Пропустили онлайн-брифинг для номинантов InterComm in Mining?
Не беда — мы предусмотрительно сделали запись. Общие рекомендации по оформлению заявок, советы от кураторов по опыту прошлых лет и ответы на все самые волнующие вопросы ищите по ссылке.
Не беда — мы предусмотрительно сделали запись. Общие рекомендации по оформлению заявок, советы от кураторов по опыту прошлых лет и ответы на все самые волнующие вопросы ищите по ссылке.
YouTube
Онлайн-Брифинг Премии InterComm-2023. Спецноминация InterComm in Mining
Онлайн-брифинг для номинантов премии InterComm.
Для каких компаний спецноминация? Что такое горизонтальная номинация? Готовы ответить на все ваши вопросы.
14 августа мы провели онлайн-брифинг для номинантов, на котором постараемся вместе понять, какая…
Для каких компаний спецноминация? Что такое горизонтальная номинация? Готовы ответить на все ваши вопросы.
14 августа мы провели онлайн-брифинг для номинантов, на котором постараемся вместе понять, какая…
❤3👍1🔥1
Ищут талантливых, активных и инициативных внутрикомов, способных непринужденным взмахом волшебной палочки организовывать невероятной красоты и зрелищности мероприятия, обучать самым важным современным навыкам и открывать для сотрудников неизведанные тайны well-being, ESG и корпоративной культуры:
• Директор направления внутренних и внешних коммуникаций в Байкальскую коммуникационную группу
• Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры в Сколка
• Старший менеджер по внутренним коммуникациям в Росбанк
• Директор направления внутренних и внешних коммуникаций в Байкальскую коммуникационную группу
• Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры в Сколка
• Старший менеджер по внутренним коммуникациям в Росбанк
❤4🔥3🥰1
Оргкомитет премии InterComm открыл прием заявок на спецноминацию «Международное признание»
Премия InterComm направлена на развитие внутренних коммуникаций не только отечественных, но и международных компаний. Именно поэтому в 2021 году была создана специальная номинация «Международное признание».
«Международное признание» — это горизонтальная номинация. Рассматриваются все проекты во внутренних коммуникациях: от корпоративной газеты до мероприятий. Важно, чтобы заявка также подавалась на соответствующую проектную номинацию.
Зачем подавать заявку? Отвечает Тимур Ядгаров, куратор номинации, член международного жюри:
💎 «Во-первых, участие и победа в международном конкурсе подтвердят вашу выдающуюся экспертизу и заслуженное признание в мире внутренних коммуникаций, HR и корпоративной культуры.
💎 Во-вторых, участие в конкурсе даст вам возможность обменяться опытом с коллегами из разных стран и получить ценные знания из первых рук.
💎 В-третьих, подготовка к конкурсу потребует глубокого анализа вашей работы, что способствует профессиональному росту и совершенствованию.
💎 Наконец, успех в международном конкурсе поднимет имидж вашей компании и привлечет внимание партнеров и клиентов».
Все еще сомневаетесь? Тогда мы ждем вас 21 августа на онлайн-брифинге с кураторами номинации «Международное признание» — сможете задать все интересующие вопросы.
Регистрация по ссылке.
Премия InterComm направлена на развитие внутренних коммуникаций не только отечественных, но и международных компаний. Именно поэтому в 2021 году была создана специальная номинация «Международное признание».
«Международное признание» — это горизонтальная номинация. Рассматриваются все проекты во внутренних коммуникациях: от корпоративной газеты до мероприятий. Важно, чтобы заявка также подавалась на соответствующую проектную номинацию.
Зачем подавать заявку? Отвечает Тимур Ядгаров, куратор номинации, член международного жюри:
Все еще сомневаетесь? Тогда мы ждем вас 21 августа на онлайн-брифинге с кураторами номинации «Международное признание» — сможете задать все интересующие вопросы.
Регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3👍1
Начался сбор заявок на участие в рейтинге директоров по внутрикорпоративным коммуникациям
Совместно с Ассоциацией менеджеров мы создаем рейтинг для оценки эффективности внутрикорпоративных коммуникаций и выявления лидеров в этой области.
«Наша задача — создание большого профессионального комьюнити менеджеров и директоров по внутрикорпоративным коммуникациям. Появление первого рейтинга управленцев-внутрикомов и в дальнейшем — вхождение его в рейтинг АМ “ТОП-1000 российских менеджеров” — безусловно, большой и серьезный шаг в этом направлении», — Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и лидер проекта InterComm.
