Вчера стартовал третий модуль лектория «Девять с половиной недель» — «Фокус на смыслах». Темой стала корпоративная идеология и ее роль в управлении компанией — пожалуй, одна из самых сложных и неоднозначных. Говорили о том, на что и как могут влиять внутренние коммуникации — шли от общего к частному.
💎 Антон Назаров, профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ, председатель совета директоров Группы ЦУР, рассказал том, как на государственном уровне формируются ценности и смыслы. Узнали про запрос от общества к государству:
• Реальные дела, решение проблем в короткие сроки
• Открытость, общение с людьми и уважение
• Приоритет социальных вопросов
• Сервисная функция власти. Цель работы — благополучие населения
• Экономическая эффективность
• Контроль реализации решений и работы власти на всех уровнях
• Приоритет решений, а не обещаний
• И главное — запрос от конретного человека — «Чем власть может мне помочь?»
Интересный инсайт: на уровне конкретной компании для сотрудника власть — это его предприятие. И он ждет от «корпоративной власти» реальных дел, открытости, экономической эффективности, уверенности, помощи и защиты.
💎 Елена Малькова, бизнес-тренер и эксперт по организационному развитию в своем выступлении «Что надо знать и уметь внутрикому при работе с идеологией»:
• Убедила аудиторию, что каждый из культурных кодов, представленный в теории спиральной динамики, может одновременно присутствовать в одном человеке и в одной компании
• Рассказала о том, как бизнесы и люди формулируют свою миссию и ценности
• Показала отличный инструмент для работы с ценностями — пирамиду логических уровней Роберта Дилтса
• Подготовила чек-лист и расписанную по этапам программу работы внутрикома с корпоративной идеологией
В следующий раз будем говорить о стратегии внутренних коммуникаций. Регистрация — по ссылке.
• Реальные дела, решение проблем в короткие сроки
• Открытость, общение с людьми и уважение
• Приоритет социальных вопросов
• Сервисная функция власти. Цель работы — благополучие населения
• Экономическая эффективность
• Контроль реализации решений и работы власти на всех уровнях
• Приоритет решений, а не обещаний
• И главное — запрос от конретного человека — «Чем власть может мне помочь?»
Интересный инсайт: на уровне конкретной компании для сотрудника власть — это его предприятие. И он ждет от «корпоративной власти» реальных дел, открытости, экономической эффективности, уверенности, помощи и защиты.
• Убедила аудиторию, что каждый из культурных кодов, представленный в теории спиральной динамики, может одновременно присутствовать в одном человеке и в одной компании
• Рассказала о том, как бизнесы и люди формулируют свою миссию и ценности
• Показала отличный инструмент для работы с ценностями — пирамиду логических уровней Роберта Дилтса
• Подготовила чек-лист и расписанную по этапам программу работы внутрикома с корпоративной идеологией
В следующий раз будем говорить о стратегии внутренних коммуникаций. Регистрация — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3🔥2
Три главных трека — в фокусе IT, ИИ и нейросети
Во втором факте о конференции InterComm 2023 расскажем о содержательных треках этого сезона: «Человекоцентричность», «Внутриком», «HR-бренд и корпоративная культура», «СВО».
💎 Трек «Человекоцентричность»
• «Что такое человекоцентричность? Оцениваем разные подходы и формируем уровни человекоцентричности»
• «Развивай или отпускай: развитие сотрудников как часть культурного кода»
• «Как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя»
💎 Трек «Внутриком»
• «Новые навыки и карьерные треки внутрикома: что нужно уметь и куда развиваться, чтобы тебя не заменили роботы»
• «Chat GPT и Midjourney почти год. Как нейросети изменили мир?»
• «Зона безопасности: ивенты в эпоху тишины»
• «Telegram или «ВКонтакте»? Выбираем площадку для общения с сотрудниками»
💎 Трек «HR-бренд и корпоративная культура»
• «Битва продолжается: HR-бренд в IT»
• «Совет свой себе посоветуй! Как формировать бренд работодателя, когда ты площадка для размещения вакансий»
• «Исследование корпоративных культур: куда движется рынок»
• «Дружим против всех? Трансформация ценностей в 2023 году»
• «Создавая социальные связи: как живут комьюнити сотрудников»
💎 Трек «СВО»
• «Встреча мобилизованных: смыслы и практики»
Подробнее о каждой сессии мы рассказали по ссылке. Уверены, что каждый из вас смог найти в списке что-то особенно интересное лично для него — если это так, вы знаете, куда бежать за билетом!
Во втором факте о конференции InterComm 2023 расскажем о содержательных треках этого сезона: «Человекоцентричность», «Внутриком», «HR-бренд и корпоративная культура», «СВО».
• «Что такое человекоцентричность? Оцениваем разные подходы и формируем уровни человекоцентричности»
• «Развивай или отпускай: развитие сотрудников как часть культурного кода»
• «Как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя»
• «Новые навыки и карьерные треки внутрикома: что нужно уметь и куда развиваться, чтобы тебя не заменили роботы»
• «Chat GPT и Midjourney почти год. Как нейросети изменили мир?»
• «Зона безопасности: ивенты в эпоху тишины»
• «Telegram или «ВКонтакте»? Выбираем площадку для общения с сотрудниками»
• «Битва продолжается: HR-бренд в IT»
• «Совет свой себе посоветуй! Как формировать бренд работодателя, когда ты площадка для размещения вакансий»
• «Исследование корпоративных культур: куда движется рынок»
• «Дружим против всех? Трансформация ценностей в 2023 году»
• «Создавая социальные связи: как живут комьюнити сотрудников»
• «Встреча мобилизованных: смыслы и практики»
Подробнее о каждой сессии мы рассказали по ссылке. Уверены, что каждый из вас смог найти в списке что-то особенно интересное лично для него — если это так, вы знаете, куда бежать за билетом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2
Время выбирать чтение на выходные🦋
Книга «Выступление в стиле TED: Секреты современных лидеров» Кармин Галло — это руководство по разработке и проведению эффективных публичных выступлений в стиле TED. Зачем она внутрикому? Рассказываем.
Книга «Выступление в стиле TED: Секреты современных лидеров» Кармин Галло — это руководство по разработке и проведению эффективных публичных выступлений в стиле TED. Зачем она внутрикому? Рассказываем.
• Эффективная передача сообщения: книга помогает понять, как структурировать свои выступления так, чтобы передать ключевое сообщение четко и ясно. Правильная и понятная передача информации сотрудникам и коллегам играет важную роль в успешной работе команды. • Понимание аудитории: книга подчеркивает важность понимания аудитории и нацеленности на её потребности и интересы. Внутренние коммуникации также успешны, когда информация адаптирована к конкретной группе сотрудников — учитывает их ожидания, интересы и боли. • Истории и нарративы: авторы книги подчеркивают важность использования историй и нарративов в выступлениях — рассказы о пережитых факапах или успехах могут помочь вдохновить сотрудников и поддержать их внутреннюю мотивацию. • Эмоциональное воздействие: книга акцентирует важность эмоционального отклика аудитории. Внутренние коммуникации также требуют умения обращаться к эмоциям сотрудников. • Аутентичность и личность: авторы поддерживают идею выступать аутентично и отражать собственную личность. Внутренние коммуникации также выигрывают, когда лидеры и менеджеры могут выражать себя и быть искренними в общении с коллегами.Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥2🥰1
Айтишники снова в дефиците — в Минцифры оценили нехватку в 500-700 тысяч человек
Это значит, что терять их никак нельзя. И точно необходимо выяснить, что же им все-таки нужно.
Привлечение и удержание IT-специалистов — сложная задача, с которой сталкиваются многие наши коллеги. Чтобы облегчить им задачу, мы решили узнать: а чего же хотят айтишники? На этот вопрос на конференции InterСomm 2022 вызвался ответить Павел Кузнецов — собрали его тезисы в карточках.
Это значит, что терять их никак нельзя. И точно необходимо выяснить, что же им все-таки нужно.
Привлечение и удержание IT-специалистов — сложная задача, с которой сталкиваются многие наши коллеги. Чтобы облегчить им задачу, мы решили узнать: а чего же хотят айтишники? На этот вопрос на конференции InterСomm 2022 вызвался ответить Павел Кузнецов — собрали его тезисы в карточках.
❤5🔥4
72% россиянок хотели бы мужа-айтишника
Это данные опроса школы Skillfactory и сервиса для знакомств Mamba.
Почему россиянки хотят замуж за айтишника?
Ответ — востребованность на рынке труда (61%) и возможность работать из любой точки мира (57%). За последние два года количество запросов в анкетах девушек о поиске айтишника увеличилось на 30%.
