На связи #стажировкивнутриком — собрали подборку стажировок и практик для молодых специалистов-внутрикомов. Mars, Level Group или Didenok Team? Выбирайте свою:
• Trainee / Стажер в отдел Корпоративных Коммуникаций в Mars
• Стажер в HR в Didenok Team
• Стажер (отдел внутренних коммуникаций) в Level Group
• Trainee / Стажер в отдел Корпоративных Коммуникаций в Mars
• Стажер в HR в Didenok Team
• Стажер (отдел внутренних коммуникаций) в Level Group
👍3❤2🔥1
Придумали классный проект и хотите получить финансирование?
Переговоры о бюджете — это важно. Но часто они могут вызывать сложности и заканчиваться не так, как хотелось. Собрали несколько советов для того, чтобы все ваши проекты могли воплотиться в жизнь.
Как грамотно вести переговоры о бюджете?
Соберите всю информацию о проекте, услуге или продукте, для которого вы обсуждаете бюджет. Определите свои цели и интересы, а также заранее сформулируйте аргументы и подготовьте данные, подтверждающие необходимость определенного бюджета.
Создайте дружелюбную и открытую атмосферу для обсуждения. Постарайтесь понять позицию другой стороны и задавайте вопросы, чтобы выяснить интересы и ожидания.
Разбейте бюджет на составляющие и определите, какие аспекты наиболее важны для вас и для другой стороны. Это поможет сконцентрироваться на ключевых вопросах и избежать лишних дискуссий.
Объясните, почему запрашиваемый бюджет необходим для успешной реализации проекта или задачи. Поддерживайте свои аргументы фактами, статистикой и практическими примерами.
Переговоры о бюджете — это процесс обмена. Будьте гибкими и ищите выгодные обеим сторонам компромиссы.
Помните, что грамотные переговоры требуют опыта. С практикой вы сможете лучше понимать потребности и интересы другой стороны и достигать взаимовыгодных соглашений.
Переговоры о бюджете — это важно. Но часто они могут вызывать сложности и заканчиваться не так, как хотелось. Собрали несколько советов для того, чтобы все ваши проекты могли воплотиться в жизнь.
Как грамотно вести переговоры о бюджете?
• Подготовьте информациюСоберите всю информацию о проекте, услуге или продукте, для которого вы обсуждаете бюджет. Определите свои цели и интересы, а также заранее сформулируйте аргументы и подготовьте данные, подтверждающие необходимость определенного бюджета.
• Установите диалогСоздайте дружелюбную и открытую атмосферу для обсуждения. Постарайтесь понять позицию другой стороны и задавайте вопросы, чтобы выяснить интересы и ожидания.
• Определите приоритетыРазбейте бюджет на составляющие и определите, какие аспекты наиболее важны для вас и для другой стороны. Это поможет сконцентрироваться на ключевых вопросах и избежать лишних дискуссий.
• Предложите аргументациюОбъясните, почему запрашиваемый бюджет необходим для успешной реализации проекта или задачи. Поддерживайте свои аргументы фактами, статистикой и практическими примерами.
• Ищите компромиссыПереговоры о бюджете — это процесс обмена. Будьте гибкими и ищите выгодные обеим сторонам компромиссы.
Помните, что грамотные переговоры требуют опыта. С практикой вы сможете лучше понимать потребности и интересы другой стороны и достигать взаимовыгодных соглашений.
👍6🔥4❤1🥰1
InterComm
Корпоративные мероприятия — ваша головная боль? Сотрудники не ходят, подрядчики не понимают, что нужно сделать, а важные поводы постоянно теряются? Тогда мы ждем вас на лектории «Девять с половиной недель» в эту среду — будем говорить о корпоративных мероприятиях…
При подготовке корпоративных мероприятий внутрикомы сталкиваются со множеством сложностей. Выбор ведущего — одна из них.
Поэтому мы решили добавить в сегодняшнюю программу нашего летнего образовательного «Лектория» еще одно выступление.
Встречайте — Роман Сахаров.
Ведущий должен быть с юмором, а регалии — соответствовать. Вот как сам Роман представляет себя:
— Ведущий деловых и развлекательных мероприятий.
— Почти два метра хорошего настроения.
— Отец двоих детей.
— Обладатель ипотеки.
Роман расскажет слушателям лектория о выборе ведущего и взаимодействии с ним при подготовке мероприятия.
А еще сегодня выступают Юлия Когай и Егор Доброгорский. Тема этого модуля лектория — корпоративные мероприятия.