📍 Кто может участвовать?
Руководители, отвечающие за построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, а также формирование HR-бренда и корпоративной культуры из разных сфер бизнеса.
📍 По каким критериям будут оценивать эффективность директоров?
1️⃣ Вовлеченность
2️⃣ Результативность
3️⃣ Инновационность
4️⃣ Навыки стратегического управления
5️⃣ Навыки управления сообществами, социальными проектами и корпоративными каналами коммуникаций
Подробности и подача заявки — по ссылке.
Совместно с Ассоциацией менеджеров мы создаем рейтинг для оценки эффективности внутрикорпоративных коммуникаций и выявления лидеров в этой области.
«Наша задача — создание большого профессионального комьюнити менеджеров и директоров по внутрикорпоративным коммуникациям. Появление первого рейтинга управленцев-внутрикомов и в дальнейшем — вхождение его в рейтинг АМ “ТОП-1000 российских менеджеров” — безусловно, большой и серьезный шаг в этом направлении», — Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и лидер проекта InterComm.
Руководители, отвечающие за построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, а также формирование HR-бренда и корпоративной культуры из разных сфер бизнеса.
Подробности и подача заявки — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vnutricom.ru
Начался сбор заявок на участие в рейтинге директоров по внутрикорпоративным коммуникациям
Проект InterComm совместно с Ассоциацией менеджеров объявил о начале сбора заявок на участие в первом в России рейтинге директоров по внутрикорпоративным коммуникациям. Рейтинг создается для оценки эффективности внутрикорпоративных коммуникаций и выявления…
❤4👍3🔥1
Вы когда-нибудь сталкивались с необходимостью объяснять свои детям (или родителям) кем вы работаете? Согласитесь, задача непростая, если ты не врач или учитель.
Алексей Белоусов, ex. Head of PR Яндекс.Плюс и Delivery Club, тоже столкнулся с необходимостью ответить на вопрос своей дочки Алисы о том, чем он занимается. И написал книгу!
«С одной стороны, я постарался максимально просто рассказать о работе пиарщика. С другой, сделать это так, чтобы ребенок ощутил ценность того, чем занимается его родитель. Героиня книги проводит рабочую неделю вместе с папой, участвует в совещании, съемке интервью, конференции, попадает в неожиданные ситуации, без которых неизбежна наша работа».
Первый тираж книги Алексей решил безвозмездно отправить таким же родителям-пиарщикам — разлетелись в тот же день. На заметку внутрикомам для будущих проектов💗
Алексей Белоусов, ex. Head of PR Яндекс.Плюс и Delivery Club, тоже столкнулся с необходимостью ответить на вопрос своей дочки Алисы о том, чем он занимается. И написал книгу!
«С одной стороны, я постарался максимально просто рассказать о работе пиарщика. С другой, сделать это так, чтобы ребенок ощутил ценность того, чем занимается его родитель. Героиня книги проводит рабочую неделю вместе с папой, участвует в совещании, съемке интервью, конференции, попадает в неожиданные ситуации, без которых неизбежна наша работа».
Первый тираж книги Алексей решил безвозмездно отправить таким же родителям-пиарщикам — разлетелись в тот же день. На заметку внутрикомам для будущих проектов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍8🔥3
В России возник дефицит SMM-специалистов
По данным hh.ru. в первой половине 2023-го года было размещено 385 активных резюме и 440 вакансий. Результат? Повышение зарплат — за год они выросли на 24%, появились вакансии до 200000 рублей.
«Специалистов, которые занимаются развитием соцсетей, сейчас в России много — существуют различные курсы, которые позволяют освоить профессию достаточно быстро. Но в итоге на рынок выходят лица, которые прошли лишь однодневные курсы и не способны выполнять поставленные задачи — у них нет необходимого опыта», — комментирует директор Ассоциации профессиональных пользователей соцсетей и мессенджеров Владимир Зыков.
Уровень заработных плат SMM-специалистов обогнал юристов, финансистов, бухгалтеров и врачей — кажется, скоро подвинут и айтишников🤪
По данным hh.ru. в первой половине 2023-го года было размещено 385 активных резюме и 440 вакансий. Результат? Повышение зарплат — за год они выросли на 24%, появились вакансии до 200000 рублей.