Дамы, согласны со статистикой? В каких отношениях с айтишниками вы?😍
А холостых айтишников ждем в комментариях — будем открывать брачное агентство InterComm на замену тиндеру 🤪
Это данные опроса школы Skillfactory и сервиса для знакомств Mamba.
Почему россиянки хотят замуж за айтишника?
Ответ — востребованность на рынке труда (61%) и возможность работать из любой точки мира (57%). За последние два года количество запросов в анкетах девушек о поиске айтишника увеличилось на 30%.
Дамы, согласны со статистикой? В каких отношениях с айтишниками вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5❤2
Основные треки курируют супер-модераторы
Про сессии мы рассказали вам в прошлый раз — пришло время узнать об их модераторах.
💎 Тимур Ядгаров — сессия «Человекоцентричность — что такое и с чем её едят»
— Управляющий партнёр John King Partners Europe
— Преподаватель в «Сколково» и МИСиС
— Председатель совета директоров Ассоциации содействия корпоративному росту
— Сооснователь «Фонда русской экономики» и глобальной инициативы One million acts of innovation
— Соавтор и организатор форума и премии «Счастье в деле»
💎 Марк Кукушкин — сессия «Как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя»
— Старший партнёр и ведущий консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик»
— Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению и организационному развитию
— Входит в десятку лучших российских тренеров
— «Тренер года» России (2006, 2011)
— Преподаватель ВШЭ
💎 Тимур Соколов — сессия «Дружим против всех? Трансформация ценностей в 2023 году»
— Основатель и генеральный директор компании The Team
— Предприниматель
— Инвестор
— Эксперт по управлению персоналом и командному взаимодействию с более чем 20-летним опытом
💎 Александр Ильин — сессия «Битва продолжается: HR-бренд в IT»
— Старший менеджер по внутренним коммуникациям компании «Лаборатория Касперского»
— За 14 лет работы в компании поменял 7 должностей
— Написал книгу «Лёгкий способ бросить шутить»
— MCSE-сертифицированный эникейщик
💎 Лариса Рудакова — сессия «Новые навыки и карьерные треки внутрикома: что уметь и куда развиваться, чтобы тебя не заменили роботы»
— Президент коммуникационной группы MediaLine
— Глава оргкомитета премии InterComm
— Председатель отраслевой комиссии по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров
— Автор учебных курсов и мастер-классов в МГУ, РУДН, ВШЭ, МГИМО, РГГУ
Конечно, все достижения наших модераторов не уместить в пост — поэтому мы постарались сделать это в статье «7 главных фактов о конференции InterComm».
А билеты на конференцию — здесь!
Про сессии мы рассказали вам в прошлый раз — пришло время узнать об их модераторах.
— Управляющий партнёр John King Partners Europe
— Преподаватель в «Сколково» и МИСиС
— Председатель совета директоров Ассоциации содействия корпоративному росту
— Сооснователь «Фонда русской экономики» и глобальной инициативы One million acts of innovation
— Соавтор и организатор форума и премии «Счастье в деле»
— Старший партнёр и ведущий консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик»
— Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению и организационному развитию
— Входит в десятку лучших российских тренеров
— «Тренер года» России (2006, 2011)
— Преподаватель ВШЭ
— Основатель и генеральный директор компании The Team
— Предприниматель
— Инвестор
— Эксперт по управлению персоналом и командному взаимодействию с более чем 20-летним опытом
— Старший менеджер по внутренним коммуникациям компании «Лаборатория Касперского»
— За 14 лет работы в компании поменял 7 должностей
— Написал книгу «Лёгкий способ бросить шутить»
— MCSE-сертифицированный эникейщик
— Президент коммуникационной группы MediaLine
— Глава оргкомитета премии InterComm
— Председатель отраслевой комиссии по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров
— Автор учебных курсов и мастер-классов в МГУ, РУДН, ВШЭ, МГИМО, РГГУ
Конечно, все достижения наших модераторов не уместить в пост — поэтому мы постарались сделать это в статье «7 главных фактов о конференции InterComm».
А билеты на конференцию — здесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2🥰1
Площадка мероприятия — одна из самых модных в сезоне
Производственные заводы, ремесленные мастерские, гидроэлектростанции… Не понимаете, как это все связано с конференцией InterComm? Рассказываем!
ГОЭЛРО — это название плана электрификации СССР, для реализации которого построили все перечисленное. А сегодня — современное event-пространство для проведения мероприятий.
