиссы.
Помните, что грамотные переговоры требуют опыта. С практикой вы сможете лучше понимать потребности и интересы другой стороны и достигать взаимовыгодных соглашений.
👍6🔥4❤1🥰1
InterComm
Корпоративные мероприятия — ваша головная боль? Сотрудники не ходят, подрядчики не понимают, что нужно сделать, а важные поводы постоянно теряются? Тогда мы ждем вас на лектории «Девять с половиной недель» в эту среду — будем говорить о корпоративных мероприятиях…
При подготовке корпоративных мероприятий внутрикомы сталкиваются со множеством сложностей. Выбор ведущего — одна из них.
Поэтому мы решили добавить в сегодняшнюю программу нашего летнего образовательного «Лектория» еще одно выступление.
Встречайте — Роман Сахаров.
Ведущий должен быть с юмором, а регалии — соответствовать. Вот как сам Роман представляет себя:
— Ведущий деловых и развлекательных мероприятий.
— Почти два метра хорошего настроения.
— Отец двоих детей.
— Обладатель ипотеки.
Роман расскажет слушателям лектория о выборе ведущего и взаимодействии с ним при подготовке мероприятия.
А еще сегодня выступают Юлия Когай и Егор Доброгорский. Тема этого модуля лектория — корпоративные мероприятия.
Прикладываем к посту расписание сегодняшней лекции.
Регистрируйтесь здесь, если хотите навсегда забыть о головной боли с корпоративными мероприятиями.
Поэтому мы решили добавить в сегодняшнюю программу нашего летнего образовательного «Лектория» еще одно выступление.
Встречайте — Роман Сахаров.
Ведущий должен быть с юмором, а регалии — соответствовать. Вот как сам Роман представляет себя:
— Ведущий деловых и развлекательных мероприятий.
— Почти два метра хорошего настроения.
— Отец двоих детей.
— Обладатель ипотеки.
Роман расскажет слушателям лектория о выборе ведущего и взаимодействии с ним при подготовке мероприятия.
А еще сегодня выступают Юлия Когай и Егор Доброгорский. Тема этого модуля лектория — корпоративные мероприятия.
Прикладываем к посту расписание сегодняшней лекции.
Регистрируйтесь здесь, если хотите навсегда забыть о головной боли с корпоративными мероприятиями.
🔥4❤3👍1
Грамотный онбординг сотрудников сокращает время адаптации, увеличивает производительность, уменьшает текучку, а еще требует хорошо спланированного и структурированного подхода. В карточках — несколько шагов, которые помогут вам эффективно провести онбординг сотрудников🔊
Помните, что каждая компания имеет свою уникальную культуру и процессы, поэтому важно адаптировать подход к онбордингу в соответствии с особенностями вашей организации.
Помните, что каждая компания имеет свою уникальную культуру и процессы, поэтому важно адаптировать подход к онбордингу в соответствии с особенностями вашей организации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥1