Что такое финансовая грамотность с точки зрения компетенций? Как выглядит путь финансовой грамотности? И как на него встать?

29 августа дружным сообществом InterComm отправляемся в легендарную Московскую Биржу — совместно с Академией ПСБ будем диагностировать уровень собственной финансовой грамотности, развиваться и разрабатывать программы для сотрудников.

В программе:

• Экскурсия в закулисье одного из главных игроков финансового рынка в стране — Московской Биржи
• Ликбез по финансовой грамотности для внутрикома
• Деловая игра «Время денег», разработанная Академией ПСБ совместно с ПАО «Промсвязьбанк» и направленная на формирование грамотного подхода к распоряжению бюджетом

Будет насыщенно и полезно — как всегда в InterComm, только лучше. Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех💛

Необычные форматы на альтернативной сцене: бар от Газпромбанка и экскурсии по метавселенной

В этом году на альтернативной сцене не только польза, но и море креатива!

Что вас ждет?

💎 Бар с Яной Белоножкиной, начальником управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Газпромбанка

💎 Виртуальные прогулки по метавселенной

💎 Создание портретов и комиксов с помощью нейросети

💎 Игровые зоны с корпоративными квестами

💎 Письма в будущее с помощью чата GPT

💎 Психолог-астролог-таролог…

Мы ждем всех вас 25 октября, чтобы узнавать новое в нескучных форматах, знакомиться и прокачивать свою карьеру. Билеты — здесь🤍

Следующий InterComm Club пройдет уже 29 августа. Встречаемся в закулисье одного из главных игроков финансового рынка в стране — Московской Биржи.

Наши спикеры (да, это они на фото!) — Артем Дедков, руководитель департамента по работе с частными инвесторами Школы Московской Биржи, и Анастасия Кудрявцева, директор центра организации и продвижения образовательных программ Академии ПСБ, эксперт по лидерству и управленческим компетенциям.

🧐 О чем они расскажут?

• Что такое финансовая грамотность с точки зрения компетенций? Оцениваем свои сильные и слабые стороны.

• Как выглядит путь финансовой грамотности и как на него встать? Сформируем поэтапный план развития компетенций и узнаем, какие публичные инструменты можно для этого использовать.

• Дальнейшие шаги по формированию финансовой грамотности — для себя и для сотрудников. 

Успейте зарегистрироваться и забить дату в календаре по ссылке. Ждем всех🦋

У нас есть сессия для тех, кто задолбался!

И мы сами ее очень ждем! Будем говорить о том, как совмещать работу, семью, великие планы и не потерять себя и соберем лучшие практики из разных галактик.

Основные тезисы:

• Выгорел по третьему кругу: состояние истощённости как новая норма.
• Коворкинги и коливинги на выезде: корпоративный спорт и Well-Being-программы.
• Практики развития, которые могут нам помочь, — от коучинга до телесных.

Мы ждем всех задолбавшихся (и не только!) 25 октября — будем вместе узнавать новое, знакомиться и прокачивать свою карьеру. Билеты — здесь🤍

🌸 Почему вам нужно участвовать в первом рейтинге директоров по внутренним коммуникациям?

Каждому карьерно ориентированному менеджеру важны не просто плюшки в виде премий, выполнения КПЭ и благодарности от коллег по работе — нужно общественное признание на уровне своей индустрии. Рейтинг лучших в профессии — одна из таких возможностей.

Не убедили? Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine, глава оргкомитета премии InterComm и председатель отраслевой комиссии по внутренним коммуникациям Ассоциации менеджеров собрала топ-10 причин подать заявку на участие в рейтинге — не останется никаких сомнений.

Ждем ваши заявки — отправляйте их по ссылке.

Как корпоративной газете, существующей 100 лет, оставаться интересной читателю?

Вчера мы рассказали о 7 трендах корпоративных медиа, а сегодня хотим рассмотреть 3 из них на примере одной из старейших корпоративных газет — «Ижорец».

💎 Новые «одежды» корпоративных медиа: модные и мультиформатные

Редакция старается использовать максимальное количество возможных инструментов и делать газету визуально соответствующей современным трендам. В начале этого года команда провела большой редизайн. Интерактив тоже добавили — проводят конкурсы среди читателей, задают вопросы и отвечают на них. «В этом году мы, например, делаем проект "Мягкая сила", в котором рассказываем о наших девушках и их хобби. Мы пишем, например, что человек увлекается музыкой.  При этом спрашиваем читателей: а что вдохновляет вас? Что позволяет вам раскрываться? И на каждый подобный вопрос нам приходят ответы», — прокомментировала главный редактор Лилия Сидорова.

💎 Компании вкладываются в обучение редакций

«Нам крайне важно делать все, чтобы газета оставалась ценностью. А это невозможно, если не двигаться все время вперед, не смотреть на опыт коллег, не изучать современные тенденции, если не находиться в постоянном поиске эффективного взаимодействия с читателем».
 
Газета «Ижорец» выходит для работников предприятия в контуре госкорпорации «Росатом», — а это огромное поле возможностей для обучения. Можно получать дополнительное образование, проходить повышение квалификации, участвовать в совместных мероприятиях с другими компаниями и СМИ.

💎 Корпоративное медиа, как и любое другое, нужно продавать читателю

«Ижорец» прежде всего опирается на свою главную миссию — рассказывать людям о людях, процессах и перспективах завода через людей. Команда постоянно находится в состоянии мониторинга — развивается, оценивает интересы читателя, вовлеченность — и старается соответствовать, чтобы быть важными, нужными, актуальными в новых условиях.

7 сентября состоится медиафорум «ВЕКтор развития», посвящённый 100-летию газеты — регистрируйтесь по ссылке.

А в ближайшее время мы опубликуем интервью с нынешним главным редактором газеты «Ижорец» Лилией Сидоровой.

⭐ Вы узнаете:

• почему некоторые сотрудники готовы работать в заводской газете всю жизнь;
• зачем в век соцсетей и мессенджеров людям нужна газета;
• что ждут работники предприятия от своего корпоративного издания;
• почему сейчас для газеты люди важнее новостей.