GOELRO — именно те мастерские, в стенах которых создавалась база для электрификации страны. Команда проекта создала эти мастерские в урбанистическом стиле с концептуальными деталями ХХ века.
Каждое помещение имеет свой функционал и выполнено в общей дизайнерской концепции, при этом обладает своим индивидуальным стилем. Каждый холл — это портрет. В дизайне отражены яркие изобретения учёных, их эксцентричные привычки, грандиозные открытия и темперамент.
Мы ждем всех вас 25 октября, чтобы в красивых стенах узнавать новое, знакомиться и прокачивать свою карьеру. Билеты — здесь🤍
Производственные заводы, ремесленные мастерские, гидроэлектростанции… Не понимаете, как это все связано с конференцией InterComm? Рассказываем!
ГОЭЛРО — это название плана электрификации СССР, для реализации которого построили все перечисленное. А сегодня — современное event-пространство для проведения мероприятий.
GOELRO — именно те мастерские, в стенах которых создавалась база для электрификации страны. Команда проекта создала эти мастерские в урбанистическом стиле с концептуальными деталями ХХ века.
Каждое помещение имеет свой функционал и выполнено в общей дизайнерской концепции, при этом обладает своим индивидуальным стилем. Каждый холл — это портрет. В дизайне отражены яркие изобретения учёных, их эксцентричные привычки, грандиозные открытия и темперамент.
Мы ждем всех вас 25 октября, чтобы в красивых стенах узнавать новое, знакомиться и прокачивать свою карьеру. Билеты — здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3
Зачем подавать заявку в номинацию «Международное признание»?
Отвечает Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group, Куратор номинации «Международное признание»: «Участие в номинации «Международное признание» поможет вашей компании, команде показать свой профессионализм и получить признание экспертов отрасли в международном масштабе. Это возможность спозиционировать свой проект в новом ключе, укрепить статус и престиж профессии. А самое главное, к участию в номинации приглашаются все проекты от корпоративных газет до мероприятий. Рамок нет. Есть признание мастерства».
Уже сегодня мы проведем онлайн-брифинг, чтобы развеять все сомнения — расскажем, с какими проектами подаваться, как начать подготовку и правильно заполнить заявку.
Вас ждут:
💎 Общие рекомендации по оформлению заявок от Оргкомитета.
💎 Личные советы и рекомендации от кураторов номинаций по опыту прошлых лет.
💎 Ответы на вопросы.
Регистрация по ссылке — ждем вас сегодня в 17:00.
Ссылка на брифинг: https://us06web.zoom.us/j/83583417797?pwd=cXJCUHBobmc3ZVRQWi9vZzVOOHVJdz09
Отвечает Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group, Куратор номинации «Международное признание»: «Участие в номинации «Международное признание» поможет вашей компании, команде показать свой профессионализм и получить признание экспертов отрасли в международном масштабе. Это возможность спозиционировать свой проект в новом ключе, укрепить статус и престиж профессии. А самое главное, к участию в номинации приглашаются все проекты от корпоративных газет до мероприятий. Рамок нет. Есть признание мастерства».
Уже сегодня мы проведем онлайн-брифинг, чтобы развеять все сомнения — расскажем, с какими проектами подаваться, как начать подготовку и правильно заполнить заявку.
Вас ждут:
Регистрация по ссылке — ждем вас сегодня в 17:00.
Ссылка на брифинг: https://us06web.zoom.us/j/83583417797?pwd=cXJCUHBobmc3ZVRQWi9vZzVOOHVJdz09
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1🔥1
Не понимаете, зачем сегодня нужна стратегия внутренних коммуникаций?
Тогда мы ждем вас на лектории «Девять с половиной недель» в эту среду — будем говорить о целях, специфике и алгоритме разработки стратегии внутренних коммуникаций.
💎 Юлия Грязнова, Руководитель дирекции стратегии, исследований и аналитики АНО «Национальные приоритеты», расскажет о том:
• Нужна ли стратегия во времена турбулентности?
• Что такое коммуникационная стратегия и как она соотносится с другими стратегиями в компании?
💎 А Мария Гусева, Заместитель директора по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре VK
• Стратегия внутренних коммуникаций — в чем ее специфика?
• Алгоритм разработки коммуникационной стратегии
Если хотите узнать, почему стратегия — неотъемлемая часть внутренних коммуникаций и как заставить ее работать на благо компании — регистрируйтесь здесь.
Тогда мы ждем вас на лектории «Девять с половиной недель» в эту среду — будем говорить о целях, специфике и алгоритме разработки стратегии внутренних коммуникаций.
