Вчерашняя встреча лектория «Девять с половиной недель» была посвящена стратегии внутренних коммуникаций.
Опять шли от общего к частному.
💎 Сначала Юлия Грязнова, Руководитель дирекции стратегии, исследований и аналитики АНО «Национальные приоритеты», поделилась своим планом создания стратегии внутренних коммуникаций. Сначала — анализ ситуации на рынке труда. Какая степень тревожности у общества? Нужна ли им опора, которую дает стратегия?
Слушатели получили уникальный инструмент — таблицу по составлению стратегии с описанными шагами. И ее применение на примере стратегии по развитию туризма в России. Заметили, что зона туризма расширилась с южного морского отдыха до Карелии, Дагестана и Алтая?
💎 Мария Гусева, Заместитель директора по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре VK, рассказала о своем подходе к стратегии внутренних коммуникаций и показала пирамиду, по которой можно оценить стадии развития внутрикома в компании от простого информирования до инсайтов для руководства.
На примере VK-феста слушатели увидели, как стратегия работает здесь и сейчас — из мероприятия, которое по мнению сотрудников создавалось для внешнего контура, VK-фест стал праздником для внутреннего (что следует из опросов после мероприятия).
Также мы узнали, как настроить работу внутренних коммуникаций в соответствии со стратегией развития компании и систематизировать огромные объемы задач, данных и инфоповодов.
Уже в следующую среду состоится последнее занятие лектория, посвященное бренду и брендингу для внутренних коммуникаций — регистрируйтесь здесь.
Опять шли от общего к частному.
Слушатели получили уникальный инструмент — таблицу по составлению стратегии с описанными шагами. И ее применение на примере стратегии по развитию туризма в России. Заметили, что зона туризма расширилась с южного морского отдыха до Карелии, Дагестана и Алтая?
На примере VK-феста слушатели увидели, как стратегия работает здесь и сейчас — из мероприятия, которое по мнению сотрудников создавалось для внешнего контура, VK-фест стал праздником для внутреннего (что следует из опросов после мероприятия).
Также мы узнали, как настроить работу внутренних коммуникаций в соответствии со стратегией развития компании и систематизировать огромные объемы задач, данных и инфоповодов.
Уже в следующую среду состоится последнее занятие лектория, посвященное бренду и брендингу для внутренних коммуникаций — регистрируйтесь здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2🔥2
Приготовили для вас папку с каналами на наши профессиональные темы:
• Коммуникации
• Бренд работодателя
• Корпоративная культура
• HR-аналитика
• Управление карьерой
• Новости индустрии
Присоединяйтесь к нашему комьюнити!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
РЖД провели масштабный Чемпионат профессионалов
В комментариях нашего канала иногда появляются очень интересные вещи — недавно Станислав Сугак, Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала РЖД и куратор номинации «Команда года», поделился новым кейсом компании. Показываем!
Участвовали представители более 60 железнодорожных профессий: машинисты, составители поездов, начальники станций и вокзалов, монтеры пути, осмотрщики-ремонтники вагонов и многие другие. Впервые была компетенция по управлению персоналом
В финале — больше 2000 участников. Охватили всю страну!
Подробности — в ролике.
В комментариях нашего канала иногда появляются очень интересные вещи — недавно Станислав Сугак, Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала РЖД и куратор номинации «Команда года», поделился новым кейсом компании. Показываем!
Участвовали представители более 60 железнодорожных профессий: машинисты, составители поездов, начальники станций и вокзалов, монтеры пути, осмотрщики-ремонтники вагонов и многие другие. Впервые была компетенция по управлению персоналом
В финале — больше 2000 участников. Охватили всю страну!
Подробности — в ролике.
👍9🔥4❤1
Наши коллеги из Корпоративной академии Росатома запустили новую волну нашей исследовательской инициативы «Индекс человекоцентричности компаний».
Как принять участие в исследовании:
1️⃣ Заполнить опрос (желательно, чтобы опрос заполнил HR или HRD)
2️⃣ Пройти интервью для формирования кейса о лучшей практике человекоцентричности в вашей компании
3️⃣ Следить за обновлениями в телеграм-канале
Отчет с результатами опроса мы опубликуем в начале следующего года, прошлогодний отчет можно посмотреть здесь.
Также с помощью навигатора человекоцентричности 1.0 можно определите профиль вашего работодателя за одну минуту. Попробовать можно — по ссылке.