Прикладываем к посту расписание сегодняшней лекции.
Регистрируйтесь здесь, если хотите навсегда забыть о головной боли с корпоративными мероприятиями.
Поэтому мы решили добавить в сегодняшнюю программу нашего летнего образовательного «Лектория» еще одно выступление.
Встречайте — Роман Сахаров.
Ведущий должен быть с юмором, а регалии — соответствовать. Вот как сам Роман представляет себя:
— Ведущий деловых и развлекательных мероприятий.
— Почти два метра хорошего настроения.
— Отец двоих детей.
— Обладатель ипотеки.
Роман расскажет слушателям лектория о выборе ведущего и взаимодействии с ним при подготовке мероприятия.
А еще сегодня выступают Юлия Когай и Егор Доброгорский. Тема этого модуля лектория — корпоративные мероприятия.
Прикладываем к посту расписание сегодняшней лекции.
Регистрируйтесь здесь, если хотите навсегда забыть о головной боли с корпоративными мероприятиями.
🔥4❤3👍1
Грамотный онбординг сотрудников сокращает время адаптации, увеличивает производительность, уменьшает текучку, а еще требует хорошо спланированного и структурированного подхода. В карточках — несколько шагов, которые помогут вам эффективно провести онбординг сотрудников🔊
Помните, что каждая компания имеет свою уникальную культуру и процессы, поэтому важно адаптировать подход к онбордингу в соответствии с особенностями вашей организации.
Помните, что каждая компания имеет свою уникальную культуру и процессы, поэтому важно адаптировать подход к онбордингу в соответствии с особенностями вашей организации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥1
Вы наверняка уже знаете, что на премии InterComm в этом году появилась новая специальная номинация — «InterComm in Mining».
⭐ Почему она возникла?
• Мы стали партнерами с прекрасной премией «Талантливая женщина в добывающей отрасли».
• Мы подружились с одной из интересных отраслевых ассоциаций.
• Мы очень заинтересованы в том, чтобы на нашу премию в этом году пришло как больше проектов от компаний промышленной сферы — добывающих, энергетических.
А о том, для чего эта номинация нужна вам, нашим потенциальным участникам, рассказала Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm. Смотрите в кружке!
Напоминаем, что задать все вопросы о номинации вы можете 14 августа на онлайн-брифинге с кураторами «InterComm in Mining». Регистрация — здесь❤️
• Мы стали партнерами с прекрасной премией «Талантливая женщина в добывающей отрасли».
• Мы подружились с одной из интересных отраслевых ассоциаций.
• Мы очень заинтересованы в том, чтобы на нашу премию в этом году пришло как больше проектов от компаний промышленной сферы — добывающих, энергетических.
А о том, для чего эта номинация нужна вам, нашим потенциальным участникам, рассказала Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm. Смотрите в кружке!
Напоминаем, что задать все вопросы о номинации вы можете 14 августа на онлайн-брифинге с кураторами «InterComm in Mining». Регистрация — здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
intercomm.timepad.ru
Брифинг по специальной номинации «InterComm in Mining» / События на TimePad.ru
Организационный комитет Премии InterСomm совместно с совместно с ассоциацией Woman in Mining Russia проведет брифинг для номинантов, чтобы помочь с упаковкой проектов на премию.
👍6🔥1🥰1
«С помощью сайта можно создать онлайн-версию музея с любыми экспонатами и безграничным числом посетителей, а юбилейная книга может стать овеществленным экскурсом в историю компании»
Когда мы говорили о корпоративных музеях, то упоминали об альтернативах им. Оценим на примере кейса?
К 25-летию компании РЕСО-Гарантия MediaLine собрал юбилейную книгу в стилистике «Википедия о компании».
Каждый год работы «РЕСО-Гарантия» подан через истории и рассказы ключевых сотрудников, с фотографиями из личных архивов. Это книга — настоящее путешествие во времени. С помощью хронологической структуры мы движемся от первых шагов в бизнесе отцов-основателей до современных достижений. Одновременно мы даем хронику событий в мире, выпавших на период становления компании.
Помимо печатной версии книги команда запустила сайт, который продолжает историю компании — здесь публикуются материалы уже о 28-м годе развития РЕСО.
Когда мы говорили о корпоративных музеях, то упоминали об альтернативах им. Оценим на примере кейса?
К 25-летию компании РЕСО-Гарантия MediaLine собрал юбилейную книгу в стилистике «Википедия о компании».