• Нужна ли стратегия во времена турбулентности?
• Что такое коммуникационная стратегия и как она соотносится с другими стратегиями в компании?
• Стратегия внутренних коммуникаций — в чем ее специфика?
• Алгоритм разработки коммуникационной стратегии
Если хотите узнать, почему стратегия — неотъемлемая часть внутренних коммуникаций и как заставить ее работать на благо компании — регистрируйтесь здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥1
Друзья, кто хотел поработать в команде InterComm? Ищем контент-менеджера!
Нашему кандидату предстоит сплести в единую контент-стратегию разные цели, каналы, смыслы, инфоповоды и форматы - и сделать наши площадки еще более экспертными, полезными и наполненными!
Поэтому наш идеальный кандидат:
— Искренне влюблен во внутриком и все, что с ним связано;
— Обладает системным мышлением;
— Практикует медийный подход;
— Знает, что такое инфостиль и выжимка текста;
— Умеет в целевую коммуникацию.
Функционал:
— Создание контент-плана с учетом запланированных текстов, новостей и партнерских публикаций
— Полный цикл создания контента — написание текста и подготовка картинок по шаблонам в Фигме (и в случае дергающегося глаза дизайнера создание элементарных своих)
— Публикация контента — ТГ и ВК
— Создание текста для рекламных креативов, участие в мозговых штурмах креативный группы
— Постановка задач верстальщикам для создания рассылки и материалов на сайт
— Создание текстов для рассылок
— Контент-сопровождение на ежемесячных офлайн-мероприятиях
Условия:
- 5/2, гибкий график, гибрид (1 раз в неделю офис + посещение мероприятий). Остальное обсуждаем с успешным кандидатом.
Откликаться на @Anna_s_mir.
Отдельное спасибо за рекомендации🤍
Нашему кандидату предстоит сплести в единую контент-стратегию разные цели, каналы, смыслы, инфоповоды и форматы - и сделать наши площадки еще более экспертными, полезными и наполненными!
Поэтому наш идеальный кандидат:
— Искренне влюблен во внутриком и все, что с ним связано;
— Обладает системным мышлением;
— Практикует медийный подход;
— Знает, что такое инфостиль и выжимка текста;
— Умеет в целевую коммуникацию.
Функционал:
— Создание контент-плана с учетом запланированных текстов, новостей и партнерских публикаций
— Полный цикл создания контента — написание текста и подготовка картинок по шаблонам в Фигме (и в случае дергающегося глаза дизайнера создание элементарных своих)
— Публикация контента — ТГ и ВК
— Создание текста для рекламных креативов, участие в мозговых штурмах креативный группы
— Постановка задач верстальщикам для создания рассылки и материалов на сайт
— Создание текстов для рассылок
— Контент-сопровождение на ежемесячных офлайн-мероприятиях
Условия:
- 5/2, гибкий график, гибрид (1 раз в неделю офис + посещение мероприятий). Остальное обсуждаем с успешным кандидатом.
Откликаться на @Anna_s_mir.
Отдельное спасибо за рекомендации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍1
Начался сбор заявок на участие в рейтинге директоров по внутрикорпоративным коммуникациям
Вы наверняка уже знаете, что совместно с Ассоциацией менеджеров мы создаем рейтинг для оценки эффективности внутрикорпоративных коммуникаций и выявления лидеров в этой области.
В рейтинге могут участвовать руководители, отвечающие за построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, а также формирование HR-бренда и корпоративной культуры из разных сфер бизнеса.
Подробности и подача заявки — по ссылке, а ниже — приглашение к участию от Ларисы Рудаковой, президента коммуникационной группы MediaLine, главы оргкомитета премии InterComm и председателя отраслевой комиссии по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров. Ждем вас!
Вы наверняка уже знаете, что совместно с Ассоциацией менеджеров мы создаем рейтинг для оценки эффективности внутрикорпоративных коммуникаций и выявления лидеров в этой области.
В рейтинге могут участвовать руководители, отвечающие за построение системы внутрикорпоративных коммуникаций, а также формирование HR-бренда и корпоративной культуры из разных сфер бизнеса.
Подробности и подача заявки — по ссылке, а ниже — приглашение к участию от Ларисы Рудаковой, президента коммуникационной группы MediaLine, главы оргкомитета премии InterComm и председателя отраслевой комиссии по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров. Ждем вас!
👍9