Как принять участие в исследовании:
Отчет с результатами опроса мы опубликуем в начале следующего года, прошлогодний отчет можно посмотреть здесь.
Также с помощью навигатора человекоцентричности 1.0 можно определите профиль вашего работодателя за одну минуту. Попробовать можно — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2🔥1
29 августа на InterComm Club будем делать то, что любят все независимо от возраста — играть! Но играть с пользой😏
Деловая игра «Время денег» — это разработка Академии ПСБ совместно с ПАО «Промсвязьбанк», направленная на формирование грамотного подхода к распоряжению бюджетом.
В игровой форме мы с вами:
Конечно, мы не могли обойтись без рубрики #кейсомания — все самое интересное об игре ищите в карточках, а зарегистрироваться на клубную встречу можно по ссылке.
Деловая игра «Время денег» — это разработка Академии ПСБ совместно с ПАО «Промсвязьбанк», направленная на формирование грамотного подхода к распоряжению бюджетом.
В игровой форме мы с вами:
• освоим приемы ведения бюджета; • сформируем подушку безопасности; • научимся правильно использовать кредиты, вклады и инвестиции.Конечно, мы не могли обойтись без рубрики #кейсомания — все самое интересное об игре ищите в карточках, а зарегистрироваться на клубную встречу можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍3
6 часов до окончания регистрации на InterComm Club
Что такое финансовая грамотность с точки зрения компетенций? Как выглядит путь финансовой грамотности? И как на него встать?
Уже завтра дружным сообществом InterComm отправляемся в легендарную Московскую Биржу — совместно с Академией ПСБ будем диагностировать уровень собственной финансовой грамотности, развиваться и разрабатывать программы для сотрудников.
В программе:
• Экскурсия в закулисье одного из главных игроков финансового рынка в стране — Московской Биржи
• Ликбез по финансовой грамотности для внутрикома
• Деловая игра «Время денег», разработанная Академией ПСБ совместно с ПАО «Промсвязьбанк» и направленная на формирование грамотного подхода к распоряжению бюджетом
Будет насыщенно и полезно — как всегда в InterComm, только лучше. Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех💛
Что такое финансовая грамотность с точки зрения компетенций? Как выглядит путь финансовой грамотности? И как на него встать?
Уже завтра дружным сообществом InterComm отправляемся в легендарную Московскую Биржу — совместно с Академией ПСБ будем диагностировать уровень собственной финансовой грамотности, развиваться и разрабатывать программы для сотрудников.
В программе:
• Экскурсия в закулисье одного из главных игроков финансового рынка в стране — Московской Биржи
• Ликбез по финансовой грамотности для внутрикома
• Деловая игра «Время денег», разработанная Академией ПСБ совместно с ПАО «Промсвязьбанк» и направленная на формирование грамотного подхода к распоряжению бюджетом
Будет насыщенно и полезно — как всегда в InterComm, только лучше. Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍1
Без контент-менеджера - как без рук. Крокодил не ловится, не постится пост!
Так что срочно - срочно - срочно ищем себе в команду контент-менеджера, влюбленного во внутриком. Чтобы вместе рассказывать про Премию и Конференцию, делиться крутыми кейсами, составлять понятные мануалы — и вообще делать этот канал еще более полезным, экспертным и вдохновляющим.
Есть у нас такие подписчики? Или, может быть, у наших подписчиков есть такие друзья?
Москва, гибридный график (один день в неделю из офиса + посещение мероприятий). ЗП обсуждаем с успешным кандидатом. Откликаться на @Anna_s_mir.
Найдись, наш прекрасный кандидат! Мы тебя очень ждем и заранее любим!
Так что срочно - срочно - срочно ищем себе в команду контент-менеджера, влюбленного во внутриком. Чтобы вместе рассказывать про Премию и Конференцию, делиться крутыми кейсами, составлять понятные мануалы — и вообще делать этот канал еще более полезным, экспертным и вдохновляющим.
Есть у нас такие подписчики? Или, может быть, у наших подписчиков есть такие друзья?
Москва, гибридный график (один день в неделю из офиса + посещение мероприятий). ЗП обсуждаем с успешным кандидатом. Откликаться на @Anna_s_mir.
Найдись, наш прекрасный кандидат! Мы тебя очень ждем и заранее любим!
❤3