«Специалистов, которые занимаются развитием соцсетей, сейчас в России много — существуют различные курсы, которые позволяют освоить профессию достаточно быстро. Но в итоге на рынок выходят лица, которые прошли лишь однодневные курсы и не способны выполнять поставленные задачи — у них нет необходимого опыта», — комментирует директор Ассоциации профессиональных пользователей соцсетей и мессенджеров Владимир Зыков.
Уровень заработных плат SMM-специалистов обогнал юристов, финансистов, бухгалтеров и врачей — кажется, скоро подвинут и айтишников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🤔3🤣1
Сколько в вашей компании платят SMM-специалистам?
Anonymous Poll
30%
До 50000
19%
До 80000
18%
До 100000
15%
До 150000
6%
Свыше 150000
15%
Другой вариант
А сколько, по вашему, стоит платить?
Anonymous Poll
14%
До 50000
21%
До 80000
23%
До 100000
23%
До 150000
17%
Свыше 150000
7%
Другой вариант
В рубрике #кейсомания продолжаем рассказывать об участниках Всероссийского конкурса «Корпоративный музей». Что интересного нашлось сегодня?
⭐ Информационно-выставочный комплекс АО «Самотлорнефтегаз»
Крупнейшее в России Самотлорское нефтяное месторождение зародилось в 1965 году, когда из первой разведочной скважины Р-1 забил нефтяной фонтан. Месторождение стало новой эпохой нефтяной промышленности и мощным толчком для экономики. Истории Самотлорского месторождения посвящен проект «Объединяя поколения». Проект включает в себя 4 знаковые площадки посвященные событиям, людям и достижениям.
⭐ Музей энергетики Красноярского края
Музей энергетики Красноярского края открылся в 2020 году и был приурочен к 100-летию плана ГОЭЛРО. Первая часть экспозиции рассказывает о становлении отрасли в крае, здесь можно ознакомиться с историческими экспонатами, вторая часть — полностью интерактивная.
⭐ Выставочный зал Пермской печатной фабрики — филиала акционерного общества «Гознак»
В выставочном зале ППФ — филиала АО «Гознак» —увлекательное путешествие по шести залам, которые оснащены интересными экспонатами, видеофильмами и современным мультимедийным оборудованием.
Крупнейшее в России Самотлорское нефтяное месторождение зародилось в 1965 году, когда из первой разведочной скважины Р-1 забил нефтяной фонтан. Месторождение стало новой эпохой нефтяной промышленности и мощным толчком для экономики. Истории Самотлорского месторождения посвящен проект «Объединяя поколения». Проект включает в себя 4 знаковые площадки посвященные событиям, людям и достижениям.
Музей энергетики Красноярского края открылся в 2020 году и был приурочен к 100-летию плана ГОЭЛРО. Первая часть экспозиции рассказывает о становлении отрасли в крае, здесь можно ознакомиться с историческими экспонатами, вторая часть — полностью интерактивная.
В выставочном зале ППФ — филиала АО «Гознак» —увлекательное путешествие по шести залам, которые оснащены интересными экспонатами, видеофильмами и современным мультимедийным оборудованием.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
100 спикеров, среди которых топовые бизнес-тренеры, команды из 18 регионов: от Владивостока до Калининграда — каким будет форум наших партнеров?
Команда HR FORUM BIG FISH — наши друзья, которые делают классное мероприятие.
Они придумали акцию для команд, которые хотят успеть максимум — оформляете от 4 билетов на форум и получаете 1 билет в подарок — и приглашают поучаствовать. Подробности здесь.
Вот, как они рассказывают о своем форуме:
💥 К нам едут Галина Подовжняя, Язиля Насибуллина, Михаил Москотин, Андрей Сорокин, Гюзель Гараева, Наталья Зверек и другие мощные эксперты — можно устроить двухдневную прокачку руководителям, CEO и HR, организовать тимбилдинг для коллег и запастись идеями для эффективной работы.
Команда HR FORUM BIG FISH — наши друзья, которые делают классное мероприятие.
Они придумали акцию для команд, которые хотят успеть максимум — оформляете от 4 билетов на форум и получаете 1 билет в подарок — и приглашают поучаствовать. Подробности здесь.