Каждый год работы «РЕСО-Гарантия» подан через истории и рассказы ключевых сотрудников, с фотографиями из личных архивов. Это книга — настоящее путешествие во времени. С помощью хронологической структуры мы движемся от первых шагов в бизнесе отцов-основателей до современных достижений. Одновременно мы даем хронику событий в мире, выпавших на период становления компании.
Помимо печатной версии книги команда запустила сайт, который продолжает историю компании — здесь публикуются материалы уже о 28-м годе развития РЕСО.
❤8
Как вам такая замена корпоративному музею?
Anonymous Poll
48%
Отличная альтернатива
48%
Круто! Но музей все равно хочется:)
6%
Музей ничто не заменит!
😁3
Вчера темой «Корпоративные мероприятия на 360 градусов» мы завершили второй модуль лектория «Девять с половиной недель» — «Фокус на инструменты».
Форматы и тренды корпоративных мероприятий, выбор ведущих и подрядчиков, составление годового event-плана: нам удалось посмотреть на корпоративные ивенты — деловые, командообразующие, развлекательные — со всех ракурсов.
Чем поделились с нами эксперты?
💎 Егор Доброгорский, CEO агентства «Сommunicator creative events»
• Наблюдения, лайфхаки, рекомендации о том, как найти правильного подрядчика для корпоративного мероприятия — и информация о том, как event-агентства выбирают себе клиентов.
• Обзор трендов, риски, масса поучительных случаев из практики, и даже мини-калькулятор, который поможет правильно подсчитать количество алкоголя на корпоратив.
• Словарь ивентора — узнали, почему тибилдинги называют тимдебилдингами и кто такая «заблудшая овца».
💎 Роман Сахаров, ведущий деловых и развлекательных мероприятий
• Как выбирать и как коммуницировать с ведущим мероприятия?
• Почему чувство юмора — одно из главных качеств для ведущего не только развлекательного, но и делового мероприятия?
• Почему ведущего надо выбирать не для себя и не для начальника, а для сотрудников? И как с ним общаться?
💎 Юлия Когай, экс-руководитель внутренних коммуникаций и бренда работодателя QIWI
• Какие event-стратегии существуют в компании?
• Что такое «кивишно» и «некивишно»?
• Почему ежегодный летний фестиваль QIWI — это не просто системообразующее мероприятие, а часть корпоративной культуры компании и один из главных инструментов внутренних коммуникаций?
Уверены — теперь корпоративные мероприятия в ВТБ, «Самолете», «ВкусВилле», Ростехе, Открытом гуманитарном университете, «Лукоморье», Юнипро, «Изоляторе» и других компаниях станут еще более крутыми.
Ждем вас на третьем модуле лектория — «Фокус на смыслах». Будем говорить о корпоративной идеологии, стратегии внутренних коммуникаций и брендинге для них. Стартуем 16 августа, регистрация — по ссылке.
Форматы и тренды корпоративных мероприятий, выбор ведущих и подрядчиков, составление годового event-плана: нам удалось посмотреть на корпоративные ивенты — деловые, командообразующие, развлекательные — со всех ракурсов.
Чем поделились с нами эксперты?
• Наблюдения, лайфхаки, рекомендации о том, как найти правильного подрядчика для корпоративного мероприятия — и информация о том, как event-агентства выбирают себе клиентов.
• Обзор трендов, риски, масса поучительных случаев из практики, и даже мини-калькулятор, который поможет правильно подсчитать количество алкоголя на корпоратив.
• Словарь ивентора — узнали, почему тибилдинги называют тимдебилдингами и кто такая «заблудшая овца».
• Как выбирать и как коммуницировать с ведущим мероприятия?
• Почему чувство юмора — одно из главных качеств для ведущего не только развлекательного, но и делового мероприятия?
• Почему ведущего надо выбирать не для себя и не для начальника, а для сотрудников? И как с ним общаться?
• Какие event-стратегии существуют в компании?
• Что такое «кивишно» и «некивишно»?
• Почему ежегодный летний фестиваль QIWI — это не просто системообразующее мероприятие, а часть корпоративной культуры компании и один из главных инструментов внутренних коммуникаций?
Уверены — теперь корпоративные мероприятия в ВТБ, «Самолете», «ВкусВилле», Ростехе, Открытом гуманитарном университете, «Лукоморье», Юнипро, «Изоляторе» и других компаниях станут еще более крутыми.
Ждем вас на третьем модуле лектория — «Фокус на смыслах». Будем говорить о корпоративной идеологии, стратегии внутренних коммуникаций и брендинге для них. Стартуем 16 августа, регистрация — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍2🔥1