Вот, как они рассказывают о своем форуме:
💥 К нам едут Галина Подовжняя, Язиля Насибуллина, Михаил Москотин, Андрей Сорокин, Гюзель Гараева, Наталья Зверек и другие мощные эксперты — можно устроить двухдневную прокачку руководителям, CEO и HR, организовать тимбилдинг для коллег и запастись идеями для эффективной работы.
❤7
«Космос начинается с тебя»
Именно так звучит слоган конференции InterComm 2023 — и это первый факт, о котором мы вам расскажем.
💙 Почему для конференции мы выбрали тему космоса?
Каждый из нас является центром притяжения — вокруг каждого формируется сообщество, состоящее из наших коллег, а вокруг этой команды формируется более широкое сообщество — уже из людей во внешних командах, у которых есть схожие с нами интересы, цели, задачи, ценности и так далее.
💙 Какой очень важный посыл мы запускаем в космос?
Хештег #космосначинаетсястебя это про то, что космос не имеет ни начала ни конца. Это про то, что нет границы между человеком и космосом. И про то, что для всё большего числа компаний сегодня центром внимания становится человек.
💙 Человек является самостоятельным источником смыслов, действия, импульса, который расходится в стороны:
Купить билет на конференцию InterComm и стать центром притяжения
Именно так звучит слоган конференции InterComm 2023 — и это первый факт, о котором мы вам расскажем.
Каждый из нас является центром притяжения — вокруг каждого формируется сообщество, состоящее из наших коллег, а вокруг этой команды формируется более широкое сообщество — уже из людей во внешних командах, у которых есть схожие с нами интересы, цели, задачи, ценности и так далее.
Хештег #космосначинаетсястебя это про то, что космос не имеет ни начала ни конца. Это про то, что нет границы между человеком и космосом. И про то, что для всё большего числа компаний сегодня центром внимания становится человек.
• Ты — источник действия. • Ты сам по себе — достаточный импульс. • От тебя зависит то, как меняется этот мир, система, в которой ты существуешь, и как меняется космос — компании, человечества.Купить билет на конференцию InterComm и стать центром притяжения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍2🔥1
Хотите подать заявку в номинацию «Международное признание», но сомневаетесь?
21 августа мы проведем онлайн-брифинг, чтобы развеять все сомнения — расскажем, с какими проектами подаваться, как начать подготовку и правильно заполнить заявку.
💎 Брифинг проведут:
• Тимур Ядгаров, председатель международного конкурса «Счастье в деле!», председатель оргкомитета Международного управленческого форума, научный редактор делового бестселлера «Лидер и Племя», Куратор номинации «Международное признание».
• Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm.
• Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group, Куратор номинации «Международное признание».
• Артур Борцов, управляющий директор по коммуникациям и международному сотрудничеству Евразийского банка развития, Куратор номинации «Международное признание».
Вас ждут:
💎 Общие рекомендации по оформлению заявок от Оргкомитета.
💎 Личные советы и рекомендации от кураторов номинаций по опыту прошлых лет.
💎 Ответы на вопросы.
Регистрация по ссылке.
21 августа мы проведем онлайн-брифинг, чтобы развеять все сомнения — расскажем, с какими проектами подаваться, как начать подготовку и правильно заполнить заявку.
• Тимур Ядгаров, председатель международного конкурса «Счастье в деле!», председатель оргкомитета Международного управленческого форума, научный редактор делового бестселлера «Лидер и Племя», Куратор номинации «Международное признание».
• Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm.
• Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group, Куратор номинации «Международное признание».
• Артур Борцов, управляющий директор по коммуникациям и международному сотрудничеству Евразийского банка развития, Куратор номинации «Международное признание».
Вас ждут:
Регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍1
«Заблуждение думать, что если это корпоративное медиа, то его всё равно прочитают»
Как меняется рынок корпоративных изданий? Почему одни медиа десятилетиями выпускают востребованные печатные материалы, а другие уходят в поисках читателей на цифровые платформы?
В преддверии медиафорума в честь 100-летия одной из старейших корпоративных газет «Ижорец» мы собрали 7 трендов, меняющих корпмедиа уже сегодня.
Среди них: обучение редакции, необходимость продавать медиа читателю и крупные СМИ как образец для подражания.
Читайте по ссылке, а в комментариях предлагайте свои тренды — может, мы что-то упустили?🤔
Как меняется рынок корпоративных изданий? Почему одни медиа десятилетиями выпускают востребованные печатные материалы, а другие уходят в поисках читателей на цифровые платформы?
В преддверии медиафорума в честь 100-летия одной из старейших корпоративных газет «Ижорец» мы собрали 7 трендов, меняющих корпмедиа уже сегодня.
Среди них: обучение редакции, необходимость продавать медиа читателю и крупные СМИ как образец для подражания.
Читайте по ссылке, а в комментариях предлагайте свои тренды — может, мы что-то упустили?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vnutricom.ru
Главные тренды корпоративных медиа. Как меняются их формат, уровень и аудитория
Можно ли предсказать, как будут выглядеть газеты и журналы компаний через пять или десять лет? Почему одни издания десятилетиями выпускают востребованные печатные материалы, а другие уходят в поисках читателей на цифровые платформы? В преддверии медиафорума…
🔥6👍3
Какой из трендов играет ключевую роль в развитии корпоративных изданий?
Anonymous Poll
30%
Готовность компаний вкладывать деньги в печатные медиа, пока они остаются инструментом коммуникации
10%
Традиционная приверженность к печатным корпоративным СМИ в определенных сферах
60%
Новые «одежды» корпоративных медиа: модные и мультиформатные
17%
Вложение компаний в обучение редакций
43%
Корпоративное медиа, как и любое другое, нужно продавать читателю
23%
Корпоративные медиа равняются на крупные СМИ
10%
Компании меньше стремятся отдавать издание корпоративного медиа на аутсорс
0%
Свой вариант в комментариях
Вчера стартовал третий модуль лектория «Девять с половиной недель» — «Фокус на смыслах». Темой стала корпоративная идеология и ее роль в управлении компанией — пожалуй, одна из самых сложных и неоднозначных. Говорили о том, на что и как могут влиять внутренние коммуникации — шли от общего к частному.
💎 Антон Назаров, профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ, председатель совета директоров Группы ЦУР, рассказал том, как на государственном уровне формируются ценности и смыслы. Узнали про запрос от общества к государству:
• Реальные дела, решение проблем в короткие сроки
• Открытость, общение с людьми и уважение
• Приоритет социальных вопросов
• Сервисная функция власти. Цель работы — благополучие населения
• Экономическая эффективность
• Контроль реализации решений и работы власти на всех уровнях
• Приоритет решений, а не обещаний
• И главное — запрос от конретного человека — «Чем власть может мне помочь?»
Интересный инсайт: на уровне конкретной компании для сотрудника власть — это его предприятие. И он ждет от «корпоративной власти» реальных дел, открытости, экономической эффективности, уверенности, помощи и защиты.
💎 Елена Малькова, бизнес-тренер и эксперт по организационному развитию в своем выступлении «Что надо знать и уметь внутрикому при работе с идеологией»:
• Убедила аудиторию, что каждый из культурных кодов, представленный в теории спиральной динамики, может одновременно присутствовать в одном человеке и в одной компании
• Рассказала о том, как бизнесы и люди формулируют свою миссию и ценности
• Показала отличный инструмент для работы с ценностями — пирамиду логических уровней Роберта Дилтса
• Подготовила чек-лист и расписанную по этапам программу работы внутрикома с корпоративной идеологией
В следующий раз будем говорить о стратегии внутренних коммуникаций. Регистрация — по ссылке.
• Реальные дела, решение проблем в короткие сроки
• Открытость, общение с людьми и уважение
• Приоритет социальных вопросов
• Сервисная функция власти. Цель работы — благополучие населения
• Экономическая эффективность
• Контроль реализации решений и работы власти на всех уровнях
• Приоритет решений, а не обещаний
• И главное — запрос от конретного человека — «Чем власть может мне помочь?»
Интересный инсайт: на уровне конкретной компании для сотрудника власть — это его предприятие. И он ждет от «корпоративной власти» реальных дел, открытости, экономической эффективности, уверенности, помощи и защиты.
• Убедила аудиторию, что каждый из культурных кодов, представленный в теории спиральной динамики, может одновременно присутствовать в одном человеке и в одной компании
• Рассказала о том, как бизнесы и люди формулируют свою миссию и ценности
• Показала отличный инструмент для работы с ценностями — пирамиду логических уровней Роберта Дилтса
• Подготовила чек-лист и расписанную по этапам программу работы внутрикома с корпоративной идеологией
В следующий раз будем говорить о стратегии внутренних коммуникаций. Регистрация — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3🔥2